Cześć, czym zajmuje się kierownik sprzedaży? Jakie są zarobki na tym stanowisku?
Jak się pracuje z ludźmi z OBI?
Teraz to na każdym dziale jest dno,omijaj z daleka pracę w OBI,zarobki to marne grosze,a pracujesz za trzech
pracuje się tragicznie.. dzwonisz na magazyn z pytaniem a dostaje odp.. ,, skąd ja mam wiedzieć" dziś pracują tam sami emeryci i ludzie nie znający sie na niczym... do tego dyrektor .. który pozwala oddejść wartościowym pracownikom.. przykład pracował niedawno pewien wygadany chłop w okularach.. mimo że był pyskaty... dla niego każde pytanie nie było problemem.. znał się na rzeczy i do tego każda przez niego wykonana robota to była łatwizna... więc sami sobie odpowiedzcie.. jak się pracuje.. lepiej dać odejść pracownikom co coś potrafią a lepiej trzymać niekompetentnych ludzi
Pracownicy są ok..fajna ekipa..(usunięte przez administratora) ..część kierowników fajna...ale reszta tragedia, szkolenia tylko on-line...wakacyjne 280 zł brutto, benefity świąteczne marne...brak premii...bardzo dużo obowiązków...praca za dwa etaty..spychologia działowa ..za najniższą krajową.. nie polecam
A ja juz nie pracuję już w Obi i to najlepsza decyzja jaką dokonałem na tle zawodowym... I zachęcam byłych kolegów do odejścia..... Lepsze pieniądze , dwa premie co miesiąc i to nie 100 zl zależne od utargu tylko 600 zl od tak... trzy godziny pracy nie siedzę weekendy za darmo.... Bez dodatków ostatnio przełożony za 4 godziny pracy w sobote zapłacił 3 stówki. Po czwarte zero kłamstw ze strony przełożonych.. zdrowe podejście do ludzi.. zero stresu zero jakichkolwiek zagrań nie uczciwych jak to było w Obi
Masz rację tutaj jest masakra ... brak przyszłości ceny nie z tej ziemi.... odstraszają ludzi... dramat.... do tego słabe zarobki a każą robić za 3 ludzi.... zmien ceny posprzątaj rozłóż Towar obsłuż sprzedaj towar i dotego ciągłe promocje które są bezproduktywne.... mała obsługa ... i wieczne pretensje klientów... bo to nie nasza wina że są redukcje etatów . Polityka Obi jest beznadziejna... co roku to samo co roku te same błędy i patrzenie na konkurencje.... Kiedyś potężna Firma dziś stała się małą Mrówką....
Jakie sa zarobki na st sprzedawcy? mozna zarobic ze 4 tys na reke? Sa jakies premie? 13?
Zarobki marne zarobisz 3000-3500tys nie wiecej a pracy masz duzo.. Obsluga klienta zmiana promocji rozkładanie towaru sprzątanie po klientach a na dodatek robiebie na Dwóch dzialach jednoczesnie .. Bo zwalniają ludzi.. Premie? Czlowieku nie realna premia.... Czyli tylko podstawa... 13? Chyba jak sobie narysujesz
Po podwyżkach w OBI zarabiasz najniższą krajową,brak premi ale dużo roboty na pewno będziesz miał
Śmiech na sali a nie podwyżki… koszty życia rosną, wszystko drożeje. Szkoda, że nikt nie patrzy takim ludzkim spojrzeniem tylko tabelki wyniki itp., w tym roku nawet nie ma słowa o systemie premiowym
Czy w OBI zatrudniani są obcokrajowcy?
A zarobi się przynajmniej te 4 tysie na rękę w tych OBI.Ponoć w casto na miękko wyciągają 4
Taa… 4K to można pomarzyć… dyrektor to straszna sknera, nie ma mowy o jakiś podwyżkach… Minimalna krajowa w porównaniu z zeszłym rokiem wzrośnie o 810 brutto, jak od nowego roku nie dostaniecie minimum takiej podwyżki to znaczy, że obniżyli wam wynagrodzenie. A myśle, że nie ma na co liczyć.
Dzięki za info,w tych czasach nie zrobić min 4 tyś na rękę,to szkoda butów zdzierać,jednym słowem (usunięte przez administratora) niebawem za (usunięte przez administratora) będziecie pracować ???? OBI,taka niby super? Marka sklepów,ale nie pracodawców.
