Opinie o NEWAG
Jestem naprawdę zaskoczona (MIŁO ZASKOCZONA! ) że NEWAG potrafi zadbać o swoich pracowników i tak szybko rozwiązywać wszelkie problemy i niewygodnosci ja polecam pracę w Newagu pracowałam 10 lat i znowu tu jestem haha i to chyba o czymś świadczy NIE ZWRACAJCIE UWAGI NA GŁUPIE WPISY!!!! a o stawkach się nie mówi bo zalezy od kwalifikacji ale jestem zwyklym fizycznym i jestem naprawdę ZADOWOLONA!
A ja mam przyjemnosc (ALBO I NIE;-)) pracowac w Gliwickim oddziale i jest totalna kpina !! nawet nie masz możliwości zostawienia transportu do pracy np roweru czy hulajnogi bo nie ma takiego miejsca a na teren też cie nie wpuszcza i bez ogródek mówią ci ze że się nie podoba to sobie na piechotę.przyjdz bo ich to nie interesuje NOWOCZESNY ZAKLAD HAHAHHAHAHA TAKIE JESZCZE ISTNIEJA W POLSCE? ŻENADA!!!!!
Sprostowanie- już w następnym dniu nie było żadnego problemu, jestem naprawdę zaskoczona (MIŁO ZASKOCZONA! ) że NEWAG potrafi zadbać o swoich pracowników i tak szybko rozwiązać wszelkie problemy i niewygodnosci szkoda tylko że nie ma możliwości usuwania swoich wpisów- naprawde nie warto pisać w złości bo wystarczył 1 dzień i już znalazło się rozwiązanie ???? polecam pracę w Newagu ja pracowałam 10 lat i znowu tu jestem haha i to chyba o czymś świadczy NIE ZWRACAJCIE UWAGI NA GŁUPIE WPISY!!!!
Może ktoś konkretnie napisać na jakie stawki netto może liczyć nowo przyjęta osoba na stanowisku np administracyjnym? Jaka atmosfera w poszczególnych działach?
Właśnie, może ktoś poda konkretne stawki. Też jestem ciekawa kasy na tej posadzie, bo także myślę o aplikowaniu. Od siebie dodam pytanie, czy praca w dziale administracji odbywa się w stałych godzinach pracy, czy jest szansa na elastyczny grafik?
Wiele pytań.Rusz (usunięte przez administratora) i te same pytania zadaj na rozmowie jak Cię poproszą,albo myśl dalej.
Stawka w tej firmie różnie się zaczyna zależy od działu konkretnie . niema ze produkcja najniższa plus premia a administracja xx więcej .
Ok, rozumiem. Szkoda tylko że w ogłoszeniach rekrutacyjnych nie ma podanych widełek zarobków bo wtedy nie byłoby zbędnych pytań. Chce aplikować na młodszego specjalistę ds. personalnych i wiadomo nie chciałbym zaczynać od minimalnej szczególnie że jeszcze oferują premie. Tu tylko na rozmowie powiedzą o finansach a nikt z pracowników nie napisze jak płacą?
Dobre wypłaty,dobrze płatne nadgodziny a soboty jeszcze lepiej.Miła atmosfera.
Super, że atmosfera jest ok, bo to ważne w pracy. Tylko czy ta atmosfera jest w całej firmie, czy w konkretnym dziale?? Ja chciałem aplikować na posadę specjalisty ds serwisu. Wiecie, czy w tym dziale pracownicy są pomocni, jak przychodzi ktoś nowy i generalnie pomagają sobie, są zgrani?
Nie są bzdury . Wszystko zależy w którym dziale i kogo ma się za przełożonego . Każdy kierownik jest zły oraz praca jest ciężka . Biurowi siwieją od patrzenia w komputery a fizyczni dostają graba od dźwigania . wszystko zależy od podejścia do życia .
