Orientuje się się ktoś na jakie średnie zarobki można liczyć jako inżynier budowy na kontraktach infrastrukturalnych?
Tam maja ciekawe projekty w infrastrukturze, zarobki tez dobre i duzo dodatkowych atrakcji tzn benefitów. No i co jest bardzo ciekawe jest szansa na międzynarodową karierę, maja propozycje pracy w Accionie w róznych krajach. To jest naprawde super opcja!
Doświadczenie zdobyte w firmie czy ogólne się liczy? Zastanawiam się ile najwięcej maja go osoby, które zarabiają te 7 500 zł. jest jakaś średnia?
Pracowałem tam 8 lat i w życiu nie słyszałem o pracy w Accionie. Nie wprowadzaj ludzi w błąd!
Potwierdzam. Praca w Accionie jest, ale nie dla Polaków z Mostostalu. Nawet logowanie do wewnętrznej platformy Acciony było oddzielnie dla Mostostalu, a oddzielnie dla pracowników Acciony, haha.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Mostostal Warszawa S.A.? 4 lutego na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Inżynier Budowy. Ktoś z Was aplikował?
Cześć. Zastanawiam się nad aplikowaniem do zespołu compliance czy może się ktoś podzielić opinią o tej jednostce?
Czy firma Mostostal Warszawa S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Nie polecam pracy w tej firmie. Ciągły (usunięte przez administratora)chowany pod dywan. Teraz uderzenie kobiety przez tego samego (usunięte przez administratora)- również nie chca brać za to odpowiedzialności, a ten człowiek chodzi do pracy jak gdyby nic sie nie stalo. Boimy się dalej pracować w tej firmie. Co jeszcze musi sie stac???!!
Co rozumiesz pod pojęciem (usunięte przez administratora)? Czy zostało to zgłoszone do odpowiednich organów?
(usunięte przez administratora) to poważny zarzut. Jeśli faktycznie uważasz że miał/ma miejsce (usunięte przez administratora) to należy to niezwłocznie zgłosić. Natomiast jeśli używasz tego słowa na określenie czegoś co (usunięte przez administratora) nie jest, powinieneś liczyć się z konsekwencjami, w tym zarzutami o zniesławienie. Podajesz budowę i stanowisko osoby, której zarzucasz (usunięte przez administratora), łatwo zidentyfikować o kim mowa. Podobnie jak łatwo zidentyfikować w Internecie kim jesteś Ty, jako osoba wysuwająca takie zarzuty publicznie. W Internecie anonimowość jest tylko pozorna - pamiętajmy.
pomijając zniesławienie - jeśli pracownik firmy wypisuje o niej w internecie takie zarzuty, które nie są potwierdzone, jest to ewidentne działanie na szkodę firmy. Nie rzucałbym takich słów na wiatr.
Piszesz "ciągły(usunięte przez administratora) teraz uderzenie kobiety" czyli nie jest to pierwsza sytuacja i zdarzały się takie sytuacje wcześniej. Przecież jest jakiś "zarząd kontraktu" (usunięte przez administratora), który odpowiada za to aby zapewnić Wam bezpieczne warunki pracy. Jeżeli już takie rzeczy się zdarzały to człowiek ewidentnie nie nadaje się do tego stanowiska i jest do wymiany.
Widzę, ze pojawia się dużo pytań czy warto podjąć pracę w Mostostalu etc. Ja pracowalem dla Mostostal Warszawa jako inżynier budowy, wspierając dział jakości produkcji. Moja rada jest następująca - OMIJAĆ Z DALEKA. Podczas rozmów rekrutacyjnych zapewniano mnie wielokrotnie, ze praca w wymiarze 8h dziennie. Po przyjsciu na projekt okazalo sie, ze 10h +dyżury - (usunięte przez administratora) Ponadto pracując dowiedzialem się, ze chwile przed moim pojawieniem się tam, cała kadra musiala podpisac oświadczenie, że pracują 8h dziennie! Żeby później nie miec praw do roszczeń. Atmosfera pracy (w czasie rynku pracownika) - ludzie byli przestraszeni, chodzili na paluszkami, bali się odezwać. Jak planowane było wyjście firmowe, kierownik budowy wyznaczał osobę do dyżuru - byla to zawsze kolezanka. Systematyczne zwolnienia bez podania powodu, zazwyczaj po odwiedzinach dyrektora. Kadra niechętnie dzieli się wiedzą, bo każdy boi się o swoje stanowisko, na pytanie do osoby, ktora ma przyuczac czesto słyszy się pogardliwą odpowiedz " czy Ty w ogóle masz studia?" Obecnie pracuje 8h, mam uprawnienia, jestem INB i proszę młodych inżynierów, by nie dali się wyzyskiwac. Macie zbyt poważne wykształcenie, nielatwo zdobyte, by dac się w ten sposób traktowac. Nie pozwolcie, by ktos kto jest niewolnikiem kredytu i wysiedzial stanowisko przelozonego, badz ma dosc swojej pracy, delegacji etc przelewal na Was swoje frustracje czy pomiatał. Poziom wiedzy pracowników - niezbyt wysoki, bo kto ma perspektywę zwiewa. ODRADZAM!!!
