Jak wygląda sprawa z obiadami dla pracowników? Bo obiecali nam obiady od firmy, a potem powiedzieli, że są za drogie i nie będą ich dostarczać.
Wszystkie stanowiska miały te obiady dostawać? Akurat przeglądam ogłoszenie o pracę dla specjalisty biura obsługi klienta i tam niby jest napisane o dofinansowaniu, więc pewnie tylko jakieś części dopłaty. Od razu wpadło mi w oczy to dwuskładnikowe wynagrodzenie. Czy mógłby mi ktoś napisać ile wynosi każdy z tych składników, ale netto?
To prawda, obiady są za drogie i nie będziemy ich dostarczali. Zachęcamy do przygotowywania posiłków we własnym zakresie. Pozdrawiamy
Czy ktoś może mi powiedzieć, jak wygląda kwestia pracy zdalnej w tej firmie? W ogłoszeniu jakie znalazłem, było napisane że praca jest zdalna, ale już przez telefon usłyszałem, że jest możliwość pracy hybrydowej więc coś czuję, że nie ma ani takiej ani takiej i codziennie trzeba być w biurze :) Jak wygląda tam praca w IT i jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?
jest praca zdalna w it, w zaleznosci od funkcji mozesz przez wiekszosc czasu pracować zdalnie i nie ma z tym problemu. Praca jak to praca, jak masz troche chęci i wiedzy to będziesz zadowolony. W innym wypadku mozna dolaczyc do tych ambitnych inaczej co glosno krzycza jak im zle i na tym się kończy bo efektami pracy pochwalić się nie moga. Rekrutacja raczej szybka i sensowna.
Pracuje od jakiegos czasu w it i powiem ci ze praca zdalna to koniecznosc jesli trafisz na open space do Pruszkowa bo tego ciaglego (usunięte przez administratora) o glupotach jakie tam panuje wsrod adminow nie da się długo wytrzymac.
Jak Ci nie pasuje to co robisz w naszym dziale? Szkoda, że nie trzymamy się razem, tylko zawsze ktoś szuka problemów i intryg… ;/
Pracowalem okolo 1.5 roku w IT w Pruszkowie. Sa jakies plusy i minusy jak w kazdej firmie i jak na kazdym open space. Jednak nie zgadzam sie z powyższą opinią. Pracowalem właśnie na open space i nie slyszalem "pier-gadania" o glupotach a współpraca z calym zespolem IT to rewelacja. Każdy pomocny i zaangażowany w 100%. Admini to fajna ekipa mlodych osób z dużą wiedzą i oferujacych duże wsparcie innym zespołom w szczególności dla SD. Myślę, ze ta osoba albo nigdy nie byla w tym zespole albo ma problemy w kontaktach międzyludzkich...piszac takie rzeczy, wiec proszę zdroworozsądkowo podchodzić do takich opinii.
Skoro szkoda, to co Wam przeszkadza trzymać się razem, nawet pomimo różnic temperamentu? Czy firma wpadła na pomysł, by po miesiącach izolacji i pracy zdalnej, zaprosić w jakieś fajne miejsce wszystkich pracowników na swój koszt?
Te opinie to chyba dawno i nieprawda, w IT No Limit jest fajnie. (usunięte przez administratora)ludzie są w porządku!!!
Witam, Szukają obecnie 4 spedytorów, opinie są różne, stąd moje pytanie jak obecnie wygląda sytuacja (zarobki, atmosfera itd.)?
Czy jest możliwość pracy w No Limit na część etatu?
Czy nowo zatrudnione osoby w No Limit otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jak wygląda temat usług i kontaktu podwykonawców posiadających samochody wstawione w tabor NoLimit? Słyszałem legendy o kosmicznych stawkach, o pełnym obłożeniu pojazdów i o świetnych relacjach zleceniodawca-zleceniobiorca. Jak to w rzeczywistości wygląda?
Współpracowałem z tą firmą 15 lat z małymi przerwami. wcześniej było OK. Teraz na zatrudniali samych (usunięte przez administratora) którym słoma z butów wystaje i porobili ich kierownikami nie mają pojęcia o logistyce ani transporcie, traktują przewoźników jak (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) roboli.
Byłem pracownikiem biurowym i dziś bardzo się cieszę, że już nie muszę brać udziału w tym cyrku. Kadra menedżerska - jedno towarzystwo wzajemnej adoracji. Gadania dużo, efektów prawie nic. Na większość tematów zupełna olewka, ciągłe skupienie na snuciu wizji o potędze, podczas gdy podstawy leżą i wołają o pomoc. Większość ludzi, z którymi miałem do czynienia pracuje tylko dlatego, że mają dużą swobodę działania (czyt. nic nie robienia) z uwagi na rozproszenie i brak kontroli, lub są zasiedzeni, lub jeszcze nie nadarzyła się okazja do zmiany. Wszelkie pomysły z jakimi miałem do czynienia były zupełnie nieprzemyślane, z czapki wyjęte. Rozwój? Perspektywy? Pod warunkiem, że wtargniesz do grona wspomnianego towarzystwa wzajemnej adoracji i razem z nimi będziesz tworzyć pozory przed zarządem i podległymi. Premia? Nikt nie wie za co ją dostaje i za co jest mu odbierana. Jedna wielka pomyłka. Nie dajcie się zwieść bajkom opowiadanym podczas rozmów rekrutacyjnych. Zainteresowanym chętnie udzielę więcej szczegółowych informacji na priv.
