Pani AZ z brygady A prowadząca repack powinna w trybie natychmiastowym sięgnąć po pomoc specjalisty, ponieważ do pracy z ludźmi się nie nadaje. Jedyne co potrafi to wydrzeć się i ustawić takt na najwyższy możliwy - bo przecież norma musi być. Głównie "pracuje" na palarni i każdego dnia znajduje sobie nową ofiarę, na której będzie wyładowywać swoje frustracje i niespełnienie życiowe. Przemądrzała, AROGANCKA, wprowadzająca napiętą atmosferę. Jeśli ktoś postanowi postawić się jej bezpodstawnym atakom - najprawdopodobniej następnego dnia nie znajdzie się w grafiku u niej na linii.
Tak tu jest święta racja ta kobieta nie powinna prowadzić Lini każdy człowiek ma wiedzieć jak pracować ona jako lider powinna pokazać prace i pomoc ludziom a nie wyżywać się na innych Pani AZ my nie jesteśmy ludźmi z Ukrainy jak pani się darło na całą hale ale jesteśmy Polakami i się nie damy a jak pani nie odpowiada to polecam wizytę u psychologa bo widocznie ma pani problemy nie umiac się poradzić wyżywa się pani na ludziach w pracy co wypełniają swoje obowiązki a pani najlepiej to by chciała aby robić za panią a pani patrzeć tylko w komputer jest pani takim samym człowiekiem
Kiedy w końcu dacie nam podwyżki a nie ciągle w (usunięte przez administratora) Lecicie !!! Na świta nic nie daliście wszystkie zakłady w koło dali a wy jak zwykle nic . Dlaczego mam pracować za osoby które zgodziły się pracować po 12 a teraz te osoby nie pracują ja się nie zgodziłem a muszę chodzić do pracy . Nic dziwnego że wszyscy piszą,że (usunięte przez administratora) Mają rację i jeszcze te wkur baby z pseudo jakości siedzą na necie na ciuchach i udają że pracują przy kompie. Wkur mnie to audyt audyt bo szczury z nory wyszły na produkcję i to nie pasuje tamto nie pasuje a wejs babo podnieś ten papierek a nie burdę robisz sztuczna myślisz że nie mamy co robić korona z głowy Ci nie spadnie jak się schylisz
Części, piszesz że musisz pracować i również 12h, uważam że nic nie musisz po prostu chcesz, wiedz że decyzja w tym temacie należy wyłącznie do ciebie. Pozdrawiam
Strona do pisania o opiniach a tu piszą problemy jakie są w zakładzie tu się nic nie zmieni i nikt tego nie czyta dla firmy liczy się zysk za to macie płacone i żadnych zmian się nie spodziewajcie
Jak widać szykuje się w firmie audyt jak widać duże szaleństwo i latanie po zakładzie doczepiając się wszystkiego przez pół roku nikt nie sprawdza czystości pani co sprząta na produkcji myje maszyna gdzie potem mokro i 3 razy przejadą wózkiem i znowu brudno , kable zakurzone ,konty zakurzone ,kartony porozwalane ,lody na ogródku, stoją czasami 3 miesiące nikogo to nie interesuje a teraz audyt ma być to cuda wymyślacie boicie zostawicie wszytko jak zaklad funkcjonuje
Dziś widać jak firma dostaje wiadomość że pojawiają się ludzie z Mielca zaraz czystość, ustawienie ludzi bo wiedzą to potrawia przygotować się, ludzi brak , rzucają ludźmi jak rękawiczki, a na brygadzie A to katastrofa wiecznie brak ludzi brak zorganizować ludzi na tej zmianie poprostu katastrofa jak widać nikt z tym nic nie robi , panie dbające o higiene przejadą tylko rano i spokój niech wejdą na drugą zmianę lub na noce co się wyprawia ludzie robią co chcą palą za barakami , technicy chodzą do mechaników po co , nikt nic nie widzi a tak zwany monitoring śmiechu warte
Jak widać firma bardzo się postarała pracownicy dostali podwyżki, Szczerze moja opinia jest taka że za taką pracę 3 zmiany weekendy to wstyd się przyznać widać że nie szanują pracowników Jak zobaczyłem że Ukrainiec ma więcej za godzinę pracy to naprawdę PORAZKA
Cześć! Grad pytań. Zapraszam do zespołu!
