Pracowałam na helpdesku, w sumie zamierzam startować na Specjalistę IT Wsparcia Technicznego Klubów. Benefity spoko, trochę tego mają. A jaki klimat panuje na Daszyńskiego, chce się przyjeżdżać do pracy? Klienci dają w kość, czy psycholog jako benefit się nie przydaje? :D
Szukam stabilnej pracy. Czytam stare komentarze i wyczytałam, że kiedyś obiecywano umowę o pracę na czas nieokreślony. Jednakże najpierw należało odbyć okres próbny i przepracować rok na uop. Jednakże koniec końców ta obiecana umowa nie weszła w życie... :/ A jak jest teraz? Dalej tak wygląda proces dostania umowy na czas nieokreślony? Czy faktycznie można ją otrzymać? Warto czekać? Dajcie znać....
Nikt z mojego otoczenia nie miał takiej sytuacji jak ta poniżej napisana :) praca jest serio stabilna, mogę polecić z czystym sumieniem
Poszukiwany jest administrator sieci. Ktoś mi może wyjaśnić dokładniej o co chodzi z pełnieniem dyżuru po standardowych godzinach pracy? Przy pracy hybrydowej można liczyć na sprzęt pracowniczy?
Napiszcie jak to jest z tym mybenefit. Tyle tu negatywnych opinii ale zero konkretów. Czy jest tu ktoś z działu wdrożeń? I powie coś więcej. Jestem po rozmowie i mam pozytywne odczucia ale opinie mnie trochę odstraszają. Jak z możliwością rozwoju? Czy rzeczywiście jest tam spoko atmosfera i ludzie? Czy jednak opinie o nie przedłużaniu umów są prawda ? Czy istnieje możliwość rekrutacji między działami ? A premie o których była mowa podczas rozmowy są realne ?
Na stronie widzę aplikację na Java Developera ,ale nie działa przekierowanie . Czy mogę dowiedzieć się więcej informacji o tym stankwisku ? Jaka jest preferowana forma zatrudnienia: umowa o pracę czy b2b?
Hej, Czy ktoś pracuje na stanowisku Manager ds. Współpracy i Relacji z Partnerami. Zastanawiam się na aplikowaniem na to stanowisko i jestem ciekawa jak wyglada sytuacja na temat zarobków i ogólnej sytuacji w firmie. Będę z góry wdzięczna za odpowiedź ;)
Zarobki są pewnie zależne od doświadczenia. Ty pracowałaś już na takim albo podobnym stanowisku?
@Edward Tak, mam klilka lat doświadczenia na analogicznym stanowisku. Możesz podać mniej więcej na jakie widełki mogę liczyć oraz jak wygląda system rozliczen (podstawa+ premia, % umów, etc). Z chęcią dowiem się jaka jest atmosfera w teamie, jak szefostwo podchodzi do kpi. Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź
Ale przecież on dywaguje, napisał 'pewnie', czyli też nie wie :) Mnie ciekawi, skąd wzięłaś ofertę pracy, bo na stronie mają jedynie coś dla Senior Java Developera...
Praca w MyBenefit to jedno wielkie mydlenie oczu. Podczas rozmowy rekrutacyjnej obsypywanie benefitami (owocowe poniedziałki i młody dynamiczny zespół przy pensji ~2500pln to po prostu jakieś nieporozumienie). Dowiadujesz się o ścieżce - umowa na trzy miesiące, kolejna na rok, dalej czas nieokreślony. Nagle okazuje się że umowy na czas nieokreślony nie dostaniesz nigdy bo umowa nagle wygasa i beż żadnego „be”, ani „me”, ani „dziękujemy za współpracę” zostajesz bez pracy. Szacunek do pracownika zerowy, nie ma z kim rozmawiać o potrzebach, o szkoleniach, o awansie, o podwyżce. Spychologia totalna. NIE POLECAM
A po co będą szanować pracownika jak zaraz wszystko do Warszawy pewnie będzie przenoszone
walne zgromadzenie BSu 30.11 akceptuje przejęcie MYbenefitu przez BS. To oficjalna informacja na www BSu. Tylko co z Zarządem MYB? będzie też w BS? i bedą dwa zarządy?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z MyBenefit Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
W dużej mierze dziękuja Ci z dnia na dzień bez sygnałów ostrzegawczych. Rano przychodzisz do pracy a w ciągu dnia wychodzisz z padłem z wypowiedzeniem. Jeszcze próbują grać takich super i idą Ci na rękę i to Ty możesz złożyć wypowiedzenie hehe. No i nie musisz świadczyć pracy na wypowiedzeniu, rewelacja! Niestety HR wie o tych praktykach, wszystki jest robione po cichu za Twoimi plecami. Taki proceder funkcjonuje od lat i nadaje się do PIP
Również sami z powodu braku gratyfikacji za wyniki oraz braku motywacji w formie większego wynagrodzenia. Firma fajna rozwojowa, ale na start ;)
A co zgłaszać? Z tego, co piszecie, to wszystko jest zgodnie z prawem. Każda ze stron ma prawo zakończyć umowę przecież. Przy umowie na czas określony nie trzeba podawać powodu. Okres wypowiedzenia jest zachowany. Z czym do PIP?