W sieci mają trochę ofert pracy. Zainteresowany jestem pracą w dziale logistyki jako specjalista ds. zakupów. Napisali że mają dla pracowników kursy językowe. To jakiego wymagają na rekrutacji? Angielski wystarczy czy trzeba się jeszcze doszkalać w innym?
Jakie są mocne strony pracodawcy NEWAG?
Firma dobra na początek, zdobyć doświadczenie żeby było co wpisać do CV, jeśli się wykażesz i pokażesz ze chcesz pracować i szkolisz się to możesz zapomnieć o dalszych awansach w tej firmie, jedynie co wymagają to masz robić i się nie odzywać, bo zjebe dostaniesz lub premie Ci utną. Wyższe stanowiska obstawione przez rodzine, znajomych i pociotków co niektórzy nawet na kierowaniem pracownikami sie nie znają, nie mówiąc o jakiekolwiek wiedzy o pojazdach. Zdobyć doświadczenie i uciekać jak naszybciej, zero szans na rozwój.
dużo osob w firmie robi wlasnie tak jak piszesz ? ze przychodzi, zdobywa doswiadczenie i zwiewa? czy to jednnak twoje jedynie zyczenie by tak było ?
Nie do konca tak jest niekturzy za (usunięte przez administratora) zdobywaja lepsza posadke np lidera byle miec wladze wystarczy spojrzec na lideruw W2 i (W4 byly kierownik) wszedzie razem chodza stoluwka papierosek no i szatnia kompletny brak wiedzy i umiejętnosci wszystko krzykiem liderzy aplikowac na juchasuw do pilnowania baranuw na łace tam ryja mozecie dzec na maksa
jeśli się lubią to jaki problem że razem chodzą na przerwy? każdy ma w pracy kogoś z kim się bardziej czy mniej trzyma, tak było, jest i będzie. moim zdaniem nie ma co szukać problemów na siłę. ale oczywiście zgodzę się z jednym - nie wolno krzyczeć po pracownikach, czy często się to zdarza? z jakich powodów?
Tam jest ogólnie patologia.. pracowałem w kilku zakładach w Nowym Sączu ale to co oferuje Newag to wielkie dno.. mowa tutaj jak to poprzednik wspomniał o wydziale w2 i w4... obiecanki.. wszystko pilne.. wszystko trzeba zrobić.. a o kasi pomyślimy na końcu ale jak to bywa o tym ostatnim kierownik zapomnial.. a to w przyszłym miesiącu się przypomnijcie "robole"
Tak? A co poszło? I czy takie sytuacje często się tu zdarzają?
Boją się ambitnych ludzi, ci z wyższych kadr, co się dostają tam po znajomościach. Oni tylko jak w gułagu zaganiają do roboty naiwniaków. Każdy powinien uciekać z tego Nowosądeckiego (usunięte przez administratora).. . Tu każda firma jest taka... .
Nie tylko w tych wydziałach tak jest. Tam taka (usunięte przez administratora) panuje w całej firmie i na każdym szczeblu i jest to standard - od produkcji, poprzez biura a na zarządzie kończąc, a im wyżej tym chyba gorzej.
I nie ma szansy żeby dostać się wyżej bez znajomości? Awansują też swoich ludzi na wyższe stanowiska? Co masz na myśli pisząc o ambitnych ludziach? Chodzi Ci o ludzi, którzy mają jakąś wiedzę czy o takich, którzy chcieliby się szkolić?
Czemu gorzej, wyjaśnisz? Bo wydawać by się mogło, ze im bliżej szefostwa tym praca jest łatwiejsza i przyjemniejsza? Odnosząc się jeszcze do znajomości, to kogo najlepiej znać, żeby mieć spokojną robotę? System poleceń pracowniczych tu występuje?
Szkoda bo zwykle za polecenie pracownika płacą premie. Nie ma też możliwości rozwoju przez np. szkolenia? Jak ktoś zawnioskuje to odmawiają czy ludzie boją się wychylać że zwolnią?
