Ile jest warte życie!?
Nie ma to jak kręcić biznesy z Rosja prawda? Jako świadomy konsument nigdy nie skorzystam z waszych produktów. Jako pracownik 10 razy bym się zastanowiła czy chce pracować w firmie która ma krew na rękach
Przed wojną Nestle też miało złą opinię, ale dzisiejsza sytuacja sprawia, że uwaga idzie w stronę tych wszystkich wątpliwych firm, mówi się i pisze o ich brakach moralnych. Jest potrzeba resetu w takich koncernach, powinny inspirować się firmami, które albo wyszły z takiego w gruncie rzeczy zacofanego myślenia jak Nestle, albo były stworzone póżniej i na innych zasadach.
Czlowieku, to nie jest opinia na temat pracy u tego pracodawcy, po co sie spinasz? BTW , jezdzisz na ruskiej ropie czy ekologicznie rowerem do pracy?
A może spojrzeć z innej strony. W Rosji Nestle zostało z produktami dla dzieci i karmą dla zwierząt. Z pozostałych produktów wycofali się. Targetem są dzieciaczki 0-3 lat (co one są winne i czemu chcecie je głodzić) i zwierzęta, które w przypadku braku karmy w sklepach wylądowałby na ulicach. Naprawdę o to wam chodzi? Głodzić miliony dzieci, które w tym wieku najbardziej potrzebują regularnych i pełnowartościowych posiłków. Co one wam zrobiły, że tak chcecie je traktować? Wypędzić miliony zwierzaków na ulicę? I to wy uważacie się za tych dobrych i ludzkich? Łatwo jest oskarżać, trudniej pomyśleć.
Nieprawda. W Rosji Nestle produkuje i sprzedaje całe swoje portfolio produktów, czekoladki, kawę i batony też. Ograniczenie produktów dla dzieci i zwierząt dotyczy tylko importu i eksportu.
Jest, jak najbardziej, bo oprócz warunków pracy istotny dla wielu jest również aspekt etyczny. Nie jest dobrze pracować dla firmy, która wspiera zbrodniczy (usunięte przez administratora).
Nestle ma wspaniałe i przestronne biura. Świetne miejsce w którym bez problemu zmieściłoby się i schroniło co najmniej 200 ukraińskich uchodźców uciekających przed bombardowaniami armii rosyjskiej. Nie można uciec od dobrego smaku i pysznych produktów Nestle, tak jak kobiety i dzieci nie mogą uciec przed rosyjskimi rakietami. Każdy zagłodzony mieszkaniec Mariupola doceniłby tak pyszne jedzenie, albo chociaż wodę. Smacznego.
Wie ktoś czy planują jakieś zwolnienia w terenie? Nie ukrywam że liczę na odprawę(zresztą znalazło by się więcej osób niestety).. Niestety po kilkunastu latach tu spędzonych jestem zmuszony zrezygnować z tej pracy z powodów finansowych szczególnie że dowiedziałem się że "o podwyżkach można jak zwykle pomarzyć"..
No i po co taki komentarz?, porównujesz Ustronianke do Nestle?.Wiesz równie dobrze można napisać idź do; i tu nazwy nie wymienię; jednego z głównych konkurentów 5200 brutto podstawa.Z tym że ja już nie chce pracować w tym sektorze dla tego pytałem o odprawy...
Witajcie! Po ślubie wróciłem z Norwegii i szukam roboty, więc obserwuję osądy pracowników. Czuję, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Warszawy. Mam prośbę, napiszcie jak pracuje się w firmie Nestle Polska S.A.? Czy warunki pracy są dobre? Czy są darmowe obiady pracownicze, albo inny sposób na jedzenie obiadów w pracy? Nie będę robić kanapek bo mieszkam sam. Pozdrawiam Maciek
Hej Maćku. Odpowiadając na Twoje pytanie napiszę że warunki są OK. Wiadomo, mogłoby być lepiej. Odpowiadając w temacie posiłków dla pracowników to sugeruję firmę Lesaffre z Warszawy. Zatrudnieni (wiem to od siostry, która jest tam zatrudniona) mają tam system informatyczny, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. To wygodne rozwiązanie, dzięki temu pracownicy nie tracą czasu na spacery do kantyny albo stanie w kolejce. Powodzenia! Matylda.
