Pytania do firmy Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.
Wiatam nie rozumiem polityki tego zakładu jak się człowiek pyta czy są przyjęcia na federki slyszy się że nie po czym przychodzą cztery Ukrainki i mowicie że to przez pośrednika po czym i tak przyjmuje je zakład dlaczego w Polsce nie ma miejsca dla Polaków!!! Nie rozumiem ale pewnie jak nie wiesz o co chodzi to chodzi o pieniądze??? Dostajecie jakaś kase od państwa za ich przyjmowanie?? Wielki szacunek dla zakładów którzy ich nie zatrudniają i dbają przede wszystkim o swoich rodaków
Właśnie bardzo mnie zastanawia jak to jest,że już parę razy wysłałam CV i co prawda firmy zewnętrzne dzwonią,ale dlatego że proponują coś innego,gdyż Purina zatrudnia obecnie tylko mężczyzn. A za chwilę słyszę, że zatrudniono kobiety,tyle że z UK. O co chodzi?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie pracą w Nestle Purina. Wszystkie aktualne ogłoszenia dostępne są na: https://pracodawcy.pracuj.pl/profile/nestle-purina,fzfqwtq,pl Zatrudniamy ze względu na odpowiednie do danego stanowiska kwalifikacje, a nie ze względu na płeć czy narodowość, więc jeśli spełnia Pani podane w ogłoszeniu wymagania, czekamy na CV!
Witam, Jak długo czeka się na umowę na czas nieokreślony dla lidera ? Jak wyglada praca na stanowisku lidera? Czy bardzo są duszące zapachy? Czy rzeczywiście pracuje się 2 dni dniówek, 2 dni nocek i 4 dni wolnego? Czy mocno zmuszają na nadgodziny tzw miłe widziane 416 h?
Hej, czy są przyjęcia w Purinie? Ile dostanę na start na produkcji? Oraz jakie są dodatki? Z góry dzięki
Czy operator produkcji pracuje na wysokości powyżej 3m
Ogłoszenie, -> CV -> wypełnienie info na osobnym portalu. Kontakt OK -> termin rozmowy-> Rozmowa Teams -> Pokazanie zakładu. Uwaga zapach specyficzny ubranie włosy wszystko przesiąka Pracodawca informuje za 2 tygodnie informacja czy TAK czy NIE. Brak informacji zwrotnej mimo ustalonego terminu a mija miesiąc. Telefon i chaos nikt nie wie i nie umie odpowiedzieć jaki wynik rekrutacji.
Przebieg kariery, doświadczenie zawodowe, Umiejętności predyspozycje
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Na jaki socjal można liczyć w zł na wakacje i na święta ? Ile wyciągnie operator maszyn ?
Wysokość dodatku na wczasy pod gruszą i dofinansowanie na święta jest uzależniona od dochodu na osobę w gospodarstwie domowym. Wychodzi duży rozstrzał u każdego jest to inna kwota zależy w jakie widełki dochodowe wpada. Stawka operatora też jest uzależniona od kilku czynników. Zależy jaki obszar jaka maszyna jakie doświadczenie. Najlepiej umówić się na rozmowę i wszystkiego się wypytać już konkretnie na swoim przykładzie.
Hej, może ktoś cos powie o pracy na stanowisku lider obszaru, jak ogólnie wygląda praca na tym stanowisku?
na obszarze produkcji praca spoko, nudzić się nie da. Duże możliwości rozwoju. ja jestem zadowolony.
Praca bardzo ciekawa tak jak to kolega napisał, wystarczy być troche ambitny i wysłać CV cały czas rekrutują, Na tym stanowisku nie da sie nudzić codziennie masz nowe wyzwania biurowe praca z ludzmi nie należy do najłatwiejszych ale można znaleźć równowagę. Każdy obszar ma zróżnicowaną prace lidera ale ku końcowi dążymy do jednego wspólnego celu. polecam każdy kto już ma dość swojej rutynowej pracy i chciałby spróbować czegoś nowego.
