Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.

2.9 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.

Trolololo
Kandydat
 Pytanie

Z jakiego Banku nestle robi przelewy waszych wypłat?

Ciekawa
Kandydat
 Pytanie

Witam wszystkich. Potrzebuje rzetelnych opinii na temat pracy w Purinie.Czy jest cieżko? Naprawde operator ma tak źle? Pracowałam 10 lat w Wabco i 5 w Eto Magnetic. Moje linie łatwe nie były. Jakiego stopnia trudności mogę spodziewać się w Purinie. Wiem, że jest to inna branża, ale lekko ja nie miałam. Wiem też ze jest system cztero brygadowy. Dla mnie to nie ma znaczenia. Prosze o uczciwe opinie osób pracowitych. Pozdrawiam

01234
Pracownik
@Ciekawa

Wszędzie tylko nie tam.Omijaj to miejsce z daleka.

anonim
Pracownik
@01234

omijaj, jeśli nie podoba Ci się, że: -jako operator możesz awansować i dostać podwyżkę dopiero po tym, jak się czegoś nowego nauczysz, wypełnisz swój plan rozwoju i do tego musisz zdać potem egzamin -dodatek covdowy jest płatny tylko jak jest poważna sytuacja z covidem -nie jesteś w stanie wytrzymać kilku dni w roku, kiedy klimatyzaca nie wyrabia. Nawet na multipacku temperatura potrafi przekroczyć 26 stopni jak na dworze jest ponad 30 stopni. -wkurzają Cię dodatkowe 4% do emerytury płatne pzez firmę, tylko Ty musisz od tego zapłacić podatek. -dziwi Cię, że w firmie spożyczej nosi się czepek, a poza tym rózne środki ochorny, które mają Cię utrzec pzed wypadkiem -trzeba chodzić do pracy, żeby dostawać za każdy dzień dodatkowe pieniądze za obecność -jak wszędzie była niepewność i zwalniali lub wysyłali na postojowe, to tutaj zamówienia pod korek a nagorsze te standardy - to już w ogóle masakra. Jak na wszystko jest instrukcja, procedura i sposób działania. A już skandalem jest to czyszenie maszyn czy robienie inspekcji wizualnej. Oni mają jakieś głupie poglądy, bo myślą, że czysta i przegładnięta maszyna działa lepiej. Moze i tak, ale tak się nie psuje, a jak się nie psuje, to trzeba pracować zamiast czekać na naprawę.

14
pracownik
Pracownik
@anonim

Che che ale :uśmiałem. To pewnie pisał ten z ,, góry,,

1
byly
Pracownik
@anonim

Mistrzu co za brednie piszesz.Nosi się czepek i jeszcze kask na głowie ,długi rękaw , rękawiczki i maska do tego .Z człowieka się leje .Z tymi maszynami to też nie jest tak różowo jak piszesz . Sztandary na jakich zasadach zostały wprowadzone ,co było brane pod uwagę ,czy były robione jakieś pomiary czy coś podobnego . Przyjdź na multipack porozmawiaj z giverami czy fiderkami może się czegoś dowiesz o pracy .A temperatury dużo wyższe niż 26 stopni .

01234
Pracownik
@Ciekawa

Operator ma bardzo lekką pracę,ma czas na barwienie się telefonem, machaniem nóżkami z nudów,ale do toalety Cię nie wymienią bo takie zapracowane wielce.Gorzej z dziewczynami stojącymi na linii które (usunięte przez administratora) w pocie czoła.

01234
Pracownik
@01234

Na bawienie.

