anonim,jeżeli ty jesteś w stanie za takie pieniądze się utrzymać to ja Cię podziwiam. Słyszałem,że trzeba być punktualnym u nich
Tu jest Polska... Im ktoś mniej tam zarabia tym więcej robi... czyli tzw "dół". Oni są najbardziej normalni, pozytywni. Czym wyżej tym większy syf. Jeśli chodzi o kierowników działu ( z opinii ) jest tam aktualnie tylko jedna normalna i pozytywna osoba, potem jest grube ZACHWIANIE EMOCJONALNIE. Jeszce wyżej? Mam taką PROŚBĘ, nie wymagajcie żebym dalej się wypowiadał... Jeśli chodzi o zarobki? Jesteś na "dole" to masz 1600 brutto, na premię nie licz i robisz najwięcej... nie liczcie na nowy sklep w galerii... chyba, że chcecie być w kołchozie. ( z opinii osób obcujących z tamtym miejscem )
Witam, ja miałem 1800 brutto ............. wyrabiałem premie - chociaz od razu mowie by ja wyrobic nalezy robic po 10 - 11 godzin ............. zgadzam sie z poprzednimi opiniami .............. gdyz w pracy tej obojetnie na jakim satnowisku mozna sie najesc wzrzodow niz kasy z podwyzki ............. omijajcie szerokim lukiem ............... chyba ze bedziecie w (usunięte przez administratora) e wchodzic kierownikow sklepu
Nikt ci nie da od razu pełnej stawki,bo na tym polega polityka firmy,im taniej pozyska się pracownika tym zyski będą większe,tylko patrząc pod kątem obsługi klienta i efektywności sprzedaży sam się zastanawiam czy aby ktoś tam w zarządzie dobrze myśli.Obecnie tzw "restrukturyzacja" objęła wielu dobrych pracowników tej firmy,którzy zostali zastąpieni ludźmi z PFRON-u lub stażystami,co przekłada się na obciążenie sprzedawców i starszych sprzedawców większą ilością obowiązków oraz nadzorem nad nowo zatrudnionymi pracownikami co w dłuższym okresie czasu przekłada się na brak realizacji planów miesięcznych a tym bardziej rocznych pod kątem sprzedaży i pozyskiwania nowych klientów oraz zbytu towaru.W końcu może ktoś tam na oczy przejrzy i zobaczy,że jak tak dalej pójdzie to ta firma przybliży się do załamania finansowego mrożąc całe aktywa firmy w towarze który nie będzie schodził.Jak do tej pory mimo wymiany zarządu oraz ciągłych zmian właścicieli,ludzie z tzw.dołu którzy właściwie reprezentują dobre imię firmy są traktowani jak zbędny balast.Kiedyś ktoś sobie uzmysłowi,że zwykły pracownik z tzw "dołu" zarabia na resztę firmy i to on jest podstawowym filarem firmy-a godność takiego człowieka często bywa określana mianem "hołoty"-wł.przyp.
Spedytor HANDLOWANIE ŁADUNKAMI home office lub biuro
Witam. Napisałeś że B2B zarabia w nomi ok 3000 netto. Czy możesz powiedzieć skąd masz takie informacje bo mi zaproponowano 2300 brutto. Dzięki. Pozdr
No więc tak sprzedawca ma minimum pastwowe,starszy o 150 zł więcej,koordynator sprzedaży ok 1600 netto,kasjerki ustawowo albo teraz +50 zł więcej,specjalista DOK ok 1300-1350netto,fakturzystka ok 1300 netto,kierownik DOK ok2000netto,koordynator ds.zapasu-stanowisko jest w likwidacji,specjalista B2b ok 3000netto a kierownik sklepu w granicach 4500netto + premia roczna za wyniki sklepu,czyli ok30000zł brutto rocznie.osobiście nie polecam tego zakładu p[racy,ze względu na niezbyt miłe zachowanie kierownika względem pracowników(mobbing,poniżanie przy innych i chamskie odzywki).Od czasu kiedy pozwalniał starszych stażem pracowników(tych co pracowali od otwarcia w 2006 roku),system pracy tam się popsuł na tyle,że znane mi osoby które tam pracują też zamierzają odejść,ze względu na atmosferę która tam zapanowała.A co do awansu to im włazisz bardziej w tyłek kierownikowi tym większa nagroda w postaci awansu.Wymagania jedynie siedzenie cicho i zażywanie relanium
Mam pytanie ile zarabia PODSTAWY NETTO : 1. Sprzedawca 2. Starszy Sprzedawca 3. Koordynator Sprzedazy 4. Kierownik Sprzedazy 5. Kasjerki 6. Specjalista DOK 7. Fakturzystka 8. Kierownik DOK 9. Koordynator Ds. Zapasu 10. Specjalista B2B 11. Kierownik Sklepu ;-) i po jakim czasie mozna awansowac?
wspaniali ludzie?? jeden wielki syf
