Pytania do firmy mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG?
A gdzieś było powiedziane, że dadzą? Patrzę teraz na ogłoszenie na elektryka i chyba nie widziałam wzmianki na temat ubioru roboczego. Indywidualnie na rozmowie jest to mówione? jakie jeszcze istotne tematy poruszają?
z jakich przyczyn tak się dzieje? w jaki ewentualny sposób jest to uwzględnione w umowie albo ogólnie uargumentowane? chodzi o jakieś konkretne wyniki z pracy albo nie wywiązanie się z pewnych obowiązków?
To jak to jest z tym tematem odzieży? Nigdy jej nie dawali i nigdy też nie była ona w żaden sposób deklarowana ani nic? Skąd ludzie wzięli pomysł, że mogłaby być? I czy czegoś jeszcze brakuje o czym nie wspomniano?
Nowy wpisOczywiscie ze odziez robocza jest. Po pierwszy tygodniu wysylasz wszystkie rozmiary i Masz za dwa dni na noclegu lub w firmie
Czemu nie jest organizowana nieco wcześniej? Tak żeby na przyjazd była? czy zdarzało się, że ludzie od razu odchodzili? Co się dzieje potem z tą odzieżą? Trzeba ją zawsze zwrócić? I co jaki okres czasu jest wymieniana?
Czy mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Czy ktoś aktualnie pracuje dla MOD i mógłby powiedzieć jak to wygląda ? tutaj 90% negatywnych opini przeważnie z brakiem wypłat , pozdrawiam
I jak tutaj te diety w ostatecznym rozrachunku wychodzą, bo pisali kiedyś, że je zaniżają i chcę się zorientować precyzyjniej
Możesz się rozwinąć ? a głównie zależy mi na opinii kogoś kto aktualnie tam pracuję , Ty Spawacz robisz u nich ?
walą w (usunięte przez administratora) na dietach. .. Nie masz 60 czy tam ile ci zaoferują . zaraz ci wymysla jakies opodatkowanie diety za brak paragonu itp . jedna wielka sciema z tą dietą
Odradzam chłopie znam kilka osób które pracowały za darmo Rasowi (usunięte przez administratora) chyba że chcesz pracować za darmo ryzyko wielkie.
Kilka osób? Co masz na myśli pisząc, że pracowały za darmo? Nie otrzymały w ogóle wynagrodzenia za pracę czy otrzymały częściowo? Mieli podpisaną umowę? Bo zastanawiam się jak firmie miało udać się nie wypłacenie im pieniędzy.
Panowie prosze odpowiedz jest prosta za chlanie.... koszty dewastacji pokoju, koszty firmy sprzatajacej , koszty noclegu przerosly uzyskany dochod. 3 dni pracy Alkoholika ubezpieczenia podatki Kary umowne lepiej zostancie w domu. Pozdrawiam krotka pilka zarabiamy razem. A sprzatanie po takim gamoniu to niesamowite koszty na minus... Pij w domu... Nie zawracaj Nam glowy!
Ciekawe czy padnie odpowiedz na takie uzasadnienie? Mój luby akurat porządny facet jest, za niego ręczę ale zastanowiłam się podczas czytania tego wątku nad tym w jaki sposób wybieracie Państwo pracowników do siebie? Czy nie są sprawdzani, skoro takie sytuacje się zdarzają?
Bardzo nie wypłacalna firma, rasowi (usunięte przez administratora) miałem przyjemność pracować za darmo w internecie pełno negatywnych opinii.
Czy w mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Firma zatrudnia nie płaci w internecie pełno negatywnych opinii proszę zainteresowanych o wgląd na (usunięte przez administratora) w Niemczech tam firma mod jest kilka razy opisywana przez pracowników którzy za darmo pracowali.
Jak w mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Odradzam firma ta wymaga rachunków co weekend inaczej zabiorą dietę i wtedy się zarabia mniej niż pracując bez pośrednika ha ha ha polecam pośrednika liebau tam nie ma takich wałków i nie (usunięte przez administratora) osób którzy na nich pracują.
Warto jechać z tą agencja? Oferują 2000 tys + darmowa chata w Lipsku jako lakiernik czuje ,e to wałek jakieś
i jak pojechałeś na tą lakiernię? też mam propozycję niedaleko Lipska i ciekawa jestem jak warunki i opinie o samej pracy jak i o mod?
