Pani Małgorzata T i Klaudia S, obie powinny dostać pozew grupowy już dawno temu, dobrze że Klaudia już odeszła sama. Obie te osoby są chorymi sociopatkami które nie powinny pracować z ludźmi. Zwalniają pracowników według własnego widzimisie, wymyślają nieprawdziwe historie, oskarżają o rzeczy które nie miały miejsca. W tym momencie w sklepie na ulicy Prostej kierowniczkami są osoby które notorycznie kradły testery i inne gifty, aby później je sprzedać, w momencie kiedy dobrzy pracownicy byli zwalniani, albo sami odeszli przez przemoc psychiczną. (usunięte przez administratora) i nic więcej. Ciągłe (usunięte przez administratora) i wyścig szczurów o premie. Jak dla mnie, kierownictwo do zwolnienia, zwłaszcza Pani Małgorzata, była aktoreczka i twarz Playboya. Nie polecam
A gdzie byliście, kiedy ludzie pisali do Was maile z prośbą o pomoc z rozwiązaniu problemu z kierownikiem regionalnym i zastępcą w jednym ze sklepów?
Czy w firmie Notino są regularne szkolenia pracownicze?
Dzień dobry, każdy pracownik przechodzi szkolenie wstępne, następnie w zależności od potrzeb, są szkolenia zarówno produktowe jak i sprzedażowe. W każdym sklepie mamy trenera, który odpowiada za szkolenia nowych i obecnych pracowników. Odpowiadając na potrzeby pracowników, nasz trener regionalny intensywnie pracuje nad ulepszeniem programu szkoleniowego dla wszystkich sklepów. Dodatkowo, nasi pracownicy mają dostęp do platformy szkoleniowej, na której znajdują się szkolenia zarówno z kompetencji miękkich i twardych. Pozdrawiamy, dział HR Notino.
Na stanowisku Web Support wymagają wcześniejszego doświadczenia w obsłudze klienta myślicie że rok wystarczy, czy raczej nie mam po co aplikować z takim doświadczeniem. Jak rozliczana jest praca w weekendy, jakoś dodatkowo, czy po normalnej stawce godzinowej?
Praca w weekendy jest liczona normalnie, rok napewno wystarczy, często tak czy siak zatrudniają ludzi z zerowym doświadczeniem, później mają do nich pretensje, że nie mają wiedzy. Brakuje im ludzi do pracy więc napewno przyjmą kogokolwiek. Radze się dobrze zastanowić i poczytać opinie pracowników o tej firmie. Życzę powodzenia w znalezieniu lepszej oferty niż Notino
Normalnie praca w weekendy liczona? Hmm myślałam że za to się należą jakieś dodatki jak za pracę w nocy. Nie jest tak, nie mówili nic o tym przypadkiem? Sama już nie wiem.
Odetchnęłam z ulgą, gdy złożyłam wypowiedzenie. Zacznijmy od początku - Notino Blue City. Zastępca kierownika łapie klientów z Ukrainy i bierze na siebie, ponieważ jest Ukrainką - oczywiście tylko wtedy, gdy raczy wyjśc na sklep. W godzinach swojej pracy, woli jednak przesiadywać na kamerach i obserwować pracowników. Sprawdza dokładne godziny pójścia na przerwy, czas spóźnień, podczas, gdy sama potrafi spóźniać się po 40 minut i to bez konsekwencji. Nie ma pojęcia o polskim prawie pracy. Potrafi również dać notatkę służbową, ponieważ ma taki kaprys i przeinacza fakty. Warto wspomnieć, że pracwonicy (usunięte przez administratora) klientów dając im więcej produktów "za darmo", tak na prawdę nabijają kody rabatowe, o których klienci nie mają zielonego pojęcia. Twierdzi, że pracownicy będą chodzić w kagańcach w pracy oraz, że pracownicy mają za klientami dosłownie biegać. Przejdźmy teraz do kierowniczki - wywiera na pracownikach ogromny stres. Nie szanuje swojego zespołu, uważa, że mamy robić wszystkie byleby sprzedać produkty - nawet "obciągać". Warto wspomnieć, że jest "stały klient", który dostaje kolosalne zniżki oraz pełnowymiarowe produkty spod lady. Kierowniczka chroni zastępcę twierdząc, że to zespół jest zły. Jak to stwierdziła: "cały zespół jest do (usunięte przez administratora)". Straszy, że załatwi, aby nie było premii. Karze atakować klientów, wzbudza strach. Warto wspomnieć o tym, że sprzedawane są podróby. Zespół jest zastraszany, co spowodowało trwałe uszczerbki na zdrowiu psychicznym dziewczyn. Zdecydowanie ODRADZAM pracę w tym toksycznym miejscu.
