Informuję, że nie będę już kupował waszych produktów, które są szkodliwe dla zdrowia. Np. Olej palmowy
odradzam prace w wawie w IT HUB. placa gorzej niz pracownika z Indii. Duze zwolenienia za granica i przenoszenie tego do polski za 20% ceny. Lepiej poszukajcie zlecen w IT na zewnatrz bo tutaj place sa bardzo slabe. Duzy stres, duzo LEwakOW i feministek, jakies kretynskie video call na temat kobiet w it i inne lewackie bzdury. Doobra firma na 2 lata dla osoby swiezo po studiach. JHesli chcesz miec zycie i dobre pieniadze to nie jest to dobre miejsce. ODRADZAM
Potwierdzam. Place sa slabe. analityk biznesowy zarabia max 15 tys brutto na umowe o prace gdy kazda inan firma daje 17-20k na start.....stawki sa zenujace a kultura organizacyjna jest tragiczna. 3% podwyzki co rok ? lepiej zmienic prace i dostac 20% podwyzki. zenujace . odradzam ta firme. dobra dla studentow
Nestle z pozoru duża międzynarodowa Firma zarządzana jest niestety przez "polskie wilki menadżerii" zaczynając od dodatkowych 45 minut pon czwartek niby z krótkim piątkiem, lecz gdy wychodzisz wcześniej jesteś negatywnie oceniany. Praca w weekendy na przestarzałym stacku technologicznym, ogromna rotacja we wszystkich działach, brak procedur czy business continuity. Jesteś wrzucony w obowiązki i radź sobie sam. Słabe Benefity i najzabawniejsze co daje spektrum podejścia do pracowników: płatna przez nestle wytwarzana kawa nespresso w biurze dla pracowników. Ogólnie ocena 2/5
Ta kawa to przykład absurdu w tej firmie, a co powiesz o np bonach 100 zł na święta bez paczek czy czegoś podobnego w FMCG to naprawdę żart. Przede wszystkim wady to: Codziennie 45 min dodatkowe, które jest specjalnie ujawniane dopiero 1 dnia pracy, praca w weekendy, przestarzały stack technologiczny, laptopy co power query i bi nie wytrzymują. Powszechna niekompetencja i stanowiskowosc, w marketingu 10 Managerów a nie ma komu porządnych strategii i akcji organizować.
odradzam prace w wawie w IT HUB. placa gorzej niz pracownika z Indii. Duze zwolenienia za granica i przenoszenie tego do polski za 20% ceny. Lepiej poszukajcie zlecen w IT na zewnatrz bo tutaj place sa bardzo slabe. Duzy stres, duzo LEwakOW i feministek, jakies kretynskie video call na temat kobiet w it i inne lewackie bzdury. Doobra firma na 2 lata dla osoby swiezo po studiach. JHesli chcesz miec zycie i dobre pieniadze to nie jest to dobre miejsce. ODRADZAM
Potwierdzam. Place sa slabe. analityk biznesowy zarabia max 15 tys brutto na umowe o prace gdy kazda inan firma daje 17-20k na start.....stawki sa zenujace a kultura organizacyjna jest tragiczna. 3% podwyzki co rok ? lepiej zmienic prace i dostac 20% podwyzki. zenujace . odradzam ta firme. dobra dla studentow
Jakiego rzędu wynagrodzenia można się spodziewac na stanowisku Doradcy ds. Żywienia dzieci i niemowląt?
Czy ktośoze podzielić się widełkami zarobków Key Account Managera? Czy warto?
nawet gdyby płaca była dobra (chociaż nestle z tego nie słynie), nie warto iść do tego (usunięte przez administratora) Swoich pracowników wyzyskują równie skutecznie, co wodne zasoby w afrykańskich wioskach
Czy w Nestle Polska S.A. są szkolenia zewnętrzne?
Lakoniczny feedback na temat odrzucenia kandydata, ignorowanie prób kontaktu ze strony kandydata.
Typowa korporacyjna zakłamana kultura pracy. Szkoda czasu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Co tam w korpo na Domaniewskiej? Którzy pracownicy na topie - dalej Zetki czy zgodnie z trendami już Silversi? HRBP dalej zarobienia, sprzedaż w rekonstrukcji, a medyczni z NHS narzekają?
Informuję, że nie będę już kupował waszych produktów, które są szkodliwe dla zdrowia. Np. Olej palmowy
Czy rozmowa rekrutacyjna w Nestle Polska S.A. odbywa się również w języku angielskim?
Zacznijcie normalnie produkować te płatki śniadaniowe. Wrzucasz je do gorącego mleka i się pieni tylko bo powietrza tyle w płatku A po chwili z takiego kułeczka niby miodowego nie zostaje nawet połowa. Kilka lat temu te płatki jak się napiły mlekiem to puchły A nie zmniejszaly się. Dzis- dziadostwo, downsizing i dosładzać trzeba po jakieś chore głowy tak wymyśliły, że będzie niby mniej grubasow. Nie kupię więcej
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Nestle Polska S.A.?
(usunięte przez administratora)w białych rękawiczkach,dyskryminacja . Kalisz W1. Szkolenia nic nie dają. Zakłamanie.
Witajcie, Na stronie Nestle ukazało się ogłoszenie rekrutacyjne na stanowisko Kierownika Technicznego w Nałęczowie. Czy jest ktoś w stanie napisać jak praktycznie wygląda praca na tym stanowisku ? Jakie mogą być zarobki itd :)? Pozdrawiam !