Dzień dobry Pani Matyldo. Bardzo miło mi widzieć, że moi klienci doceniają to co dla nich robię więc dodam coś od siebie. Firma Lesaffre, o której Pani pisała organizuje proces żywienia pracowników poprzez aplikację SmartLunch. Skąd się o tym dowiedziałem? Nie musiałem tej informacji szukać - sam ten system tam wdrażałem. Od swoich klientów wiem, że wspólne posiłki integrują załogę i wpływają na obniżenie rotacji. Pozdrawiam Robert
Lakoniczny feedback na temat odrzucenia kandydata, ignorowanie prób kontaktu ze strony kandydata.
Typowa korporacyjna zakłamana kultura pracy. Szkoda czasu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Jakie zarobki proponują na dwuletnim programie absolwenckim Finance Heroes?
Jakie są zarobki jako specjalista ds. analiz sprzedaży?
Widziałam ze jest rekrutacja na grafika w tej firmie, polecacie? Jak kasa i zespół tam?
Dzień dobry, jeśli jestem Ukraińcem i nie znam dobrze języka polskiego (ale rozumiem go ze słuchu) czy mogę pracować w tej firmie? jeśli tak, to do kogo się zwrócić?
Witam, Julia. Musi zgłosić się do Agencji Pracy, oni już pokierują na badania, zaopiekują się. Pozdrawiam i powodzenia.Prosze o zwrotną odpowiedź.
Na jaką pensję netto może liczyć Młodszy Specjalista ds Obsługi Klienta?
Pensja na poczontek żenada z tyle godzin pracy średnio 10 dziennie. Ca)y czas jesteś poganiany jak niewolnik i jeszcze usłyszysz że przecież trzeba przychodzić do pracy nie do roboty. Najgorsza decyzja w moim zawodowym życiu rozpoczęcie pracy w tej firmie.
...to jak to będzie teraz z użytkowaniem samochodów służbowych ?
Ci decyzyjni , co mają użytkować samochody, to będą nadal dojeżdżać z drugiego końca Polski do pracy, czy też spod Łodzi do biura na koszt firmy. Im krzywda się nie stanie. Sami o to zadbali. Kruk krukowi oka nie wykole, a ty na nich zasuwaj matole.... . Czy jeszcze gorzej być może? Na pewno, bo oni uważają, że do dna jeszcze kawałek. Potem będzie kolejna fala zwolnień, outsourcing i tak jak było w poprzedniej firmie możnego jaśnie Pana. A jak wykorzysta wszystkie opcje , przeniesie się do innej firmy żeby dalej zwalniać. To w końcu też uzależnia. Teraz czekamy do lipca.... . I kolejne ruchy kadrowe...... .
Myslisz, że będą kolejne zwolnienia w terenie?, wydaje mi sie ze zalatwili by wszystko poprzednim razem, ale cóż tu to nigdy nic nie wiadomo...
Zadowoleni po ostatniej przedświątecznej fali zwolnień? :))
Są też pozytywy ze kierowników też ruszyli. I co były panie kierowniku, może powrót na tiry?
Oj uważaj bo okaże sie jeszcze, że ci zwolnieni lepiej na tym wyszli.. Ps.nie rozumiem bzdurnej polityki wielkich tajemnic, powiedzieli by o możliwości odejścia za odprawą to ku ich zdziwieniu wiecej chętnych by sie zgłosiło-tak drogi pseudo zarządzie Swiat na nestle(celowo z małej) sie nie kończy prestiż to żaden jak wam sie wydaje a i nie oszukujmy się wynagrodzenie za to co czego oczekujecie to kpina.Popytajcie po rynku innych ile zarabiają, a naprawde w innych firmach i to nie koniecznie korpo maja podstawy tyle co wy bierzecie z premią!, tak to nie żart. Ps.byly juz podwyżki? Dali wam chociaż cos wiecej po tych zwolnieniach, czy tradycyjnie ochłapy, które juz chyba nawet na waciki nie starczą.