Witam! Byłam dziś w notino w Arkadii i jestem bardzo zadowolona z obsługi a dokładniej z pani Marleny! Nie wiedziałam jakich kosmetyków powinnam wybrać temu poprosiłam o pomóc i zostałam bardzo zadowolona z polecanych kosmetyków (dla mnie było najważniejsze żeby nie były mega drogie, a tak że Pani Marlena mi polecała tylko te kosmetyki z których sama używa❤️) i nam się udało podebrać kosmetyki nawilżające delikatne i po super cenie i do tego dostałam rabat na emulsję z KORIKA 20% taniej! Polecam od serduszka❤️ Pozdrawiam!
Tak napewno Pani uzywa kosmetyków Korika xd warto pamiętać w takich monetach ze te panie konsultantki polecają to za co mają pieniądze tzn premię, więc życzę powodzenia, Poza tym raczej odnośnie obsługi to się warto wypowiadać na opiniach Google, tutaj na temat pracy stricte
Pracowałam w Notino za dlugo :))) (usunięte przez administratora) na każdym kroku, zaczynając od kierowniczek i zastępców w poszczególnych punktach kończąc na regionalnej. Wydzieranie się na pracowników, (usunięte przez administratora)e, dzień po dniu… patrzenie na ręce na każdym kroku, szantaż (notkami dyscyplinującymi oraz zwolnieniami) i manipulacja. Przychodziłam do pracy bojąc się o to co danego dnia może się jeszcze wydarzyć, bo ciągle o coś był problem i awantura. Wystarczy poczytać sobie opinie na Google o obsłudze klienta i minach pracowników, że są jakby za karę, niezadowoleni i smutni,(usunięte przez administratora) Hr to też jakaś żenada, niby są to ludzie którzy powinni pomagać w trudnych sytuacjach, a nawet będąc naocznymi świadkami (usunięte przez administratora)nie reagują, pomijając fakt, że wszelakie pisma i maile są zupełnie ignorowane. Przemiał pracowników, niewiele osób tam wytrzymuje, a z roku na rok jest jeszcze gorzej. W szczególności nie polecam punktu w Blue City w Warszawie, przede wszystkim przestrzegam przed obecnym (usunięte przez administratora) traktuje innych z góry, poniżając, szantażując wcześniej wymienionymi notkami. Krzyk też jest na porządku dziennym.:)) robi z siebie (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora) Pracownik „pod nią” jest na straconej pozycji i z założenia nie ma racji. Mam nadzieję że to kwestia czasu aż główna (usunięte przez administratora)zauważy kogo wspiera :))) bo jest akurat bardzo inteligentą i ogarniętą babką, chociaż w tej kwestii zbyt naiwnie i nieobiektywnie trzyma jedna stronę tracąc dobrych ludzi. (usunięte przez administratora) Kolejną kwestią są zarobki, które potrafią być w porządku jeśli punkt robi plany targety, a Ty jesteś dobrym sprzedawcą i po trupach dążysz do celu walcząc o indywidualną premię i klientów. Jeśli target nie jest zrobiony dostajesz samą podstawę czyli najniższą krajową, więc pieniądze są śmieszne za ogrom pracy, bo oczywiście robisz za sprzątaczkę, sprzedawcę, konsultanta, magazyniera, ustawiasz produkty, nie mogąc nawet na chwilę usiąść na (usunięte przez administratora) a nie sorki jest 15 minut przerwy xd. Pracownicy są faworyzowani za „lepszą sprzedaż” przez co na przykład dostają lepsze godziny pracy tzn zmiany bez sprzątania, bo sprząta sje zazwyczaj 2/3 h przed otwarciem punktu. Przez co automatycznie dostają większe pieniądze bo mogą więcej sprzedawać. Często mając mniej obowiązków i zadań pobocznych. Więc taka niesprawiedliwość również dobija w codzienności w Notino. Warto jeszcze wspomnieć o tym że poza negatywnym feedbackiem nie ma co liczyć na jakieś miłe słowo pochwały i motywację lub podwyżkę. Jedyne podwyżki jakie są możliwe występują podczas podniesienia najniższej krajowej :)) Jedyną motywacją jest „nie dostanie premii” w momencie nie robienia założeń miesięcznych. Zmiana pracy była najlepszą decyzją. Toksyczne środowisko wystające chęci do życia. Praca w ogromnym stresie i pod presją, której nie da się sprostać. Nie polecam pracy w Notino.