Brzmi ciekawie, ale czy za tym też idzie jakaś fajna wypłata albo system premiowy? I czy dla liderów są jakieś szkolenia, żeby się rozwijać nie tylko codzienną pracą i wyzwaniami, ale też jakaś teorią?
Tak oczywiscie są szkolenia rozwijające twarde oraz miękkie kompetencje, wypady integracyjne, praca z ludzmi nie należy do najłatwiejszych ale można mieć duże wsparcie w zespole do którego należysz. Czy stawka jest adekwatna wiadomo zawsze mogo byc wiecej ale z plusów to takie że 4 dni pracujesz i 4 masz wolne, plus premia za frekfencje, święta, wolne z harmongoramu wynikajace z grafiku.
Czy można byłoby zrobić dojazd do Nestle z Piławy Górnej? Bo i tak autobusy jeżdżą z Dzierżoniowa to można byłoby zabierać z Piławy
Hejka czemu tyle jadu jest w ludziach każdy na każdego kabluje w sumie nie powinno tak być jest od tego kierownictwo które przymyka oczy na fiderki które lenia się chodzą na kantynie ledwo przyjdzie do roboty i za chwilę 7osob na kantynie godzina 7 rano i już po 7dmej są na kantynie ten zakald to jakiś ewenement idą pić kawę i za to im Zakład pracy płaci przyjedzie i za chwilę na kantynie siedzi jednym słowem szok jadą do pracy na 12 godzin w tym przerwy półgodzinne z 7przerw mają I one chcą podwyżki za co???.pytam się za co połowa powinna byc zwolniona jak nie więcej niż połowa
Z jakich przystanków w Walbrzychu zabiera transport ?
Wiecznie narzekają wiecznie są znudzone wiecznie się kloca między sobą....to jest Zakład dla mało mab8mtnych ludzi którym ich głównym priorytetem jechać i wziac za darmo kasę....bo w sumie pracują około 6 lub 7 godzin a jadą na 12 godzin nikt tego nie spradza dobre saszetki ładują w odpadach jest to bardzo duża strata dla zakładu w sumie powinny być wyciągnięte konsekwencje bo zamiast sortować idą śpią w mantunie już nie wspomnę że cały czas źle mówią o Panu z bhp że nic dla nich nie robi a co ma robi?wiecznie kombinują na okularach a to się niby smukły a to zwrot się zmienił żeby żniw sobie wyrobić nowe i cała rodzinka ma akulary tak że Pani już nie mówię o rękawiczkach że kombinują na rękawiczkach....chodzą w jednych a przyciskają w maszynie i ribia siojie składzie w szafie a poniżej po cikachaczu wynoszą...
Czemu w tak dużym zakładzie jest tylko jedno wejście i wyjście oraz tylko jedna palarnia?? (usunięte przez administratora)
Ale to jakoś przeszkadza w pracy? Jest jakiś tłok przy wejściu? Spóźniacie się przez to na zakład czy aż tak źle nie jest? Tak poza tym reszta jest ok? Macie jakieś szatnie i pomieszczenia socjalne?
Jest tłok! Tylko dwie bramki do wyjścia i wejścia z czego jedna notorycznie się psuje. Mało ubikacji jak na taką liczbę ludzi. W szatni jest kolejka żeby siusiu zrobić. Brakuje mydła i papieru. Bo jak 10 typa (jak nie wiecej) wejdzie po robocie się przemyć to niema czym rąk wytrzeć bo tego papieru brakuje no i niektóre krany nie działają i nima wody. A taka rozwojowa wielka firma wzór cnót i wartości chwalą sie jakimiś certyfikatami a nie potrafią takich rzeczy ogarnąć. Bronią się tym ze firma jest w ciągłej rozbudowie i tak dalej..