(usunięte przez administratora)
Could you tell a bit more? What position did you have? I heard good things, that one could learn a lot and take part in interesting projects. I just applied and your comment threw me off balance. Hope to hear from you. Thanks!
Dzień dobry.Bardzo proszę o odpowiedź zgodnie z prawdą.Ile można zarobić na rękę jako nowoprzyjety na stanowisku ślusarz.Czy firma dalej przymusowo i niespodziewanie na delegacjie wysyła? Bardzo proszę o odpowiedź i pozdrawiam wszystkich.
A po jakimś dłuższym czasie dają więcej czy to już maksimum na tym stanowisku? Pytano tu o delegacje, ale nie padła odpowiedź, więc może uzupełnisz? Bo nie bardzo rozumiem co ślusarz miałby robić na wyjazdach. Zawsze mi się wydawało, że to praca raczej na miejscu.
200zł więcej brutto czy netto? Czy ślusarz na umowie ma wszystkie obowiązki wpisane? Czemu te wyjazdy miałyby być przymusowe? Co w przypadku jak ktoś się na nie nie zgadzał?
Jak tam sytuacja w IT ? Nie szukają programistów ? napisałbym jakiegoś Ifa blokującego sprężarkę na datę, długość postoju, przebieg czy koordynaty GPS
Głupia sprawa.. ;) pociągi Newagu psują się w dziwnych ale podobnych okolicznościach (po określonej dacie, określonej ilości przejechanych km lub po wizycie w konkurencyjnym serwisie) u różnych użytkowników z powodu celowo tak napisanego programu sterującego.. niektóre cudem jednak uruchamiają się po Nowym Roku bo programista przez pomyłkę źle sobie wpisał datę sztucznej awarii w program. Ale oczywiście Newag o niczym nie wie :D Samo się tak zrobiło, a tak w ogóle to cały świat sprzysiężył się przeciwko biednemu Newagowi. Tyle, że takie "awarie" zdarzają się u RÓŻNYCH przewoźników. Ktoś nie umiał nawet porządnie napisać nieuczciwego programu sterującego dlatego teraz musi pisać bajki :D Kupuję popcorn i oglądam dalej ten cyrk :) A jak tak pan prezes i właściciel? ;)
(usunięte przez administratora)
Czyli po pracy można zatrzymać 1.5 tyś. ludzi na pół godziny kosztem jednego pracownika?Śniadanie sobie zjedz klijencie w tym czasie.
Poszukuję pracy jako informatyk programista. Mam doświadczenie w programowaniu maszyn, tworzeniu zabezpieczeń informatycznych przed nieautoryzowanym serwisem oraz w tzw. planowanym postarzaniu produktu i programowym generowaniu awarii. Potrafię pisać kody, które w razie czego będą trudne do wykrycia w oprogramowaniu. Widzę, że w Newagu jest zapotrzebowanie na takie usługi. Czy są w tej chwili jakieś oferty pracy dla programistów?
Miałem nieprzyjemność spędzic jakiś czas w krakowskim biurze projektowym. Zgodzę się z wcześniejszymi opiniami. Jest to ewenement wśród współczesnych pracodawców... Atmosfera (usunięte przez administratora) - wrzeszczący przełożony, chaos, całkowity brak organizacji pracy, , brak kompetencji kierowniczych, warunki socjalne urągające godności (kuchnia, toaleta). Kultura przełożonych i traktowanie pracownika dosłownie gorsze niż wśród prostych robotników na budowie. Nikt nic nie wie, nie ma kto dobrze zorganizować pracy, są jedynie ciągłe wrzaski na pracowników, przekleństwa i szukanie winnych, nie ma normalnej rozmowy. Moim zdaniem niektóre akcje zakrawają śmiało na (usunięte przez administratora) Cała firma tkwi mocno jeszcze w głębokim PRLu, w Sączu jest to samo, jaki pan taki kram. Najwyraźniej zarząd firmy nie widzi w tym nic dziwnego, krótko mówiąc (usunięte przez administratora) Szczerze nie polecam, strata czasu i nerwów, możliwości rozwoju żadne, za to można dostać nerwicy. Nie polecam nikomu a w szczególności młodym inżynierom - tutaj nie zdobędziesz doświadczenia a zobaczysz jedynie (usunięte przez administratora), szkoda nerwów. Praca w normalnych cywilizowanych firmach wygląda zupełnie inaczej, ja takiego czegoś nie widziałem w żadnej innej firmie, nawet na budowie.