Stary, ale coś się mijasz z prawdą wg mnie, w Mostostalu nie ma żdanego działu jakości produkcji, specjalnie sie upewniłem przed chwilą, bo pierwszy raz o czyms takim usłyszałem, a pracuję tu 7 lat. Jesli to co piszesz jest jakimś cudem jednak prawdą, to napisz konkretnie gdzie pracowałes - jaka budowa, jaka miejscowośc, jaki obszar budownictwa (Infra? energetyka? kubaturówka?)...
Dzial przygotowania produkcji - racja. Nie jest to istotne doświadczenie w moim dorobku zawodowym, więc musiałem sobie przypomnieć. Nazwy Projektu nie podam - budownictwo kubaturowe. Lokalizacja Warszawa.
Ja pracowałam w infrastrukturze i wszystko to co Lucky pisze to Prawda. Pomimo innego działu, a te stare konie co pracują po kilka lat to główny czynnik.
Potwierdzam powyższe z doświadczenia Warszawa kubatura . Szokuje mnie to że ludzie podpisali oświadczenia że pracują po 8 godzin dziennie. Widocznie są z natury swej niewolnikami ... Gardzę takimi ...
Masakra, robota od 7 do 17 , dwa razy w tygodniu 7 - 22 albo 7- 24 , sobota 1 minimum pracująca , betonowania po 22 cisza nocna blok przy bloku w Warszawie, straż miejska przyjeżdża i wypisuje mandaty , później policja i znowu mandaty dla inżyniera budowy i straszą wnioskiem do Sądu rejonowego...Podwykonawców nie wolno ruszać bo są na stałe z kierownikiem kontraktu, na wysłanie mejla do podwykonawcy trzeba mieć pozwolenie kierownika budowy albo kontraktu. Stare konie na etatach kierowników robót starają się zepchać jak najwięcej pracy na inżynierów, rotacja co 3 mce przychodzą i odchodzą, nieliczni zostają trochę dłużej. Ja się spotkałem z nienawiścią, falszywymi wrednymi ludźmi którzy są w stanie dużo zrobić żeby zniszczyć nowego bez ,,układów,,. TRZEBA O TYM POWIADAMIAĆ ZARZĄD MOSTOSTALU. Kierownik kontraktu tak naprawdę boi się o swoje stanowisko, wiem pewno..Jeśli wpływa dużo skarg to.go.zwolnią..ODCHODZISZ Z MOSTOSTAL KONIECZNIE ZŁÓŻ SKARGĘ DO ZARZĄDU FIRMY I DO PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY. Pomożesz zwolnić (usunięte przez administratora) ze stanowiska.
Faktycznie że trzeba zgłaszać wszystkie nadużycia Kierownictwa Kontraktów danej budowy do Centrali Mostostalu i Działu Kadr odpowiadających za zgodność pracy z umową o pracę . Wszelkie nadużycia Kodeksu Pracy a czasem może i Kodeksu Karnego są podstawą do środków dyscyplinarnych wobec tych kierowników kontraktów.... Trzeba zgłaszać pisemne skargi. Nie dawać się zastraszać i wykorzystywać bo oni robią kariery na takich nowych którzy odwalają za nich robotę po godzinach ....
Brawo! Świetna wypowiedź. Trzeba punktować zgraję cwaniaków, która nie ma szacunku do młodych osób po studiach.
