Pytania do firmy Nazwa.pl
Jak wygląda ścieżka kariery w Nazwa.pl? Czy trudno jest zdobyć awans?
Dzień dobry, praca jako młodszy specjalista ds.obsługi klienta KROSNO - czy ktoś mógłby podzielić się swoimi doświadczeniami? Jak przebiegała rekrutacja, jak oceniacie warunki pracy, atmosferę? Czy istnieje możliwość przejścia na pracę zdalną? W zasadzie będę wdzięczna za jakikolwiek szczery feedback. Pozdrawiam.
Odbyłem 60minutową rozmowę rekrutacyjną na platformie google meet, która odbyła się w asyście dwóch pracowników nazwa.pl (Pani i Pana). Pani uprzejma i kompetentna, Pan trochę naburmuszony - czujny obserwator. Mało mówił, a jak zaczął, nic konstruktywnego nie wnosił do dyskusji. Miał za zadanie mnie ocenić, ale wydawało się, ze ma dużo mniejsze doświadczenie ode mnie. Sądziłem, że praca jest pewna, ale chyba byłem za mądry. Zadawałem im wiele pytań o sposób funkcjonowania firmy i jako przedsiębiorca, dawałem pomysły. Widać, że nie spodobało się i kogoś bolało :D Może poczuli zagrożenie? Nie mnie oceniać. Generalnie nie żałuję, bo praca dużo poniżej moich kompetencji, za bardzo małe pieniądze. Jeśli chodzi o samą jakość usług, uważają że są najlepsi, ale są co najwyżej przeciętni, ponieważ konkurencja jest bardzo mocna. Prześwietlili mnie podczas rozmowy i gdy dowiedzieli się, że stawiam strony, zapytali o dostawce hostingu. Zabolało ich, że wybrałem konkurencję. Wiadomo, że zawsze wybiera się najlepszych na rynku, a nie przeciętnych. Dla przyszłych kandydatów: Jeśli aplikujecie do nazwa.pl, szukajcie w międzyczasie innej pracy, bo stracicie 5-6 dni na ich decyzję, czy was zatrudnią i przelecą wam fajne oferty. Pod tym względem nie warto okazywać lojalności i nie szukać pracy, gdy wydaje wam się, że macie pewną jak bank, bo się przejedziecie. Wasza aplikacja zależy od czyjegoś widzimisię, a czasem po prostu poczucia zagrożenia. Pozdrawiam Serdecznie
Z Pana wypowiedzi niestety nie wynika w jakiej rekrutacji brał Pan udział. Proszę o kontakt: praca@nazwa.pl wyjaśnimy sytuację.
Z tego co piszesz to zgaduję, że stanowisko techniczne, jakie dokładnie i o jakich pieniądzach mówisz? Zawsze mnie zastanawiało dlaczego pracodawcy nie podają tak elementarnych informacji w ogłoszeniach o pracę zdając się przy tym na to ze kandydaci musza dopytywać i siać domysły w Internecie. Szczególnie dziwi w przypadku firm technologicznych, które mogłoby się wydawać zdają sobie sprawę z konsekwencji takiego działania.
Jakie godziny pracy obowiązują w Nazwa.pl?
Cześć, Na portalu pracuj.pl jest oferta pracy na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Kontrolingu. Ważna do końca dzisiejszego dnia. Podpowiedzcie czy jest szansa aby aplikować czy może już odpuścić bo pracodawca kończył rekrutację i wybrał kandydata ?
Niestety ta oferta jest już nieaktualna. Zapraszamy na naszą stronę kariera, gdzie znajdziesz aktualne oferty pracy: https://www.nazwa.pl/kariera-w-nazwapl/
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Nazwa.pl?
Dzień dobry, chciałabym się zapytać o stanowisko Asystenta Zarządu. Czy ktoś ma jakieś doświadczenia w związku z tym stanowiskiem? Jak wygląda atmosfera w firmie, jaka jest płaca na to stanowisko? Jakie są obowiązki takiej osoby (co poza widocznymi w ogłoszeniu)? Jakie jest dofinansowanie do benefitów? Czy na tym stanowisku jest możliwość pracy zdalnej?
Z ogłoszenia wynika, że praca jest stacjonarna w biurze. Najlepiej pewnie aplikować i przekonać się w rozmowie. Stanowisko wygląda na typowego asystenta.
Czy pracodawca Nazwa.pl motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Nie polecam pracy w nazwa.pl Praca w tej firmie na jakimkolwiek stanowisku jest bardzo trudna ze względu na kiepską organizacje pracy i niejasno określoną politykę prokliencką. Klienci są chamscy, oczekują cudu i próbują wyłudzić zastrzeżono RODO dane. Praca w tej firmie to nic fajnego. Rotacja w firmie jest bardzo wysoka, bo większość ludzi nie potrafi pracować w pracy w której trzeba się wyzbyć resztek godności. Przełożeni mają w (usunięte przez administratora) to że klient Cie zwyzywał. W pracy przełożeni stosują bardzo dziwaczne praktyki, które zniesmaczony pracownik mógłby nazwać "mobbingiem w białych rękawiczkach". Mentalnie firma zatrzymała się w 2010 roku. Nie dajecie umowy o pracę od początku pracy w 2022 roku? Serio? Żenada i tyle
(usunięte przez administratora)
żaden
Ile jest zmian w Nazwa.pl?