Napięcie sieciowe..., w instalacji trójfazowej? Sposoby podłączania silników? Jak regulować prędkość silnika? Miernictwo? Jak czytać ruch maszyny? Rodzaje przycisków sterowniczych? Rodzaje czujników? Sposoby regulacji? Podstawowe rodzaje obciążeń elektrycznych?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Przedstawicielka handlowa / Przedstawiciel handlowy w branży stolarsko-meblarskiej
Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta / Specjalista ds. Obsługi Klienta
Powiem tak krótko i na temat jak komuś nie pasuje droga wolna Nie mówcie że zarobki są małe gdzie dostaniecie więcej ? TYLKO POTRAWICIE PISAC SŁUCHAJĄC INNYCH TO PRZECIERZ JAK MAŁO MACIE TO CZEMU NIE IDZIECIE GDZIE INDZIEJ TYLKO SIEDZICIE TU BO WIECIE ZE KASA JEAT TAKA SAMA
Kiedy pracownicy dostaną informację jaka firma przejmie froneri , jakie warunki nam zagwarantują, czy dalej będzie ta sama polityka , gdzie kierownictwo wcale sobie nie radzi , brak ludzi , problemy z opstawianiem Lini nie tylko , czy pracownik jest ważny z tego co widać raczej jak widać z opini żaden temat nie jest poruszany przez zaklad pracy wszystko to co ludzie tu piszą idzie poprostu w kosz bo gdy by te tematy były czytane zarząd by reagował w firmie w Namyslowie
(usunięte przez administratora)
Tu masz racje nie szanują pracownika myślą że wszystko potrafią a cały czas narzekają na zarobki droga wolna jest tyłu chętnych co przejmie obowiązki i będzie szanował pracownika
Jak widać ruszył sezon w pełnej parze ale jak widać to ludzi cały czas brak , ukriancy gotowi zostawiać nadgodziny pracować 7 dni w tygodniu takie jakie warunki w tym zakładzie ma Ukrainiec to żyć nie umierać dlaczego zwykli Polacy pracownicy, technicy nie mają takich dodatków jak ukraincy czy my technicy, pracownicy jesteśmy(usunięte przez administratora)dla tej firmy , miały być podwyżki cisza tajemnica zakładowa ile będzie 2 zł wstyd pracownik ma ile na godz Ukrainiec ma więcej tylko om za nic nie ponosi odpowiedzialności bo nie potrawi liczyć a kogo ukaraja Technika i Pracownika z z firmy
Każdy na tej stronie ma pretensje i zażalenia że to forum opini aby iść prosto do kierowników brygady A B C ale oni nas nie słuchają ich nie interesuje słowo zwykłego pracownika . MASZ PRACOWAĆ, ZA TO CI PŁACĄ SĄ ZWIĄZKI KTORE TEŻ NIC NIE ROBIĄ NIE MA POMOCY OD NIKOGO wszystko pięknie ładnie wychodzi gdy jest audyt albo kontrole żadnych błędów Firma nie jest zła ale miejcie też podejście do ludzi do pracowników sezon trwa ale weekendy też należy się wolne a nie straszenie konsekwencjami tak mówią kierownicy bo człowiek ma prawo mieć plany i potrzebuje wolne a nie słysząc odpowiedź że jest sezon i są plany jak wiem to czytają to tylko ludzie z zakładu i cisza dlaczego zaklad nie podejmie konkretnej decyzji każdy pracownik ma prawo do soboty niedzieli wolne podjąć decyzję odgórnie kto chce niech przyjdzie ale szanujcie też ludzi bo naprawdę na pracy wielu nam zależy uszanujcie decyzję pracowników z góry nie z kierownictwa ABC bo na nich nie ma co liczyć
Powiedz jakiej pomocy potrzebują pracownicy będzie łatwiej zareagować, polecam kontakt z HR w Mielcu jeśli nie możesz się porozumieć z kierownikiem ABC lub zgłosić ZZ
Sama praca nie jest zła, bywa nerwowo bo nieraz ciężko nadążyć, ale to co mnie zraziło i jest nie do zaakceptowania dla mojej osoby, to szatnie pierwszy raz spotkałam się z takim rozwiązaniem, że musze się rozbierać w jednej części szatni i przechodzić do drugiej części szatni żeby ubrać się w ubrania robacze, które są ogólnie dostępne słyszałam że bywają sytuacje że ktoś nosi czyjeś ubranie lub buty wcale się nie dziwie w tym chaosie i zagęszczeniu można się pomylić. Dajcie znać czy to tylko moje odczucia, czy jeszcze ktoś ma negatywne spostrzeżenia na temat szatni? Moim zdaniem ktoś kto taki system wymyślił poniosła go fantazja.
