Opinie o New Approach Sp. z o.o.
Z tego roku opinii nawet nie widzę a interesuje mnie ta aktualna oferta dla Administratora IT. z opisu oferty wynika, że wymaga się 5-letniego doświadczenia od kandydata na stawkę liczona od 10 do 14 tysięcy. Na ile uważacie aktualny zakres obowiązków adekwatny co do wskazanych kwot?
Prawda jest taka, że opinie tutaj piszą tylko osoby, które się nie odnalazły, nie sprawdziły albo w ich opinii zostały zle potraktowane i ja to rozumiem, tacy jesteśmy. Ci którym jest dobrze zwykle siedzą cicho. Chciałam tu tylko napisać, że nadal pracuje u nas wiele zadowolonych z pracy osób, które wcale nie zgadzają się z negatywnymi opiniami. Nie polegajcie tylko na tym co piszą tu najczęściej osoby które się nie dostały lub nie sprawdziły, bo możecie stracić szansę na fajną pracę. Każdy ma inne oczekiwania i warto o tym pamiętać :)
Ok, no a konkretnie to z jakiego powodu jest tu dobrze pracownikom? Jakieś konkrety np. jakie benefity są? Może jaka kasa? Atmosfera fajna? Za co pracownicy doceniają te pracę? Bo komentarze jednak takie sobie tutaj padały
Dla mnie jest bardzo Ok kasa i atmosfera, miesięczny, spory przydział produktów marki, opieka medyczna, karta sportowa.
Co to znaczy w ich opinii zostały zle potraktowane? Czyli jak? Ktoś kogoś dobrze traktował a ktos inny uznał ze zostal zle potraktowany? I skąd możesz wiedzieć czy ktos się nie odnalazł albo się nie sprawdzil o ile nie jestes szefem firmy ? Skąd wynika zadowolenie pozostałych?
Same jęczące Marty... Z BasicLab pracuję już dobre 4 lata, dogadujemy się bardzo dobrze, każdy kto próbował lub próbuje się w tym kraju dorobić raczej nie może być miękkim robiony, bo go zjedzą do spółki urzędy i pracownicy. Dziewczyny wiedzą czego chcą, są wymagające, ale płacą dobrze i nigdy nie było z tym najmniejszych problemów. Marka rośnie w oczach, i oby jak najwięcej takich polskich firm, budowanych od zera, a nie tylko montownie dla zachodnich marek. A jak ktoś się sparzył bo chciał "dychę na rękę na początek", i najlepiej za dwa dni w biurze i trzy zdalnie, to się powinien raczej w spółkach skarbu państwa rozejrzeć.
Brałam udział w rekrutacji do działu marketingu. Wszystko było ok. Na każdym etapie kontakt. Za wykonane zadanie wysłano mi produkty, dostałam też informacje zwrotną co rzadko się zdarza. Nie udało mi się dostać ale sam proces wspominam w porządku.
Na stronę tę natknęłam się przypadkiem. Opinie, które można tu przeczytać, uważam za nie do końca rzetelne, dlatego jako osoba, która w BasicLabie pracuje od... dawna, chciałabym podzielić się swoimi spostrzeżeniami. :) Możliwość obserwacji rozwoju Marki jest ciekawym doświadczeniem. Z malutkiej "firemki" odważnie wspinającej się po wysokich górach polskiego rynku kosmetycznego, BL vel New Approach staje się korporacją z krwi i kości, choć po cichu liczę, że nadal pozostanie wierna swojemu genotypowi i nie da się wciągnąć w brutalną branżową rzeczywistość. Osoby pracujące czy w Warszawie, czy w kolejnych lokalizacjach magazynowo-sklepowych, czy zdalnie (bo są i takie!) mają szerokie możliwości rozwoju zarówno wewnątrz, jak i poza miejscem pracy. Awanse oraz szkolenia są nieodzownym elementem tutejszych realiów. Ponadto Zarząd nie opiera się wnioskom o podwyżki ani urlopy, a premia (w zależności od przychodu) to nawet wspomniane już gdzieś tutaj 20%/miesiąc - uważam, że to naprawdę sporo. Dodatkowo do benefitów zalicza się pakiet prywatnej opieki medycznej i sportowy, a koszty zaczynają się już od 16 złotych, są więc naprawdę niewielkie. :) Nie zawsze są to realia kolorowe, zdarzają się gorsze okresy, ale każdy z nas jest tylko ludźmi, więc na ewentualne "muchy w nosie" trzeba patrzeć z dystansem, inaczej łatwo się poddać, zgubić. Im więcej mamy osób zatrudnionych, tym czasami trudniej się porozumieć: co persona, to inne spojrzenie - najważniejsze, żeby w pewnym momencie się spotkały, zaś w całej reszcie trzeba postawić na kompromis.
Wow premia 20%? Super. Ale to dla każdego pracownika, czy dla konkretnego działu czy pracownika za jego zasługi? Jak te premie są przydzielane?
Zasady są proste 10/10 realizacja planu/wykonanie postawionych zadań. Zasady są takie same od zawsze czyli 2021 czyli jak pracuje.