Niestety, ale każde z tych słów muszę potwierdzić. Jeśli nie chcesz mieć (usunięte przez administratora) do ludzi i do nowej pracy, omiń te miejsce. Podłe traktowanie pracowników, chamskie komentarze, obgadywanie przez kierownictwo, wywyższanie się przez kierowników którzy dają Ci do zrozumienia, że jesteś (usunięte przez administratora)a twoje kompetencje i wartości są dla nich niczym.(usunięte przez administratora)( sprawdzanie co robisz i ile jesteś na przerwie) przerwa trwa 15 minut ale jeżeli nie zdążysz zjeść, i przerwa będzie trwała 17 minut, kierowniczka (która notorycznie spóźnia się po 40 minut ) każe odrabiać Ci każde 2 minuty. Jako były pracownik mogę stwierdzić iż jest to najgorsza praca jaką było mi dane podjąć. Mimo rozmów z HR i (usunięte przez administratora) która, klnie i krzyczy w rozmowie z tobą nawet gdy zanosisz się płaczem, nic nie skutkuje i myśle iż prędzej ten punkt będzie zamknięty z powodu braku pracowników niż coś się zmieni. Dodam ze zespuł co roku wymienia się całkowicie. Nie polecam!!!!
Jako były pracownik również podpisuję się pod wszystkim co napisała koleżanka wyżej. To jak traktowani są pracownicy w tej firmie to jakaś pomyłka. Hr to rzeczywiście nie wiadomo od jest. Gdy zgłaszasz problem bądź skargę to jest to ignorowane i nie trafia wyżej do głównej HR. Kierownictwo oczywiście zgadzam się, jest do wymiany. Również to wyżej. Na (usunięte przez administratora)nie masz co liczyć, co najwyżej może się na Ciebie krzywo spojrzeć i się w ogóle się nie odezwać :) Jestes tylko pionkiem, masz sprzedawać plus parę innych bonusów (sprzątanie, dostawa, etc) Przerwa? Uważaj żeby nie za długo. Oczywiście w toalecie też musisz liczyć czas żeby nie okazało się zaraz spędzasz tam zbyt dużo czasu. Benefity i premie faktycznie są super, ale pod warunkiem, że uczestniczysz w wyścigu (usunięte przez administratora)i ciśniesz jak najwyższy bonus. Ogółem mówiąc, odradzam.
Senior w Zespole VAT Compliance
Asystent Zdalnego Wsparcia Serwisowego
Ślusarz lub ewentualnie pomocnik ze znajomością niemieckiego
Udało mi się znaleźć ofertę pracy na stanowisko beauty consultant. Widzę, że firma oferuje tutaj elastyczny grafik. Czy to oznacza, że pracownik może sam zadecydować w jakich godzinach i dniach chce pracować? Firma oczekuje od pracownika znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Czy takie B1 wystarczy? :-) Poinformujcie, bo nie wiem, czy mam szanse na objęcie takiego stanowiska...
Grafik ustalają kierownicy, w praktyce jest tak że może sobie wybrać np 2 albo 3 dni które chcesz jakoś konkretnie mieć zapolowane czy to wolne czy na konkretne godziny, reszta jest wymyślana według dziwnych preferencji kierowników
Cześć, a grafik był już ustalany z góry na cały miesiąc? Czy zdarzały się sytuacje, ze np dzień wcześniej informowano cię o dniu pracującym, czy zmianie godzin? Co z nadgodzinami, również wchodziły w grę czy raczej ich nie było?:)
Nadgodziny oczywiście się zdążają, oczywiście nieodpłatne, do odbioru xd, grafik na cały miesiąc ale mogą być zmiany w trakcie, zazwyczaj dostępny tydzień przed rozpoczęciem miesiąca
Widzę, że firma poszukuje pracownika na stanowisko beauty consultant. Zapewniona jest konkurencyjna podstawa i atrakcyjny system premiowy. Na jakich zasadach w takim razie wypłacana jest ta premia? I w jakiej wysokości jest - tak około - całe wynagrodzenie? Poza tym, czy prywatna opieka zdrowotna i karta sportowa opłacana jest w całości?
Pewnie teraz minimalna + premia. Premia jest wyliczana na podstawie ilości sprzedanych produktów marek własnych + % z paragonów na wysoką kwotę z minimum 2 produktami jeśli nic się nie zmieniło.
