Na jakie zarobki można liczyć jako konstruktor z dwuletnim doświadczeniem w branży automotive bardzo dobra znajomość Catii i NX ktoś wie? Czy jest możliwość pracy zdalnej?
Czy chodzą słuchy o podwyżkach?
Nie, ale chodzą słuchy że znowu mają premie zabierać. Kiedy ludzie zrozumieją że trzeba się postawić a nie jeszcze przychodzić w soboty, po co? Sami dają pluć sobie w twarz
Znowu? O tych premiach to ktoś już nie pisał parę miesięcy temu? nie wiem jak tamte okoliczności do teraz się rozwiązały, czyli przywrócili skoro mogą znowu coś przyblokować? Pod jakim argumentem?
Dolarsiku, ale premie były wypłacone miesiąc temu i teraz też będą. po co bijesz pianę? Podwyżki tez były. skoro nic nie dostałeś musiales byc niegrzeczny. Ja dostalam :p premia roczna tez bedzie. czytasz informacje od rady?
(usunięte przez administratora), zabierają wszystko co mogą, dążą za wszelką cenę żeby ludzie się sami zwalniali, zakład na Ostródzie już prawie nie istnieje. Wieczne tłumaczenie, że ucinają premie itp bo firma ma mało zamówień, a czyja to jest wina ? Tylko i wyłącznie zarządu który sobie napycha kieszenie kasą, czy Wy pseudo specjaliści myślicie że ludzie nie maja oczu i nie widza, że jeździcie co chwila nowszymi furami i wasi (usunięte przez administratora)(kierownicy) tak samo? Zabraliście ludziom najpierw 5 procent premii, nikt się nie postawił to zabraliscie całe 10 procent za wydajność i w dalszym ciągu oczekujecie ze ludzie będą tyrać za te marne grosze a Wy będziecie zacierać raczki i planować wakacje w ciepłych krajach ? Pracownicy weźcie się w garść i zróbcie w końcu strajk to może im się oczy otworzą, zobaczycie ze niedługo przekształca „premie frekwencyjna” na zwykła premie i to tez zabiorą. Robia wszystko żeby ludzie się sami zwalniali. Ale spokojnie inspekcja pracy w końcu się zainteresuje ze bardzo dużo osób jest na zwolnieniu i w końcu znajdzie się ktoś kto to nagłośni. Ciekaw jestem czy Panowie kierownicy i Panie z biura tez mieli zabrane premie, ale tego się nie dowiemy. Ps. Zarządzie, kierownicy po tym co Wy wyprawiacie to ŚP Pan Adam Wieżel w grobie się przewraca, rozwaliliście wszystko na co Pan Adam tyle lat pracował. Drodzy pracownicy(robole) zróbcie w końcu coś żeby zobaczyła ta banda cwaniaków, że to Wy ciągniecie ten wózek a nie oni bo jak tak dalej będzie to niedługo faktycznie będziecie pracować za (usunięte przez administratora)
Daj namiary na te laminaty w okolicy chętnie się zainteresuje może czas na zmianę bo się robi coraz, gorzej w tej firmie
Nie meczcie sie, pójdziecie do innej firmy to będą płacić za nic nie robienie i premie za to też dostaniecie. Zarząd i kierownictwo będzie wspaniale i będą rozdawać samochody pracownikom zamiast sobie kupować. Kierownik odda swoją wypłatę dla pracowników. I będa doceniać generowanie strat. No raj na ziemi.