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Przedstawicielka handlowa / Przedstawiciel handlowy w branży stolarsko-meblarskiej
praca w OBI może być... fajny grafik ubranie robocze umowa o prace jak to w XXI wieku. ale zarobki w porównaniu do innych firm ..niskie człowiek zarobi około 3000 - 3500 jak na dzisiejsze realia słabo gdzie rozmawiam to wszędzie około 4000 z wyż dostają i to u konkurencji!.. pewnie zaraz z któryś dyrektorów napisze to zmień prace... owszem zmieniłbym.. ale nie wiadomo co zastane w nowej firmie czy szef będzie człowiekiem? czy dostane odzież roboczą.... a co z umową sam nie wiem... moim zdaniem w sieci obi mało zarabiamy... pracuje na hali sprzedaży i wiedzę mam sporą.. znam się na materiałach różnego typu i potrafię doradzić jak kilku ekspertów na innych działach... to samo tyczy się chłopaków na magazynie rozmawiam z nimi i też jak na operatora wózka zarabiają mało... pomyślcie... odpowiedzialność za towar czy życie swoje czy innego człowieka.. a tu... takie zarobki..... przecież pracownicy kobexu mają podobną stawkę i gdzie tu logika...
Pracownicy Cobexu(usunięte przez administratora) ,nieraz za dwóch,nie jeden raz jest sama kobitka na zmianie na cały sklep i biura,a nie na jeden dział,do tego robi ciężka robotę ,za faceta i gdzie tu logika.
Ja mówię o wiedzy ogólnej a nie pracy wykonywanej... Jeżeli masz wiedzę i na czymś sie znasz i masz wykwalifikowane uprawnienia to warto zarabiać więcej a nie tylko najniższa krajowa... Szanuje waszą prace bo to ciężka praca ale jeżeli jestes po kursach i szkoleniach to nie chciałabyś zarabiać tyle co pracownik firmy sprzątającej...
chyba mówisz o dziale KAS bo słyszałem że dziewczyny narzekają na NADZÓR.... bo część Kiero...zarzuca dziewczyną że ,, MUSZĄ POMAGAĆ '' dziewczyną na info.. i to jest potwierdzone.... przecież to nie ich wina że są redukcje etatów.... i ,,święte krowy... bo widać to z ich zachowania jakby były najważniejsze są ,,, zmuszane do pracy.... a druga sprawa jesli chodzi o grafik to trochę w tym prawdy jest....
O którym Dyktatorze jest mowa, chyba o tym z Drugiego OBI, tam faktycznie chce o wszystkim i wszystkich wiedzieć i mieć tzw. haki na innych , wtedy się czuje spełniony i pełny szczęścia
Dokladnie... Każde drzwi każdy worek kleju paczka płytki paneli a nawet kabiny (50 kg,)kamień na centrum przy ogrodzie to waga 25 kg z wyż a co z płytami OsB płytami (usunięte przez administratora)a to klientowi wrzuc na wózek i wogole.. Kolega ma racje... A potem tylko alejki puste. I dołożcie towaru.... I tekst ,, co nie ma roboty'' przeciez przed 21 kazdy ma prawo sobie odsapnąć.... A nie wychodzić z pracy upocony z bólem kręgosłupa bo (usunięte przez administratora)bedzie szcześliwy bo market na jutro przygotowany...
Przecież praca na budowlance polega w dużej mierze na dźwiganiu i zawsze tak było. Przecież można zmienić pracę na inną jeśli tutaj jest za ciężko. Broni ktoś ? Ludzie tutaj po kilkanaście lat pracują bo wiedzą co to za oraca i ja wykonują.
@pracodawca urodziny OBI i jakie to symptomatyczne -25% na kadrę pracowników
Najgożej że przy tak małej już liczbie ludzi ,góra chce mieć czysto i porzádek za wszelką cenę, chłopie tak się nieda ! Albo handel i obroty albo sprzątamy i w obroty lecą!
(usunięte przez administratora)
Święta prawda.. Małe pieniądze za tyle obowiązków... I niech nam pracodawca odpowie dlaczego ludzie są zwalniani bo co pieniędzy nie ma? A moze. Dlatego ze namnożyło sie niepotrzebnych stanowisk w cetrali(usunięte przez administratora) Jest masa jest kasa.... Żenada. Sprawiły że tak potężna firma sie stacza.. Rozmawiam z kolegami z różnych działów i ludzie sie boją o stabilizacje.. Zbliża się inwentaryzacja i co po niej będą zwolnienia? Najpierw ludzi wykorzystacie do liczenia bo oczywiscie ten wasz lean bokiem wam wyjdzie....a potem aut i zwolnienia...