Ale totalnie nie ma opcji rozwoju, czy są nikłe? Bo widziałam w necie, że mieli ogłoszenia rekrutacyjne na lepsze posady. Czy to znaczy, że wola zatrudnić kogoś nowego, niż dać awans i właśnie rozwijać zatrudnione osoby?
Oooo no właśnie, to interesujące. A co z umowami? No bo rotacja, znaczy, że ludzie też dochodzą. A w umowach jest zapis o okresie wypowiedzenia, które mają zatrzymać pracowników? Jest ten okres, a jak jest to jak długi?
Jestem jednym z dłużej pracujących pracowników w firmie. Jak się pracuje - szybko. Jaka jest atmosfera w firmie ? Totalnie w porządku, jako pracownik mam swobodę w podejmowaniu decyzji i układaniu sobie dnia pracy. Tematu kontroli totalnie nie rozumiem, firma nie jest korporacją, wiec jeśli ktoś szuka miejsca w którym będzie mógł pracować na 1/4 etatu to w niewielkiej firmie jest to po prostu widoczne i nie ukryjesz się jak w korpo. Czy są szkolenia - tak wystarczy odpowiednio uargumentować. W firmie jest dodatkowy system bonusowy o którym nikt nie pisze a KAŻDY w firmie ma możliwość jego zarobienia mimo, że nie jest to przedmiotem rekrutacji - taka miła niespodzianka, że masz 20% więcej jak się przyłożysz … pracownicy dostają prezenty na urodziny od pracodawcy tak samo jak tort. Czy jest to standard ? W moich poprzednich miejscach pracy tak nie było. A jeśli chodzi o prace zdalną, to z założenia w firmie pracuje się na miejscu, nikt tego nie ukrywa, że jest jeden dzień zdalny, a jak poprosisz o jakieś dodatkowe to nie ma problemu z uzyskaniem. Tak więc jeśli szukasz miejsca, gdzie będziesz chciał / chciała się rozwijać, podejmować decyzje i jesteś gotowa/gotowy na szybki proces nauki to jest to faktycznie dobra opcja. I ostatnia informacja dla tych którzy są nastawieni na rozwój: w firmie są wewnętrzne awanse, miło się patrzy jak koleżanka czy kolega stają się managerami :)
Szukam pracy w mieście Warszawa. Interesują mnie średnie zarobki w wysokości 5300 . Czy ktoś wie, czy mogę liczyć na takie w firmie New Approach Sp. z o.o.?
Jeśli chcesz pracować permanentnie pod presją czasu, w nerwach, stresie i z wysokim ego pań wszechwiedzących właścicielek, to myślę że całkiem możliwe, że tyle zarobisz na umowie zleceniu, bo etaty tutaj nie są mile widziane.
halo halo! Przecież tu się pracuje na UoP albo B2B as you wish. Wiem, bo pracuję wiec nie rozumiem jaką wiedzę ma osoba to pisząca...
Ale to pewne że na każdym stanowisku proponują taką elastyczność jesli chodzi o formę zatrudnienia? W ogóle na ile jest pierwsza umowa, na 3 miesiące?
Milo wspominam pracę w BasicLab. Miałam swobodę w działaniu, bardzo dużo się nauczyłam oraz zdobyłam różne skille. Firma zatrudnia na umowę o pracę bez żadnych problemów. Jest też fajny system premiowy oraz dostęp do produktów marki. Co uważam za duży PLUS :) I oczywiście fajne osoby wokół. Pozdrawiam serdecznie wszystkich z BL
Witam, wpadłam w sieci na takie ogłoszenie Export Manager. Czy jest mi ktoś na forum powiedzieć coś więcej o tym stanowisku pracy? Jak wychodzi finansowo? Niestety w ogłoszeniu nie ma żadnych widełek...Jeżeli jest podstawa i premia to poproszę oddzielnie
(usunięte przez administratora)
Mógłbyś napisać coś więcej? Czemu brak szacunku? Możesz opisać tutaj te absurdy? Chętnie się dowiem bo chce aplikować
(usunięte przez administratora)
można poznać powody awersji co do pracy zdalnej? była ona wprowadzona podczas okresu pandemii i się po prostu nie sprawdziła czy w czym problem?
Wypowiadasz się o pracy w Warszawie czy w starych babicach?
Często padające z ust jednego z prezesów firmy zdanie ,,kontrola najwyższą formą zaufania" zdecydowanie opisuje to miejsce. Tak się żartuje w BasicLab.
Aha.. no a jakieś szczegóły odnośne tego, że uważasz to za adekwatne stwierdzenie? tak bardzo patrzą na ręce? w jaki sposób ludzi nadzorują i jakie mogą być tego konsekwencje?
Szybkie tempo pracy ale duża samodzielność stanowisk. Możliwość zdobywania nowych kompetencji poprzez dodatkowe szkolenia czy kursy. Atmosfera ok, sporo kobiet - więc dzieje się
Co możecie powiedzieć o pracy w firmie New Approach Sp. z o.o.? Z tego, co widzę, poszukują kogoś na stanowisko Asystentka
Coś więcej powiesz? Chodzi ci o atmosferę, kasę czy coś jeszcze innego?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w New Approach Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy New Approach Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w New Approach Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 6 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
