Ile można zrobić na praktykach?
Brak szacunku do kandydata. Minęły 3 tygodnie i nadal żadnego telefonu. Śmiech na sali. Nie polecam!!
Mam pytanie czy coś się zmieniło na magazynie w Grebocinie? Jaka jest atmosfera w zakładzie?? Aplikowałem i nie wiem czy zaryzykować. Pozdrawiam.
Pracowałam jako stażystka w dziale rynków bałtyckich. Przełożony był bardzo miły i profesjonalny. Jednak współpraca z pracownikiem Barbara K była najgorszym doświadczeniem w mojej karierze zawodowej. Dziewczyna niezrównoważona emocjonalnie, zupełny brak podejścia do nowej osoby, ciągle negatywne uwagi, dziwne komentarze, bardzo zła atmosfera i traktowanie z góry, chociaż praca sama w sobie ciekawa i przyjemna.
Brałem udział w rekrutacji jakiś czas temu i nigdy nie spotkałem się z takim brakiem profesjonalizmu. Jestem raczkującą osobą na rynku pracy i myśle ze pani, która prowadziła ze mną rozmowę też jest chociaż wiem, że pracuje tam od dłuższego czasu. O każdym etapie dowiadywałem się mniej niż 24h przed nim przez co nie mogłem się dobrze przygotować. Nie miałem pojęcia jak dużo etapów w ogóle mnie czeka, bo nikt o tym nie wspomniał i gdy już myślałem, że czekam na wiadomość o tym czy się dostałem czy nie okazywało się, że mam zaproszenie na kolejny etap. Po wszystkim kontakt ucichł. Nie da się do nich dodzwonić samemu, bo dzwonią z zablokowanego numeru i pozostaje tylko czekanie. Po chyba miesiącu (gdy inna osoba już pracowała na tym stanowisku czego dowiedziałem się od znajomej osoby) dostałem maila o tym, że nie przechodzę dalej. A żeby było zabawniej to mail był z błędami. :)
Wróciłem do Polski. Pracowałem w Nestle w Niemczech. Przeczytałem opinie i nie poznaje tej firmy. Przecież Nestle . Chciałem złożyć dokumenty do pracy. To nie jest korporacja, nic się w PL nie zmieniło komuna i prywata trwa. Prezes się zmienił i co? Nie macie zakresu obowiązków i jasnej ścieżki kariery? Nie dostajecie podwyżek zgodnie ze stażem pracy?
Niestety. Nepotyzm, kolesiostwo, kólka wzajemnej adoracji. Traktowanie ludzi jak chłopów panszczyznianych. Na stołkach wciaz ci sami kolesie oderwani od rzeczywistości, nieusuwalni i niekompetentni. Ścieżka kariery nie istnieje. Dyskryminacja kobiet, które nie mają szansy na rozwój i zarabiają o wiele mniej niż ich koledzy. Dlugo by pisać. A szkoda, bo firma ma potencjał.
Tak zmienił się Prezes to i nowe porządki, same superlatywy! Zarabia się dużo lepiej gonimy Niemcy, nie ma już nadgodzin, a kierownikami zostali sami profesjonaliści którzy perfekcyjnie znają się na swojej pracy i robią wszystko by żyło się lepiej! ????????????????
Witam, orientuje się ktoś może ile można zarobić teraz jako pracownik produkcji w Nestle-Pacyfic w Toruniu,ze wszystkimi dodatkami, tak mniej więcej na czysto ile wynosi wynagrodzenie miesięczne?
Czy rekrutacja jest ciezka ?
Pracownicy tam dużo kłamią że np. Byłeś pół godziny na przerwie a pójdą do kierownika i powiedzą ze byłeś godzinę i nie masz jak się wytłumaczyć bo nie wieża nie polecam tej firmy
Miałem zamiar aplikować ale trochee zaniepokoiły mnie wasze wpisy na forum. Podpowiedzcie czy warto ewentualnie na co zwracać uwagę w trakcie rekrutacji?
Możesz powiedzieć co konkretnie masz na myśli? Jestem ciekaw dlaczego napisałeś taką opinię i co takiego dzieje się Twoim zdaniem w firmie, że sugerujesz iż po miesiącu kolega będzie miał dość. Czekam na Twoją odpowiedź.
Zawsze możesz się zatrudnić i sprawdzić, zapraszamy do Grębocina, mamy magazyniera który jest objawieniem 10 lecia, mistrz nieładu i totalnego braku szacunku do podległych mu pracowników.