Witam. Wrzeszczący przełożony od dobrze ponad roku albo dwóch nie spędza już czasu w biurze krakowskim, więc nie ma okazji się drzeć, więc jest to taka półprawda. A po kuchni dalej nie czytałem. Jakbym był złowliwy to mógłbym wspomnieć o takich co zostawiali jedzonko w lodówce, aż nabierze szlachetnych nalotów niczym sery francuskie, albo nie poczuwali się do posprzątania mikrofalówki po "eksplozji" swojego jedzonka. No może organizacja czasem pozostawia wiele do życzenia. Owszem, potwierdzam, wiele komentarzy, zwłaszcza z przeszłości, jest bliskie prawdy, ale ten powyższy nie bardzo do nich należy. Pozdrawiam.
Ale przez całe lata słynny wrzeszczący przełożony spędzał czas w krakowskim biurze, był w swoim żywiole, wszyscy to widzieli a firma to tolerowała :) Jak widać każdy dobrze wie o kogo chodzi. To miło, że zastąpili go następnym jednak standardy tej firmy się nie zmieniają, świat idzie z postępem cywilizacji a Newag dalej tkwi w głębokim PRL. Ja na szczęście tą przygodę mam już za sobą ;) Powodzenia życzę ;)
Wszyscy wiedzieli, widzieli i słyszeli a niektórzy kolejni wyżsi przełożeni nawet to jeszcze wspierali i nie widzieli w tym nic złego. Biuro słynne pod tym względem na cały Kraków w środowisku młodych inżynierów. Kto tam pracował ten wie o co chodzi i jaki jest klimat.
Wbrew tym wszystkim opiniom, to dobra firma na początek kariery. Solidne podstawy, fakt że prymitywne, bo żadnych nowych technologii nie było, ale mimo to jestem zadowolony z nabytego doświadczenia. Na porządku dziennym było marnowanie potencjału pracowników i wręcz zmuszanie ich do bylejakości, choć mam nadzieję, że trochę się to zmieniło. Z doświadczenia mogę śmiało wskazać, że największym problemem Newagu jest organizacja i zarządzanie zasobami przez niekompetentnych kierowników i wierchuszkę, co zresztą widać po ostatnich aferach... Ciekawe czy w końcu powstał zespół wdrażający nowe technologie i przemyślane rozwiązania, bo dział IT to się nie popisał...
Niestety, nie polecam. Duża część kadry zarządzającej to osoby (usunięte przez administratora), nie panujące nad emocjami, Wyżywanie się na pracownikach jest na porządku dziennym. Niestety pracownicy rzadko mówią o tym głośno, ponieważ wmawia im się że "nigdzie nie będzie im tak dobrze jak tutaj". Co do opini że to dobra firma na początek - może i tak, ale kosztem traumy zawodowej i wypalenia. Badania i rozwój to zbiór zakompleksionych ludzi, wyżywających się na pracownikach.
Piszesz o wyżywaniu się na pracownikach, niepanowaniu nad emocjami. Możesz podać jakieś przykłady, które by to ilustrowały? Czy, jako osoba szukająca pracy, mam po prostu uwierzyć, że tak jest i że pracownicy przyjmują to na klatę, jakby nigdy nic, z jakiś bliżej nie sprecyzowanych względów? Bo jeśli faktycznie coś jest na rzeczy, to gdzie to można w firmie zgłosić i czy ktoś już tak zrobił?