W 110 % potwierdzam że to co Lucky piszę to prawda. Jeszcze bym coś dodał od siebie ale u tylu ludzi mają przesrane że nie trzeba, ich powinni do sadzenia ziemniaków zatrudnić a nie do kierowania młodymi w firmie. Mściwy nie jestem ale w pełni zasłużyli na lincz medialny
Czytaj ze zrozumieniem....Jak widać studia nie są koniecznie potrzebne aby myśleć. Umysł jest jak spadochron, jeżeli nie jest otwarty staje się bezużyteczny
Widzę tu dwa problemy: Problem nr 1: Często na budowie, a zwłaszcza w sezonie pracuje się dłużej niż 8h , często również pracuje się w sobotę . Ostateczna organizacja pracy na budowie zależy od KB i tego jak zespół jest zgrany między sobą . Więc jeśli dałeś sobie wcisnąć kit na rekrutacji przez HR , że będziesz pracował 8h I nie wkalkulawałeś sobie ryzyka w stawkę to wynika, że małe masz doświadczenie na budowie z pracodawcami. (Tu nie tylko MW dopuszcza się nadużyć w tej materii) Problem nr 2: Stawki w MW na tle innych firm, również mniejszych od MW są słabe , a firma nie płaci za nadgodziny co w połączeniu z ograniczeniami kadrowymi powoduje, ze pracownicy są wyciskani na maksa , a na rekrutacji obiecają Ci wszystko czego pragniesz usłyszeć (oczywiście oprócz dobrej kasy bo są przecież są inne "benefity" jak na przykład karta multisport czy praca w młodyn dynamicznym zespole). Podsumowując: Jeśli zależy Ci na tym, żeby robić 8h to budowa raczej nie jest dla Ciebie i raczej kiepski będzie z Ciebie inżynier jeśli traktujesz swoją pracę godzinowo a nie zadaniowo. Jeśli zależy Ci na tym , żeby się czegoś nauczyć , jesteś gotów na poświęcenia , masz już jakieś doświadczenie i widać pozytywne efekty Twojej pracy na budowie to znajdą się lepsze firmy od MW, które docenią to w Twojej wypłacie .
Cześć, Pytanie kieruję do byłych pracowników lub obecnych MOSTOSTALU. Czy po okresie próbnym na 3 msc staraliście się z uwagi na odjęcie ulgi z tytułu zakończenia 26roku życia o wyrównanie do pensji sprzed odjęcia ulgi??? Ktoś może miał taki przypadek? Prosze o informację.
Jest jeszcze jeden motyw jaki robia nowym. Kaza opowiadac historie "czemu juz cie nie ma w bylej firmie" trzeba opowiedziec historie przez telefon tylko ze nawet nie wiesz z kim rozmawiasz, ten ktos sprytnie specjalnie zle rozumujac zapisuje twoja historie jako wydarzenie z Mostostalu wpisuje tutaj na portalu, ty jako opowiadacz masz przerabane bo nawijasz na firme od pierwszego dnia pracy a dyro ktory nic nie wie na temat zdobywania informacji w/w dostaje nagranie z twojego opowiadania i widzi co sie dzieje tutaj na portalu, i masz juz wtedy przerabane na calego skoro ty nawijasz zle na Mostostal to Mostostal na ciebie, po za tym jestes spalony w innych firmach bo jest podkladka ze ty innym (usunięte przez administratora) obrabiaasz za plecami opowiadajac przez telefon niewiadomo komu, ten ktos jest bardzo empatyczny i pomocny wiec od razu zdobywa twoje zaufanie a ty wylewasz swoje zale hehe ja sie nie dalem sila mnie zmuszali i tak tutaj wypisuja historie, wydzwaniaja do mnie ze to ja itd. strasza. Wypytywanie jest zawsze po pytaniach dlaczego przyjechales do Warszawy ?itd jak w innych postach ludzie pisza. Mnie przepytywal inzynier podajac sie za nowego pracownika. Krotko piszac zostajesz wmanewrowany w obrabianie (usunięte przez administratora) innym za ich plecami do tego mow isz nie prawde bo po drugiej stronie telefonu jest kilku swiatkow ktorzy poswiadczaja ze klamiesz itd...
Przepraszam, ale nie jestem w stanie zrozumieć o czym piszesz. Czy możesz tę wypowiedź napisać bardziej zrozumiale? Jestem ciekaw o co tak naprawdę chodzi, ale niestety czytam 4 raz i nie da sie tych zdań zrozumieć....
