Praca w tej firmie to jest jakaś kpina. Zero organizacji i zarządzania pracą i procesami w firmie. Pracowników traktują jak (usunięte przez administratora) wysyłają pracowników na delegacje o której dowiadujesz się w piątek lub w sobotę ze w poniedziałek o godzinie 4:00 rano jedziesz na delegacje. Praca po 12-14 godzin to standard, wykorzystywanie ludzi jest na porządku dziennym, już nie wspominając o tym że nie ma żadnego grafiku na dany miesiąc co jest niezgodne z kodeksem pracy. Zwalniają pracowników w ten sam dzień i wyprowadzają ich w obecności kierownictwa lub ochrony gdzie muszą się spakować w 5 minut i opuścić firmę. Kierownicy myślą tylko o tym jak pod lizać się dyrektorom i zadbać o własne (usunięte przez administratora). Typowy wyścig szczurów, jak nie donosisz do przełożonych to nie przetrwasz w tej firmie. Ja nie wiem jak do tej pory ten (usunięte przez administratora) przechodził kontrole z PIP, US oraz Zusu. Wypłaty się nie zgadzają, do tego dochodzą opóźnienia w wypłacie delegacji ( jest to usprawiedliwione w następujący sposób " jak firma wyjdzie na plus to wypłacą Wam delegacje"). Idąc do tej "innowacyjnej i prężnie rozwiającej się spółki akcyjnej" nastaw się na pracę po 200-240 godzin w miesiącu. Spokojnie w księgowości sobie z tym poradzą jak załatwić to tak żeby to było "legalnie". Firma tonie w długach, chcieli obciąć wszystkim pracownikom 10% pensji, ze względu na "kryzys na rynku pv". Kierownictwo oraz dyrektorzy wypowiadają się w jasny sposób " jak Ci nie pasuje to 10 Ukraińców czeka pod bramą na twoje miejsce". Podsumowując nie polecam pracy w tej firmie. @ML System
A ja się zgodzę z przedmówca i myślę że pracowałem w tym samym dziale co kolega, delegacje w ostatniej chwil i prawie non stop choć miały być jakoś 20% być , wyścig szczurów, czy nerwówka to na porządku dziennym
Podobno wczoraj i dziś były jakieś zwolnienia w biurach. czy na produkcji też będą? Czemu nikt nas nie informuje o złej sytuajci w firmie???!!
Nieprawda jest to co piszesz. Skąd takie informacje, bo chyba nie z tego co się obecnie dzieje w Europie i na świecie? Chyba przespałeś ostatnie 15 lat? Branża PV ma się dobrze i coraz lepiej. Kolejne gigafabryki powstają jak grzyby po deszczu. Unia Europejska wprowadza wiele przepisów, wymuszających wręcz korzystanie z tego źródła energii. Jest wiele ambitnych strategii promujący odnawialne źródła energii… To, że w ML nie ma zleceń, czy że nie płacą, to wynika raczej z działań firmy, a nie ze słabej sytuacji rynkowej.
Pozytywne komentarze piszą chyba ludzie którzy nie mieli styczności z tą firmą. Fakt na pierwszy rzut oka fajnie to wygląda ale po czasie jak jesteś rozgarnięty widzisz co się tutaj dzieje, chaos to dobre słowo, kiepska atmosfera czyli każdy sobie choć co z tego jak co chwila przychodzi ktoś inny bo rotacja jest na porządku dziennym, ciągłe nadgodziny czy strach bo Pan dyrektor idzie. Ale co kto lubi :)
No tak przyjales się ale popracujesz chwilę i zobaczysz jak to wygląda, koledzy odejdą a Ty za nimi. Wydaje mi się że zostają tylko Ci którzy nie mają wyższych aspiracji. Atmosfera jest ok ale to do czasu lub do momentu gdy popełnisz błąd. Jako świeżak też podobnie myślałem :D
Witam. pracuje jako specjalista ds. rozliczeń produkcji w okolicznej firmie ale rozglądam się za innym zatrudnieniem. Widziałam przy tym ogłoszenie na to samo stanowisko przy czym widniało oznaczenie, że praca jest stacjonarna. U nas można już pracować hybrydowo. Czy w tym przypadku są plany na prowadzenie tego modelu?
Witam, Specjalista ds. technicznych - ktoś coś wie na temat tego stanowiska, ewentualnie działu? Praca jednozmianowa rozumiem? Z góry dzięki za odpowiedź.
Co się tam dzieje? Słyszałem, że długoletni pracownicy odchodzą lub zostają zwolnieni. Co się stało z działem prawnym ?
