Project Manager 2021-02-23 10:26 przez Kayak
Przebieg rekrutacji
Case study question on PM activity (Scenario: QA activity behind. Project late. Customer communication and QA Manager communication)
Pytania
General questions on approach to customer communication and next steps. Feedback received by email: Unconstructive information including incorrect information suggesting that PM is responsible for estimating QA hours needed. Generic comment "low hanging fruit" :) That was worth a good laugh. NOTE TO NATIVE ENGLISH CANDIDATES: The Senior HR team member did not waive the English language evaluation test as should have been done from the outset. RESULT: I reached out to have the test portion waived (I assume this is standard part of testing for those whose first language is not English). CONCLUSION: Unprofessional recruitment process and communication.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-09-28 21:19 przez Mario
Przebieg rekrutacji
Mam mocno mieszane uczucia dotyczące tej rekrutacji. Niestety, osoba z którą rozmawiałem nie miała według mnie odpowiednich kompetencji, żeby przeprowadzać taką rozmowę. Zostałem zaproszony do rekrutacji na podstawie mojego profilu z Linkedin. Po weryfikacji poziomu języka angielskiego przez zewnętrzną firmę, zostałem poproszony o spotkanie z tech leadem - osobą, która miałaby być w moim zespole. Samą koncepcję pochwalam, ale jeśli na rozmowie są też inne osoby, które mają doświadczenie w rekrutacji menadżerów. Ta rozmowa odbyła się sam na sam i na jej podstawie nie zostałem zaproszony na kolejną. Od razu po rozmowie miałem wrażenie, że osoba, z któą rozmawiałem ma jakiś skrypt i oczekuje ode mnie dokładnie takich odpowiedzi, jakie ktoś jej wcześniej przygotował. Jakiekolwiek odstępstwo wywoływało pytania "ok, co jeszcze?". Przypominało mi to nieco moje rekrutacje paręnaście lat temu, kiedy sam byłem niedoświadczonym menadżerem. Fidbek, który dostałem (no cóż, plus chociaż za to, że dostałem), bardzo wyraźnie pokazuje brak doświadczenia i kompetencji mojego rozmówcy do oceny menadżera z wieloletnim stażem. Przeważały w nim szczegóły implementacyjne, które jeden zrobi tak, kto inny inaczej, a często ich zastosowanie jest kwestią dogadania się. Wisienką na torcie było jednak stwierdzenie, że nie umiałem rozwiązać technicznego problemu, na który natrafili przy implementacji jednej ze swoich aplikacji, a który - można było wywnioskować z rozmowy - zajął im długie godziny prób i błędów. Zarzucono mi także, że nie mam doświadczenia w pracy z zewnętrznym klientem - nigdy nie chwaliłem się, że mam, nie było też takiej informacji w moim cv ani na Linkedinie.
Pytania
-
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Designer 2019-06-06 15:53 przez Pat
Przebieg rekrutacji
1. Oferta na maila 2. Rozmowa z hr 3. Zadanie testowe 4. Rozmowa z działem design 5. Śmieszna oferta finansowa
Pytania
Klasyczne, szczerze mówiąc miałem wrażenie, że ci ludzie sam do końca nie wiedza o co pytać, bardzo mało w nich zajawki. Zadanie rekrutacyjne zajęło mi całą sobote, a feedback był znikomy. "to mi sie niepodoba, bo tak" i dostałem upokarzającą ofertę fionansową (30% mniej niż zarabiam obecnie). Ogólnie nie polecam w ogóle odpisywać na pierwsza zaczepke od tej firmy, straciłem sobotą na durne zadanie rekrutacyjne.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2018-11-08 09:02 przez Jądro
Przebieg rekrutacji
Na razie przeszedłem do etapu rozmowy po angielsku
Pytania
Czy może mi ktoś powiedzieć o co pytają podczas rozmowy na to stanowisko? Jakie doświadczenie wg nich jest wystarczające, a jakie nie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2018-08-16 12:05 przez tat
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap - ankieta, aplikowanie przez formularz online. Dostałam odpowiedź prze mail kolejnego dnia. Drugi etap - zadanie na sprawdzanie umiejętności zawodowych. Dwa dni na wykonanie. Dostałam zaproszenie na rozmowę po kilku dniach. Trzeci etap - pół godzinna rozmowa 1 na 1 online z wideo. Było to super wygodne, bo nie musiałam martwić się dojazdem do biura. Kilka pytań było po angielsku, większość - po polsku. Po kilku dniach dostałam maila z zaproszeniem na onboarding do Poznania, co było mega fajnym doświadczeniem, nigdy nie widziałam takiego fajnego procesu rekrutacyjnego, sprawiło to bardzo dobre wrażenie o firmie, o ludziach i atmosferze. Wszystko było na poziomie. W komunikacji mailowej zawsze dostawałam odpowiedzi na moje pytanie, kiedy je miałam. Zdecydowanie poleciłabym aplikować do Netguru. Pracuję tutaj od mesiąca i jestem bardzo zadowolona, cały czas się uczę i rozwijam.
Pytania
Jakie firmy mogłyby być partnerem Netguru?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