Bony na święta ? Gdzie Ty widzisz jakoś bon ? Karta za 180zł do wykorzystania w Obi . Śmiech na sali do tej pory nie odebrałem tej karty a przed samymi świetami mnie wyrzucili .(usunięte przez administratora)
Nowe plany OBI to porażka , jeśli chodzi o pracowników, Nowy system Lean czyli magazyn i info robią za wszystkich robotę jest zniszczeniem i ludzi którzy tu pracują i chyba sama firma niewie w jakim kierunku ma iść? Ludzie są przemęczeni i sfrustrowani tymi zmianami, firma oszczędza na pracownikach, jak ktoś się zwolni to nowej osoby niezatrudnią! Jak ktoś pójdzie na zwolnienie to jest wyklęty przez Dyrekcję że się miga albo ściemnia! (usunięte przez administratora) Codziennie są wymyślane nowe zadania do zrobienia po obchodzie, np. przepakować palety z płytkami bo folia odstaje, albo przesunąć drzewo o kilka cm bo tak będzie ładniej, itp. Ludzie są już tym zmęczeni , kto może to już zmienił robotę , ale reszta ma ciężko! Ludzie , ludziom zgotowali ten los, dramat!
Hahhaa najlepiej na tym linie to skorzystało właśnie info główne ponieważ większość ich obowiązków przejęli magazyn i doradcy doradcy to mają najwięcej na głowie i do tego obsługa gdzie nie wyrabiają na zakręcie a ludzi na markecie co raz mniej a pieniądze te same fajnie że u góry wszyscy mają swoje stanowiska to jest ważne
A jesteś pewien że nie doszły dziewczynom nowe obowiązki? Jeśli tak to pogadaj z nimi a nie opowiadaj takich rzeczy
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w OBI?
Tak są imprezy w 4 gwiazdkowym hotelu gdzie srednio na osobe wychodzi 500 zl na osobe... Firma oszczedza na pracownikach bo przedluza im umowy na ROK... (usunięte przez administratora)... Nawet suszarki nie potrafią dobrej wymienic tylko (usunięte przez administratora) zakladaja... Mała obsada i wogole organizacja słaba
Ile wynosi podstawa wynagrodzenia w OBI (Superhobby Market Budowlany Sp. z o.o.)? Czy dodatkowo można liczyć na benefity?
pracuje 5 lat i dostaje 3 tys na ręke ogolnie w granicach 2800- 3500 tak myśle benefitów nie ma tylko na swieta 400 moze 600 zł
Ile wynosi podstawa wynagrodzenia w OBI (Superhobby Market Budowlany Sp. z o.o.)? Czy dodatkowo można liczyć na benefity?
Płaca hmmm jak na początek dostaniesz najniższą krajową benefity tylko na świeta jakies 400 lub 600 zl a premie nie do wyrobienia zwłaszcza że była nie dawno przebudowa wiec zawyżone mamy oczekiwania
dokladnie wynagrodzenie bardzo skromne w porownaniu do innych marketow. Premii brak , kaska na swieta mala ok 400 zl. Praca w weekendy. Generalnie slabo obecnie.
Witam. Zastanawiam się nad złożeniem aplikacji na stanowisko doradcy klienta do Obi na Zagnanskiej. Chciałem zapytać, jaka jest obecnie atmosfera w markecie? Jak z możliwością awansu, czy zarobki są przyzwoite ? Pozdro.
A coś konkretniejszego da radę od Ciebie wyciągnąć? Jakaś sytuacja Cię spotkała i dlatego tak piszesz? A z innymi ludźmi to jakieś większe integracje są czy po prostu każdy się szanuje i jest spokojnie?
Jeśli chodzi o atmosferę między pracownikami to ja złego słowa nie powiem , pracownicy marketu naprawdę w porządku wiadomo czasami jakieś małe spięcia były jak to w pracy ale atmosfera wśród ludzi ok kierownicy również w porządku choć nie podobało mi się zachowanie kierownika budować przy moim zwolnieniu a tak przez okres mojej pracy był naprawdę ok wiec tu muszę być sprawiedliwy w swoich osadach . Zaś (usunięte przez administratora)detektor z rana gada z tobą z uśmiechem a pare godzin później bez podania powodu godzinę przed końcem zmiany wręcza wypowiedzenie to jest słabe moim zdaniem . Pomijam fakt że dziwne rzeczy się dzieją na markecie jeśli chodzi o dyrektorstwo ale nie chce tutaj akurat robić afery sprawa na pewno wyląduje w centrali bo to co tutaj pisze to jest może jeden procent tego co pójdzie do centrali .
(usunięte przez administratora)
Czego Ty się spodziewasz od tak zakłamanego człowieka , który przez swoje idiotyczne i nie logiczne podejście generuje straty dla marketu . Zamiast ułatwiać ludziom prace to utrudnia ale oczywiście i tak zwala winę za brak obrotu na pracowników . Kłamiąca , obłudnik i (usunięte przez administratora) .