Ciekawa
Kandydat
@01234

To mnie Pan przekonał. Aplikuje na operatora. Jeżeli jest możliwość awansu i podnoszenia kwalifikacjii to jestem zaintetesowana. Pozdrawiam

nick
Pracownik
 Pytanie
@anonim

Wchodząc na nockę o 19.00 miałem 31,6 st. i wilgotność 50%. rano na koniec zmiany 27,4 i 60%.Tak jest na schubercie po gorącym dniu. Bez wentylatora nie da się wytrzymać, a jak włączysz to masz załatwione zatoki i przewiany, bolący kark. Ale może tak lubisz. Przez miesiąc nie działała klima na kantynach, ale po co się spieszyć z naprawą skoro to nie ma bezpośredniego wpływu na słupki i procenty. Co do psujących się maszyn: ile wytrzyma sinik w aucie, w którym wskazówka obrotomierza zawsze jest na czerwonym polu? A w inne kwestie, cóż. Za nic nikt nie płaci. Jesteś tu, to pracuj i tyle. Jeszcze SUSY. Kretynizm totalny i fikcja. Jest nakaz pisania to piszą. SUSA to rozmowa. Z kim? O czym? Rekordziści piszą setki w ciągu roku, a to znaczy, że mają dużo wolnego czasu w pracy.

1
43210
Pracownik
@01234

Po co ciągle skiałczeć jak to jest źle feederkom, zostań operatorem i baw się telefonem oraz machaj nóżkami.

2
01234
Pracownik
@43210

Feederkon wcale dobrze nie jest.Stań na linii przez godzinę zamknięty w box ,w gorącu i zobaczymy co będziesz gadać.

43210
Pracownik
@01234

Stałam i wiem jak to jest. Chcesz mieć tak dobrze jak mają operatorzy, to zostań operatorem. Ale łatwiej jest marudzić i dalej robić co się robi, niż dać coś więcej od siebie. Nikt ci nie zabrania awansować, podejdź do lidera czy kierownika i powiedz, że chcesz być operatorem. Ja i kilka innych osób mieliśmy odwagę tak zrobić i część ludzi się sprawdziła. I możesz mi wierzyć. To tylko tak z boku wygląda, że operator nic nie robi.

4
Zocha
Pracownik
@43210

Nie każdy ma predyspozycje aby zostać operatorem , więc nie pitol.

1
01234
Pracownik
@43210

Tak wygląda jak jest.Siedzą i telefon w ręku i machają z nudów nóżkami przez 12godz. Nie marudzi nikt,nie każdy ma predyspozycje do zostania operatorskiem.Bo to dzięki naszym rękom i naszej ciężkiej pracy macie %%%.Wiec nie pitol

Anna
Kandydat
 Pytanie
@43210

Mam pytanie do operatorów. Właśnie wysłałam moje zgłoszenie na to stanowisko. Czy jest ciężko opanować wymagania jakie stawia Purina wobec operatorów? Jaki jest poziom trudności i zakres materiału?Jak długo trwa szkolenie. Podoba Wam sie to stanowisko. Proszę wymienić plusy i minusy. Dziękuje

43210
Pracownik
 Pytanie
@Anna

Trzeba opanować obsługę maszyny i system raportowania. Czy to jest trudne? Jak masz głowę na karku i chęci do pracy , to spokojnie opanujesz. Na produkcji dostajesz opiekuna , który Cię szkoli. Opiekun przykłada się do szkolenia , bo gdy zdasz egzamin on dostanie premię za wyszkolenie Ciebie. Praca jest ciekawa , bo jak maszyna dobrze idzie to jest czas na szkolenie się z materiałów dotyczących TPM. Chociaż częściej jednak trzeba nalatać się dookoła maszyny , ale za nicnierobienie nikt nie będzie placił ;) Kto jest kumaty może w przyszłości awansować na technika liniowego. Z minusów to temperatura w lecie , ale tak jest z kilkanaście dni w roku , gdy są mega upały.

1
Ana
Kandydat
@anonim

Dziękuję za wyczerpującą odpowiedz. Firma ma dobrą renomę i oferuje sporo benefitów. Nie zniechęciły mnie wymagania wobec pracownika. Wkrótce zaczynam tam pracę. Pozdrawiam

3
yhy yhy
Były pracownik
@Ana

Zapomniałeś jeszcze dopisać "komentarz sponsorowany"

1
ściema
Pracownik
 Pytanie
@43210

Ja mam jeszcze jedno pytanie: Czy w tej bajce były również elfy?

