Tubes International Sp. z o.o. jest firmą zajmującą się sprzedażą profesjonalnych rozwiązań w zakresie węży i złączy przemysłowych oraz przewodów hydrauliki siłowej dla wszystkich gałęzi przemysłu.

Firma została założona w 1993 roku i od tego czasu udało jej się dołączyć do najdynamiczniej rozwijających się firm z branży węży i złączy przemysłowych w Europie.

W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Asystent ds handlowo-technicznych
Gdynia
Gdynia

Obowiązki

  • kompleksowa obsługa klientów (bezpośrednia, telefoniczna, mailowa)

  • utrzymywanie dobrych relacji handlowych z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych

  • praca przy komputerze (sporządzanie ofert handlowych, dokumentów sprzedażowych)

  • prace warsztatowe i magazynowe

  • współpraca z innymi oddziałami oraz centralą w Poznaniu

  • mile widziane doświadczenie w programie SAP/IFS

Wymagania

  • czynne prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)

  • preferowane wykształcenie średnie lub wyższe techniczne

  • praktyczna znajomość pakietu MS Office

  • mile widziane doświadczenie w pracy doradcy technicznego

  • dobra organizacja pracy i sumienność w wykonywaniu obowiązków

  • umiejętność budowania pozytywnych i stałych relacji z klientami

  • umiejętność rozwiązywania problemów

Oferujemy

  • zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej firmie

  • możliwość rozwoju zawodowego

  • szkolenie w Poznaniu

  • miłą i przyjazną atmosferę w zgranym zespole

  • nagrody stażowe

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Aplikuj

Prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883 ze zm.).
????

Pracowałem w Tubes International pare lat. Firma nastawiona na zaabianie dużych pieniędzy, kosztem pracowników. Znajomości, znajomości! Jeśli umiesz dobrze się podlizać Szefą jesteś kimś, jeśli nie-.nawet nie pamiętają Twojego imienia. Można zarobić spore pieniądze, jeśli tylko.nie masz za dużych ambicji na rozwój kariery. Ludzie z oddzialow, niektórzy w miarę symaptyczni, pozostali , dluzsi stażem pracownicy mają się za niewiadomo.kogo.

Pracodawca

Ad... Vel [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] br /> O czym kolego mowisz o jakiej lojalności....!!! W twojej firmie co innego mowią, myślą i robią...Mentalność Ludzka ☺ Są rożni pracownicy którzy "teoretycznie" kombinują a okazują się pracownikami jak najbardziej w porządku ALE nie leżą przełożonemu bo jest szczery, nie donosi na innych itd. Są pracownicy mniej pracowici mniej wybitni ale SĄ faworyzowani....???? Tak wygląda praca na etacie - Dostosuj się do ogółu bo jezli nie na twoje miejsce czekają zmiennicy w dziesiątkach..... Dziś Dobry pracownik to taki który ma 1- 2 kredyty a pracodawca o tym Wie i wykorzystuje FINANSOWE Kajdany... Mam doświadczenie w tej branży i wiem co się dzieje min.w Tubsie....

Alfred Dydek vel Cycek

Jeśli zaczynasz tu pracę i Twoje doświadczenie w branży jest żadne lub znikome to na początek nie licz na wiele. Musisz dać się poznać od dobrej strony, mieć inicjatywę, przepracować kilka lat i dopiero wtedy możesz oczekiwać więcej od firmy. Jeśli nie wykażesz swojej przydatności, będziesz robić po prostu to co ci każe kierownik i nie wyjdziesz poza krąg swoich rutynowych zadań, to zapomnij o podwyżce i awansie. Tutaj musisz mieć wizję na swoją karierę. Jeśli nie- będziesz klepał dalej to co klepiesz do końca swych zawodowych dni długo i szczęśliwie (oczywiście jeśli swoje zadania będziesz wykonywać poprawnie). Może też być tak, że mimo dobrych chęci, ogrom nałożonych obowiązków uniemożliwi ci własny rozwój, realizację własnych projektów i po pewnym czasie staniesz w miejscu. Pozostaje wówczas dialog z przełożonym lub szukanie czegoś innego... Rockefeller zatrudniał wielu ludzi, ale ufał tylko tym, którym płacił sporo powyżej średniej krajowej. Mógł w ten sposób liczyć na ich lojalność i solidną pracę. Jeśli w Tubes po kilku latach pracy nie dobiłeś jeszcze do średniej krajowej to oznacza, ze firmie nie zależy na twojej lojalności. Pracuj dalej, udowodnij swoją przydatność a firma będzie chciała cię zatrzymać i zrobić z ciebie dodatkowo lojalnego pracownika.