Akurat o pierwszym dyrektorze można różne rzeczy powiedzieć ale nie to że nie jest za ludźmi. Dużo robi żeby krzywda nikomu się nie stała i zawsze wysłucha. Wyżej opisany problem z tym drugim jest jednak ewidentny. I chyba wszystkich dotyczy. Żeby podlizać się jednym to obara drugich i na odwrót. Cieszę się że nie muszę już z nim pracować a opinia idzie w Kielce . Castorama się tylko cieszy a on myśli że zrobiła druga castorame w obi. Zenada
ten dinozaur rudy co trzeba było mu wszystko tłumaczyć skąd do kąt do czego :D kor a niedługi ogłuchłego kiedy piec zrobią !!!!!
Danielku to nie chodzi o to czy chce przecenić czy nie. Towaru pełnowartościowego się nie przecenia można go rabatować ale to przy odpowiednim poziomie marży i kwoty zakupu. Za takie przecenki to się leci z pracy i bez znaczenia kto przeceni, a Ty miałeś rabat pracowniczy a że wybrałeś towar nierabatowalny co pisze jak widziałeś w systemie to zrozum to chyba że to za trudne dla Ciebie.
Tu nie chodzi o przecenę jako taką bo to akurat groszowe sprawy ale o sposób odmowy choć i tak uważam że akurat przy tym towarze mogłoby by coś dać się zrobić .
Jeśli jest taka możliwość i można to w legalny sposób zrobić to wystarczy tylko dobra wola ale jak napisałem wyżej tu nie chodzi o odnowe ale jej sposób !!!
Cześć,mam pytanie do obecnych pracowników. Jak wygląda praca na dzialach mieszkać lub ogród. Na jakie zarobki można liczyć. Jak wygląda praca w weekend czy każda sobota jest pracująca? Czy jest dofinansowanie do karty Multisport i jakie są premie ?
Pracownicy spoko i kierownicy , mieszkać lżejszy do pracy niż ogród ,zarobki tak jak najniższa krajowa , grafiki da się dogadać tak żeby były dla nas dobre ,korzystam z karty multisport i się opłaca, premii nie da się wyrobić bo są chore targety do osiągnięcia
czyli na deser złe info zapodałeś? a dookreslisz te targety, bo w sumie serio ciekawa jestem czemu aż tak je nazywasz. jakie cele i odnośnie czego tak konkretniej?
Masz 3 soboty pracujące , ludzie na markecie w porządku , multisport jest największym minusem tego marketu są dyrektorzy a szczególnie główny mega zakłamany gość który w (usunięte przez administratora) ma pracownika a jeszcze mu dowala swoimi idiotycznymi pomysłami .
Takie pytanie mam do starszych pracowników. Kierownik budowlanki to tam jakaś specjalną funkcję ma ? Pierwszy raz widzę żeby ktoś miał tak głęboko wszystko
Oj nie rozumiem takich komentarzy. Akurat kierownik budowlanki naprawdę jest kompetentną i rzeczową osobą. Nie raz zdarzało się że pomagał na dziale na hali sprzedaży. A jak wiadomo osoba na stanowisku kierowniczym ma też sporo papierowej roboty której nikt za nią nie wykona a nie widać jej tak fizycznie na na ,,dole ". Zresztą jak dla mnie jest osobą która szanuje osoby które wykonują swoje obowiązki a nie lecą w kulki. I osoby które robią swoje naprawdę nie mają z nim źle. Poza tym myślę że przez to że nie jest dwulicowy i szanuje swoich pracowników nie jest na wyższym stanowisku. A według mojej opini na pewno sprawdził by się bardziej niż co niektórzy.
Jakie są warunki zatrudnienia w OBI?
Nie wiem czy kogos beda zatrudniac.Cięcia budbudżetu sa na te chwilę, taczej jak sie kros zwalnoa to sie cieszą. Braki w perso elu maja uzupelniac ludzmi z innych udziałów.
No właśnie widzę, że w Kielcach nie ma ofert. A czy jest opcja zmiany miejsca? Znaczy np. z Kielc przenieść się do innego miasta na to samo stanowisko?
Jakich zwolnieniach? Pojedyncze czy coś grubszego? Pytam, bo jeśli firma ma jakiś problem czy sytuacja jest niestabilna, to fajnie byłoby wiedzieć, żeby czasu nie marnować.