Firma fantastyczna. Full benefitow nawet jak jesteś po studiach niską pensję rekompensuje dodatki finansowe i benefity oplaca się. Jako specjalista korzystasz pensja Plus benefity i nauaka branży e_Commerce super. Kolejna sprawa nawet jak jesteś kierownikiem i narazisz cała firmę na potencjalny brak wypłaty pensji z powodu niewiedzy i braku kompetanji dalej pracujesz i przebijają Ci 5. (usunięte przez administratora) Plus że wymianę zrobili w sumie wszystkie osoby które dużo brały a mało wniosily rzoiwjajja swoje kompetencje poza strukturami firmy...nice
Kandyduje na stanowisko sprzedawcy, pozyskanie Klienta b2b, po rozmowach mam raczej pozytywne wrażenia ale czytając opinie nabieram wątpliwości. Może ktoś z działu napisze jak to wygląda faktycznie i czy jest sens kontynuować rekrutacje?
Niestety ale obsługa klientów indywidualnych to mega porażka. Brak odpowiedzi na maile a na infolinię też nie da się dodzwonić. Jak masz problem ze swoim kontem to lepiej kontaktowac się z HR we własnej firmie być może firmy traktują inaczej
Czy jest możliwość pracy w MyBenefit Sp. z o.o. na część etatu?
Śmieszna polityka firmy
Na jakie benefity można liczyć w MyBenefit Sp. z o.o.?
Niestety nie każda. Zależy też co firma dokładnie oferuje. Czasami jest to całkowicie darmowa opieka medyczna a czasami pracodawca dopłaca tylko część i resztę kosztów ponosi sam pracownik. Ktoś może napisać jak jest w MyBenefit?
Czy rozmowa rekrutacyjna w MyBenefit Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Jestem załamana obsługą klienta infolinii - pracownik pretensjonalnym tonem próbował prowadzić rozmowę, nie znając własnego regulaminu mybenefit. Dwa telefony i oba były tragiczne.
Niestety mam takie same doświadczenia. Spychologia, nieznajomość regulaminów, umów, pretensjonalny ton obsługi. Wygląda na to, że takie są standardy w tej firmie.
Żenujące, co się stało z firmą na przestrzeni kilku lat. Ogromny potencjał zaprzepaszczony!(usunięte przez administratora)sztuczne interesowanie się pracownikami, mydlenie oczu, a na koniec i tak w******ją bez mydła. Życzę konkurencji, żeby rosła w siłę i zabrała najlepszych klientów! Do pracowników: smerfuj się, kto może! Potencjalni pracownicy: szukajcie dalej, bo ten statek tonie.
Czy w obrębie jednego działu w MyBenefit Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
W tej firmie nie awansujesz jeśli albo nie jesteś lizusem albo nie trzymasz z tymi co mają najwięcej do powiedzenia w temacie awansów. Nie liczą się Twoje kompetencje ani to co potrafisz, tylko masz szansę na awans gdy się podlizujesz. Np. 2 najważniejsze działy w tej firmie, i nie powiem tutaj jakie, bo można się domyślić, ludzie którzy tam awansowali nie są ani wybitni ani niczym się w pracy te osoby nie wyróżniał nawet planów nie robiły, ale awansowały bo są a lizusami. Zresztą teraz nie jest za ciekawie bo ludzi albo firma zwalnia albo ludzie stąd uciekają, sporo osób składa wypowiedzenia. Do tego żenujące zarobki, dużo poniżej średniego wynagrodzenia jakie są w innych firmach na takich samych stanowiskach. Każda z osób, które stąd odeszły w nowych firmach zarabia dużo lepiej
Jak wygląda praca w HR? Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko eksperta ds. kadr i płac.Zastanawiam się nad zmiana pracy - ile jest ludzi w dziale, jaką jest atmosfera, jakie są zarobki.
Nie kasujecie naszych wypowiedzi, większość wpisow jest od obecnych pracowników. Piszemy te informacje bo firma jest fajna, i pracuje tu wiele wartościowych osób, ktoś chcą pracować dla tej firmy. Pisząc tutaj chcemy Wam podpowiedzieć co warto zmienić, żeby nie było tyle negatywnych wypowiedzi i emocji. Macie czarno na białym napisanej co powoduje i kto fustracje pracowników. Są to kompetencje niektórych ich przełożonych. Piszemy tu o wielu działach, a problem jest opisany szeroko. Może warto podziałać w tym zakresie i dać nam szansę pisać Dobrze, bo jest wiele rzeczy o których można się chwalić i pisać, a sama firma ma ogromny potencjał.
Czy w czerwcu MyBenefit też zwalniał?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MyBenefit Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MyBenefit Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