Premia czy jest wypłacana to już trochę loteria :)) zależy do jakiego punktu się trafi bo trzeba realizować targety sklepu żeby dostawać dodatkowe pieniądze
Nie rozumiem, az takich opinii na temat Notino. Mnie było tam bardzo dobrze, oczywiście bywały gorsze dni, więcej pracy czy gorszy humor ale bardzo mile wspominam to miejsce. Fajny zespol i managerka. Jesli sie postaralo to pieniadze tez byly ok. (usunięte przez administratora)
Widocznie byłaś w salonie, w którym miałaś fajny zespół oraz managera. Nawet jakbyś pracowała za 10 osób a regionalna by cię złapała na tym, ze za długo siedzisz na zapleczu to nic nie pomoże. :) Najlepiej będzie jak sam się każdy przekona,
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Notino na konsultant ubezpieczeniowy? 2 listopada ogłoszenie na Pracuj.pl.
(usunięte przez administratora)
Możesz podać jakieś konkretne przykłady tego zachowania kierownictwa, o których piszesz? Bo wiesz o tym, że te określenia są bardzo poważne i potrzebne jest potwierdzenie tego Twojego stwierdzenia, bo samo nie ma ono znaczenia.. W czym przejawia się ten brak szacunku do ludzi i ich pracy? Napisz proszę, bo nie wiem czy aplikować...
Widzę, że nic się nie zmieniło. Czystki, chamskie zachowania, mówienie jednego prosto w oczy i robienie drugiego. A zgłoszenie czegokolwiek wyżej graniczyło z cudem, bo przecież to szeregowy pracownik jest zły. Podobno teraz jest niby lepiej, ale po komentarzach tego nie widać.
Co masz na myśli, pisząc że jedno mówione jest prosto w oczy, a robione drugie? Jesteś w stanie konkretnie napisać o co chodzi? Rozwiej moją niepewność, bo cały czas zastanawiam się, czy aplikować w to miejsce...
Jeśli chcesz żyć bez dodatkowych stresów i nerwów spowodowanych przez wyżej wymienioną regionalną, to radzę odpuść. Nic nie jest warte, tego stresu w jakim humorze dzisiaj Pani będzie i czy dostaniesz baty czy będzie neutralnie. W tej firmie nie ma czegoś takiego jak dbanie o dobro pracownika
Znalazłam ofertę pracy na stanowisko kierownika sklepu. Firma oferuje motywacyjny system nagród i program lojalnościowy. Z czego w takim razie składa się ten system? :) i na czym polega wspomniany program? Tak poza tym, to w jakich dniach i godzinach się tutaj pracuje? :)
Znalazłam ogłoszenie o pracę na stanowisko Store Support. Widzę, że jest to praca tymczasowa. Wszystko fajnie, tylko na jak długo ją można dostać, skoro jest to praca tymczasowa? Ja bym chciała chociaż do końca roku
Jest szansa, teraz jest sezon urlopowy, chwila przerwy i święta, więc wtedy też będą potrzebne ręce do pracy. Zastanów się tylko czy chcesz tu pracować. Jeśli jako Store Support będziesz na zapleczu to ok, jeśli też na sali sprzedaży to poważnie się zastanów.
Widzę wzmiankę o świętach. :) co się teraz będzie u was w nie działo? Już pewnie nie zdążę się do nich zwerbować? Jak jutro wyśle cv to kiedy najszybciej podpisze umowę i rozpocznę prace?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Notino?
Źle po prostu źle. Nie idź tam jeśli życie Ci mile i przede wszystkim lubisz swoje zdrowie psychiczne. Arkadia i Blue City- odradzam. Na Arkadii była fajna kierownik Natalia - niestety nie mogła tam pracować. a na Blue City- jest kierowniczka która nie powinna nią być
Pracuję na back office i jestem w stałym kontakcie z różnymi oddziałami Notino. Kompletnie nie rozumiem oskarżeń na temat pracy. Praca jak praca, są lepsze i gorsze dni, ale to nie oznacza, że cała firma jest zła ???? Ja jestem bardzo zadowolona, atmosfera w pracy jest fajna, lubię ludzi, z którymi pracuję i nie mam ani jednego powodu się na cokolwiek skarżyć ????
Miał ktoś styczność ze stanowiskiem Beauty Consultant Support i podzieli się swoimi wrażeniami? Mam jeszcze trzy tygodnie na wysłanie aplikacji, i chciałabym najpierw podpytać pracowników, jak wygląda praca od środka? Czytam, że sa regularne szkolenia, elastyczne godziny pracy. To prawda? Jaką stawkę proponują? Trzeba być gotowym do pracy w systemie zmianowym i weekendy. W jakich godzinach sa zmiany? Ile weekendów pracujących średnio wypada w miesiącu?
