Witam, na pracuj. Pl jest ogłoszenie na magazyn i prac produkcji, podstawia plus premia a ile tej premii, pozdrawiam
To nie jest frustracja tylko ostrzeże żeby nie popełniać błędów. Każda z osób które Pan kierownik wielce szanowny tak chciał bądź dojeżdżał, ma już nowa prace. Lepsza Z normalnym przełożonym Ja mogę powiedzieć, e jeździłem KIA Ceed, był limit km w miesiącu na prywatne, samochód jest monitorowany przez flotowca. Telefon,komputer do pracy. Mniejszymi sieciami aptek zajmują się Key account speclist, a większymi KAM.
To ostatnie w pytania mam :) Czy pracę układa jakiś system czy trzeba samemu to robić? I czy 8h wystarczy żeby zrobić plan dnia? U siebie się nie wyrabiałam i często po godzinach pracowałam.
Witam, na pracuj. Pl jest ogłoszenie na magazyn i prac produkcji, podstawia plus premia a ile tej premii, pozdrawiam
Interesująca wypowiedź @Farmaceuta. Wrzuć coś więcej bo myślałam o pracy w tej firmie. Chciałam jako przedstawiciel ale nie wiem czy to opinia do zespołu terenowego czy magazynu. Trochę szkoda byłoby stracić czas
Nie polecam z całego serca, praca z KR na północy, którego inicjały są w wypowiedzi @farmaceuta to jakieś nieporozumienie, handlowcy uciekają co chwilę - od niego, nie od firmy. Nic nie ogarnia, nie odpisuje na maile, nie odbiera telefonu, a jak odbierze to i tak nie pomoże, ze wszystkim trzeba sobie radzić samemu.. jedyne co robi to krytykuje przedstawicieli na forum pisząc maile do całego zespołu.
Ja potwierdzam. Przez tyle lat pracy jako przedstawiciel nie trafił mi się tak demotywujący kierownik jak powyżej… odechciewa się chodzić do pracy mimo że produkty się sprzedają. Jakakolwiek próba rozmowy na jakikolwiek temat kończy się zdaniem „jak coś Ci się nie podoba to się zwolnij”.
Frustracje byłych pracownikow, nie realizujacych zadan i celow, wylewajacych swoje żale na forum. Ja pracując w zespole na PN nigdy nie miałam takiej sytuacji z kier wymienionym powyżej, ale rozumiem, że kogoś boli, że po prostu się nie nadawał do tej pracy i musiał odejsc.
O widać, że chyba osobiście FW odpisał. Frustracją to raczej można nazwać działania tego kierowniczka. Uderz w stół a nożyce się odezwą.
Dziękuję. Trochę nie w tę stronę zaszła dyskusja pod moim pytaniem. Rozumiem że ktoś może być nie zadowolony, ale skoro jakaś osoba pracuje wiele lat to chyba nie jest tak źle. Natomiast ja chcialabym zapytać jeszcze jakie zadania są, jakim autem jeżdżą terenowi. Czy przedstawiciele też mniejsze sieci „kontraktują”, czy moze centralnie to się odbywa? Czy można poradzić sobie z realizacja targetów? Możecie obiektywnie napisać? Bo ja w HoReCa pracowałam więc to inna branża a że ogłoszenie widziałam to nim wyślę CV warito wiedzieć więcej.
Szczerze to odradzam, nie wiem gdzie aplikujesz ale na niektórych terenach PH od aptek zmienienia się dosyć często. Kierownik nie będzie Ciebie rozwijał żebyś była lepszych PH. Za to każde twoje podknięcie będzie wytykane. Jeżeli chcesz się zapytać osób, które pracowały to najlepiej sprawdzić ich na linkedin.com
A to długo pracowałaś/eś w tej firmie? I jak mogę informacje na LinkedIn znaleźć?
To nie jest frustracja tylko ostrzeże żeby nie popełniać błędów. Każda z osób które Pan kierownik wielce szanowny tak chciał bądź dojeżdżał, ma już nowa prace. Lepsza Z normalnym przełożonym Ja mogę powiedzieć, e jeździłem KIA Ceed, był limit km w miesiącu na prywatne, samochód jest monitorowany przez flotowca. Telefon,komputer do pracy. Mniejszymi sieciami aptek zajmują się Key account speclist, a większymi KAM.