Jak tam po co rocznych redukcjach PH? Jeszcze chwila i nie będzie komu sprzedawać(a sorry teraz biedni mają doradzać) tych waszych cudownych fiksów, obudzicie się jak Knorr z ręką w nocniku i będziecie zatrudniać byle kogo byle by był bo polecieć na wszystkim..., już mało kto chce u was robić ( bo praca to nie jest)...geniusze zarządzania, klika która nic nie potrafi tylko zwalniać co roku tylko nie wiem czy sami widzicie ale pH do wywalania wam się po mały kończą i trzeba będzie zacząć Mordor opróżniać.brak słów
A w ogóle to bardzo zabawna sytuacja . Firma pogarsza jakość produktu ze względu na sytuację , a cenę podnosi o 100 procent . to chyba graniczy z logiką .
Otóż to, mój pies uwielbiał Purinę- mokrą karmę, teraz wącha miskę z odległości i nie podchodzi. Czy na tym polega rozwój? Nikt mi nie wmówi, że jakość nie uległa zmianie! Za to cena wywindowana, niby z jakiego powodu? Firma szczyci się podejściem do zwierząt,wyżej opisane powoduje, że coraz więcej zwirząt staje się bezdomnych. Czy to jest prawidłowe podejście do zwierząt? Menedżerom firmy trochę coś odrosło „ od szpary”.
Nestle z pozoru duża międzynarodowa Firma zarządzana jest niestety przez "polskie wilki menadżerii" zaczynając od dodatkowych 45 minut pon czwartek niby z krótkim piątkiem, lecz gdy wychodzisz wcześniej jesteś negatywnie oceniany. Praca w weekendy na przestarzałym stacku technologicznym, ogromna rotacja we wszystkich działach, brak procedur czy business continuity. Jesteś wrzucony w obowiązki i radź sobie sam. Słabe Benefity i najzabawniejsze co daje spektrum podejścia do pracowników: płatna przez nestle wytwarzana kawa nespresso w biurze dla pracowników. Ogólnie ocena 2/5
Stary, jaka płatna? Dla każdego za free dwa gatunki kawy, jak chcesz Nespresso to doładowujesz sobie kartę. Ale i tak dwa rodzaje masz za darmo. To, że w piątki nie wychodzisz o ustalonej godzinie to jesteś (usunięte przez administratora) że się dajesz. U nas jest zrównoważony czas pracy i mamy codziennie do 16.00
A ty umiesz czytać ze zrozumieniem? Są dwa rodzaje ekspresów za free - z kawą ziarnistą i czekoladą do wybory, drugie to na kapsułki Dolce Gusto. Kapsułki są dostępne w całym biurze. Kartę doładowujesz sobie na kaspułki Nespresso, czyli trzeci wybór.
a czy ty masz problem z logiką? Sam/a piszesz, że trzeci wybór jest płatny. To jak jest w końcu, za kawę nespresso, którą wytwarza nestle się płaci, czy nie? Kolejny absurd to ceny w firmowym sklepiku - czasami wyższe niż w supermarketach...
Ta kawa to przykład absurdu w tej firmie, a co powiesz o np bonach 100 zł na święta bez paczek czy czegoś podobnego w FMCG to naprawdę żart. Przede wszystkim wady to: Codziennie 45 min dodatkowe, które jest specjalnie ujawniane dopiero 1 dnia pracy, praca w weekendy, przestarzały stack technologiczny, laptopy co power query i bi nie wytrzymują. Powszechna niekompetencja i stanowiskowosc, w marketingu 10 Managerów a nie ma komu porządnych strategii i akcji organizować.
Hej, jak wielkie w tej chwili są tereny, ilu PH w zespole u jednego ASM-a, jakie narzędzie, czy premie da się wypracować? Dziękuję wszelkie wiadomości.
aplikowałaś już? Wiesz może jaką podstawę wynagrodzenia oferują? I jak w ogóle wygląda rekrutacja?
Czyli Twoja ścieżka kariery u w firmie jest także po znajomości czy wyjątkiem jesteś? bo teraz to nie wiem czy jest sens papiery składać... na które stanowiska tutaj ewentualnie już normalnie rekrutują? ile etapów jest?
Kompetencje? Chyba sobie żartujesz. Kierownicy zmieniający wydział zabierają ze sobą swoich ludzi i tworzą nowe sztuczne stanowiska dla nich, pomimo tego, że aktualne są zajmowane. Lepsze stanowiska zajmują Ci, którym kierownik obiecał. Więc, jeśli nie żyjesz dobrze z kierownikiem, to nawet na podwyżkę nie masz co liczyć.
W ogłoszeniu o stażu w zarządzaniu projektem piszą o możliwości pracy zdalnej - czy to faktycznie praca zdalna czy hybryda, więc spoza Warszawy raczej nie ma sensu aplikować?
(usunięte przez administratora)
aaaaa szkoda gadać duzo osob pracujacych mysli ze ta firma jest ich własnością
Czy ktoś współpracuje z nestle na zasadzie b2b? Jeśli tak to czy polecacie?
W Kaliszu tragedia.....zero przepływu informacji, każdy wydział jak państwo w państwie. Masakra.
Zwykle korpo, z przerostem formy nad treścią... standardy, polityki, procesy i procedury. Stanowiska w sprzedaży dobre na PH w terenie. Wynagrodzenie w medianie największych korpo w kraju + standardowe benefity, w tym PPE. W biurze w Wawie ciągle zmiany, w stolycy ciągle się rotuja na stanowiskach w korpo, tzw rozwój kompetencji i cv.. Jak sam nie znajdziesz innej pracy to zostaniesz zwolniony podczas kolejnej fali restrukturyzacji, która przychodzi co 3-5 lat. Jak siedzisz cichutko, charujesz po 8-9 godzin i potakujesz managerowi to dotrwasz do emerytury. A praca w korpo uzależnia większość jednostek..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nestle Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Nestle Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 61.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nestle Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 2 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nestle Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Nestle Polska S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
