Opinie o Neuroidea
Czy w Neuroidea jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Neuroidea?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Neuroidea? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Przyczyny kończenia współpracy bywają różne. Czasami ktoś znajdował inną pracę (nie koniecznie w tej samej branży). Ktoś zrezygnował ze współpracy z powodu wyjazdu za granicę. Bywały i sytuacje, że to firma decydowała się na zakończenie współpracy. W jednym wypadku powodem przerwania współpracy była np. pandemia która nie pozwalała szkolić i wprowadzać w obowiązki nowego pracownika.
Jak ze studentami w Neuroidea? Chętnie zatrudniają?
Mam nadzieję, że dobrze wam się pracuje i dlatego nie ma aktualnych wpisów?
@LEON, warto rozwinąć opinię, którą dodałeś. Co twoim zdaniem ma wpływ na dobrą atmosferę pracy w Neuroidea? Wiele firm prowadzi działania wzmacniające relację między pracownikami. Jeżeli firma realizuje tego typu projekty integracyjne, podziel się informacjami na ten temat na forum serwisu.
Dobra atmosfera nie opłaci twoich rachunków. Lepiej powiedzcie na jakie pieniądze można tam liczyć??
Moje sugestie dla Neuroidea: Zazwyczaj dużo projektów, więc jest co robić. Świetna atmosfera. Ciekawe praca. Lubię atmosferę w Neuroidea za: Relacje wewnątrz całego zespołu.
Atmosfera w firmie jest sympatyczna. Możliwość rozwoju i awansu jak najbardziej prawdopodobna, dobre warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
(usunięte przez administratora)
Są wewnętrzne szkolenia dla pracowników z metodologii badań wykorzystywanych przez firmę.
@kłopot nie można zakładać, że w każdej pracy i na każdych warunkach pracownik czuje się dobrze. Najlepiej jakby ktoś z aktualnych pracowników dał znać co Neuroidea oferuje na start - jaka jest umowa czy socjal, tak żeby inni wiedzieli na co tutaj mogą naprawdę liczyć i czy to się im opłaca.
No tak, praca jest, ludzie pracują, dlatego ja się dziwię, że ktoś może w jakikolwiek sposób narzekać, wiadomo przecież, że są też ludzie bez pracy i mają zdecydowanie gorzej, mniej zabawniej niż wszyscy bez pracy
JA to chciałbym się dowiedzieć czy warto wysyłać CV do tej firmy.
Witam, widziałem niedawno nowe ogłoszenie rekrutacyjne, czy rekrutacja jest nadal otwarta? Byłbym zainteresowany stanowiskiem młodszego badacza. Fajnie, że nareszcie ktoś podchodzi poważnie do tego serwisu i sam prezes się wypowiada, bardzo szanuje takie klimaty.
Bardzo dziękuję, za zainteresowanie pracą w firmie Neuroidea. Niestety w obecnej chwili zakończyliśmy proces rekrutacji pracowników na stanowiska młodszego badacza. Proszę śledzić informacje na goworku, w przypadku kolejnego naboru mamy zamiar umieścić ogłoszenie również na tym portalu. Pozdrawiam, Jacek Kowalski
Ilość osób zgłaszających się na staż jest mocno uzależniona od terminu. W wakacje zgłasza się zdecydowanie więcej osób. Osoby które wykażą się na stażu wiedzą i zaangażowaniem, są brane pod uwagę jako pierwsze w sytuacji gdy w firmie są wolne etaty. CV kandydatów na staż można przesyłać na adres mailowy kariera@neuroidea.pl Pozdrawiam, Jacek Kowalski
(usunięte przez administratora)
W firmie Neuroidea są dwa rodzaje stażu. Czasami są to staże bezpłatne dla osób których uczelnie wymagają obowiązkowych staży w firmach. Drugim rodzajem stażu jest staż płatny. Jeżeli Twoja dziewczyna umówiła się na staż płatny to na pewno nie będzie on się odbywał za darmo. Wysokość wynagrodzenia na stażu jest ustalana ze stażystą i o jej wysokości nie informujemy na portalach internetowych. Pozdrawiam, Jacek Kowalski W przypadku dodatkowych pytań bardzo proszę o kontakt na maila jacek.kowalski@neuroidea.pl
(usunięte przez administratora)
tak, rzeczywiście szukam pracy. a to, że nagle zaczęły się pojawiać osoby chcące się dowiedzieć jak jest w tej firmie może wynikać ze wzmożonych działań rekrutacyjnych i zapraszania kandydatów na rozmowy.
Witam, Antek, miałeś tą rozmowę, co z tą Neuroidą?
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Neuroidea?
Kandydaci do pracy w Neuroidea napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.