Tubes International Sp. z o.o. jest firmą zajmującą się sprzedażą profesjonalnych rozwiązań w zakresie węży i złączy przemysłowych oraz przewodów hydrauliki siłowej dla wszystkich gałęzi przemysłu.

Firma została założona w 1993 roku i od tego czasu udało jej się dołączyć do najdynamiczniej rozwijających się firm z branży węży i złączy przemysłowych w Europie.

W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Asystent ds. handlowo-technicznych
Olsztyn
Olsztyn

Obowiązki:

  • kompleksowa obsługa klientów (telefoniczna, mailowa, bezpośrednia)
  • wizyty handlowe u klientów
  • utrzymywanie dobrych relacji handlowych z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych
  • praca przy komputerze (sporządzanie ofert handlowych, przygotowywanie raportów sprzedażowych)
  • prace warsztatowe i magazynowe
  • współpraca z innymi oddziałami oraz centralą w Poznaniu
  • mile widziane doświadczenie w programie SAP/IFS

Wymagania:

  • czynne prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)
  • preferowane wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
  • praktyczna znajomość pakietu MS Office
  • mile widziane doświadczenie w pracy doradcy technicznego
  • dobra organizacja pracy i sumienność w wykonywaniu obowiązków
  • umiejętność budowania pozytywnych i stałych relacji z klientami
  • umiejętność rozwiązywania problemów

Oferujemy:

  • zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej firmie
  • trzymiesięczne szkolenie wstępne w Poznaniu
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • miłą i przyjazną atmosferę w zgranym zespole

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Aplikuj

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.)."

????

Pracowałem w Tubes International pare lat. Firma nastawiona na zaabianie dużych pieniędzy, kosztem pracowników. Znajomości, znajomości! Jeśli umiesz dobrze się podlizać Szefą jesteś kimś, jeśli nie-.nawet nie pamiętają Twojego imienia. Można zarobić spore pieniądze, jeśli tylko.nie masz za dużych ambicji na rozwój kariery. Ludzie z oddzialow, niektórzy w miarę symaptyczni, pozostali , dluzsi stażem pracownicy mają się za niewiadomo.kogo.

Pracodawca

Ad... Vel [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] br /> O czym kolego mowisz o jakiej lojalności....!!! W twojej firmie co innego mowią, myślą i robią...Mentalność Ludzka ☺ Są rożni pracownicy którzy "teoretycznie" kombinują a okazują się pracownikami jak najbardziej w porządku ALE nie leżą przełożonemu bo jest szczery, nie donosi na innych itd. Są pracownicy mniej pracowici mniej wybitni ale SĄ faworyzowani....???? Tak wygląda praca na etacie - Dostosuj się do ogółu bo jezli nie na twoje miejsce czekają zmiennicy w dziesiątkach..... Dziś Dobry pracownik to taki który ma 1- 2 kredyty a pracodawca o tym Wie i wykorzystuje FINANSOWE Kajdany... Mam doświadczenie w tej branży i wiem co się dzieje min.w Tubsie....

Alfred Dydek vel Cycek

Jeśli zaczynasz tu pracę i Twoje doświadczenie w branży jest żadne lub znikome to na początek nie licz na wiele. Musisz dać się poznać od dobrej strony, mieć inicjatywę, przepracować kilka lat i dopiero wtedy możesz oczekiwać więcej od firmy. Jeśli nie wykażesz swojej przydatności, będziesz robić po prostu to co ci każe kierownik i nie wyjdziesz poza krąg swoich rutynowych zadań, to zapomnij o podwyżce i awansie. Tutaj musisz mieć wizję na swoją karierę. Jeśli nie- będziesz klepał dalej to co klepiesz do końca swych zawodowych dni długo i szczęśliwie (oczywiście jeśli swoje zadania będziesz wykonywać poprawnie). Może też być tak, że mimo dobrych chęci, ogrom nałożonych obowiązków uniemożliwi ci własny rozwój, realizację własnych projektów i po pewnym czasie staniesz w miejscu. Pozostaje wówczas dialog z przełożonym lub szukanie czegoś innego... Rockefeller zatrudniał wielu ludzi, ale ufał tylko tym, którym płacił sporo powyżej średniej krajowej. Mógł w ten sposób liczyć na ich lojalność i solidną pracę. Jeśli w Tubes po kilku latach pracy nie dobiłeś jeszcze do średniej krajowej to oznacza, ze firmie nie zależy na twojej lojalności. Pracuj dalej, udowodnij swoją przydatność a firma będzie chciała cię zatrzymać i zrobić z ciebie dodatkowo lojalnego pracownika.