Mota-Engil jako globalna firma oferuje możliwość pracy w wielu lokalizacjach na świecie. W Polsce są to dwa główne biura: w Warszawie i Krakowie oraz liczne budowy infrastrukturalne, kubaturowe i elektrotechniczne.
Pracownicy MECE mogą korzystać z dodatkowych programów:
- Grupowe ubezpieczenie na życie,
- Prywatna opieka medyczna,
- Karta MultiSport,
- Pracownicze Plany Kapitałowe.
Mota-Engil Central Europe dba także o integrację i motywację pracowników firmy, organizując dla nich i dla ich rodzin ciekawe akcje i wydarzenia:
- Wyprawki dla Nowonarodzonych Dzieci Pracowników
- Dzień Dziecka – upominki, konkursy,
- Dzień Budowlańca,
- Konkurs „Licznik dni bez wypadku”,
- Konkurs Fotograficzny dla Pracowników,
- Kiermasz Świąteczny,
- Paczki świąteczne dla dzieci,
- Wsparcie organizacyjne i finansowe udziału w wydarzeniach sportowych, jak np. biegi czy narciarstwo.
Dbając o dobro naszych pracowników, kierujemy się Kodeksem Etyki i Postępowania w Biznesie oraz wewnętrzną Polityką antymobbingową i przeciwdziałaniu dyskryminacji, promując ważne dla nas wartości.
W Mota-Engil budujemy społeczność ludzi otwartych na rozwój i realizowanie ciekawych projektów budowlanych. W pracy tworzymy zgrane zespoły, kierując się wzajemnym zaufaniem i szacunkiem dla różnic kulturowych.
Więcej o Mota-Engil na stronie:www.mota-engil-ce.eu