Za nic nie robienie ? Ty myślisz człowieku co Ty piszesz ? Pracownicy mimo, że jest mniejsza produkcja tak samo pracują i to jest ich wina że zarząd kłóci się ze wszystkimi i firmy odmawiają im łodzi ? To jest powód do zabierania wszystkiego co się da ? Kasy nie ma ? To po jaką(usunięte przez administratora)kolejne czytniki do odbijania zrobili ? A no tak przecież to nic nie kosztuje jak pracownik jest pilnowany na każdym kroku żeby nie daj Bóg minutę szybciej na szatnię nie poszedł. Idąc Twoim mizernym tokiem rozumowania to skoro (usunięte przez administratora) zabierają wszystko to może czas najwyższy żeby zaczęli zabierać tym „umysłowym” ? Skoro jest mniej pracy to oni też jak twierdzisz „nic nie robią”. Nigdy tak nie będzie bo zawsze to (usunięte przez administratora) jest wszystkiemu winien, prosty przykład, wjeżdża nowa łódka(prototyp) i nie pasują grodzie itp, przychodzą „uczeni” z góry i oni nie wiedzą o co chodzi ? Haha no śmiech na sali, ja rozumiem że to jest nowa łódź ale zawsze to (usunięte przez administratora) muszą znaleźć rozwiązanie żeby to pasowało bo oni nie wiedzą co jest nie tak. Zwalniają ludzi na potęgę, przenoszą z kwiatka na kwiatek, traktują jak przedmiot, obiecują że to na chwilę a sami dobrze wiedzą, że to nie prawda, więc czemu żaden z nich nie zejdzie i nie porozmawia z ludźmi ? Bo się boją. Z jakieś 3 lata temu na Ostródzie też coś było nie tak, aaale…zszedł Śp Pan Adam Wieżel, zrobił zebranie, porozmawiał z ludźmi i było ok, jeszcze na koniec przeprosił że ludzie dwie minuty po 13 pójdą się przebrać. Następna sprawa, skoro Ostróda tak słabo wygląda( z tego co czytam) to po jaką (usunięte przez administratora) jest tam dwóch kierowników laminatu i jeszcze dyrektor ? No skoro tną koszty to może czas któremuś Panu podziękować albo go przenieść, czegoś tu nie rozumiem. Cwaniakują, że jak się nie podoba to niech się ludzie zwalniają, ciekawa jestem co zrobią jak znajdzie się ktoś kto podpisze nowe kontrakty na łodzie, produkcja ruszy z kopyta a nie będzie kim robić, znowu zrobią z siebie (usunięte przez administratora) i będą dzwonić do byłych pracowników hahaha. Kłamstwo i zawiść to ich drugie imię, głośno jest że ludziom którzy dostali umowy do grudnia po prostu podziękują ale jak pytasz się kierownika to „Nie, w żadnym wypadku, spokojnie”. Jak Wam nie wstyd powiedzieć, że idziecie sobie do innej firmy i że też Wam będą płacić za nic nie robienie ? (usunięte przez administratora)
Nazamawiali luksusowych aut dla prezesów i dyrektorów , to chyba firma złej sytuacji nie ma. Zarząd korzysta z sytuacji, że Yachtach trochę osób na o(usunięte przez administratora) i u nas ograniczają wynagrodzenia. Z tego co mówią, to teraz na premie będzie trzeba zasłużyć, tylko nikt nie wie jak zasłużyć.Tego nawet nasz dyrektor nie wie
Witam poszukuję pracy jako poprawkowicz , pracowałem w konkurencyjnych firmach na terenie Ostródy, jak wygląda tutaj sytuacja warto składać CV ?
Jeżeli chcesz wypruwać sobie żyły, orać nagodziny , mało tego, jeszcze premię zabiorą. To jest to idealne miejsce:) jak nie będziesz mógł zostać nadgodzin to Ciebie zmuszą i wyskoczą z jakimiś pismami. Zarobisz (usunięte przez administratora) i jesteś inwigilowany. Jest to firma gdzie docenianie pracownika się mija z celem. Zabierają premie a jak produkcja ruszą pełna para to oczekują od pracownika większej wydajności. (usunięte przez administratora) mają wykonać koniec i . Tak zarządzają ludzie którzy nie znają się na procesie i etapie technologicznym produkcji łodzi.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak ze sprzedażą w firmie?
Jaka jest kultura pracy w MODEL-ART Sp. z o. o.?
To może z klientami łatwiej idzie się dogadać skoro sugerujesz, że między ludźmi w firmie będzie gorzej? Akurat szukają managera relacji z klientami biznesowymi. Jak się zarabia na takim stanowisku i czy praca sama w sobie jest ciężka? Była wzmianka o motywacyjnym systemie premiowym, czyli od czego go się liczy?