Ale ty marudzisz, a najgorzej, że piszesz oszczerstwa niezgodne z prawdą. W każdej szatni jest z 50 osób z danej zmiany. Jeśli wszyscy chcą skorzystać tylko z tej ubikacji w szatni, to faktycznie jest tłok i kolejki. Ale wystarczy pomyśleć i załatwić potrzebę w ubikacji znajdującej się na hali lub wejść do jakieś którą mijasz w drodze do szatni. Nie trzeba lecieć jak owca ze stadem. Wtedy na bramkach będziesz chwilę później i nie będziesz mieć tłoku. Mydło i ręczniki są, tylko znowu trzeba pomyśleć...wszyscy chcą korzystać z umywalek znajdujących się najbliżej wyjścia. A nie chce się zrobić kilku kroków więcej do dalszych kilkudziesięciu umywalek. Nawet postawienie kolejnych kilkudziesięciu umywalek nic nie da, bo nadal wszyscy będą się pchali do tych przy wyjściu.
Dzień dobry czy na hali produkcyjnej są obowiązkowe kombinezony całościowe proszę o odpowiedź?
Hej jak teraz wygląda MP? 2 lata temu uciekłem z Mordoru i ciekaw jestem czy pani manager K nadal jest ? Co z koordynatorem P? Nadal kultura donoszenia i hipokryzji?
A powie ktoś na ochotnika na jaką płacę może liczyć pracownik nowo przyjęty..
Pracuje na czerwonej zmianie i jestem pewna, że dodane komentarze pochodzą od osób z innych zmian. Dlaczego ktoś pisze takie bzdury? Dlatego, że na naszej zmianie ludzie nie chodzą nagminnie na l4, dzięki czemu mamy na tyle osób aby pracować godnie. Jeśli chodzi o przerwy to też jest jakaś paranoja co ktoś pisze... 6 przerw czy 8? Jak może być raz tyle przerw a raz tyle ???? zawsze jest ta sama liczba osob wymieniających. Jesli są dodatkowe osoby idą na incydent lub sprzątają. Bywa że podczas sezonu urlopowego jest ciężko. Kiedyś mówiono że zmiana czerwona jest najgorsza. Teraz kiedy mamy lidera, który stoi za ludźmi i kierowniczkę , z którą można się dogadać i stara sie aby kazdy czuł się dobrze w pracy to widzę że boli to "koleżanki" z innych zmian. Po co tak kłamać i wymyślać? Jak komuś coś nie pasuje niech idzie na górę do HR a nie wypisuje anonimowo takie oszczerstwa i kłamstwa. NIE POZDRAWIAM!
Czytam i czytam jak tak jest źle w tej fabryce, to czemu pewne osoby nie odejdą? W koło jest mnóstwo fabryk, które przyjmą z chęcią na 3 miesiące i zwolnią bez mrugnięcia okiem. Pracuje tu od początku fabryki i naprawdę nie jest tak źle, wiadomo czasem są lepsze i gorsze czasy, ale z doświadczenia które mam zazwyczaj pracodawca gdzieś ma pracownika, dla niego ważne są słupki a tu chyba tak nie jest z tego co czytam. Osoby które mają potrzebę i chcą iść w autodestrukcję mogą się wypowiadać jak to poniżej widać, bo jeszcze mamy wolny kraj i słowo. Nie wiadomo co przyniesie przyszłość.
(usunięte przez administratora)
Ciesz się, że jest chociaż jedna palarnia. Są firmy, które nie mają żadnej palarnii. Żeby zapalić trzeba przebrać się w swoje ubranie, odbić wyjście poza teren firmy, zapalić, wrócić do firmy, przebrać się w robocze ubranie, umyć i wrócić na miejsce pracy. A do tego przydałoby się jeszcze zjeść w trakcie tej swojej jednej jedynej przerwy. Nie macie źle, a ciągle narzekacie.
Faktycznie, to ile ta przerwa trwa? Da się wyrobić z tym wszystkim, paleniem, myciem, ubraniem i zjedzeniem?