Pani Małgorzata T i Klaudia S, obie powinny dostać pozew grupowy już dawno temu, dobrze że Klaudia już odeszła sama. Obie te osoby są chorymi sociopatkami które nie powinny pracować z ludźmi. Zwalniają pracowników według własnego widzimisie, wymyślają nieprawdziwe historie, oskarżają o rzeczy które nie miały miejsca. W tym momencie w sklepie na ulicy Prostej kierowniczkami są osoby które notorycznie kradły testery i inne gifty, aby później je sprzedać, w momencie kiedy dobrzy pracownicy byli zwalniani, albo sami odeszli przez przemoc psychiczną. (usunięte przez administratora) i nic więcej. Ciągłe (usunięte przez administratora) i wyścig szczurów o premie. Jak dla mnie, kierownictwo do zwolnienia, zwłaszcza Pani Małgorzata, była aktoreczka i twarz Playboya. Nie polecam
Tak po prostu zdarzają się zwolnienia bez uzasadnienia? Jakie te rzeczy rzekomo wmawiają pracownikowi? Za tych dobrych pracowników to przyjęli kogoś doświadczonego, czy osoby z małym stażem pracy? Tak dopytuję, bo sam myślę, czy nie aplikować ale w takim wypadku trochę wolę się upewnić, czy to miejsce dla mnie. Atmosfera myślisz, że jest do poprawy, jakby się inaczej zarządzało?
Otóż nie widzę tutaj dobrych opini, a takie też powinny być. Środowisko tej branzy samo w sobie jest takie a nie inne. Każdy ma wybór, Notino nie należy do najlżejszej pracy nawet porównując to do miejsc takich jak perfumerie S i (usunięte przez administratora) Tam konsultant ma kompletnie inny zakres obowiązków. Po co tyle jadu, wylew zazdrości o premie koleżanki, ale nikt Wam nie broni sprzedawać czy stać na kasie, premie są duże, nikt o tym nie pisze. Skoro macie inne prace to po co nakręcacie takie tematy, żyjcie, omijajcie to miejsce.
Super ze nalazła się też pozytywna i obiektywna opinia . Będę aplikować na stanowisko sprzedawcy czy premie są rzeczywiście duże ? Możesz wskazać jakie są zasady otrzymania takiej premii i czy tak jak piszą poniżej ciezko wyjść na przerwę a w wyjątkowych sytuacjach iść l4?
Osoby które są uczciwe zwalnia owa Pani ponieważ nie chcę żeby kto kolwiek popchnął sprawę twardego mobbingu dalej. Bo przez przypadek doniesie się do zarządu w Czechach, oni nie mają pojęcia o tym co tu się dzieje !!!
To czemu żaden pracownik o tym nie poinformuje tylko ludzie siedzą cicho? Nawet jak chce kogoś zwolnić to przecież można zgłosić takie zachowania przełożonej. Ty nadal tu pracujesz?
Praca idealna dla osób lubiących mobbing, oczekiwanie na zwolnienie z dnia na dzień, czy zastraszanie. Polecam omijać szerokim łukiem ze względu na swoje zdrowie i stan psychiczny. Kadra zarządzająca to istna porażka, która rządzi się swoimi prawami bez ponoszenia jakichkolwiek konsekwencji.
Jak mają pracownicy poinformować dalej jeśli KR ma to głęboko gdzieś? KR patrzy tylko na swoich znajomych w tej pracy i nic więcej, ludzie z wiedzą i doświadczeniem byli/są informowani o końcu współpracy z dnia na dzień. A jakiekolwiek próby przebicia się wyżej spełzają na niczym.
Dzień dobry. Nie ma możliwości zwolnienia pracownika bez podania powodu. Na ostateczną decyzję o przyszłości pracownika w firmie wpływa mnóstwo czynników, które są dokładnie analizowane. W każdym sklepie pracują inne zespoły, dlatego zachęcamy do aplikowania i bliższego poznania nas podczas rozmów rekrutacjnych. Bezpośrednia rozmowa z managerem pozwoli ocenić jaka atmosfera panuje w wybranym sklepie. ???? Pozdrawiamy, dział HR Notino.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie pracą w Notino. Premie są zależne od indywidualnej sprzedaży oraz od wyników sklepu. Przerwa czy zwolnienia chorobowe wynikają z kodeksu pracy i pracodawca musi tego przestrzegać. Każdemu naszemu pracownikowi przysługuje przerwa na zjedzenie i odpoczynek, oczywiście wszystkie zwolnienia chorobowe również są respektowane. Zachęcamy do aplikowania i rozmów bezpośrednio z nami, chętnie odpowiemy na wszelkie dalsze pytania dotyczące pracy w Notino. Pozdrawiamy, dział HR Notino.