Pozytywne komentarze piszą chyba ludzie którzy nie mieli styczności z tą firmą. Fakt na pierwszy rzut oka fajnie to wygląda ale po czasie jak jesteś rozgarnięty widzisz co się tutaj dzieje, chaos to dobre słowo, kiepska atmosfera czyli każdy sobie choć co z tego jak co chwila przychodzi ktoś inny bo rotacja jest na porządku dziennym, ciągłe nadgodziny czy strach bo Pan dyrektor idzie. Ale co kto lubi :)
a ja sie niedawno przyjąłem. jest ok. troche się bałem po tych komentarzach. pierwsze dni szkolenia i pokazują ci co masz robić i jak. atmosfera spoko.wiadomo trzeba pracować bo to praca, a nie wakacje,nie tylko jak dyrektor idzie :-)
Czyli jest jednak szkolenie? To czemu niektórzy pisali o tym, że na żywioł się idzie i tyle? opiszesz swoje? Ile to trwa, kto je prowadzi? I w ogóle po zakończeniu i tak można kogoś prosić o pomoc jak jeszcze czegoś tam nie będziesz wiedzieć?
Nie ma żadnych szkoleń, zwykły pracownik drugiemu nowemu pracownikowi pokazuje co i jak trzeba robić. Nie ma żadnych dodatkowych szkoleń! Pracowałem tam, nie polecam. Z roku na rok coraz gorzej jest.
No tak przyjales się ale popracujesz chwilę i zobaczysz jak to wygląda, koledzy odejdą a Ty za nimi. Wydaje mi się że zostają tylko Ci którzy nie mają wyższych aspiracji. Atmosfera jest ok ale to do czasu lub do momentu gdy popełnisz błąd. Jako świeżak też podobnie myślałem :D
Pierwszy etap online, drugi stacjonarny. Kierownik lub dyrektor HR.
Na spotkaniu pytanie czy planuję dziecko i dużo pytań osobistych.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Byłem tam na rozmowie o pracę na rozliczanie zaopatrzenia, zapytałem czemu u was taka rotacja to się ewidentnie Pan który był widziałem zdenerwował czyli drażliwy temat, dla mnie jednoznaczne żeby omijać tą firmę. Dodam za wspaniałe i w mega superlatywach było stanowisko opisane a z doświadczenia wiem że jak tak "złocą" to potem jest na odwrót jak na rozmowie. Próbujcie, mi nie spasowało może komuś jednak spasuje.
Ja również odradzam, ciągła rotacja w każdym dziale co bardzo ŹLE wróży, po rozmowie podziękowałem bo nie spieszy mi się ze zmianą pracy na gorszą :D
Pracę zaczyna się fajnie, lecz jesteś postawiona/ny na żywioł bez szkolenia. Z każdym miesiącem traci się chęć zaangażowania do niej i zapał. Jedynie co cieszy to premia kwartalna o ile nie odbiją Ci pieniędzy ''bo podpadniesz''. O pochwale, czy dobrym słowu zapomnij. Brakuje jakiejkolwiek organizacji, zapoznania ludzi na produkcji z projektami które wykonują i tak pojawiają się błędy i reklamacje, które są zrzucane na kontrole jakości.. Brak zleceń w ubiegłym czasie= musisz sam szukać sobie pracy na przymus, plątać się bo ZROBIĄ CI ZDJĘCIA i wysyłają do przełożonych. PONIŻANIE, PRZEKLINANIE do pracowników jest to spotykane codziennie! Idziesz za wolno, popędzają Cię... Dyrektorzy robią co chcą. Problemy z urlopami. Ciągła rotacja pracowników na każdym szczeblu, co tydzień ktoś odchodzi i przychodzi bo nie wytrzymuje psychicznie.. CHAOS, brak informacji, zmienność decyzji, BRAK decyzji, chodzisz i pytasz, a nikt nie chce wziąć odpowiedzialności. Praca od 7:30-15:30? Realia są takie, że ciągniesz cały czas nadgodziny. Ciągłe wiadomości nawet po godzinach pracy. Kierownicy tylko myślą jak podlizać sie dyrektorom. Boją sie sami o swoje stanowiska. Ręka ręke myje, a stanowiska już zagrzane dla szwagrów i braci. Firma tonie w długach, zbiera kary pieniężne. Polecam czytać forum na bankierze.
Pracowałem przez 9mcy.Dostałem fajną pracę u niemców,dlatego się zwolniłem. Ogólnie spoko. Szkolenie było,wszystko ok.Teraz szukam ponownie bo robota u niemców się skończyła.
Ludzie przychodzą tam i jak dobrze pójdzie pracują do roku czasu jak coś sobie już znajdą lepszego. Myślisz że przychodzisz dla fajnej firmy a zderzasz się z rzeczywistością, też tak miałem. Bardzo dobrze napisane mam podobne zdanie na temat firmy jak i dyrektorkow
Opinie - pozytywne piszą ludzie na zamówienie. Nie dajcie się nabrać na piękne słowa w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Będziecie pracowali (pod przymusem) w Soboty i święta, w godzinach nadliczbowych, bez zapłaty. Natomiast w kwestii atmosfery w firmie - jest Fatalna! Podżeganie, szczucie na siebie pracowników, tolerowanie nepotyzmu, pospolitego nieróbstwato chyba za wiele - uznałem po 1,5 miesiąca odszedłem, gdy kolejny raz zostałem (usunięte przez administratora) przez nich.