Dokladnie Deser, jesli ktos chce pracowac w stresie pod presja, ciaglym nadzorem i kontrolowaniem to zapraszamy do Grebocine na zmiane do magazyniera 10-lecia :) . Poganianie, wywieranie presji, parcie na wynik to jego najwieksze atuty, poza pisaniem extra meili w ktorych najczesciej (usunięte przez administratora) Pojecie o pracy, bycie dobrym przelozonym, organizatorem pracy- zerowe, w dodatku bardzo nie mily w stosunku do kierowcow, nieuprzejmy. Nie liczy sie z niczyim zdaniem tylko jego jest najwazniejsze. Ludzi traktuje jak niewolnikow, a magazyn jak prywatny folwark, co najmniej jak by to on byl tam dyrektorem. Jednym slowem mobingowiec. Jesli do pracy do Grebocina to tylko nie na zmaine dyktatora.
Zadziwiające jest to, że Wasze kierownictwo dobrze wiedziało kto przychodzi do CD Grębocin ów Magazynier (usunięte przez administratora) wcześniej został przesunięty z dwóch działów jego kolejną szansą miał być Grębocin, wszystkim wokół było wiadome że jest osobą która nie potrafi współpracować w zespole jest konfliktową i zaborczą. Najbardziej żenujące jest to, że dali mu władzę nad grupą pracowników nad którą z tego co można tu wyczytać nie ma kompletnie kontroli, widać musi być bardzo duże parcie na szkło skoro jeszcze go tam trzymają. Kto za tym stoi i naraża swoją reputację??? Bardzo ciekawe. Prędzej czy później to szkło pęknie.
Wszystko się zgadza, aczkolwiek nie posługujmy się półprawdami. Nie wszyscy podwładni rzeczonego magazyniera cierpią w pracy katusze, albowiem jest dwóch ananasków mających u niego jak w bajce. Ceną takiego stanu rzeczy jest dla nich przekazywanie tematów rozmów podczas posiłków i w każdych innych okolicznościach, tak aby Wódz miał wiedzę o stanie morale. Paradoksalnie nie są to osoby które wykazują się wyjątkową pracowitością; jest wręcz przeciwnie. Pierwszy z nich posiada pseudonim pochodzący od smutnego pana ze śmiesznym wąsem, który niechlubnymi czynami zapisał się na kartach historii. Miłośnik dziewcząt pracujących w czepkach. Człek potrafiący nic nie robić przez 3/4 zmiany połykając w tym czasie seriale, tylko po to, by później u Wodza wyżebrać pomoc, bo przecież się nie wyrabia. Jednak niech nikogo nie nie zmyli jego widok w regale, cały czas jest czujny na bodźce z zewnątrz, by później zdać raport. Drugi z nich, to dopiero jest artysta! Oczywiście jak przystało na każdego artystę, posiada swój artystyczny pseudonim, mianowicie "Koala". W pocie czoła sobie na niego zapracował swoim procesem twórczym, którym jest spanie w pracy. Otóż czyni to w większej ilości pozycji niż te znane z kamasutry, a jedną z nich była pozycja misia koali zwisającego z eukaliptusa, stąd pseudonim. Niestety pod skrzydłem Wodza z pewnością nie spotka go to, co jego australijskich pobratymców w ostatnim czasie. Jak wspomniany wcześniej kolega, ten także lubuje się w kobietach; najlepiej cudzych i za pośrednictwem messengera. Szarmancki i uwodzicielski, niestety nieskutecznie. Prawdziwy globtroter, uwielbia wyjazdy z rodziną nad morze, zwłaszcza do Szczecina. Z rozrzewnieniem wspomina, że najlepsza pogoda panowała tam w tych latach gdy sierpień ma 30 dni, bo przecież nie zawsze tak było. As intelektualnych przestworzy, człowiek książka. Również często otrzymuje wsparcie od Wodza i tak jak poprzednik wykorzystuje je po to, by nie robić nic. Obydwu wspomnianych Panów łączy także to, że potrafią spędzać na przerwie w porywach do dwóch godzin, wobec czego nie są wyciągane żadne konsekwencje. Wódz nie przyjmuje do wiadomości informacji o niekompetencjach, czy zwyczajnym leserstwie tych dwóch ancymonów i zawsze bierze ich w obronę. Wspominany był tutaj mobbing Wodza. Należy pamiętać, że zjawisko to jest nie tylko poniżaniem i nękaniem pracowników. Sytuacja gdy wspomniana dwójka jest wyraźnie lepiej traktowana jest niczym innym niż mobbingiem wobec pozostałych pracowników. Ogromna szkoda, że nikt postawiony wyżej w hierarchii od naszego Wodza nie interesuje się sytuacją tej zmiany. Wystarczyłoby prześledzić kierunki migracji pracowników między zmianami i dałoby to wystarczający obraz sytuacji nad którą warto się pochylić.