Zwalniają z dnia na dzień? Bez okresu wypowiedzenia? Czy masz na myśli że jak komuś kończy się umowa to nie przedłużają?
Dzień dobry, bardzo nam przykro z powodu nieprzyjemnego doświadczenia. Analizujemy istniejące problemy i potrzeby naszych pracowników, dlatego regularnie wprowadzamy zmiany. Zatrudniona została niezależna osoba, do której pracownicy mogą zwrócić się z każdym problemem, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Na zapleczu każdego naszego sklepu jest również umieszczona informacja, z kim należy się kontaktować w razie problemów – podane są osoby kontaktowe z Polski oraz z Czech. Pozdrawiamy, dział HR Notino.
Dzień dobry, niestety nie wiemy jakiej sytuacji i jakiego sklepu dotyczy ten komentarz. Obecnie na zapleczu każdego sklepu jest umieszczona informacja, z kim należy się kontaktować w razie problemów – podane są osoby kontaktowe z Polski oraz z Czech. Zatrudniona została także niezależna osoba, do której pracownicy mogą się zwrócić w razie niewłaściwej sytuacji czy złych praktyk w firmie.
A gdzie byliście, kiedy ludzie pisali do Was maile z prośbą o pomoc z rozwiązaniu problemu z kierownikiem regionalnym i zastępcą w jednym ze sklepów?
Czy w firmie Notino są regularne szkolenia pracownicze?
Nie raz pracownicy prosili o szkolenia. Ale wiecznie nie ma na nie czasu, jak ma być na to czas jak 2 osoby są na zmianie. Zreszta trener zamiast szkolić to spędza czas na plotkach z kierownictwem a ewentualne „szkolenie” wyglada tak ze pracownikowi patrzy się na ręce i tylko wytyka błędy. Nie jest to bowiem konstruktywna krytyka, raczej próba uświadomienia pracownikowi ze do niczego się nie nadaje.
A nie macie jakiejś zaufanej osoby która by postawiła wszystkich do porządku? Zgłoście to wszystko do dyrektora itd.
Kierownictwo jednego ze sklepów próbowało to zostali zwolnieni oraz przyklejono im łatkę ze to wszystko ich wina. Zatrudniono kierownictwo które totalnie nie powinno mieć prawa zarządzania ludźmi, w mniejszym sklepie w centrum, jak się pojawiły problemy to tez skończyło się wypowiedzeniem.
I serio tak jak pisali tutaj oni prosili i ich nie dostali? Jakieś konkretne obecnie by się tu wam przydało?
Tak, było. A nawet jeśli doszło do szkolenia to nie było informacji o materiałach aby mogła się zapoznać część zespołu która nie brała udziału.
Nowego pracownika szkolą na szybko inni pracownicy z dłuższym stażem. Najpierw wydawanie paczek, potem sprzedaż przy kasie itd..
no dobra czyli jakieś tam wprowadzenie jest. a co z relacjami z ludźmi? Ci starsi jak zazwyczaj nowych traktują? jest cierpliwość odnośnie tych szkoleń i późniejszej pracy?
Ja z kolei nie mogę nic złego powiedzieć na temat szkoleń, może zależy od sklepu...ale ja miałam szkolenia. W naszym sklepie jest trenerka, która za to odpowiada i jak coś mi nie jest jasne to na spokojnie podchodzę i pytam. Jeszcze nie zdarzyła mi się taka sytuacja, że nie dała odpowiedzi lub powiedziała, że już o tym mi mówiła. Przecież wiedzą, że jak nie pokażą co i jak robić, to nowy pracownik nie sprzeda i nawet nie pomoże.
Ale o jakich szkoleniach ty mówisz, jakichś takich rozwijających czy po prostu podstawowych, przyuczających do pracy? No bo jak to drugie, to jak się wdrożyć bez nich w takim razie?
Dzień dobry, każdy pracownik przechodzi szkolenie wstępne, następnie w zależności od potrzeb, są szkolenia zarówno produktowe jak i sprzedażowe. W każdym sklepie mamy trenera, który odpowiada za szkolenia nowych i obecnych pracowników. Odpowiadając na potrzeby pracowników, nasz trener regionalny intensywnie pracuje nad ulepszeniem programu szkoleniowego dla wszystkich sklepów. Dodatkowo, nasi pracownicy mają dostęp do platformy szkoleniowej, na której znajdują się szkolenia zarówno z kompetencji miękkich i twardych. Pozdrawiamy, dział HR Notino.