Ana
Kandydat
@yhy yhy

To nie komentarz sponsorowany. I naprawdę zaczynam u Was pracę.

2
Katastrofa
Były pracownik
 Pytanie
@Ciekawa

Szukaj normalnej firmy. To jest (usunięte przez administratora). Kierownictwo tylko pięknie mówi a tak naprawdę dbają o swoje tyłki nie mając pojęcia co się tak naprawdę dzieje. Udają że jest dobrze a jest coraz gorzej. Firma zatrudnia około 1500 pracowników a pracowników od początku startu firmy dziś można policzyć na palcach . Reszta to brak słów? Firma będzie na nowo powstawać z tak słabym i coraz słabszym wsparciem. Naprawdę nie polecam. Wszystko tylko nie Nestlé

1
Ehhh
Pracownik
@anonim

Ale się uśmiałem. Niech ktoś zatrzyma tą karuzelę śmiechu. A teraz trochę prawdziwych faktów. Awans - jak nie lubisz wchodzić w (usunięte przez administratora) to zapomnij. Nie ma czegoś takiego jak rekrutacja wewnętrzna na lidera bądź technika liniowego. W pierwszej kolejności wyznaczane są (usunięte przez administratora) kierowników. I zazwyczaj są to największe głąby ze stada. Urlop - zapomnij. Wieczny brak obsady a pracownicy coraz częściej pracują za dwóch na linii oczywiście pensja nie jest podwójna:). Okres rozliczeniowy z nadgodzin co pol roku. Pierwsze co po rozpoczęciu nowego cyklu to wydawanie ludziom wolnych dni z ich wypracowanych nadgodzin. I tutaj dochodzi do absurdu pracownik zostaję wysłany na wolne z nadgodzin ale na jego miejsce trzeba zorganizować kogoś z innej zmiany na nadgodziny. No mózg roz....... Ludzie woleliby aby te nadgodziny były wypłacane niż na siłę wysyłanie na wolne ale związki zawodowe zajmują się co najwyżej załatwianiem voucherów na wakacje... Dodatkowo dochodzą karne niedziele, temperatura, wylewana chemia na nogi podczas "sprzątania obszaru" Premia frekfencyjna zabierana za wszystko prócz urlopu, ale jak już wcześniej wspomniałem na urlop nie ma szans. Ogólnie jak ktoś ma silne nerwy i dużo cierpliwości to moze wytrzyma bo tu pracownik od nikogo pomocy nie dostaje, musi sobie wszystko sam załatwić i wszystko wiedzieć. I to jest tylko mały ułamek tej firmy. A o stanie maszyn i podejściu do ich napraw nie wspomnę. Tagi pffff można sobie pisać a i tak nikt nic z tym nie robi a po paru miesiącach albo same odpadają albo słynny mechanik je zdejmie i zamknie. Pozdrawiam

Xyz
Pracownik
@Ciekawa

Omijaj tą firmę z daleka.

Genek
Były pracownik
@Ehhh

W samo sedno . Szczera prawda

LT
Kandydat
@anonim

Mam nadzieję że to jest prawda :)

operator
Pracownik
 Pytanie

cześć widzial i gadal ktoś z tym nowym dyrem? juz kilka miesięcy po zmianie i mało go widać? marionetka postawiona z góry żeby tylko był a kierownicy robią swoje stary (usunięte przez administratora), bo wszędzie go było pełno a ten podobno siedzi i zajmuje się tylko swoim biurkiem. nawet jak polskiego nie umie, to z davide jakos sie dało dogadać, to i z moim angielskim parę słów bym z nim zamienił, zanim się nauczy. Ktoś słyszał o nim cos?