Jaki jest wkład kierownictwa OCEANIC S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jak się pracuje obecnie w Oceanic jako przedstawiciel handlowy? Da się przyzwoicie zarobić? Jakie relacje z przełożonymi?
Rozmowa nie była jakaś skomplikowana, trzeba poprostu coś wiedzieć o stanowisku na które sie aplikuje i mówić, najlepiej dużo bo osoba przeprowadzająca kwalifikacje nie wie o co pytać bo zazwyczaj jest niekompetentna. Po pierwsze ustalić warunki pracy i płacy i szybko przeanalizować czy nam sie to opłaca
j/w
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Jakie są warunki zatrudnienia w OCEANIC S.A.?
Cześć, wisi ogłoszenie na KASa i w związku z tym może ktoś podpowie. Na jaką podstawę można liczyć (oczywiście orientacyjnie), jak z premiami, jaka flota ? Bardzo dziękuję za pomoc.
Hej Ja już nie pracuje ale patrzę sobie i widzę bardzo dużo rotacji przez ostatni rok w moim byłym dziale. Może nie tym co jest teraz bo pracowałam w innych czasach???? Co się dzieje że już na przestrzeni roku 6 ofert z działu farmacji było?
Jak wygląda kwestia awansu w OCEANIC S.A.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Aparatowy?
W dziale handlu zagranicznego z angielskim warto pracować? Stabilne? Dobrze płatne zajęcie?
Przeczytaj opinie o pracodawcy - jeden z najgorszych w promieniu 50 km. Za żadne pieniądze nie ma sensu się poniżać. A tu przyzwoitych pieniędzy nie ma...
Jak to poniżać? Atmosefra nie za ciekawa i nie traktują po ludzku? Ty masz takie doświadczenia?
Pracowałam tam pół roku. Teraz znalazłam normalna pracę w innej firmie, gdzie mnie doceniają. Jestem chwalona i mało tego zarabiam 2 tys netto więcej, niż w tej pseudo firmie, gdzie byłam gnębiona. Ludzie szanujcie siebie i swoje umiejętności i nie pracujcie tam.
To w takim razie ile wynosiły zarobki w Oceanicu? Możesz podać chociaż przybliżone stawki? Czy była to sama podstawa czy też wliczane są jakieś premie lub inne dodatki płacowe? Jakie stanowisko obejmowałaś w firmie?
Jakie stanowisko Ciebie interesuje? Mogę być Waszym kompendium wiedzy o zarobkach,relacjach i atmosferze ????
Możesz powiedzieć coś więcej o różnych stanowiskach w Sopocie? Widziałam ogłoszenie na pracuj pl dla specjalisty ds wdrożeń kosmetycznych. Tylko widełki nie podane. Sprawdzilam na necie że tego typu specjalista zarabia 4,5-5k brutto. Pokrywa się to z płacą w oceanic?
To miłe, że możesz i chcesz być kompendium wiedzy, chyba tu wrócisz, co? :D Zauważyłam, że ostatnie raczej dotyczą stanowisk typu administracyjnego, rozwoju itp. A ja tak liczę, że ktoś w końcu rzuci kwotą zarobków na produkcji. Ile bierze np. pakowaczka?
na dosłownie identycznym stanowisku za tę samą pracę czy jednak coś więcej robisz? Jak to jest, że mieliby tutaj tak niskie stawki a ludzie dalej by chcieli się zatrudniać?
W kwietniu zmienił się szef jest (usunięte przez administratora) inna kwestia że są tragiczne wyniki, więc może się okazać że firma splajtuje. Dużo osób szuka w innych firmach produkcyjnych w innej branży
Czy to prawda że firma będzie bankrutować?
Edyto, zamówienia podbierane przez Tele już stały się codziennością. Nikt nie zwraca na to uwagi wyżej. Niestety ktoś nie przewidział, że w taka stronę to pójdzie. A szkoda. Myślę, że jakby każdy miał swoją bazę byłoby zupełnie inaczej.
Witam jestem byłym pracownikiem firmy. Zatrudniając się jeszcze nie było korpo i spoko się pracowało. Panowały inne rządy. Po zmianach Dyrektora w kwietniu jest tragedia. Wspólna baza przedstawicieli, telemarketingu i KASów. Podjeżdżasz pod apteke, a tam zamówienie jest zrobione przez Tele. Ponadto tele mówi, że przedstawiciel już nie będzie jeździł na swoim terenie. Apteka jest atakowana non stop telefonami przez tele i przedst. Ludzie głupieją i nie wiedzą z kim robić zamówienia. Firma nie widzi w tym nic złego. Panuje wewnętrzny kanibalizm. Tylko nie wiem po co w takim razie Przedstawiciel jeździ. Kierownik jest niekompetentny wzięty że spożywki, który nic nie wie. Nie polecam firmy. Dają umowy na 3 miesiące czy 6 i nie przedłużają umowy.