A kogo zwolnili? Wszystkie te osoby co na chwilę obecną odeszli sami złożyli wypowiedzenia! Więc po co wprowadzasz w błąd?? Jedynie może ktoś powie o co chodziło z M.D???
będą sami zobaczycie... przeciez Firmie to na ręke jak ktos odchodzi... ale cóż lepiej zwolnić tych na dole co ciągną market.... takze zapomnij dyrektorze że market bedzie ładnie wyglądał w sezonie... upadek tego marketu zacznie sie od... magazynu..
Ja nie rozumiem narzekania na dyrekcje marketu na forum publicznym. Zdecydowanie lepiej swoje żale i pretensje wystosować w kanałach do tego stworzonych za pomocą rzetelnych dowodów i zdjęć. Wystarczy tylko wysłać odpowiednie informacje do centrali ale do tej prawdziwej niemieckiej nie do kolegów w Warszawie. Zresztą niedługo w związku ze zgłoszeniem market może odwiedzić wizytacja z Niemiec.
I dobrze że przyjedzie nam każą wychodzić w kamizelce na magazyn bo przepisy BHP a juz firma ktora prowadzi przebudowe juz nie!! Przeciez to jest na naszym obiekcie wiec mają się dostosowac do przepisów wewnątrz budynku... Dla mnie to niesprawiedliwe i trzeba powiadomi Bhpowca tylko nie NASZĄ panią tylko kogos z zewnątrz... Moze nasza złotówa dyrektor zacznie nagrywać na monitoringu nie tylko SWOICH pracownikow... Bo przeciez to jest podstawa do notatki a potem nagany co daje potem zwolnienie...
Jeśli macie jakiś problem to odważcie się powiedzieć to na zebraniach codziennych a nie wylewać żale pod "ukryciem" używając różnych nicków. To forum nie jest księga zażaleń a opinii dotyczących pracy w OBI.
Notatki, nagany ale tez trzeba pamiętać ze każdy kij ma dwa końce. w przypadku nadmiernych sankcji zawsze jest PIP i sąd pracy. A niekoniecznie te instytucje staną po stronie pracodawcy.
więc masz opinie negatywną żale narzekanie to opinia proste.. jakbym chwalił firme to nazywasz to opinią a jak jade po firmie to nagle księga zażaleń przecież to jest chore
Większość tych opinii to problemy które dotyczą w danym czasie ( pracowników) , więc jeśli jest tak źle więc dlaczego pracują nadal ? Pracowałam w różnych firmach i w mojej ocenie takiego luzu jak w obi to nie ma nigdzie
Czy ktoś pracował na dziale ogród jako pomoc utrzymania roślin? I może coś dać znać o tej pracy?
Szukają teraz kogoś na dział ogród? Wiesz jaką stawkę proponują bo może też wysłałbym CV. Jakbyś coś się dowiedział to pomożesz? :)
Najniższa krajowa oczywiście. Natomiast były dość dziwne opinie na temat pracy ba dziale ogród dlatego pytam czy ktoś tu byl na tym dziale
Bylem zatrudnieniony jako pracownik tymczasowy na ogrodzie , fajni ludzie i kierownicy a z minusów to upał jaki panuje w lato na ogrodzie jest nie raz nie do wytrzymania wypłata zawsze na czas
pracowałem z firmy zewnętrznej moja umowa była na okres 4 miesięcy polecam ogród bardzo fajny dział i ludzie
A ktoś rozmawiał z szefostwem by podnieść stawkę? Jak szefostwo reaguje na tego typu pytania?