Od czasu do czasu śledzę ogłoszenia do działu HR na pracuju. Widzę, że nazwa po raz 4 w tym roku szuka kogoś do rekrutacji. Czy ktoś wie dlaczego?
Wysokimi płacami nie jesteś w stanie zasypać podstawowych błędów w zarządzaniu. Jeśli w nazwie możesz zarabiać 20k, to w innym miejscu też.
Czy Nazwa.pl zatrudnia studentów?
Czy nazwa.pl przeprowadza badania satysfakcji pracowników i wyciąga z nich wnioski? Jak wygląda proces rozwoju przy współpracy z przełożonym i ile przeciętnie wynosi budżet szkoleniowy?
Czy Dział HR udziela informacji zwrotnej po pierwszym etapie rekrutacji? Czekam już ponad 3 tygodnie na feedback, a miał być maksymalnie do tygodnia....
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Nazwa.pl?
Zależy od stanowiska, ale raczej tak, jak mają to na stronie opisane. Najpierw krótka rozmowa telefoniczna i umówienie się na konkretny dzień na rozbudowaną rozmowę również przez telefon. Później zadanie do wykonania, a następnie rozmowa na żywo z osobą z HR i potencjalnym przełożonym. Akurat rekrutację wspominam dobrze, profesjonalnie przeprowadzona. Jak mieli dzwonić do 2 tygodni, to dzwonili po kilku dniach itd.
Czy firma daje informację zwrotną odnośnie rekrutacji na dane stanowisko, czy się dostałeś/aś czy nie?
Pojawiło się ostatnio ogłoszenie dot stanowiska specjalista ds rekrutacji. Co możecie powiedzieć ? Jakie warunki finansowe proponuje firma
To dziwne, że do tej pory nikt w żaden sposób nie zareagował na Twój wpis. Trochę dzieje się na tym wątku, więc tym bardziej mnie to zastanawia. Widziałam na znanej stronie oferty pracy od Nazwa.pl, ale nie było już wśród nich tej, o którą pytasz. Może udało Ci się dostać tę posadę i już tam pracujesz? Jak to u Ciebie teraz wygląda?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Nazwa.pl?
Tak zdecydowanie jezeli nie czujesz pozytywnej atmosfery to dostajesz pozew - w ten sposób wszyscy mają pozytywne myśli o najlepszej firmie na świecie nr 1 we wszystkim co się da :)
Atmosfere tworzą ludzie jeśli skład jest źle dobrany to nie ma opcji aby był jakiś komfort pracy. Uważam, a pracuje ponad 2 lata że atmosferę przez chwile chciały zamęcić osoby z Warszawy które wzajemnie się podkopywały, wpływały negatywnie na osoby w Krakowie - odmawiając im współpracy a także ją spowalniając. Od kiedy Prezes podjął decyzje o zwoleniach atmosfera a w tym ludzie którzy ją tworzą są super. Nie ma już obgadywania kto co ... życia życiem innych..praca jest nie nudzisz się, no chwile wprowadzają nowości i uważam że jak najbardziej atmosfera to ludzie. Nawet pracowity zespół w którym pojawi się czarna owca po prostu się wyłoży.
chyba ziom od xanaxu sie obudzi i przemówił :D czyżby pozew doszedł? oj a tak sie obrażało personalnie prezesa i wszystkich juz kita zmiękła? (usunięte przez administratora)
W punkt, przynajmniej osłów i obiboków przesiwdczonych o zajebistosci nie ma co trzeba bylo im kawe stawiać tacy zajebisci byli hahaha
Co jaki okres czasu w Nazwa.pl można ubiegać się o podwyżkę?
z takim podejsciem to od razu aplikuj na ceo hahaha jak ty o podwyzce mowisz a przepraszam cos potrafisz?
proponuje zaapeluj juz na rekrutacji o podwyzke xD unikniemy bolu egzystencji w Twoim towarzystwie
Leże ze śmiechu :D :D ludzie mają tupet
to raczej indywidualna sprawa ;/ jeden pojdzie po roku a inny nie pojdzie wcale. Warto po prostu isć i rozmawiać z przełożonymi
Niektórzy to nawet nie zdążyli hadztaga dodać już wylecieli :D ale jak na etapie aplikacji już rozmawiamy o podwyżce no to grubo. Jestem ciekawa po jakim czasie od zatrudnienia zapewniasz pracodawce że podniesiesz swoje kwalifikacje?
Zapomnij o podwyżkach. W normalnej firmie na rozmowie pracodawca sam informuje, kiedy są podwyżki (standard obecnie to 3-5% rocznie nawet w małych firmach), do tego coroczna ocena pracownika, gdzie taka podwyżka może zostać podwyższona. Tutaj nawet przy awansie i zmianie stanowiska pensja zostaje ta sama. Po przejściu do konkurencji w końcu zarabiam i mam podwyżki jasno ustalone, ale dla studenta może i fajna praca, bo można być szarą myszką, a za moment kierownikiem jednoosobowego działu.