Neu
Pracownik
@operator

Bardzo grzeczny miły starszy pan ... raz nawet przyszedł się przedstawić ... ale generalnie przez to ze było pare wypadków podobno zezwolił by każda niesubordynacje i łamanie wewnętrznych zasad nawet najmniejszych karać zwolnieniami wiec chyba jednak nie taki miły ...

2
Tomasz
Kandydat
 Pytanie

Zastanawiam się nad pracą w Purinie jako operator. Z tego, co czytam operatorzy mają tu dobrze;) Jak długo trwa szkolenie, jakie są szanse na awans? Jakie są plusy, a jakie minusy?

statystyk
Były pracownik
@Tomasz

szanse na awans masz 50%. albo awansujesz, albo nie

matematyk
Były pracownik
@Tomasz

plusy są dodatnie a minusy ujemne

 Rozmowa kwalifikacyjna
Ile osób przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną w firmie Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o. na stanowisko Specjalista ds. Kosztów (m/k)? Czy atmosfera jest stresująca, czy raczej luźna? Opowiedz nam o swoich odczuciach.
Maria
Kandydat
 Pytanie

Witam! Jaką kasę dostaje pracownik produkcji, jako pakowacz?

Praca
Kandydat
 Pytanie
@Maria

Witam, czy są aktualnie przyjęcia dla kobiet na stanowisko pracownik produkcji?

anonim
Pracownik

Po Ciebie idzie... Rekrutacja trwa, tylko szukają bardziej na operatora niż pracownika produkcji

Wirusolog
Były pracownik
@anonim

zobaczysz jak będziesz chciał wyprawić urodziny. haery ci nie pozwolą

Ola
Kandydat
 Pytanie

Witam! Czy mogę zapytać jaka stawka pracowników produkcji?

Majke
Pracownik
@Ola

Operator produkcji na start dostaje ok 4800

Info
Kandydat
 Pytanie

Witam Pytanie odnośnie stanowiska operator wózka widłowego. Proszę o jakieś informacje, jak wygląda praca na tym stanowisku? Z góry dziękuję. Pozdrawiam

kierowca bombowca
Były pracownik
@Info

wsiadasz w wózek i jeździsz

doritos
Kandydat
 Pytanie

Są nadgodziny?

1
lays
Były pracownik
@doritos

1
Martunia
Kandydat
 Pytanie

to naprawde jest tak zle ???????

Piotrek
Pracownik
@Martunia

Rewelacji nie ma. Przyszłości bym tu nie wiązał, od firma, żeby przebimbac jakiś czas.

43210
Pracownik
@Martunia

Już jest dużo lepiej .Kilku niewiele wartych krzykaczy i pieniaczy albo sami się zwolnili , albo zostało zwolnionych i teraz jest znaczna poprawa . Jeszcze fjnie by kierownictwo zwolniło parę mieszających lewusów co tylko psują atmosferę zamiast wsiąść się do roboty i będzie dobrze . Nie sugeruj się wpisami , bo to piszą osoby , którym nie chce się pracować , a kierownik wymaga więc oplują wszystkich jadem na forum . Taka zemsta za to , że teraz im trochę ukrucono możliwości wychodzenia i nie mogą już zrobić 8 przerw w ciągu zmiany . Biedactwa , którym 4-5 przerw to za mało

1
Kondrad
Były pracownik
 Pytanie
@43210

Czyli warto wrócić, albo polecić znajomym?

43210
Pracownik
@Kondrad

Przyjdź i zobacz . Jedni mówią , że warto a inni na wszystko będą narzekać . Ale pracy nie zmienią bo w innych zakładach też trzeba pracować .

Anna
Kandydat
@43210

To troche to jest niesprawiedliwe w stosunku do osób niepalących. Jak tak sobie po 5,6 razy wychodza to na pewno to nie jest 20 minut. Jeden siedzi krócej a inni wychodzą. Powinna być jakaś zachęta za niepalenie.

zioło
Pracownik
 Pytanie
@Anna

Kupić ci fajki na zachętę ?