Witam. Czy jest darmowy dowóz do Nowej Wsi z Wrocławia? Gdzie są usytuowane przystanki ?
Witam, Czy wiecie czy znaleziono już kogoś na PH na teren Łomży ?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Nestle Polska S.A.?
To zależy czy masz ,,plecy,, na biurowcu. Jak nie, to będziesz dalej szarym robiłem, tam większe poważanie ma ukraiec i gruzin
Hej, napisałeś/aś, że w biurze awansuje ktoś co chwile a w terenie bardzo rzadko. Z czego to wynika i jaka jest różnica? Zastanawiam się też jakie trzeba spełnić kryteria aby taki awans na wyższe stanowisko dostać. Odpowiesz?
Nadal Winiary zarządza Pan W. Kamiński Zarządzanie poprzez mobbing to jego specjalność, zwalnianie ludzi to hobby a upodlenie ph i managerów to normalność. Jak taka firma może zatrudniać takich ludzi ???? Ciekawe ilu jeszcze z nas zwolni. (usunięte przez administratora)
Przekaz oficjalny z góry: -Troszczymy się o zdrowie wszystkich pracowników Nestle i to jest najważniejsze. -Czy o ludzi w terenie też ? -Tak, o nich też się troszczymy, zdecydowanie!!! Są wysłane maile itd. , że zdrowie pracowników jest najważniejsze , że powinniśmy uważać na siebie i to powinno wystarczyć . Kupujemy maseczki, rękawiczki, płyny dezynfekujące. Realia: Zmiana systemu premiowego na samą sprzedaż, bez priorytetów, ekspozycji, udziałów ..... OK, rozumiem, to nawet uczciwe. Z drugiej strony zostają priorytety. Targetujemy, ale nie w zamian za premię, to po prostu przywilej je robić. Bo dzięki priorytetom zrealizujecie swoje targety, które Wam wyliczy niezawodna "maszynka do targetów". Pozbędziemy się ma materiałów POS z magazynu. Wzrost targetu o 50%, czy 100% do zeszłego roku? To możliwe , bo maszynka tak wylicza i nie ma winnego, i nikogo do kogo można to reklamować. A jak już się odważysz zapytać dlaczego masz taki wzrost, to maszynka przecież nie odpowiada.... Co zrobić? Może za miesiąc zwiększymy Ci target, żebyś nie pytał. Wizyty przełożonych na rynku, mające na celu zdyscyplinować i/lub zastraszyć PH do włączenia wyższego biegu, i realizowania tych niekończących się wzrostów targetu, i to teraz podczas pandemii. Pomysł i przykład przyszedł z góry. Trzeba pokazać ludziom w terenie , że nowy szef czuwa, chociaż tak naprawdę on sam nie wie o co chodzi w priorytetach, KPW .... Ale rozliczać przecież można, nawet jak się nie wie o co chodzi. Oby się żaden Dyrektor nie zakaził COVIDem podczas tych storecheków, bo by było szkoda i wtedy kolejne wizyty w rynku mógłby robić dopiero po samokwarantannie. Ludzie w terenie jeśli się zakażają, to ich wina, bo taką pracę przecież wybrali. PS Sam wierzę w cele i wartości Nestle, natomiast osoby na wyższych stanowiskach w sprzedaży nadużywają nagminnie władzy, przez potrzebę realizacji swoich ważniejszych ambicji, celów.
Firma jest jednym wielkim układem. Popytajcie ludzi którzy już w tym... dołku nie pracują i mają się świetnie. Komentarze negatywne są usuwane. Merytoryczny komentarz to też taki który opisuje sytuację prawdziwa w tej firemce drodzy administratorzy. Ile kosztuje usunięcie? W cenie w abo?
Hej, czy jest tu ktoś kto brał kiedyś udział w letnich praktykach w tej firmie? Wiem, że są płatne... wiece ile? Czy są warte?
Hej, czy jest tu ktoś kto brał kiedyś udział w letnich praktykach w tej firmie? Wiem, że są płatne... wiece ile? Czy są warte?
Hej, czy jest tu ktoś kto brał kiedyś udział w letnich praktykach w tej firmie? Wiem, że są płatne... wiecie ile? Czy są warte?