Czy Ktoś obecnie pracuje poprzez tą firmę? "mod Personal...." z Bietigheim. Jestem w trakcie uzgodnień wyjazdu. Macie doświadczenia z tą firmą? Bo w rozmowie wszystko cacy, ale jak Znam życie może być różnie. Nie Chciałbym się nadziać "na minę". Wiele komentarzy negatywnych daje dużo do myślenia. Najbardziej, jak Widzę jest źle z Umowami które dopiero podpisuje się na miejscu. Po przyjeździe do pracy-miejsca pracy. Co innego uzgodniane, a co innego w Umowie. Zakwaterowanie również. Diety? Podobnie. Wypłaty - też problemy. Więc jeżeli Ktoś z Was posiada informacje, Będę bardzo wdzięczny.
A jak tam wygląda rozliczenie za paliwo? Dojeżdżamy z pracy do domu 20km.
Dzien dobry wszystkim. Napisze tak.gdybym mial polecic bliskiej mi osobie firme posredniczaca w znalezieniu pracy, polecilbym MOD bez wahania. A dlaczego? Postaram sie wyjasnic. Wyjechalem z polski przed jej wejsciem do UE.zwiedzilem Czechy, Serbie, Bosnie, Francje, Hiszpanie, Grecje, Anglie gdzie mam dom, Holandie a teraz Niemcy.Kazdy kraj ma swoja specyfike w kazdej sferze zyciowej, i bez mala moge powiedziec ze stosunek do pracownika z innego kraju tez jest rozny.sam zajmowalem sie takze rekrutacja ludzi do pracy w anglii z zaprzyjazniona agencja, ktora oferowala uczciwe warunki, szkolenia, pomoc w zakwaterowaniu itp, i mimo wszystko nie zawsze trafia sie na pracownika z ktorego posrednik i lub pracodawca moze byc zadowolony.slowami klasyka, trudno znalesc dobrego pracodawce, jeszcze trudniej dobrego pracownika.posrednik nie jest od wycierania noska i zmiany pieluch krnabrnym i rozpieszczonym bachorom, lecz od znalezienia pracy, moze byc pomocny w poczatkowym okresie w znalezieniu zakwaterowania, uczciwym wyplacaniu pensjii, dodatkow i diet, a to firma MOD robi bez zarzutu.kiedy spotyka sie ludzi pracujacych przez inne agencje, zwlaszcza z polski, spotyka sie nianczonych ludzi z mocno okrojonymi platnosciami.dziekuje za tego typu pomoc.w wiekszosci ludzie chcacy cos zarzucic firmie, powinni zaczac od siebie, poniewaz problem lezy w nich samych.zepsuc komus opinie jest latwiej niz zapracowac na dobre imie wlasne.moglbym napisac ze wiekszosc posrednikow dorabia sie kosztem pracownika, i to bedzie prawda, nie odnosi sie to jednak do firmy MOD, i to uwazam za najwazniejsze.druga istotna sprawa jest nie zawracanie gitary, ograniczone wtrynianie sie , nadskakiwanie biegnace z dwulicowoscia i checia wykorzystania pracownika.tyle mam do powiedzenia w tym temacie. Dziekuje pracownikom firmy za rzetelne podejscie, ludzki stosunek i zyczliwosc, o ktora ciezko w swiecie nastawionym na zysk. Jezeli poszukujesz pracy, jestes uczciwie nastawiony i pewny swoich kompetencji, sprobuj znalesc satysfakcjonujaca cie prace przez ta wlasnie firme.nie zawiedziesz sie. Pozdrawiam.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Witam, ktoś pracuje jako Spawacz w tej firmie?
Co wchodzi w socjal mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG?
Czy zdarzają się nadgodziny w mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG?
Jak często odbywają się szkolenia pracownicze w mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG? W ogłoszeniu jakie umieścili 18 września na GoWork.pl obiecują bogaty rozwój, dlatego pytam.
Dziekujemy za zainteresowanie nasza oferta. Szkolenia odbywaja sie zaleznie od potrzeby pracownika oraz projektu. Pozdrawiamy mod Personal