Anna
Pracownik
@zioło

Palenie to Twój wybór, bez tego można żyć. Zamiast tych fajek wolałabym kase dostać, bo widzisz Ty przesiadujesz kilka razy dłużej niż ja.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Na innej zmianie robi się na podobnie. Ludzie też są niezadowoleni i myślą o zwolnieniu się.

cosik
Były pracownik

Ale to na całej fabryce jest tak, brak ludzi, jakieś układziki, inne patologię, prawda jest taka, że większość tego betonu wyżej to ludzie po znajomościach

Michał
Pracownik
 Pytanie

Co to za rzucanie operatorami pomiędzy zmianami ? Robisz na jednej zmianie przyzwyczajasz się do współpracowników a tu nagle dowidzenia idziesz na inną zmianę..

Oliwier
Były pracownik
 Pytanie

Nie polecam, zwłaszcza zmiany na multipackingu. Nowa kierowniczka jest manipulowana przez leaderkę, która bardzo źle traktuje ludzi. Najlepszy leader został przeniesiony na inną zmianę. Czyżby komuś przeszkadzał lub był niewygodny...?

01234
Pracownik
@Oliwier

Dokładnie,ten jej wzrok liderki na ludzi patrzy na ludzi spod byka. Nie mogę patrzeć na nią. Jest bardzo złośliwa gdy człowiek się zbuntuje i nie jest po jej.

Xyz
Pracownik
@Oliwier

Bo był za dobry,był za ludźmi dlatego się go pozbyli ,szkoda że tej liderki od siedmiu boleści nie przenieśli na inną zmianę. Bo się do niczego nie nadaje.Nic nie umie.Tym liderem co umiał wszystko i był kumaty,i był dobry dla ludzi i stawał za ludźmi już nie ma niestety.

Elcia
Klient
 Pytanie
@Oliwier

A jak jest z paleniem nie ma zakazu?

Mmy
Były pracownik
@Elcia

Najpierw pozbyli się kierownika bo był im nie po nosie, teraz lidera z którym jako jedynym można było się normalnie porozumieć. Widać kto tu rządzi.. Katastrofa.

Jolanta
Kandydat
@01234

Kierownik, który nic nie robił i lider zastraszony przez pracowników. Faktycznie katastrofa XD ale na szczęście to już przeszłość, bo zostali wymienieni na nowych:) Określenie "złośliwa liderka" napisane przez tak roszczeniowych ludzi, to nic innego, jak komplement. Wychodzi na to, że z całej trójki zarządzającej zmianą, tylko ona czegoś od was wymagała. Dobrze, że wymienili wam kierownika i lidera, bo to była prawdziwa katastrofa, co tam się działo.

Peter
Były pracownik
 Pytanie
@Jolanta

No efekt taki, ze czerwonej zmiany w zasadzie juz nie ma. Skoro firmie tak ludzi brakuje, to czy aby na pewno wina tylko ludzi czy moze jednak osob zarzadzajacych? Ja ucieklem z tego cyrku i w nowej firmie o wiele lepiej.

Stonka
Były pracownik
@Peter

Ja też się zwolniłam, ale rzeczywistość w innych firmach też nie jest za ciekawa. Na kasie mam 15 minut przerwy i wszystko sprawdzane na czytniku. Pieniądze które zle wydam, idą z mojej prywatnej kasy. A i czasem godzinę trzeba czekać aż do toalety człowieka zmienią. Wszedzie dobrze gdzie nas nie ma.

01234
Pracownik
@Jolanta

Niech ona znacznie pierw od siebie wymagać coś bo jak na razie to nawet do list obecności się nie nadaje.Zreszta ona do niczego się nie nadaje, najbardziej nie kumata liderka.

Elcia
Klient
 Pytanie

Witam pytanie mam nie znalzalm na takowe odpowiedzi w waszej konwersacji mianowicie czy nie ma zakazu palenia papierosów?