Masz rację. Najgorsze jest to ze takie osoby są głaskane. W imię czego ? Bo nie będzie miał kto pracować? Będzie. Jaki pożytek jest z takich doradców? Żaden. Teraz jest głaskanie i całowanie po rzyci bo taki może się poskarżyć na zewnątrz Więc lepiej trzymać na siłę i jeszcze dawać podwyżki a nie wymagać zupełnie nic. Bo zawsze znajdzie się 1 matoł.na dział który nic nie mówi, nie skarży się tylko pracuje. I taki zrob robotę a podzywkj czy broń boże pochwały już na pewno nie
praca w OBI jest różna... zależy na jaki dział trafisz są plusy i minusy... jeśli trafisz na ogród ,magazyn czy budowlankę masz ... prz....bane . roboty tyle co na budowie w o okrojonym składzie... jak można tyle robić w 3 - 5 osób.. przecież to jest absurd........ jest bardzo ciężko ..latem gorąc , zimą piździ.... SĄ TEŻ PLUSY:) he stała stabilna praca odzież robocza.. FAJNI LUDZIE i co .... pensja:P zawsze na czas ALE... ALE.. tam nawet nie zarobisz 3 tysięcy do ręki.. BIERZESZ 2100- 2600- pensji za to ze wychodzisz z pracy wyczerpany .. cały pocięty brudny... z bólem kręgosłupa... do tego Dyrektorzy chodzą i mają PRETENSJE!!!! że nic NIE ROBIMY?!? zapewne NAM PRACOWNIKOM tego nie powiedzą w twarz.... ale ja ich obserwuje..... stoi taki 3- 4 metry od ciebie.. i cie sprawdza ...pamiętajcie... WAS TEŻ MOŻE KTOŚ SPRAWDZAĆ I OCENIAĆ WASZĄ PRACE REZULTATY...NIE jednego Ten market miał dyrektora..a wracając zawsze przychodzą w tym momencie... co człowiek zwykły człowiek NIE MASZYNA!!! przez 5- 10 min odpoczywa..i np rozmawia z kolegami z działu , którzy też sobie robią...króciutką przerwę ... ale oczywiście pretensje i gadanie ze jest sielanka... ale nie widzą ze przez resztę godzin... ZAPIERDZIELAMY. I TO WIDAĆ GOŁYM OKIEM ŻE ROBOTA TAM IDZIE... premia??? co to w ogóle jest??? jakiś dodatek który będziesz miał od utargu??!! to jest motywacyjna premia??? WSTYD!!! a wracając do dyrektorów.. przychodzi pyta się... wiec mówię ze jest źle ... tamto źle a TEN gada....... ,, albo o pogodzie albo o utargu.... no żenada!!! ALBO jeszcze lepsze cieszmy się że mamy prace.....chłopie cieszyłbym się jakbym zarabiał tyle co TY! I Chodził se po markecie.... więc NIE ZADAWAJ JUŻ (usunięte przez administratora) PYTAŃ....
pracuje bo u nas w rejonie kieleckim nie ma lepszych warunków pracy.... może i pójdę gdzieś gdzie dają 2 stówy więcej.. ale mogę trafić na gorsze (usunięte przez administratora) więc trzymam się tego a po drugie.. pisze prawdę to co się dzieje na markecie.. owszem firma stabilna to cieszy atmosfera itd..... ale płaca do wykonywanej pracy na dziale którym pracuje jest za niska.. każdy ci to powie.. po trzecie... pisze o błędach i częstym złym traktowaniu NAS pracowników.. ... jeden dyrektorów nawet nie wita się z pracownikami... brak szacunku.. a przekaz informacji stojąc 3 metry ode mnie do kierownika to żenada... ja rozumiem ze w SIECI taka jest kolej rzeczy.. dyrektor-kierownik-pracownik ale jak stoisz obok mnie to nie musisz szeptem mówić do mojego kierownika..bo MY PRACOWNICY CZUJEMY SIĘ JAK RZECZ.... a błędy wytykam bo CO ROKU POWTARZACIE (usunięte przez administratora) ciągle nie możecie ustalić pewnych rzeczy które CO ROKU są problemem.... JA NIE WIEM PO CO WY W OGÓLE robicie TE zebrania u góry... JAKI JEST SENS jak i tak potem trzeba po was poprawiać LUB ...np po ustaleniach na ZEBRANIU trzeba zmieniać.. za.... za 2 -3 tygodnie.. przecież to jest marnowanie czasu i zdrowia pracownika..... IDZIE sezon zimowy nie potraficie ustalić jednego miejsca na centrum opału.... koledzy z działu musieli odnowa... to robić i przestawiać.... masakra.... ciężko ustalić JEDNO SPRAWDZONE MIEJSCE... tylko trzeba przestawiać ... co miesiąc....strata czasu i nerwów i zdrowia kręgosłupa pracownika oczywiście a klient sam się obsłuży... przecież wam na tym zależy.. następne... NAGLE.... na dziale budować znalazło sie 20- 30 palet drzwi i BUUM!!! jest problem.. ale tylko dlatego ze WY tak WY nie dopilnowaliście - nie skontrolowaliście tego ... robicie obchody codziennie i zamiast mówić o problemach to ...CHRZANICIE o utargach i słupkach... a najgorsze jest to że BIERZECIE ZA TO PENSJE...! za to ze dochodzi do takich sytuacji... a słyszałem że jesteście przecież od pomagania nam pracownikom..- oczywiście są też plusy ale nie chce mi się ich wymieniać jak i 20 innych minusów tego marketu ..