To fakt ???? najlepsza kulture a raczej jej brak mają Panowie dyrektorzy i reszta elity. Słowa dzień dobry nawet nie znają ???? (usunięte przez administratora)
Nikomu nie polecam, pracowałam 7 lat na produkcji, zero jakiegokolwiek docenienia, zostawałam po godzinach gdzie były obiecane dodatkowe pieniądze a przy wypłacie…nic, komentarz kierowników na to „Sory ale musiałem dorzucić innym”. A nie daj Bóg nie zostań raz jak potrzeba to jesteś równana z błotem, kiedyś Model Żart bronił się kasą i socjalem a teraz w każdej normalnej firmie jest dużo lepiej. Znajoma znalazła pracę i dostała na start 4600 brutto, po 3 miesiącach umowa na stałe i 5200 brutto. Ja po 7 latach kończyłam na stawce 4420 brutto…kpina. Szukasz pracy, okej ale tylko nie to do tego (usunięte przez administratora) bo po pewnym czasie poczujesz się jak Pani do towarzystwa, kamery, szpiegowanie i straszenie, tylko kto tam jest Alfonsem ? Ps. Zacznijcie doceniać fachowców a nie pchacie w (usunięte przez administratora) dla świeżaków
Dokładnie nikt Cie nie docenia i to jest najgorsze. Od kad zmieniła się dyrekcja patrzą co ci tylko zabrać. Co roku były pieniądze za wyrobienie lodek przed urlopem, urlopowke dostalas w 1 dzień zaczętego urlopu w tym roku ani kasy za łódki ani urlopowki na czas. To jest chore i myślę że po urlopie większość niestety nie wróci co się zaczyna dzień w tej firmie jest nie do opisania. Za rządów Pana Adama wszystko było dobrze a teraz ktoś nie umie tym zarządzać i traktować ludzi jak należy zakład schodzi na psy.
ktos wzial sie za zarzadzanie, nie ma juz slodko i kolorowo, nie ma podstawienia pod ryj tylko som inne perspektywy. nowy zarzad nowe perspektywy na zarzadzanie. ja urlopowke dostalem na wyplate w sieprniu, byla na czas jak kadry mowily i nie mam z tego powodu bolu co nie ktorzy. skad w was tyle zawisci??? nie widzisz ze nie zwracajom uwagi czy ci sie podoba czy nie, kazdy wykonuje swojom prace. ja chwale sobie prace jak sie komus nie podoba to niech idzie gdzie indziej i tam niech zarabia miliony. oby szefostwo w nowej pracy tylko docenilo twojom prace ;-)
Starzy pracownicy są zepsuci przez poprzednia dyrekcję do tego stopnia, że już nie warto w nich inwestować. Myślą że poskradali wszystkie rozumy bo jedna 9 tygodniowo robili i są niezastąpieni. Koncza się układy układziki trzeba poprostu pracować jak w normalnej firmie.
O czym Ty mówisz ? Starzy pracownicy zepsuci ? Nie bądź śmieszny, jeżeli stary pracownik zarabia tyle samo co młody i non stop jest ganiany to jaka ma mobilizacje do pracy ? Skoro tak uważasz to chciałabym, żeby większość starych pracowników się zwolniło a nowych nie widać bo każdy widzi i słyszy co się tam dzieje, wtedy panowie kierownicy i dyrektorzy sami zejdą i będą laminowac tak jak było pare lat temu.
Jak czytam ten komentarz to od razu narzuca mi się na myśl, ze napisałem to jakiś kierowniczek hah, człowieku o czym Ty piszesz ? W każdej szanującej się firmie o starego pracownika kierownictwo dba dlatego, ze znaleść młodego i dobrego pracownika, który miałby zastąpić starego graniczy z cudem. Żyjemy w takich czasach ze młodzież nie chce pracować, woli siedzieć na garnuszku u rodziców albo jak mawiał klasyk mieć prace taka żeby zarobić ale się nie narobić, nie mówię o wszystkich ale o większości. A moze idąc Twoim tokiem rozumowania to kierownictwo jest tak zepsute ze nie warto w nich inwestować ? Wąż psuje się od głowy kolego… czas najwyższy zrozumieć, ze firma istnieje i funkcjonuje dzięki ROBOLOM, bo jak ich zabraknie to zakład stanie i nie pomoże nawet kierownik czy dyrektor który będzie miał tytuł Profesora, doktora habilitowanego z najlepsza ocena z Harvardu.
