Czy nowo zatrudnione osoby w MSD Polska Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czego dotyczy assessment, który jest przeprowadzany jako jeden z etapów rekrutacji? Jakiego rodzaju są to testy?
Witam, jakich zarobkowej można się spodziewać w MSD na stanowisku Lead Clinical Data Manager?
Czy w MSD Polska Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Kiedy można spodziewać się odpowiedzi na Intern Safety Data Specialist? Czy firma daje szybki feedback?
Dzień dobry Chciałabym zapytać, ile czasu mniej-więcej czeka się popierwszym etapie rozmowy z rekruterem (online przez Teamsy) na odpowiedź, co dalej? Miałam dostać jakiś feedback po 2 tygodniach, natomiast czekam już 3 i cisza... Czy to oznacza raczej, że nie mam już na co czekać?
Czy ktoś może opisać aktualną sytuację Przedstawicieli Medycznych w MSD? Jak się pracuje, jaka jest atmosfera, czy plany są realne? Jestem w procesie rekrutacji przez firmę zewnętrzną i właściwie nie wiem czy to normalna praktyka w tej firmie czy już po prostu nikt nie chce tu pracować...? Pomóżcie proszę.
Witam, moja opinia jest odnośnie MSD Polska Dystrybucja, natomiast pisze ją tutaj gdyż na drugim profilu i tak się nic nie dzieje. A więc : 1. Po 3 dniach wstępnego onboardingu, miałem wykonywać swoje obowiązki samodzielnie. Po 3 dniami ich wykonywania, oczywiście, że błędy się pojawiały - a co za tym idzie już pierwsze reprymendy i pretensje: po 3 dniach. Przez kolejne parę dni błędów było o wiele mniej, ale jednak 1 błąd na dzień zdarzyło się popełnić (staż na wtedy - 2 tygodnie) - kolejna rozmowa i kolejna reprymenda. Po tym nastąpił okres ok 3 tygodnie gdzie tylko 2 razy zdążyło się popełnić błąd, więc myślę jest dobrze. Wszystkie szkolenia zrobione jak trzeba, 0 spoznien itd, .. Aż tylu nagle po 1,5 miesiąca pracy przychodze do biura na szkolenie. Przychodzi przełożony wraz z 2 osobami z firmy zatrudniającej - i od tak do mnie : jesteś zwolniony i od razu dają Ci wypowiedzenie......... Bez wcześniejszego pokazania niezadowolenia, nic, zero. Dopomne tylko : 1a) w pełni wszystkich obowiązków i tak nie dało się wykonywać gdyż do tego byly potrzebne różne szkolenia (ok 30h) i cała masa dostępow- bardzo długo się na nie czekało. 2. Atmosfera w pracy? Moim zdaniem : jeżeli ktoś jest osoba "rodzinna ", która chce skończyć pracę o danej porze, to nie praca dla niej/niego. Wszyscy tu robią nadgodziny ( codziennie pracują po 10-11 godzin), nawet w weekendy. Wszędzie mowa o wyjazdach sluzbowych i ciągle podlizywanie się. Jest to praca moim zdaniem, dla ludzi, którzy chcą się poświęcić pracy. 3. Podsumowując myślę że umowy jakie dają (przynajmniej jaka ja miałem) są pułapka dla pracownika. Umowa na 1 rok z 1 tygodniem wypowiedzenia. Pewnie w ten sposób szukają osób, które pod pasują się do ich "systemu ". Tyle z mojej strony. Peace.
podkreśliłeś przy tym dział, czyli nie na każdym można czegoś takiego się spodziewać? w sumie jakie tu są jeszcze wszystkie inne do wyboru? w zasadzie ten tydzień wypowiedzenia zaciekawił. wiadomo czy to na każdym stanowisku tak jest? i tak wgl nie można tego przenegocjować?
@Jolanta Niestety nie wiem jak jest na innych działach, zbyt krótko tam byłem. Oni wtedy taka umowę dali gdyż to stanowisko miało być na 1 rok. Zakładam, że takie umowy są po to żeby firma mogła znaleźć pracownika, który będzie jej odpowiadał. Jak coś nie pasi, to Cię szybko zwalniają.
W sumie w drugą stronę to też działa? jak warunki z perspektywy pracownika są nieodpowiednie to także za współpracę podziękuje? Pytanie teraz z inicjatywy której strony dzieje się to obecnie częściej?
Witam Czy może ktoś poradzic jak sie pracuje na stanowisko Hospital Product Specialist ?
hej, a można dopytać skąd masz ofertę? bo właśnie jak patrzyłam to niestety nie widziałam, żeby kogoś szukali... A czy na temat możliwości odbycia stażu od nowego roku ktoś coś wie? jak w firmie wygląda jego obecny przebieg?