Hej, będę aplikowała do nich na stanowisko pracy Beauty Consultant, bo wrzucili ogłoszenie. Co prawda widzę sporo opinii nieprzychylnych związanych z kadrą zarządzającą, ale może ktoś powiedziałby mi o warunkach pracy na tym stanowisku? Napisali, że pracownik zostaje przeszkolony, powiecie ile ono trwa? No i jak wygląda u nich system premiowy, ilu klientów miesięcznie muszę przekonać do zakupu, aby uzyskać premię?
Szkolenia jako takie niby jest ale w praktyce szybko musisz radzić sobie sama Premie wyrabiasz za sprzedaż ale dopiero jak cały sklep zrobi target to dostaniesz swoją wyrobioną premie. Więc w praktyce możesz wyrobić premie ale jak sklep nie zrobi to nic nie masz.
Ile trwa szkolenie i jak wygląda? Stacjonarne czy zdalne? Czyli ta premia to taka bardziej "grupowa" a nie indywidualna?
Nie polecam nikomu. Dasz całe serce pracy a dostaniesz w zamian powody do terapii i leczenia. Możesz podawać przykłady ego traktowania, manipulacji czy wręcz mobbingu a kierownik regionalny odmówi Ci spotkania. Kierownik oleje temat bo nie potrafi być kierownikiem tylko osobą podatna na manipulacje swojego zastępcy. Po jakiejkolwiek rozmowie z kierownikiem, zastępca idzie z nim na kawkę i przedstawia swoją wersję kłamiąc i manipulując tak żeby wyszło że jest święta a reszta pracowników to zło. Mimo że pracownicy z kierowniczka pracowali lata to wolała zaufać dziewczynie która trafiła do zespołu z 10 miesięcy temu. Zrzucają na Ciebie swoje obowiązki tak że będąc nawet na wyższym stanowisku niż konsultant to też nie jesteś w stanie wykonywać swoich zadań tak jak byś chciał. Dla mnie ta praca i ten zespół ( zanim połowa starego zespołu odeszła) była miejscem spełnienia i przyjemnie przychodzilo mi się do pracy. Mimo że miałam dużo obowiązków lubiłam to co robię. Czułam że jestem w fajnym miejscu. Niestety jedna osoba ( zastępca kierownika) wszystko zniszczyła. Powodując rozpad zespołu i niestety nie tylko. Bo musiałam pójść na zwolnienie i mocno odchorowałam to że za długo walczyłam o sprawiedliwość dla siebie ale też i dla innych z zespołu. Niestety nikt nas nie chciał wysłuchać. Więc jeśli jesteś w stanie znaleźć inną pracę to wybierz inną. Bo szkoda Twojego zdrowia psychicznego i życia. Bo mimo że się poświęcisz pracy to w prezencie będziesz oczerniany tak ja ja zostałam przez zastępcę przy nowych pracownikach ( nie mogąc się bronic będąc na L4) Oddział w blue city..
Niestety Natalia opisuje tylko małą cząstek tego jak potrafi zachować się obecna regionalna i to co tak naprawdę się tam dzieję. Nie polecam pracy tam nikomu dopóki owa Pani tam pracuje. Szkoda bo firma sama w sobie jest dobrym pracodawcą.
Praca w Notino... Jeśli rozważasz to miejsce to radzę Ci się porządnie zastanowić, nawet jak jesteś zdesperowanym kandydatem to również odradzam Ci tą opcje. O pracy w tym miejscu można by było napisać trylogie. Jak wiadomo praca w branży beauty łaskawa nie jest, lecz chyba nie ma bardziej toksycznego i zakłamanego miejsca niż Notino. Dlaczego? Zaczynajac o totalnym braku szkoleń na początku. Jesteś wypuszczony jak zwierze na wybieg, bez znacznie czy posiadasz doświadczenie, czy jest to Twoja pierwsza praca. Lecisz i robisz swoje. W momencie kiedy nic nie wiesz, jesteś od razu oceniany, rozliczany z każdego najmniejszego zachowania. Ciężko jest obsłużyć klienta godziwie w momencie gdy o zapachach wiesz tyle ile o fizyce kwantowej. Nie robisz wyników? Nie sprzedajesz marek własnych? Cóż, będziesz traktowany jak pomyje. W momencie gdy nie podlizujesz się szefostwu tez jesteś skazany na porażkę. Masz wybór, albo trzymać się z elitą, albo zostaniesz workiem treningowym, na który zrzucane będą wszystkie niepowodzenia i frustracje osób sprawujących piecze nad sklepem. Z kierownictwem zawsze był problem, Pani regionalna szuka bowiem na te stanowiska osoby, które będą (usunięte przez administratora), osobami bez