Inżynier Budowy 2019-03-25 19:47 przez Misz
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja z góry przesądzona. Na rozmowie wypełnienie testu dotyczącego wiedzy, później rozmowa nie pod kątem aplikowanego stanowiska tylko pod kątem innego na który teoretycznie też otwarta jest rekrutacja. Strata czasu, bo od razu dało się wyczuć, że mają kogoś na dane miejsce, a tylko potrzebują na siłę przeprowadzić rekrutację dla statystyk (Oddział Kraków).
Pytania
Test z wiedzy budo., pytania dot. sieci.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Budowy 2019-03-25 19:47 przez Misz
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja z góry przesądzona. Na rozmowie wypełnienie testu dotyczącego wiedzy, później rozmowa nie pod kątem aplikowanego stanowiska tylko pod kątem innego na który teoretycznie też otwarta jest rekrutacja. Strata czasu, bo od razu dało się wyczuć, że mają kogoś na dane miejsce, a tylko potrzebują na siłę przeprowadzić rekrutację dla statystyk (Oddział Kraków).
Pytania
Test z wiedzy budo., pytania dot. sieci.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
kierownik kontraktu 2017-02-22 18:00 przez 3 x 500+
Przebieg rekrutacji
Było to coś na kształt egzaminu. Pierwsza część pytania otwarte (np. jakie dokumenty są niezbędne do uzyskania pozwolenia na użytkowanie, co zrobić jeżeli przyłącze wodociągowe ma niewystarczającą przepustowość dla ekip na budowie) oraz uzupełnienie harmonogramu, druga to test ze znajomości aktów prawnych (kpa, pb, wt). Całość zajęła mi około godziny. Generalnie pomimo sporego doświadczenia, niektóre pytania wymagały głębszego zastanowienia i przyznam szczerze, że nigdy wcześniej przy rozmowie o pracę nikt mnie tak nie maglował. Z testu miałem 21 lub 22 punkty na 28. Pytania otwarte mam wrażenie, że nawet się nie zagłębiono w odpowiedzi. Generalnie na plus, że nie zrobiono spędu, na daną godzinę byłem umówiony tylko ja. Najciekawsze w tym wszystkim jest to, że Murapol przeprowadza całkiem wnikliwą analizę kandydata do pracy, a później taka osoba w praktyce nie jest w stanie się utrzymać, co może oznaczać, że w pracy są stawiane takie wymagania, że mało kto jest w stanie je wypełnić.
Pytania
Poproszono mnie, żebym opowiedział o swoim dotychczasowym zatrudnieniu oraz o tym jak radziłem sobie z rozwiązywaniem poszczególnych problemów. Następnie ja zadawałem pytania dotyczące procedur w firmie. Na koniec poinformowano mnie, że jeżeli mam jakieś pytania i wątpliowści, to żeby przesłać mailem. Zasadniczo wtedy dostałem propozycję pracy, której nie przyjąłem, bo nie dogadaliśmy się w sprawach finansowych.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2015-03-15 23:12 przez 123
Przebieg rekrutacji
Bardzo stresujący. Trzech Panów architektów zadawało pytania i przeprowadzało "testy" z wiedzy praktycznej i teoretycznej. Każdy był chyba specjalistą swojej dziedzinie- rysowanie projektów, załatwianie administracji i prawdopodobnie coś w rodzaju marketingu, wyników ekonomicznych inwestycji (niewiele mówili o sobie, to moje wnioski)przypuszczalnie na niektóre pytania sami odpowiedzi nie znali ( po mojej odp jeden z nich zaczął polemikę- po rozmowie sprawdziłam -ja miałam rację)
Pytania
przerysowanie czegoś w cadzie na czas, komentarz nt prawidłowości pod względem p.poż komunikacji z fragmentu projektu, interpretacja mpzp- ile mieszkań można "upchnąć" i dużo, dużo więcej...już nie pamiętam
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2014-02-27 22:22 przez niuniedk
Przebieg rekrutacji
Było spox. Facio pytał jak się muruje, jak wygląda pustak i pręt zbrojeniowy. Co to są schody, i dach. Czy widziałem okno z PCV i wiem Że na budowie jest więcej ludzi niż kierownik i ja. Generalnie jak chociaż raz w życiu byłeś na budowie to sobie dasz radę. A no i musiałem policzyć jakieś dupsy tj. ściany w mieszkaniu tynki czy wylewki ale to tak jakby 3+3 było, nawet wyniku nie chciał tylko tak mniej więcej wiec luz na maX :-)
Pytania
Jak Wyżej,przedszkole sobie z tym radzi :-)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