Kilka lat pracuje i nie mam nawet stawki co dostają nowi pracownicy na start. Komedia jakaś. Jeszcze straszą 2 zmianami itd. Nie po to się ludzie zatrudniali na 1 zmianę każdy ma dzieci i obowiązki a nie straszenie że nie przyjdziesz na 2 zmianę to złóż wypowiedzenie ?(usunięte przez administratora)
Dokładnie tak jak Pan mówi, firma schodzi na psy, ja pracuje kilka lat i z roku na rok jest co raz gorzej, oni doskonale wiedza, ze większość ludzi ma kredyty i inne zobowiązania(tak jak ja z mężem) i wykorzystują to aż natto. Każdy ma dzieci, rodzine i zdarzają się różne sytuacje i idąc do kierownika Ty musisz wręcz prosić o dzień wolnego to jest jakaś kpina, ale dlaczego bo większość tych bufonów ma dzieci odchowane i nie rozumieją sytuacji, weźmiesz zwolnienie na chore dziecko to po chwili dostajesz wezwanie na komisje w Elblagu…parodia, każdy kij ma dwa końce i jeszcze odbije im się to czkawką
O matko, jak czytam te komentarze to aż żal mi ludzi którzy tam pracują, pracowałam tam 4 lata i były momentu lepsze i gorsze, pod koniec te gorsze(po zmianie zarządu i kierowników) kiedyś człowiek wykonywał swoją prace, w między czasie poszedł na szybkiego papierosa i nikt nie szukał dziury w całym, ważne żeby była robota zrobiona a teraz z tego co czytam i słyszę od znajomych to (usunięte przez administratora), dramat…do czego to zmierza ? Chyba do tego, zeby ludzie zrobili strajk albo zaczęli się masowo zwalniać, może to komuś oczy otworzy, ze bez tych roboli to wszystko stanie, Moja rada, drogi zarządzie i kierownictwo obudźcie się i zacznijcie doceniać ludzi bo obudzicie się z przysłowiową ręka w nocniku.
Mam pytanie, czy zakład nr3 przy Grunwadzkiej zatrudnia już pracowników? Jakie będą warunki zatrudnienia ?
Czy w MODEL-ART Sp. z o. o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
To c zasadzie jedyne problemy jakie mogłyby tu u was występować odnoszą się do atmosfery? Jeśli o specyfikę pracy chodzi raczej jest w porządku skoro nic na ten temat nie wspominasz? A o obecnych warunkach pracy coś więcej napiszesz? Są niezmiennie od dłuższego czasu? Stabilnie się pracuje?
Czy w MODEL-ART Sp. z o. o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Pracownik Produkcji?
To zależy od rozmowy rekrutacyjnej i stanowiska. Z tego co wiem takie rzeczy są ustalane podczas rekrutacji.
Praca ciężka fizycznie? Od pewnego czasu szukam pracy na stoczni i jestem ciekaw, czy tu jest pod tym względem dobrze. Wcześniej pracowałem, to było bardzo ciężko fizycznie. Dają ubrania firmowe?
Praca nie jest cieżka fizycznie, wszystko zależy gdzie aplikujesz. Odzież ochronna jest wydawana od razu.
Fajnie, że dają odzież ochronną. Widzę też, że masz sporą wiedzę na temat tej firmy. Wiesz może w takim razie jaki mają pakiet socjalny? Jest tam coś ciekawego?
Co do pakietu socjalnego, to niestety ubogo. Z funduszu pracowniczego wypłacane są dodatki świąteczne, urlopowe ale po przepracowaniu roku.
i tak jest z dosłownie każdym dodatkiem, lub czymś drobnym w firmie? przez cały rok można liczyć na stałą pracę i wynagrodzenie za nią? czy po roku coś jeszcze zaczyna przysługiwać prócz socjalu?
jest luxmed od drugiego miesiaca i daja karty do maszyn z jedzeniem juz na poczatku pracy a kase na swieta daja szybciej. ja pracowalam 6 miesiecy i dostalam na swieta siedem stowek.... wiec??????
Właśnie wcześniej było że takie świadczenia dostajesz za przepracowanie roku, o dziwo w tym roku nawet pracownik po przepracowaniu 5 miesiecy dostał tyle samo co wszyscy. Praca w miarę spoko tylko najgorsze jest to że kierownicy nie zwracają uwagi na ludzi którzy naprawdę (usunięte przez administratora) wystarczy trzymać palca w (usunięte przez administratora) im i brygadziscie i za opierd..... dostają większą pensje ode mnie. Oraz różne inne dodatki... Chore..