empatii, które na każdym kroku będą próbować Cię manipulować. Braknie mi palców aby wyliczyć ile osób odeszło z tego miejsca i w tym momencie potrzebują stałej opieki psychiatry. Jeśli chcesz zniszczyć sobie psychikę to spoko, ale ja nie polecam. Wspomnę tez o kwestii nietykalności, gdy jesteś w elicie to wszystko Ci wolno, możesz rozkradać pół sklepu, oni przymykają oko. Jeśli jesteś zwykłym, szarym pracownikiem to radzę Ci uważać. Wystarczy, ze zachce Ci się przetestować jakiś krem, tak aby później wiedzieć coś na jego temat i moc ta wiedzę przekazać klientowi. Wiesz co się stanie? Wylecisz, ba, może nawet i dyscyplinarnie. Koleżeństwo, wzajemna pomoc i wsparcie nie istnieje w tym miejscu. Każdy będzie tylko polować jak sęp aby zrobić jak najlepszy paragon, nawet kradnąc Ci przy tym klienta, którego miałeś przyjemność konsultować. Tutaj nawet określenie "wyścig szczurów" jest zbyt delikatne. Uda Ci się zrobić dobry paragon? Spoko, musisz się liczyć z zazdrosnym sporzeniem współpracowników. Nikt tutaj Ci nie pogratuluje, nie rzuci miłego słówka, wręcz przeciwnie. Chcesz się dowiedzieć czegoś od starszego pracownika? Możesz sobie pomarzyć w momencie kiedy szefostwo siedzi z tylu, będziesz czuć ich wzrok na sobie. Ktoś z elity gada o tym co wczoraj jadł albo jaka torebkę zamierza kupić? Spoko, to jest dopuszczalne w tym miejscu. W tym miejscu jest wieczna rotacja, co chwile szukają kogoś nowego. Nie dziwi mnie to zupełnie. Wręcz cieszę się gdy ktoś trzeźwo ocenia sytuacje i odchodzi sam z siebie. Gorzej jak ktoś wpadnie w syndrom sztokholmski. Jeśli kosmetyki i perfumy to faktycznie Twój fach to tez radzę Ci unikać tego miejsca. Jeśli masz dużą wiedzę to będziesz wykorzystywany przez innych pracownikow aby to za nich odbębnić konsultacje. O braku ochrony chyba wspominać nie muszę, jesteś narażony na ich codzienne wizyty, gdyż to właśnie oni są stałymi bywalcami w tym miejscu. Nikt nigdy z tym nic nie zrobil. Poczucie bezpieczeństwa w tym miejscu spada do zera. No dobrze, ale skoro tak ciężko pracujesz to i przerwa powinna Ci się należeć. Tutaj tak jest tylko w teorii. W praktyce możesz na nią iść tylko wtedy gdy pracownikow na zmianie jest dużo, lub gdy na sklepie klientów brak. W okresach świątecznych bywało, ze siedziałeś w pracy po 12 h bez przerwy, ledwo co była możliwość by uraczyć się łykiem wody. Jeśli dobrze pójdzie dostaniesz 15 minut przerwy. Chcesz podgrzać jedzenie, iść do toalety i jeszcze zjeść? No to przyznam, ze może być ciężko. 15 minut z zegarkiem w dłoni i wracasz na sale. Często nawet przeżuwając ostatni kęs posiłku. Nigdy nie wiesz w jakim humorze przyjdzie Pani regionalna, czy będzie zadowolona i się z Tobą przywita czy może przejdzie koło Ciebie bez słowa i rzuci wzrok pełen pogardy. W tym miejscu nigdy nie wiesz na czym stoisz, zupełnie jak w (usunięte przez administratora). Zero rozmów, planów naprawczych, motywacji ze strony szefostwa. Chyba, ze owinie Ci się noga to od razu jesteś na dywaniku. Szczerze, notino przypomina przedszkole. Podchodza do Ciebie jak do małego dziecka, totalny brak szacunku do drugiej osoby. Warto tez wspomnieć o tym, ze gdy umierasz i czujesz się beznadziejnie prosząc o uz to najprawdopodobniej jej nie dostaniesz. Dlaczego? Bo na zmianie jest za mało osób. Szefostwo powinno dostać jakieś szkolenie z zarządzania zasobami ludzkimi bo zawsze u nich było z tym krucho. Nawet jak będziesz wymiotować albo dusić się przy kliencie to i tak w pracy masz się stawić. To tak naprawdę tylko kilka przykładów z tego wspaniałego miejsca pracy. Także lepiej sobie oszczędź i poszukaj gdzie indziej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Notino?
Zobacz opinie na temat firmy Notino tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Notino?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 1 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