Kilka osób miało tam oskarżenia o (usunięte przez administratora). Na porządku dziennym jest podnoszenie głosu, przeklinanie, trzaskanie drzwiami, obrażanie. Zdarzają się groźby fizyczne. Zgłoszenie takich sytuacji przełożonemu skutkuje zamiataniem pod dywan. I tak, pracownicy często tego nie zgłaszają, bo żyją w błędnym przekonaniu że Sącz to małe miasto i jest ograniczona liczba miejsc pracy dla inżynierów. Niestety dla Newagu, praca zdalna jest coraz powszechniejsza.
To jest fakt. Starzy pracownicy się przyzwyczaili do tej nienormalności a wśród nowych jest bardzo duża rotacja. Firma nie widzi w tym nic złego i traktuje to jako standard.
Niestety potwierdzam i również nie polecam. Szkoda zdrowia i marnowania się w takim środowisku. Rozwój zerowy, chaos i atmosfera poniżej krytyki.
(usunięte przez administratora)
Sorki ale nie wiem, ile zarabia sprzedawczyni w sklepie z owadem. Tak samo, jak nie wiem, ile zarabia pracownik obsługi - kontroler jakości, mimo dokładnego przejrzenia oferty pracy. Jedno, co o pieniądzach padło, to że oferują system premiowy. Coś Ci wiadomo, ile tej premii może być i co trzeba zrobić, by ją otrzymać, no i z jaką podstawą bym został, gdyby się w danym miesiącu nie udało?
Teraz premia to max 10% (zaraz po podwyżkach ją obcięli). Nie liczy się to czy miałeś lepsze wyniki w pracy tylko jeśli prezes uzna że była słaba sprzedaż (co niekoniecznie musi od Ciebie zależeć) to nie dostaniesz nic. Bez premii czwórki do łapy na start nie dostaniesz.
Czemu opuściłeś pokład Newagu i przeniosłeś się do innej firmy? Kwestia pieniędzy? W czerwcu kolega pisał, że bez premii (na którą niekoniecznie ma się wpływ) 4000 netto to tu nie było. Daj proszę znać, jak więc w tej firmie było z zarobkami, jak odchodziłeś i na co zwracać uwagę, gdybym zdecydował się podjąć tu zatrudnienie?
4000 netto dla inżyniera? No bez jaj! Tyle to już się w sklepie na kasie zarabia. :O Obecnie ledwo można za to wyżyć.
(usunięte przez administratora)
Myślisz, że mają inną stawkę niż rodacy na tych samych stanowiskach? Ile czasu spędzają na palarni? Zastanawiam się czy jak ktoś rekrutuje to warto mówić, że się pali. Można wychodzić na fajkę kiedy się chce i nikt tego nie kontroluje? Wy się tutaj nie odbijacie kartami?
No to panie konieczek czas na podwyżki pensji i to konkretne podwyżki , bo ukraincami to Pan nie zrobi tych kontraktów, znając ich robotę to marne szanse na wywiazanie się w terminie
Ile trwa tak mniej więcej rekrutacja od złozenia CV proszę jakieś informacje
No z tym procesem rekrutacyjnym to także bym chciał wiedzieć jak to czasowo wygląda. w ogóle jak to jest z zatrudnieniem? jak mnie przyjmą to musze od razu zacząć czy to zależy (musiałbym złożyć wypowiedzenie w obecnej pracy). ryzykował ktoś w trakcie czy dopiero po podpisaniu umowy? Kiedy do tego dochodzi?
Jak wygląda kwestia awansu w NEWAG? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Elektromechanik?
Przewidujecie tak długo, że firma zbankrutuje, no i to się jednak nie dzieje, jak patrzę. Sama tu trafiłam po aktualnej ofercie pracy, na kontrolera jakości. Pracował ktoś? W ogóle w jakich szkoleniach można wziąć udział, o których wspominają? Komuś się udało awansować?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NEWAG?
Zobacz opinie na temat firmy NEWAG tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 65.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NEWAG?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 10 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