Helmut
Pracownik
@Elcia

Nie ma takiego zakazu, co do lidera to wszytsko się zmienia szkoda że nie w tą stronę co byśmy wszyscy oczekiwali.

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Dostałem propozycje pracy, wiec proszę o info: -jak wygląda praca operatora linii zautomatyzowanej. -czy dużo jest do nauki? są egzaminy po szkoleniu? co w przypadku niezaliczenia -atmosfera w firmie miedzy pracownikami?Liderzy? -warunki pracy, przerwy, możliwości rozwoju -czy warto się związać z firmą na dłuższy czas Proszę o konkretne informacje, pomogą w podjęciu decyzji.

2
Natalia
Pracownik
 Pytanie
@Kandydat

Hej, szkoda że nie zadałeś tych pytań podczas rekrutacji: miałeś wówczas do swojej dyspozycji co najmniej jednego kierownika i rekruterkę :) Skoro otrzymałeś ofertę - zadzwoń do rekruterki, z którą miałeś kontakt - na pewno uzupełni informacje dotyczące Twojego miejsca pracy :) Każdy operator otrzymuje plan wdrożenia - czyli cykl szkoleń które musi przejść aby nauczyć się pracy na swoim obszarze - każde szkolenie zakończone jest egzaminem. Masz przydzielonego opiekuna (tzw BUDY), który pomaga ci wejść gładko do naszej organizacji. Dotyczy to nie tylko nauki pracy na maszynie, ale również ogarnięcia spraw typu aktywacja konta, pobranie kluczyka do szafki z czystą odzieżą, jak aktywować sobie dostęp do "rękawicomatów", kiedy najlepiej iść na kantynę :) itp. Regulaminowo przysługują ci 2 przerwy : 25 i 15 minutowa. Czy warto? Ja uważam że warto.

16
qwerty
Pracownik
@Natalia

Natalio coś czuje że jesteś z HR bo piszesz to co powinno byc a nie to co jest w rzeczywistosci.

Michaś
Pracownik
@qwerty

Ten tzw BUDY to chyba swój własny cień. Nie przypominam sobie żeby ktokolwiek cokolwiek mnie uczył. Sam musiałem metoda prób i błędów.

Były pracownik
Były pracownik
 Pytanie
@Natalia

Szkolenia to czysta fikcja. Nie ma chętnych do pracy a tych co zostali trzeba zaorać żeby też odeszli .Bardzo dokładnie zagospodarują Ci każdą minutę w pracy. Trzeba robić za dwóch. Ale ile wytrzymasz ? Ludzie wychodzący z pracy po 12 godzinach to zwłoki ledwo trzymające się na nogach.

Niki
Były pracownik
@Były pracownik

Powiedz dokładnie , że nieraz pracuje się jednemu na dwóch maszynach.

Natalia
Kandydat
 Pytanie

Cześć, proszę o informację jak wygląda praca przedstawiciela handlowego w firmie. czy warto zainteresować się ofertą?

Darmowa sauna
Były pracownik
 Pytanie

I jak robaczki wrażenia po rekordowych upałach? Karetka to tam chyba u was ma dyżur 24/7? Opowiadajcie, chętnie poczytam :D

lokomotywa
Pracownik
 Pytanie

A co tam się dzieje na tej fazie 5 ? bo coś ostatnio było na jednej ze zmian ze kierownictwo ma swoich ulubieńców i dostają urlopy i dni wolne z grafiku jak chcą.. a reszte maja gdzieś.., rozumiem że wolność wolnością ale naprawdę jak ktos jest kierownikiem i nie szanuje swoich podwładnych z czystym szacunkiem to moze na kierownika szambiarki a nie zarządzanie ludźmi i produkcją...

Gajos
Pracownik
 Pytanie
@lokomotywa

Ale to w każdej firmie tak jest, myślałeś, że tu inaczej? Xd

andrzej
Pracownik
@lokomotywa

glupie gadanie w kazdej pracy sa (usunięte przez administratora)......dzis kazdy moze byc kim chce ....robic co chce itp Ci (usunięte przez administratora)to powinni byc sprawdzani.......a i te laski iechnie beda jakimis przelozonymi bo one poprostu sie nie nadaja ....