Witam , widziałem ofertę pracę w markecie i chciałbym się dowiedzieć ile firma proponuje na start czy są jakieś premie ? Jak wygląda praca doradzy klienta na dziale mieszkać i Jake wygląda ten dział
Obecnie podobno dają 3k brutto , premia jest po wyrobieniu planu miesięcznego . Praca doradcy wygląda na obsłudze klienta, sprzątaniu po klientach , dokładanie towaru, zmianą cen i zajmowaniem się promocją gazetowa . Pracowałem rok i w sumie nie było źle jedyny minus to niska pensja i śmieszna podwyżka która proponuje dyrektor. Fajni ludzie na dziale , kierowniczka bardzo dobra która zawsze idzie pracownikom na rękę . Pozdrawiam dział mieszkać
Go work stał się księga żalów a chyba nie o to tutaj chodzi. Część jest prawdziwa a część nie. Totalna bzdura jest to że po roku pracy Cię zwalniają. Nie spotkałem żeby ktoś kto pracował nie miał przedłużonej umowy. 100% takich przypadków z ostatniego roku - dwóch to ludzie udający że pracują. Prawda jest że jest dużo obowiązków jak na taką ilość ludzi. Nie problemem jest to że obowiązków jest dużo tylko to że ludzi jest mało. Towar sam się nie dołoży. I to jest obowiązek pracownika marketu. Tak jak obsługa klienta i nie można mówić że dokładanie towaru to jest (usunięte przez administratora) i pracownik nie powinien tego robić. Ludzie którzy pracują od lat są przyzwyczajeni o pracy a dziwić i krzywdzić to to może chyba tylko nowe pokolenie oderwane od komputera. Foty z roboty - półprawda. Irytujące są fotki np palety z której ktoś szykuje transport. Ona nie leży tam dla hecy. Irytujące jest zdjęcie krzywej ceny czy papierka na ziemi. Natomiast normalnym jest fotka pustej palety w regale bądź pustego miejsca bo dokładanie tego towaru żeby był dostępny dla klienta to nasz obowiązek. Położenie towaru na półce to też obsługa klienta. Klienta który przyjdzie za chwilę i go sobie weźmie bez trucia (usunięte przez administratora) Doradcy. Kiedyś były obchody w formie papierowej teraz są fotograficzne. Tamte nikogo nie oburzały choć było na nich to samo. Ludzi którzy SAMI szukają sobie pracy i dbają o swoje alejki można paliczyc na palcach 2 rąk. Kolejna prawda jest pensja. Ludzie którzy ciężko pracują powinni zarabiać i 1500 zł więcej od statystów. Niektóre działy ciągnie mniej niż połowa zatrudnionych tam ludzi. Czemu mają nie zarabiać znacząco więcej? Inne firmy wiedzą że takim ludziom można dać 1000 zł więcej bo sobie to odrobią w 1-2 dni sprzedając towar. Białe koszule mają swoje odchyły ale z grubsza uwierzcie że są gorsi. A jeśli ktoś uważa inaczej to znaczy że to chyba jego pierwsza praca w życiu. Powinno się doceniać tych co wychodzą poza swoje ramy a dociskać tych którzy sciemniaja i przez to praca spada na kolegow z działu. Bo ci koledzy później odchodzą z uśmiechem na ustach a kolejny pracodawca ma mega pociechę z nich. A dział tapla się w g.. dalej sam bez nich.
Takim przykładem może być dział budowlany gdzie odeszło dwóch doświadczonych pracowników z bardzo dużą wiedzą którzy po części ciągnęli ten dział. Ciekawe czy dyrekcja co kolwiek im zaproponowała by zostali (podwyżkę, zmianie stanowiska) wątpię (nie miałem z nimi kontaktu dużego więc nie wiem czy mieli jakaś propozycje)może się ktoś wypowie co miał z nimi kontakt. A wiedzę zaangażowanie i podejście mieli ogromne. A osoba która była wyżej nad nimi jakie miała podejście wiedzę (z tego co słyszałem nie pracuje na tym dziale??i co i ma zmianę stanowiska. Jak miały te osoby się czuć jak były tylko od za... i trzymaniu działu w rydzach???czy ktoś z góry sobie zadał pytanie czemu tacy pracownicy odeszli??? pewnie powiedzą "znaleźli lepsza pensje i prace"myślę, że powód był inny a bynajmniej 1 z nich.kolejna osoba która odeszła Pani od projektantów z ogromną wiedzą zaangażowaniem podejściem do klienta. Pracuje krótko ale z obserwacji zauważyłem że takie osoby są niedoceniane. Jest kilka osób co są wyżej tylko pytanie trzeba zadać za co, czym się wykazali, że awansowali??? Oczywiście nie jest prawdą że umowy są nie przedłużane chyba że jesteś mega leniem to wtedy tak. Bo zwykli lenie mają przedłużane umowy.zdjecia jak dla mnie dobra rzecz bo widać optycznie gdzie trzeba coś poprawić dołożyć itp. dyrekcja nie jest aż tak czepliwa są gorsi. Myślę że jak by był inny dyrektor a z tego co słyszałem był dużo bardziej wymagający to co niektórych z góry by już nie było i tych leni z dołu. Z opowieści wiem że kierownicy nawet mieli duży do niego respekt. Jak był w pracy to wszyscy na dole.