Dobrze odpisałaś,ja bym jeszcze dodała temat szafek po trzy osoby przypisane do jednej szafki,w szatni i w pomieszczeniu gdzie jemy posiłki zero jakiejś prywatności, do tego jeszcze jak idę na śniadanie to muszę ubierać fartuch "jednorazowy" przed wejściem na śniadanie ale te fartuchy nie są jednorazowe tylko wielokrotnego użytku nosi jeden po drugim gdzie tu zachowanie jakiejś higieny? I poszanowanie godności? naprawdę jak piszesz poniosła ich fantazja.
Kiedy w końcu dacie nam podwyżki a nie ciągle w (usunięte przez administratora) Lecicie !!! Na świta nic nie daliście wszystkie zakłady w koło dali a wy jak zwykle nic . Dlaczego mam pracować za osoby które zgodziły się pracować po 12 a teraz te osoby nie pracują ja się nie zgodziłem a muszę chodzić do pracy . Nic dziwnego że wszyscy piszą,że (usunięte przez administratora) Mają rację i jeszcze te wkur baby z pseudo jakości siedzą na necie na ciuchach i udają że pracują przy kompie. Wkur mnie to audyt audyt bo szczury z nory wyszły na produkcję i to nie pasuje tamto nie pasuje a wejs babo podnieś ten papierek a nie burdę robisz sztuczna myślisz że nie mamy co robić korona z głowy Ci nie spadnie jak się schylisz
A ja słyszałam ,że kabinuja aby nie dać . Ile tej podwyżki do 7% co to jest moja siostra w DHL dostała 800zl a tu ile 1zl będzie przy tak dużej inflacji to nic. Ukraińcy mają więcej na godz niż my
Też to słyszałem jeśli faktycznie tak będzie do 7% to daje wypowiedzenie czekam na wynik końcowy mój syn w WELUX-ie dostał na dzień dobry tyle co ja zarabiam z 3 sobotami i ile lat pracy mam KPINA to bez sobót mam jałmużnę
Dużą , to ty masz chyba mordę. A i tak nic nią nie wskórasz. "Nikim" , to powinieneś mieć na nazwisko Przed bramą i za bramą pewnie w zakładzie niezastąpiony.A tak to mi lata , lata lata co piszecie Tyu i Beata. .
Jakie 12 godzin pracujesz.? Nikt cie nie zmusza Jak ci hu..... to się zwolnij. Nikt nie trzyma na silę.
Idź tam lepiej zobacz ,czy wąż nielezy rozwinięty ,albo czy papierki po lodach nie leżą pod linią i czuj się potrzebna dla zakładu bo bez Ciebie ten zakład padnie ha haha
Piszesz że musisz chodzić do pracy po 12h, chciałbym nadmienić że Ty nic nie musisz, po prostu chcesz decyzja zawsze należy do ciebie. Pozdrawiam
Części, piszesz że musisz pracować i również 12h, uważam że nic nie musisz po prostu chcesz, wiedz że decyzja w tym temacie należy wyłącznie do ciebie. Pozdrawiam
W związku z tak dużą produkcją i wynikiami na drodze zapraszam zarząd do zagwarantować nam podwyżki nie 10 zł ( kiedy nigdy nie było zawsze 2 zł ) przynaniej podnieście 400 zł stać was na to , zaczął się sezon gdzie wiecie ile jest zamówień czy produkujecie aby to stało w chłodniach naprawdę patrzcie na ręce ludzi którzy pracują na produkcji innych ,stanowiskach pracy dziś pracownik nie spotka się przez związki lub z zarządem bo zostanie zwolniony a wy nie będziecie z nikim rozmawiać bo wasza tania siła to ludzie z Ukrainy którzy mają 27 zł pracują po 12 h i jeszcze otrzymują dodatek do mieszkania czemu firma nie zaproponuje pracownikom stałym NAMYSLOW
(usunięte przez administratora)
To forum jest od zbierania opini o zakładzie czy wylewania na kogoś co mu na język przyniesie. Proszę podejść i powiedzieć to do tej osoby tak jak to było ujęte "niech powie mu to w twarz". Bo tak widać w oczy to się staraj a jak się odwrócisz to nóż w plecy. Polecam samemu zgłosić się na to stanowisko i zobaczyć. Nie pozdrawiam.
