Rozmowy kwalifikacyjne w NOVOMATIC Technologies Poland Sp. z o.o.
brak 2023-07-18 15:25 przez rekrutowany
Przebieg rekrutacji
Rozmowa na początku wydawała się przyjemna, przeszliśmy przez kilka pytań miękkich na temat doświadczenia itp. druga część, techniczna, polegała na wykonaniu zadań z arkusza google. Zadania to bardzo niefajne corner case'y dziedziczenia i funkcji wirtualnych. Drugie zadanie to przepisanie kodu na bardziej wydajny, trzecie to bezsensowna zagadka matematyczna, nie mająca nic wspólnego z rzeczywistą pracą. Ostatnie zadanie to code review celowo zawitego kodu, którego nie można uruchomić. Nie wiem czemu mają służyć te zadania, ale mnie one skutecznie zniechęciły do pracy, ponieważ pokazują absolutny brak zaangażowania osób rekrutujących, które dosłownie skopiowały jakieś zadania rekrutacyjne z Googla
Pytania
Popraw performance funkcji liczącej ciąg Fibonacciego Dziedziczenie klas w cpp wraz z metodami wirtualnymi Zagadka matematyczna??? Code review celowo zawitego kodu
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-09-20 09:56 przez P.
Przebieg rekrutacji
Bylem na interview w tej firmie kilka miesiecy temu. Pan manager ktory prowadzil interview do dzialu supportu klienta sprawil ze bardzo skutecznie mnie zniechecil do tej firmy... czulem sie jak na przesluchaniu, na niektóre moje odpowiedzi dostalem komentarze mocno niestosowane - całe doświadczenie oceniam badzo slabo. Troche takie komunistyczne podejscie do ludzi.. tak sie chyba rekrutowalo 20-30 lat temu, kiedy to pracodawca dyktowal warunki. Teraz mamy rynek pracownika a w ATSI chyba tego jeszcze niestety nie zauwazyli. Szkoda bo szedlem na rozmowe z innym nastawieniem.
Pytania
pytania techniczne związane z systemami... taki poziom malo skomplikowanej administracji pytania o CV i wczesniejsze doswiadczenia : niektore pytania nie powinny wogole sie znalezc na interview
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