Niestety nie uda się zadowolić wszystkich tym bardziej, że nie wszyscy przykładają się sumiennie a generalnie firma to dobry pracodawca, polecam!!
Widzę po wpisach że po latach nadal nic się nie zmieniło w tej firmie i dział HR wpisuje na portalu pochwały dla firmy. Niestety firma z dużymi możliwościami, ale traktowanie ludzi i zarządzanie firmą totalne (usunięte przez administratora) Podejrzewam, że firma nadal jest ukierunkowana tylko na jednego klienta. Masakra
Jak wygląda rekrutacja? Podają kwoty zarobku brutto? Czy chcą wyciągnąć ot kandydata informacje by proponować mało?
Pracowałam w dziale marketingu kilka ładnych lat. Non stop zmieniający się dyrektorzy i brak właściwie dobranej strategii kierowania tym działem powodował chaos. Każdy BM czy specjalista musi sam sobie wyznaczać cele bo nadrzędne osoby w tym sama Pani dyrektor nie ma czasu, w dodatku sposób komunikacji do pracowników jest zatrważający. Jeżeli lubisz mieć BATA nad sobą i lubisz być poddawany reżimowi - to praca dla Ciebie. Zero możliwości rozwoju, marna pensja, zero zrozumienia. Jeżeli lubisz żebrać o jakąkolwiek rozmowę w swojej sprawie, być zbywany, rzucany kąta w kąt i traktowany jak obojętny, nikomu nieprzydatny byt- to praca dla Ciebie. Wielka firma, a każdy dział tworzy wokół siebie wielka bańkę izolacyjną i zamiast grać do jednej bramki i skupiać się na robieniu planów, wykłóca się i toczy batalię z innymi działami o mniej i bardziej istotne sprawy. Nic nie wnoszące spotkania majace na celu polepszenie funkcjonowania poszczególnych projektów w działach i komunikację miedzy nimi, nic nie wnoszą, powodują tylko dodatkowy chaos i finalnie sytuacja wraca do początkowej beznadziejnej sytuacji. Właściciele mają Cię głęboko, a w wywiadach do gazet idealnie kłamią jak to dla nich pracownicy są ważni. BZDURA TOTALNA. Oficjalnie Spijają sobie śmietankę z ust z osobami na najwyzszych szczeblach, żeby potem knuć za ich plecami i bez zapowiedzi i jakichkolwiek rozmów zwalniać ich i inne osoby, które najmniej się tego spodziewają. Ja wyzwoliłam się z tego piekła i kto mądrzejszy zrobił to samo. Jeżeli lubisz być tłamszony, niedoceniany, jeżeli masz w zwyczaju podporządkowywać się co chwila nowym, absurdalnym zasadom, jeżeli śpisz na kasie, bo tutaj zarobisz marne grosze i jeżeli lubisz tkwić w miejscu i nie myślisz o rozwoju swoich kompetencji, bo tutaj o samorozwoju możesz zapomnieć- to praca dla Ciebie. Pozdrawiam
Czy możecie napisać więcej, jak pracuje się w marketingu pod rządami Pań z Loreal? Zmiana na lepsze, warto?
Ten opus bardzo dokładnie oddaje to, co dzieje się w Oceanic. Obserwowałem ten proces w innym dziale i mogę ze smutkiem potwierdzić.
Jak szefostwo w OCEANIC S.A.? Spoko traktują ludzi?