Zawsze jakieś wstępne info. A powiesz coś o samym wdrożeniu, jak przebiega? I dobrze ze względu na atmosferę czy na co?
Aż tak to uwłacza w trakcie pracy? Dlaczego? I tak pzt to nikt nie szukał jeszcze jakiegoś sposobu żeby w takim razie sobie to jakoś ułatwić?
jak wygląda praca w dziale clinical data management w MSD?
A że tak spytam, pytasz bo jest jakaś oferta czy tak po prostu? Właśnie to mnie ciekawi. A nie widzę nic tutaj. Wybacz za odpowiadanie pytaniem na pytanie.
Jak się pracuje z ludźmi z MSD Polska Sp. z o.o.?
Hej, na jakie zarobki można liczyć po przepracowaniu roku jako safety data specialist w msd?
Cześć, czy MSD wypłaca premie roczne? W jakiej wysokości?
Cześć, Czy moglibyście podpowiedzieć jakich pytań spodziewać się na 2 etapie rozmowy na stanowisko Pharmacovigilance? Wiem tylko,że częściowo ma być prowadzona po angielsku.
Cześć, jakie widełki wynagrodzenia na Safety Data Managera w 2021 r.?
Cześć! W zeszłym tygodniu mialam pierwszy etap rozmowy na stanowisko Pharmacovigillance Specialist, kiedy mogę spodziewać się odpowiedzi odnośnie drugiego etapu?
Hej :) Czy mozna wiedziec jak dlugo czekałaś na drugi etap? Jak poszło? Jak wyglądała rozmowa? Ja wlaśnie jestem w tej samej sytuacji teraz, czekam na info czy i kiedy drugi etap :)
Jak wygląda szkolenie dla Safety Data Specialist? Czy jest prowadzone wyłącznie po angielsku?
Kiedys było po polsku. Szkolenie jest bardzo intensywne i dużo nowych informacji i sztywnych wytycznych do zapamietania.
Witam, proszę o informacje jak wygląda kwestia pracy na stanowiskach przedstawicielskich? Ile etapów rekrutacji ?Jakie warunki zatrudnienia, socjal, widełki zarobków, plany i premie…Jak ktoś wie to proszę o informacje.
Czy MSD juz drży na widok nowych rekrutacji w Modernie?
Witam. Czy ktoś mógłby wypowiedzieć się na temat rozmowy kwalifikacyjnej do działu pv? Czego się spodziewać? Pozdrawiam
Rekrutacja dzieli się na dwa etapy - pierwszy to rozmowa z osobą z HR, która trwa godzinę, drugi to rozmowa z bezpośrednim przełożonym. Pani z HR pyta przede wszystkim o motywację - czemu akurat pharmacovigilance, czemu MSD, jakie jest dotychczasowe doświadczenie kadnydata - typowa gadka z HR. Trzeba odpowiadać szablonowo, tzn co jest dla ciebie najważniejsze w pracy - oczywiście przyjazna atmosfera i możliwości rozwoju. Nie ma sensu odpowiadać inaczej, bo to cię skreśli na starcie. Mnie skreśliło, więc nie wiem za dużo na temat drugiego etapu. Wiem że jest to rozmowa w języku angielskim z pv - wypada znać branżowe słownictwo. Aaa, podczas rozmowy z HR sprawdzają również rozumienie tekstu po angielsku i każą tłumaczyć na polski.
Czy cała rozmowa odbywa się w języku angielskim? Tekst do tłumaczenia jest z zakresu medycznego? Z góry dziękuję i pozdrawiam
Rozmowa z HR po polsku, natomiast rozmowa z przełożonym w całości po angielsku (tak słyszałam, drugi etap). U mnie (podczas rozmowy z HR) tekst dotyczył bodajże objawów udaru mózgu, trzeba było go ładnie streścić w języku polskim. Rozmowa z HR jest długa i trwa ok godzinę, gdzie w innych firmach max 20 min -.-
Zdecydowałeś się aplikować? Może teraz z własnego doświadczenia mógłbyś opowiedzieć, jak rekrutacja w MSD przebiega. Jestem ciekawa, czy kandydaci mają jakieś zadanie do zrobienia. Czy da się negocjować stawkę wynagrodzenia? Liczę, że odpowiesz.
Jest to kiepska droga kariery ponieważ AI i Machine Learning już robi case processing wiec niebawem Ci ludzie nie będą potrzebni. A żeby wyjść poza trzeba mieć sporo szczęścia o determinacji. Safety to nie badania kliniczne, o wiele lepiej tam szukać