Witam serdecznie Toruńczyka ,Armagedon, Deser..... ze sposobu pisania postów można wywnioskować, że jest to ta sama osoba -skonfliktowana z pracownikami magazynu Grębocin czyli jej opinia/e jest/są nieobiektywna, niesprawiedliwa, niemiarodajna.Od razu w treści postów można zaobserwować ,że ta/te osoby mają jedynie na celu oczernienie pracowników -nie wiadomo czy lecza kompleksy, czy są zazdrosne.Skoro tak bardzo są zorientowane w historii innych pracowników ,charakteru ich pracy, przerw śniadaniowych oraz spędzania przez nich wakacji to warto by było również aby wiedziały jak postępuje się w mobbingu w tej firmie-skoro już takowy zarzucają .Łatwo jest siedzieć po 2 stronie klawiatury i być "incognito" (chociaż tak nie do końca :)) zamiast mieć trochę honoru , być mężczyzną i pokazać TWARZ. Posty zamieszczone przez tą lub te osoby mają się nijak do rzeczywistości.osoby te próbują udawać znawców ( przez ich subiektywne niesprawiedliwe oceny a tak naprawdę nie maja pojęcia o specyfice pracy w Grębocinie). W odpowiedzi do innych użytkowników -polecam pracę w Grębocinie gdzie wszelkie standardy są spełniane(szacunek do pracownika i wykonywanie pracy ) a zwłaszcza u pana magazyniera ,którego autorzy negatywnych postów chcą oczernić.Pozdrawiam.
jak pokażę twarz to dostaniesz po ry.u (usunięte przez administratora) sarepska.Już dawno nie powinno cię być na tym magazynie, jeszcze chwila
Obiektywny to pewnie o Tobie pisza i to Ty jestes tą czarną owcą magazynu, ktora teraz ładnie próbuje sie wybielić i zachwalać prace u "siebie"
strasznie pojedzajom nowego pracownika za nic mają głupie teksty w grupie B bardzo nie miła atmosfera masakra
@Stas ale oprócz tego problemu z dostępem do sieci nic ci nie przeszkadza?
Dobra toaleta dla kierowców to na + minus to ze mimo pojawienia się sieci dla gości brak jest hasła i nie można go otrzymać.
Witam, orientuje się ktoś może ile można zarobić teraz jako pracownik produkcji w Nestle-Pacyfic w Toruniu,ze wszystkimi dodatkami, tak mniej więcej na czysto ile wynosi wynagrodzenie miesięczne?
Witam, orientuje się ktoś może ile można zarobić teraz jako pracownik produkcji w Nestle-Pacyfic w Toruniu,ze wszystkimi dodatkami, tak mniej więcej na czysto ile wynosi wynagrodzenie miesięczne?
Witam, orientuje się ktoś może ile można zarobić teraz jako pracownik produkcji w Nestle-Pacyfic w Toruniu,ze wszystkimi dodatkami, tak mniej więcej na czysto ile wynosi wynagrodzenie miesięczne?
A można jako pracownik produkcji jakoś taniej brać produkty Nestle dla siebie?
weż sie jebn.j e czoło tempa dzido ,jakie promocje oni chcą jeszcze na tobie zarobić .taka to firma
Ile jest zmian w Nestle Polska S.A.?
Czy ktoś jest po praktykach?/ Jak wyglądają praktyki w tej firmie?
Chciałem podzielić się z Wami moją opinią na temat pracy na produkcji w Lubiczu. Praca 4 - brygady to zdecydowanie za niskie wynagrodzenie mimo, iż uczestniczy się w różnego rodzaju projektów. Stawi są narzucane z ,,góry,, pracownik nie ma nic do powiedzenia w kwestii wynagrodzenia. Im lepsze znajomości tym wyższe wynagrodzenie. Nawet jeżeli znasz języki obce, jesteś zaangażowany i bardzo dobry w swojej pracy nic to nie da jeżeli nie masz wujka prezesa. Korporacja jak to korporacja idąc tam trzeba liczyć się z tym że są ,,karierowicze,, i piszą różnego rodzaju maile to kierownictwa, chodzą na ,,kawki,, itd... Liderami zostaje się z wewnątrz, nie ma liderów z zewnątrz, trzeba znać się na procesie produkcyjnym w odniesieniu do pytania. Atmosfera zależy od zmiany, na jednej ze zmian atmosfera jest, a przynajmniej była spoko, ale wiem że na innej można nabawić się depresji.. Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nestle Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Nestle Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nestle Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