Ta firma to jakaś kpina. Zero kontaktu ze kurier przyjedzie. Szanowny Pan stwierdził że dzwonek do drzwi nie działa więc opuścił posesję i przywiezioną paczkę postanowił zostawić przed bramą. Na szczęście kochany sąsiad słusznej postury zobaczył co się świeci i bardzo niegrzeczne poprosił o wniesienie paczki na posesję. Potem wyszedłem ja a potem bardzo już smutny kurier odjechał. Raczej już do mnie nie przyjedziesz kolego co? Pozdrawiam pierdoło a firmę odradzam bo są duże firmy działające na poziomie a to to jakaś pomyłka i jeszcze auto tego kuriera. Dawno takiego zakażenia nie widziałem. Widać że bida.
Dzień Dobry Czy dostanę tutaj informację gdzie mógłbym się kontaktować w sprawie świadczenia usług dla No-limit swoim Busem do 3.5 T (plandeka z windą) Warszawa / oddział Pruszków w formie jednoosobowej działalności gospodarczej? Pozdrawiam
A masz dziennie jakieś 14-16 godz? Punktów sporo nawet po 25 na dwa załadunki bywa i więcej. Masz siłę i sprawność wnosić po 2,5 tony albo lepeij? Często bez windy schody, jak nie wchodzi do winy lub nie ma, a kamienica to nawet na 12 piętro? Jeśli tak i nie chcesz mieć życia prywatnego to polecam.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w No Limit?
Zarząd -autokratyczny styl kierowania, nastawienie na wyniki. Brak systemu motywacyjnego, praca pod presją czasu. Podejście do pracowników przez pryzmat wyników. Zagmatwana struktura organizacyjna. Wymagania jak w korpo chociaż z wynagrodzeniem i standardami daleko do korpo.
Nasza struktura organizacyjna wspiera współpracę, współdziałanie i partnerstwo. Stawiamy sobie ambitne cele - jakość, rozwój i wyniki są dla nas ważne. Jesteśmy firmą promującą pracowników podejmujących wyzwania oraz działających samodzielnie i kreatywnie. Jesteśmy liderem w rozwoju proekologicznych rozwiązań w logistyce (usunięte przez administratora)
"Podejście do pracowników przez pryzmat wyników." No i prawidłowo! Niby przez jaki inny pryzmat ma być podejście do pracowników? Urody? ;-)
Czy firma No Limit kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
No Limit kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn. Realizowana polityka wynagrodzeń opiera się o standardy rynkowe i wycenę stanowisk zgodną z ogólnopolskimi raportami płacowymi. Pracownicy mają możliwości zmiany warunków wynagrodzenia w zależności od poziomu zaszeregowania, wyników i jakości pracy.
dzien dobry chcialbym sie zapytac ozatrudnienie w firmie no limits ze swojm autem co sie dostaje od firmy za co trzeba placic ubranie jakie czy trzeba placic za skaner jaki model i jaka oplata to moja pierwsza praca w kurierce
Dziś pracowaliśmy 12 godzin za stawkę 140 zł ( dniówka która jest nie zależna od tego czy towar rozwieziesz w 5 godzin czy 20. W umowie mam 17 zł co jest jedną wielką bujdą. Na konto najniższa krajowa, reszta to ręki. O kolejnym dniu w pracy dowiadujesz się mniej więcej 21-22 na którą masz być gotów do pracy(tak już przez rok ) Zbliża się koniec roku a ja nawet nie wiem czy mam się spodziewać pitu do rozliczenia. Pamiętam sytuację na Bielanach. Klientka zamówiła łóżko z ekspozycji które nie wchodzi do windy. Pierwszy termin dostawy dostawcy nie dostarczyli go do mieszkania. Klienta na infolinii informowała że trzeba więcej ludzi żeby je wnieść na 11 piętro. Drugi termin dostawy, ja i kolega (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) z wyrem na plecach i przestań się mazać bo prawda jest taka że do niczego innego się nie nadajesz skoro siedzisz w tym gownie
Co wchodzi w socjal No Limit?
Pracownicy mogą korzystać z pakietów medycznych, karty Benefit Systems, dofinansowania do obiadów, nauki języków obcych, ubezpieczeń. Firma oferuje szereg dodatkowych wydarzeń, z których pracownicy mogą korzystać wedle uznania. W okresie świątecznym przygotowujemy paczki świąteczne. Pozdrawiamy. Zespół No Limit.
a po co komu nauka jezykow i inne wydarzenia skoro pracuje sie po 16h?! kiedy niby mam z tego korzystac?
Czy rozmowa rekrutacyjna w No Limit odbywa się również w języku angielskim?
W przypadku rekrutacji międzynarodowych rozmowy odbywają się w języku angielskim. W przypadku rekrutacji na stanowiska w spółce polskiej, na których jest wymagana znajomość języka angielskiego, zazwyczaj część rozmowy jest prowadzona w języku angielskim.
Czy pracodawca No Limit motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
(usunięte przez administratora)
Szczerze mówiąc nie do końca wiem, o czym piszesz. Dopiero zaczęłam interesować się firmą No Limit, więc przydałyby mi się jakieś konkretniejsze informacje. Myślisz, że taka bliskość składowiska odpadów może już mieć niekorzystny wpływ na zdrowie pracowników?