I właśnie szkoda że go nie ma bo cała góra była by na dole kierownicy bali się go i był respect a nie teraz pól starego praktikera robi jak starzy kumple... przychodze do pracy na 7.30 i powiem wam przebieram się w szatni a na calej górze sielanka.. kawka opowiesci z weekendu i oczywiscie dyrektorzy nic z tym nie robią.. za ten czas mogli by oni przesuniecia naszykować lub zrobić obchód po sklepie...ale oczywiście biale koszule wolą utrudniac pracownikom na dole zycie... zdjęciami...
Znów wylewanie żali w internecie bo na tyle was stać. Zawsze są pytania czy jest o czymś chcielibyśmy porozmawiać i jest cisza , każdemu wszystko odpowiada a więc skąd te żale w internecie?
Jak się pytałem ciebie ,, dyrektorze ,, o dwa ważne problemy to mówiłeś że to drogi temat lub gadałeś znowu o obrotach lub pogodzie...
Utrudniają. .. połowa marketu o tym, mówi że to (usunięte przez administratora)... i zniechęcanie do pracy... połowa zdjec jest niepotrzebnych bo to problemy niezalezne od nas... ze towar moknie bo dach nieszczelny lub towar stoi wokoło marketu i robi się zdjęcia typu co ten towar tam robi.. albo jeszcze lepsze droga zostawiająca drogę przeciwp. A tam towar I WIDZISZ ZE NIE MA MIEJSCA GDZIE STAWIAĆ A TY CYKASZ FOTKI... WIĘC CHCESZ MIEĆ PORZĄDEK TO PROSZĘ MI ZORGANIZOWAĆ MIEJSCE A NIE CHAMSKO WYSYŁASZ ZDJĘCIA BO TO NASZA WINA ZE TOWAR GNIJE PO KĄTACH skoro robi planuje się coś co zwiększy dochody to też trzeba inwestować w by ten towar składować ale jak się ma nas w czterech literach to ja tez będę to miał i dalej tam stawiał towar
tylko że na tym markecie każdy każdemu dupę (usunięte przez administratora)... zamiast się zjednoczyć i zacząć pisać do centrali to co się dzieje w markecie to lepiej żalić się za regałami jak jest źle i jak było dobrze za byłego dyrektora . zawsze jest opcja albo się zwolnić jak nie pasuje albo zmienić dyrektora tylko jeśli wszyscy będą mówić jednym głosem
Możesz wnioskować o przejście na Radomska. Tam pewnie będziesz czuć się wyśmienicie :) ja naprawdę nie rozumiem. Jak komuś tak źle to przecież nikt na siłę nie trzyma. Mało pracy w Kielcach ? Bo ten płacz jest żenujący .
No wiadomo ze nic nie zaproponowali. A przyczyna jest prosta osoby dużo robiące z reguły maja własne zdanie i wytykają nie komfortowe sprawy dyrekcji a takich osób dyrekcja nie lubi. Ponadto zwolnienie się doświadczonego pracownika jest oszczędnością pieniędzy bo nowego pracownika bez żadnego doświadczenia zatrudni się za mniejsze pieniądze. Na razie ta taktyka się udaje bo na najcięższym dziale budowlanym są zapewne najmniejsze średnie zarobki a obrót wysoki tylko szkoda ze kosztem kilku ogarniętych osób które ciągną dział ale już negatywne symptomy widać bałagan na drzwiach i na stolarni no ale póki wyniki są to problemu nie ma. A niektórzy już zadowoleni bo na dziale nie ma już kto narzekać jeśli coś jest nie tak.
W kazdej firmie i branży zawsze znajdzie sie ktos. Wszedzie zawsze jest selekcja. Nie nadaje sie odpada zostaja najlepsi. Trzeba zrozumiec ludzi. Jedni bladza pracujac w obi a powinni w biedronce. Inni w biurze a powinni na budowie. Selekcja jednak sprawia ze z kazdej dziedziny fachowcy tworza grono gdzie nie ma ze ktos cos. Praca czas zycie kasa. Podwyzki... Itd. Pitolenie. Ale powinny byc. A szara strefa budownictwa bedzie zadowolona.... Zapomnialem, budowlancy do biura:)