Tyle ludzi co firma zatrudniła podziwiam kiedy pełna parą ruszą sezon zatrudniacia ludzi którzy nie mają pojęcia, nie potrawia liczyć, żadnego szkolenia na Lini tylko w biurowcu , oni nie ponoszą odpowiedzialności za błędy tylko my technicy , lub pracownicy zatrudniony na stałe czy wy patrzycie na ludzi którzy przychodzą odpowiedź brzmi NIE liczy się sztuka
Części, uważam że się myślisz odpowiedzialności za nowe nie doświadczone bez zbędnego przygotowania osoby ponosi pracodawca, bo to jest jego decyzja. Ale pracownicy stali ponoszą nie odpowiedzialnośc,i tylko konsekwencje w postaci np.niższej premi i to jest nie sprawiedliwe. Pozdrawiam
I7LE OSÓB JEST NOWYCH GDZIE SEZON RUSZA PEŁNĄ PARĄ JAK ICH PRZYGOTOWAC NA LINI NIE MA CZASU NA TO WAŻNA JEST WYPRODUKOWANA ILOŚĆ SZYBKO ZROBIC I SZYBKO SEZON SKONCZYC
Witam chciałem zapytać się jak firma która zatrudnia tyle ludzi nie patrzy kogo zatrudnia są ludzie którzy chcą pracować ale kierownictwo tego naprawdę nie docenia ,przyjmują ludzi z Ukrainy którzy nie znają języka polskiego nie potrawia liczyć pakują lody jak podanie i nie mają żadnych konsekwencji z tego winni są Polacy , winna leży po stronie prowadzących, czy ludzi którzy są odpowiedzalni Kierownictwo nie DOCENIA pracowników którzy naprawdę chcą coś osiągnąć i uczyć się podnosić kwalifikacje Kierownicy z każdej zmiany nie proponują młodym ludziom aby uczyli się na prowadzeniu Lini poprostu nie ma czasu na to żeby technik prowadzący linie miał jeszcze uczyć każdy pracuje jak chce nikomu się nie spieszy Ukrainiec nie potrawi jeździć wózkiem ma jeździć ,ukraincy pracują po 12 godzin są chętni co mają w domu robić my Polacy mamy dzieci i rodziny którzy chcą spędzić czas z nami kto będzie pracowal w niedzielę Ukrainiec chętny a kto będzie prowadził linie Polak co ma być w pracy 7 dni w tygodniu miejcie też na uwadze że są w tej firmie ludzie żeby im tłumaczyć jak prowadzi się linie bo musi też być zastępca na wszelki wypadek a tak się nie dzieje popatrzcie co się tam dzieje jak kontrola to wszystko na błysk a sytuacja jest inna miejcie na uwadze też POLAKÓW CO SIE STARAJA A NIE TYLKO UKRAINCOW BO NADEJDZIE DZIEŃ KIEDY ONI WYJADA A POLACY NIE BEDA PRACOWAC SKORO UKRAINA MA LEPSZE WARUNKI PRACY
Poco podpisywanie tego regulaminu było skoro w ogóle się nie stosujemy ?! Na brygadzie C to już w ogóle zmiana na jedzenie po 2 godz pracy a ma być jak pisze w regulaminie po 3 wystarczy tylko zwrócić uwagę ,że to nieregulaminowo to już jest darcie się jak nie pasuje to do kierownika itp
Części regulamin jest ważny i trzeba przestrzegać zapisów dotyczy to pracownika i pracodawcy, zachęcam to zgłosić do HR w Mielcu i ZZ nawet anonimowo. Ponadto jeśli ktoś krzyczy nie szanuje ,poniżaj umniejsza twojej osobie z powód że wyrażasz swoje odmienne zdanie do czego masz prawo ,to podlega pod (usunięte przez administratora) Również zachęcam to zgłosić nie bać się jeśli pracodawca nie zareaguje, to są do tego jeszcze państwowe instytucje ale w pierwszej kolejności zgłosić do pracodawcy Pozdrawiam ????