W firmie panują stare przyzwyczajenia, z którymi firma walczy. Nie liczy się już kto ile lat pracuje tylko kto chce pracować. Doczekaliśmy czasów kiedy firma nie musi trzymać leserow za ich staz.
dłuższy staż kompletnie już nie jest doceniany? co np., z osobą, która ma 10 lat pracy za sobą, dosłownie na nic dodatkowego nie może tu liczyć?
Wiadomo że jest doceniany, ale tylko ten kto ma to zasługuje. Ten kto się prześlizgiwał latami a nic nie wnosi nie powinien być doceniany bo niby za co?
a to ja nawet nie wpadłam na to, że toś mógłby z premedytacją nie wykonywać swoich zadań... czyli jak u wyniki tak konkretnie badają i czy jest coś jeszcze co warto wiedzieć?
Proszę mi wierzyć są tacy ludzie. Brane są też pod uwagę relacje międzyludzkie. Kultura osobista. Krowa która głośno ryczy mało mleka daje.
czyli firma nie ma tendencji do dziękowania komuś za współpracę? Mimo jak ktoś pracuje nieefektywnie jak to zostało ujęte? Powodem jest mała liczba kandydatów czy czemu tak miałoby być.?
(usunięte przez administratora)
Czy zgłosiłeś kierownictwu o zajściu?
Nie raz i co z tego. Tam robota ma iść czy jesteś (usunięte przez administratora) czy trzeźwy
Jakie są zarobki na stanowiskach, nie na produkcji?
Niezgodzę się, nie ma najniższej zej krajowej dla wszystkich, można zarobić tylko to trochę loteria, możesz mieć studia i zarobić mniej niż ten po zawodówce, od czego zależy nie wiem, może od lawirowania wśród góry, na stanowiskach kierowniczych też są niektórzy po zawodówce, trochę śmieszne ale to góra decyduje
Jak zawsze zależy od tego co dane osoby potrafią, wracamy do normalności. Jesteś po zawodówce, czy technikum, ale masz fach w łapie, prawdopodobnie więcej ogarniesz niż osoba wykształcona na oligofrenopedagoga robiąca na laminacie, czy montażu... tu czarów nie ma. Steve Jobs skończył studia po pierwszym roku ;) Na marginesie, nie do końca rozumiem w jaki sposób jest powiązany (usunięte przez administratora) z wykształceniem?
Muszą średnio zarabiać - widać by było po samochodach. :)
Tak podsłuchy i podglądanie na kamerach to normalnie. Kamery są tak dobre że nawet można przeczytać co na kartce napisane.
Mocno śmierdzi na hali rozpuszczalnikami? Nie odbija się to na waszym zdrowiu? Macie jakieś bóle głowy, żołądka itp?
Cześć, chciałam zapytac się czy potrzebują dziewczyn na magazyn?
Z tego co piszecie sytuacja pracowników a M-A nie wygląda za ciekawie. Kto na to pozwala? Wizerunek firmy w Ostródzie i okolicach też nie najlepszy. Niestety biorąc pod uwagę strategie rekrutacyjne i kryteria przyjmowania nowych osób nie wróżę sukcesów.
Czy nowo zatrudnione osoby w MODEL-ART Sp. z o. o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jak atmosfera i zarobki na prototypowni?
a gdzie rycerz schował Dronellę?
Jaki jest okres rozliczeniowy w MODEL-ART Sp. z o. o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie MODEL-ART Sp. z o. o.?
Widzę, że masz wiedzę na temat pracy w firmie MODEL-ART, dlatego pozwolę sobie zapytać Cię o bardzo istotną kwestię związaną z pracą w tym miejscu. Chciałabym wiedzieć, czy pracodawca ten zatrudnia osoby bez doświadczenia zawodowego? Szukam informacji w tym zakresie, dlatego bądź proszę tak uprzejmy i mi pomóż. Z góry serdeczne dzięki.
1). Wszędzie dobrze... 2). "Ludzi tyle samo, bo co chwilę ktoś się zwalnia" Żartowniś :D Firma dba o pracownika, moim zdaniem jedna z lepszych w Ostródzie.