A czy przypadkiem w waszej firmie nie pracuje Pan o nazwisku Jerzy Sz, dawniej Skanska?
,,Wspomnienia mgr budowlanego,, Pierwsze dni w pracy to pytania dlaczego przyszedłeś do Mostostalu . co cię tu sprowadziło ? Odpowiadałem a ciebie kto tu sprowadził ? Drugie pytania , U ciebie w mieście nie ma pracy że pracujesz w Warszawie ? Odpowiedź : Podoba mi się Warszawa dlatego tu jestem już kilkanaście lat. Ludzie bardzo zawistni , o dwulicowości. Uwaga pracują małżeństwa i pracują po kilka lat z tego co się dowiedziałem. Są zazdrośni o pracę. Był taki ,, Rudobrody,, bardzo dwulicowy. Z biegiem dni dowiadywałem się że w trakcie budowy już zmieniło się wielu na moim etacie, jakieś stare ogłoszenia bhp jeszcze były podbite przez byłych. Przydzielili mi robotę do ogarnięcia , dużo tam było poprawek niestety. Kierowniczek warknął parę razy żebym od jego klatek trzymał się z daleka. Główny go ,,chwalił,, że to skarbnica mądrości i on jest od początku budowy. Tylko że ściany odchodziły od pionu. Wysterował mnie na odbiór zbrojenia stropu z inspektorkiem - jego koleżką. Ja tego stropu nie nadzorowałem ale mnie wysterował. Inspektorek przyszedł po godzinach pracy , musiałem czekać, na odbiorze wydzierał gębę na mnie że trzeba lepiej powiązać itp szczegóły w atmosferze poniżającej. Chcialem przyspieszyć inne prace i zaprosiłem przedstawiciela od podwykonawcy za co zostałem wezwany na wysłuchiwanie upomnienia krzyk ,wrzask że ośmieliłem się sam decydować . Okropna atmosfera. To tylko krótkie streszczenie. Ps. Na alko. mnie zapraszali niby że są tacy ,,ludzccy,, ale ja odmówiłem bo z takimi nie .
(usunięte przez administratora)
Przyjeżdżają ze wsi do Warszawy z różnych części Polski ale przeważnie dominują ze wsi. Wynajmują mieszkanie albo spłacają kredyt na 35 lat i niestety robią wioche w firmie . Takim trzeba powiedzieć stop chamstwu , stop hejterstwu.
Tak przyjeżdżamy ze wsi żeby udzielić niezbędnego wsparcia oczadziałym, w Warszawie już nikogo nie ma wszystkich już przegonili, więc biorą takich jak to nazwał MEN wieśniaków z pod Warszawy i nie tylko. Nawet na forum hejtują. Rozumiem aluzje nie jesteś z Warszawy w firmie nie masz czego szukać.,....
Spod czy z pod obie formy poprawne (druga do 1936r) Prawda jest taka że jest problem z brakiem atmosfery w biurze budowy.
Jaka umowa obowiązuje w Mostostal Warszawa S.A. podczas okresu próbnego?
Witam. To widać warunki jak wszędzie, trzeba mieć oczy w koło głowy, ryj na kłódkę, uszy zatkane, nie z pouchwalać się z kierownictwem, (usunięte przez administratora).... A ja z płatnościami, nadgodziny, 50%, 100%, weekendy?
Witam. Czy warto się starać o pracę przy budowie dróg w tej firmie, bo lokalnie wypytywałem i wszyscy odradzają ????
Zatrudniają operatorow czy wszystko lecą podwykonawcami?
Zapytaj proszę kierownika który odpowiada za zatrudnienie z poniższych opinii wynika że na pewno odpowie.
Witam, czy ktoś pracował jako specjalista ds pozyskiwania nieruchomosci dla Warszawa? Jak przebiega rekrutacja i jakie warunki zatrudnienia ?
To raczej nie w tym Mostostalu, oni nie zajmują się pozyskiwaniem nieruchomości i nie mają takich stanowisk.
Czy ktoś wie coś może na temat pracy w Mostostalu n astanowisku Asystentki Zarządu? Warto aplikować? Jakimi ludźmi jest kadra zarządzająca? Czy prezentują wyższy poziom kultury niż typowyJanusz?