W Nestle jest bardzo dużo przerw, nie ma naco narzekać. Ale znajomi pracują na strefie i mają jedną przerwę 15min lub 2przerwy po 15min. Super jeśli trafi się manager, który pozwoli przerwę obiadową wydłużyć do 20min. W Purinie do przerw podchodzą o wiele luźniej. Jak jest więcej osób to na luzie można zrobić 6 przerw po 30min, czuli łącznie 3godziny na 12 godzin pracy. Jak jest gorzej z obsadą to wychodzą 3przerwy po 20min i jedna 30min, czili w sumie minimum półtorej godziny. Nie wiem czy jest jakiś ś zakład w okolicy, w którym jest tak dobrze pod tym względem.
Irmina nie zgadzam się z Tobą w kwestii ze jest tak różowo. Jak jest gorzej z obsadą a tak jest notorycznie to pracownicy są rzadziej na przerwach. Warunki nie są zaakceptowania. Praca w mikroklimacie gorącym jest pracą w warunkach szkodliwych. W czasie pracy w wysokiej temperaturze pracownicy tracą z potem około 0,5-1,0 litra na godzinę. Pocenie powoduje utratę wody i soli mineralnych w organizmie, co może być przyczyną zaburzeń w gospodarce energetycznej pracownika. Dlatego powinny być częste przerwy oraz dostarczanie wody przez pracodawcę w odpowiedniej ilości ( powinna byc woda wysoko mineralizowana). Najlepszym rozwiązaniem jest obniżenie temp. na halach do 20 C ale przy tych procesach produkcyjnych jest bardzo kosztowne. Rotacja pracowników w firmie jest miedzy innym na warunki jakie panują w firmie. I teraz zastanów się czy firma zrobiła wszystko aby poprawić warunki pracy? Do tego są przedstawiciele pracowników , którzy aktywnie powinni uczestniczyć w rozmowach z pracodawcą a nie siedzieć na kawie w biurze !
Faktycznie pod względem przerw to dla palących mega udogodnienie. Macie nadgodziny w firmie? Zastanawiam się czy można sobie w taki sposób dorobić do wynagrodzenia. Są jakoś dodatkowo płatne?
Są nadgodziny, kto chce może dorobić. Co prawda na razie nie ma jakoś dużo, ale co nieco da się dołożyć do domowego budżetu. Z przerwami jest dobrze, z 6 przerw i więcej można ugrać. Bywa gorąco, ale ujdzie. Tak z dwie godziny popracujesz i na można zejść na palarnię czy do klimatyzowanej kantyny. Dwa trzy miesiące gorąca, w tym wypada pół miesiąca urlopu. A w tym roku chyba coś poprawili, bo nie jest tak źle na hali. No ale zawsze można nażekać to kierownik może się ugnie i zrobi jeszcze jedną przerwę. Wiem jak mają znajomi w innych firmach. W Purinie nie jest źle. Ale dla zasady trzeba robić awantury, to kierownik da dodatkową przerwę. Ale nawet bez tego polecam. Znajomi w innych firmach mają o wiele gorzej.
Pamiętaj - kawa, to nie przerwa, tak mów swojej kierowniczce i uwierzy. Przerwa na 15 minut liczy się tylko w kodeksie. Tutaj taka przerwa to nie przerwa. Miałeś tylko 15 uninutuy? Licz od nowa 6 przerw po 20-30 minut. kiedyś się połapią, ale teraz jest super. Wiadomo kto i ządzi na czerwonej zmianie. Kierowniczka i liderzy potrafià tylko wolne dawać. A zmiana należy do nas.
Czy jest dojazd pracowniczy z miejscowosci Bardo ?
Witam,chciałbym się dowiedzieć jakie są zarobki z dodatkami
Czy w Ząbkowicach Śląskich zrobie badania i dadzą pieczątkę bez problemu?.