Rysiu
 Pytanie

Jak wygląda praca na maszynach ? Ciężko jest ? Na jakiej maszynie najlepiej ? Planuje aplikować do was ale nie wiem czy warto.

Felek
@Rysiu

Hej zarobki zależne od maszyny na jakiej pracujesz . Łatwo nie jest masa wiedzy do przyswojenia.Na camach trochę spokojniej jak dobrze idzie.Ogólnie praca dla ludzi którzy wiedzą po co przyszli do pracy.Leser za długo tu nie porobi.Jednak czuć że zakład wymaga ale coś robi dla pracownika.Według mnie warto spróbować.

6
Rysiu
@Felek

A co się dokładnie robi na tych camach ? Jaki to etap produkcji ?

Karolak
Były pracownik
@Felek

Felek . Zakład coś robi bo są kontrole i naciski przedstawicieli pracowników. Napisz rzetelnie Felek jak pracuje się na Camach lub innym obszarze a nie bajki piszesz. Ile godz. trwa praca. Jakie temperatury są rzeczywiste, jaki zakres obowiązków dla poszczególnych stanowisk, jakie dodatkowe czynności są w standardach, czy jest presja czasu, jakie są warunki - czy jest wilgotno, parno i gorąco i nie chodzi tutaj o okres letni . Co powiesz o paletyzowaniu, naklejaniu etykiet w czasie produkcji zamiast skoncentrowaniu pilnowaniu maszyn . Wielozadaniowość pracowników...mimo że maszyny są różne i wiedzy jest dużo do przyswojenia. TPM, SMED i inne narzędzia poprawiające wydajność pracy. Optymalizacja procesu. Bo jak zebrać zakres obowiązków które ci daje pracodawca w różnych zadaniach i standardach i je wykonać bardzo rzetelnie to w pracy musiałbyś siedzieć 18 godzin a nie 12. Książkę mozna było pisać...

666ggg
Pracownik
 Pytanie
@Karolak

Ktoś to w ogóle robi? TPM? Tu wszystko na pokaz trza poczekać poszukać i spadać i tak Cię z powrotem przyjma w razie co, jak nie chodziłeś na chorobowe

Były pracownik
Były pracownik
@Rysiu

Nie warto, poszukaj innej pracy chyba że jesteś dupowłazem i lubisz uprzejmie donosić to zakład idealny dla Ciebie.

Karolak
Pracownik
@666ggg

Linie pilotażowe to gips hihi ????

Justyna
Kandydat
 Pytanie

Hej orientuje się ktoś które działy są najgorsze do pracy w purinie, a które da się przeżyć lub są spoko?,Z góry dzięki za odp.

saba
Pracownik
@Justyna

Najgorszy multipack .

01234
Pracownik
@saba

Tak najgorzej,upał , gorąco,ale standardy zachowane.Zapierdziel z jedną wagową na 7,8 stanowisk, zajmują się standardami ale o upale na hali to nikt nie pomyśli.Ludzie mdleją, słabną bo biuro zamiast zająć się tym co trzeba zajmuje się standardami.

666ggg
Pracownik
 Pytanie

Hej a co się dzieje z kiero z czerwonej ?podobno chory:)

anioł
Pracownik
@666ggg

Wyjdź z kibla i się spytaj w kadrach po prostu,jak to cię tam mocno interesuje .

555
Pracownik
 Pytanie
@anioł

Dlaczego czepiasz się 666ggg? Tak cię to boli, że facet zmienił stanowisko, zamiast siedzieć i narzekać jak inni?

Janek
Pracownik
@666ggg

Muwiom ze jest na l4

Zostaw merytoryczną opinię o Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o. - Nowa Wieś Wrocławska

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.