Jak widać sytuacja w froneri rusza pełna para produkcja , weekendy duże zamówienia nowe plany ale takie że głową boli jak wyobrażają sobie prace ludzie z Ukrainy gotowi pracować po 12 godz nikt nikogo z Polaków nie szkoli dla ludzi z biurowca najlepiej było by aby praca trwała po 12 godz I 7 dni w tygodniu Ludzie co planują im to pasuje zamknąć się przed komputerem kawka herbatka i weekendy wolne a zwykli Polacy niech pracują Ukrainiec chętny zostanie ale pyta się Ktoś Polaka czy ma plany na weekend czy ma rodzinę nie to oni mają wolne a ty pracuj jakie plany są wobec ludzi chyba żadne najważniejsza jest ciężka praca
Niektórym to już się ładnie w (usunięte przez administratora)poprzewracało w tym zakładzie…(usunięte przez administratora)się praktycznie niczym nie interesują, na wszystko przymykają oko. No, może poza (usunięte przez administratora). Każdy wie jak jest, nie ma co się rozpisywać. Ale nie o kierownikach teraz mowa. Pracując po 12h można się przyjrzeć co się dzieje na innych zmianach. Pierwsze co się rzuca w oczy, to praca na stanowisku (usunięte przez administratora). Przecież to jest dramat. Idzie jedna, czy dwie linie, a te panie cały czas siedzą w swojej kanciapie i co one tam takiego robią przez 8h? Tego nikt nie widzi? Rozumiem, gdyby to był sezon w pełni, to faktycznie jest tam sporo do ogarnięcia, ale teraz? Na Repaku 1 nawet ciężko im pomóc. Jak mają iść robić zmianę na jedzenie, to robią to z taką łaską, że aż szkoda na to patrzeć. Najgorzej, to chyba jest na (usunięte przez administratora) na nic nie ma czasu, ciągle zapracowana, ale pomimo to, zawsze znajdzie czas żeby zmienić wybrane osoby po kilka razy na zmianę na papieroska. Gdzie jest (usunięte przez administratora) Sporo osób, które dostały teraz umowy w tym roku poobrastało w piórka. Połowie to się to w ogóle nie należy. Inni zapracowali na to bardziej niż „wybrani” Ale co nam, szarym robolom pozostało? Chyba tylko czasami trochę ponarzekać!
Dziś jest dużo osób które chcą pracować, uczyć się ale pamiętajcie osoby które tu prowadzą tak zwani technicy niczego człowieka nie nauczą nie ma czasu na to ale siedzieć na stołku to tak a szczególnie brygada A jak linia idzie to trzeb ok ale jak się psuje to winna pracownika zły ???? że głowa mała jak widać nie ma pozytywnego tu podejścia do pracy na brygadzie A nie ma jak podzielić ludzi bo widać i słychać ta nie pójdzie tam bo ręka ja boli , jedni chorują i pracują jedni siedzą w domu na l-4 wracają idą na urlop potem znowu chorują a urlop zostaje wracają znowu na urlop czas na kontrolę jak ludzie ciężko pracują a kierownictwo nic z tym nie robi bo liczy się tylko premia dla siebie i jak najszybciej zrobić zlecenie obucice się i dajcie czas młodym i godne warunki pracy aby ludzie tu pracowali nie przez AGENCJE KTÓRE ZARABIA NA POLAKACH TYLKO UMOWE O PRACE PRZEZ FIRME A NIE ŻYROWAC NA POLAKACH JAK POLSKI RZAD
Witam zachęcam do pracy w tej firmie praca łatwa nie ciężka dobre warunki pracy , ciepła atmosfera ,I mili ludzie najlepiej na BRYGADE A ZACHECAMY DOBRA PRACA TEŻ NA REPAKACH
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nestle Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Nestle Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 131.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nestle Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 121, z czego 44 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 57 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nestle Polska?
Kandydaci do pracy w Nestle Polska napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