To zależy na jakie stanowisko się starasz i czy będziesz miał/a z nimi bezpośredni kontakt. Szefowa jest ogólnie ok, zawsze fascynuje się nowymi osobami w firmie (na wyższych stanowiskach), wierzy, że ta osoba przyniesie ze sobą wielkie zmiany, wiedzę, doświadczenie - ale to jest zawsze krótkotrwałe, aż do momentu pojawienia się świeżej krwi :) Każdy ma "swoje 5 minut" aż do momentu rozczarowania :) I już jesteś niewidzialny :) Ogólnie z szefową dobrze się pracuje, zawsze pełna dobrej energii, problemem jest ogólny (usunięte przez administratora) w firmie i nie wykorzystywanie realnego potencjału pracowników, na rozwój nie ma co liczyć, brak szkoleń, możliwości zdobycia premii. Praca z ludźmi w zespołach jest ok, ludzie są tam fajni i raczej wspierający (zależy jaki dział) jednak im wyższe stanowisko, tym gorszy człowiek :) Nowa dyrektor marketingu robi rewolucję i nic się jej nie podoba :) Jest zimna, oschła, nieprzystępna, zdystansowana do wszystkich, zadufana, po trupach do celu - i tutaj trzeba bardzo uważać (kciuk w górę, kciuk w dół ;) )
Dyrektorów marketingu co chwilę wymieniają. ogólnie firma bardzo źle traktuje pracowników, nie docenia ich. A osoby pracujące długo, chcąc utrzymać stołek, donoszą na innych. Nie polecam.
A dlaczego dyrektorzy marketingu w Oceanicu są co chwile wymieniani? Jest jakiś konkretny powód? Nie sprawdzają się czy o co chodzi?
A wspomnisz może jakie są widełki płacowe w Oceanic? Ile realnie można zarobić i czy oprócz podstawy są jakieś premie? Znasz firmę od środka z tego co widzę, więc na pewno będziesz w stanie mi coś powiedzieć. :)
Jak z samorealizacją w pracy w handlu zagranicznym ? Zarobki podstawa brutto ?
Zarobki są atrakcyjne jak na okolice ?
Nie doceniaja pracownika produkcji a to oni są motorem pracy całej firmy. Pracujesz za najnizsza krajowa i nie ma mowy w ogole o podwyzsze . Premie? Uznaniowe, ale teraz ucinaja na czym mogą. Atmosfera miedzy wspolpracownikami jest dobra, wymaga się normy wykonanej na zabytkowych maszynach.. Bogu ducha winny operator jezeli maszyna jest nie dostosowana i nie ma potrzebnych czesci. Czesto niedoinformowanie o producji na odprawie a pozniej pretensje. Dokladanie ciagle niwych obowiazkow ktore nie naleza do pakowaczki.. cel firmy stawiamy na jakosc ale norma dzienna musi sie zgadzac. Nie ma zadnych socjalow. Mozesz zapomniec o wczasam pod grusza czy chocby "zadowalajacej" premii na swieta. Problem jest rowniez kierownictwo ktore nie szanuje pracownika potrzebujesz wolne to musisz isc sie prosic i plaszczyc by dostsc a najlepiej sie wyspowiadac po co i dlaczego
Przesadzasz, nie jest tak źle. Gdyby było fatalnie to by ludzie nie robili tu po kilka lat Wszędzie są plusy i minusy. Ja nie narzekam swoje robię blisko mam do pracy wypłata jest i stabilizacja czego chcieć więcej.
Skoro nie masz żadnych wyższych aspiracji i zadowalają cię marne grosze-to już twój problem ???? należysz do grona bezwartościowych ludzi którzy zadowalają się ochlapami,nie masz się czym chwalić. Pracuj
Zarabiam w tej firmie przyzwoite pieniądze. Widocznie byłeś bezwartościowy Nikt skoro mało Tobie płacili ;) Pracuj
Przyzwoite pieniądze? O czym ty bredzisz ,obudź się człowiecze :) W tym roku odszedł sztab ludzi,którzy znali się na swojej robocie- kilku magazynierów, dwóch dobrych techników , kilku specjalistów z innych działów,a na początku roku nawet kilku kierowników. Jedni byli ambitni i za grosze nie chcieli pracować, inni byli niewygodni i trzeba było ich usunąć żeby ta karuzela śmiechu mogła się kręcić dalej. Jeszcze nie słyszałem,aby ktoś trafił w gorsze (usunięte przez administratora) niż oceanic w trąbkach małych. Z reguły kto odejdzie- nie wraca
A pakowaczki mają przyzwoite, czy właśnie całkiem nie? Bo piszesz akurat o magazynierach i technicznych, a co z kobietkami tam jest :)
Jestem zainteresowana pracą na stanowisku pakowaczka jak ta praca wygląda i ile płacą?Ogłoszenie widziałam o pracę więc pytam może ktoś coś wie czy warto aplikować.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OCEANIC S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy OCEANIC S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OCEANIC S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy OCEANIC S.A.?
Kandydaci do pracy w OCEANIC S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