Szukają pracownika produkcji gotowego pracować w systemie III zmianowym, więc jakie są warunki pracy? Wyższa stawka poza tą ustawową?
Witam, w ostatnim czasie byłem na rozmowie kwalifikacyjnej. Poziom rozmowy totalna porażka, od razu było widać jakie mają podejście do pracownika... Oczywiście brak odpowiedzi zwrotnej, która miała być na 100% do tygodnia jak obiecywała Pani z HR. Przed rozmową czytałem tu opinie na temat firmy, ale postanowiłem się nimi nie zrażać i zdecydowałem się pojechać na rozmowę bez uprzedzeń, ale nie było warto.
Miałem podobnie. Odpowiedź ...wprawdzie pozytywną, ale otrzymałem dopiero po trzech miesiącach. Pewnie nie było chętnych. Przepracowałem ok roku i do dzisiaj mam niesmak. Przeczytaj opinię KTM. Przedstawił całą prawdę o tej firmie. Wybitna, wnikliwa analiza. Pozdrawiam.
Po trzech miesiącach? A dowiadywałeś się po ile średnio takie nabory trwają? Do tego zastanawiam się czy po takim czasie oferowane warunki pracy się jakoś nie zmieniły? nie miałeś czegoś więcej? chyba ze ponad rok trzeba było porobić?
Ja pracowałem w tej firmie i byłem bardzo zadowolony z atmosfery i ludzi z, którymi miałem do czynienia.
A powiesz kiedy to było i jaki dział byś w takim razie polecił? Rozważam tak naprawdę dwa stanowiska, na które teraz są dostępne oferty, technolog więcej zarobi niż magazynier? A kwota będzie bardziej adekwatna?
Faktycznie są takie rotacje jak pisali jakiś czas temu? ktoś napisał, że w ciągu miesiąca dwie osoby przechodzą przez stanowisko, ale zastanawiam się jak wtedy wyplata miałaby w ogóle wyglądać? jest tu może ktoś z utrzymania ruchu? Szukają do was na dział, mam doświadczenie, wiec chce się rozeznać jak u was teraz jest. jakie narzędzia do pracy? i atmosfera?
Wysłałem CV na stanowisko na produkcji ale czytam, że branża PV słabo przędzie. Czy ML System posiada obecnie zamówienia i produkuje? Czy sprzedaje swoje produkty zwłaszcza te innowacyjne szyby fotowoltaiczne skoro na nich zamierza się skupić? Zależy mi na stabilnej pracy na kilka lat.
Napiszcie proszę jak faktycznie wygląda praca w biurze ?Czy zmieniają się tam osoby ?czy warto się zwalniać z innej pracy,żeby przyjść tutaj?
Warto, firma ceni dobrych pracowników i można się nauczyć nowych rzeczy i rozwijać. Można nabyć sporo doświadczenia i ciężko się dostać bo ludzie zostają tu na lata.
Jestem byłym pracownikiem, i tak jak wielu nie przepracowałem nawet roku. Niczego się nie nauczysz, systemu szkoleń po prostu nie ma. To raczej firma oczekuje ze wyciągnie coś od Ciebie. Dobrych pracowników się nie ceni, gdyż model biznesowy tej firmy nie jest nastawiony na ciągła optymalizacje, wdrażanie niezbędnych zmian czy procedur, o maksymalizowaniu zysków z produkcji już nie wspominając.
Od kiedy pracujesz w tej firmie? Ciekawi mnie Twoja pozytywna opinia w kontekście tego że inne komentarze pracowników są jednak totalnym przeciwieństwem ;p Więc w jaki sposób firma ceni dobrych pracowników? Można zostać docenionym jakąś premią? Organizowane są szkolenia, skoro można się rozwijać? Napisz coś więcej, bo to wszystko zostało poniżej zaprzeczone akurat więc no mam mętlik w głowie.
Chyba cofać w rozwoju. Rotacja pracowników to na jednym stanowisku była w ciągu miesiąca aż 2 innych ludzi.
Nie polecam tego tworu zwanego firmą. Praca w biurze to jakaś porażka, ludzie masakra. Praca w IT ciągle poniżanie, krzyki i wyzwiska. Szefostwo kłamie, „to tylko przejściowe”. Inne obowiązki niż było umówione na rozmowie. Naprawdę odradzam są dużo lepsze firmy. Przed przyjęciem się czytałem tutaj opinie postanowiłem nie sugerować się nimi co było dużym błędem. Praca w IT w tej firmie to porażka. Zresztą nie tylko w IT kolega który niedawno się zatrudnił mówił ze na stanowisko inżyniera a biegał z pisakiem po budowie… Bardzo duża rotacja pracowników przez brak szacunku do nich.PODSUMOWANIE: cofanie się w rozwoju , STRES i PONIŻENIE to nowe napisy na twoim czole po złożeniu CV I przyjęciu się do tej firmy. Rozmowa telefoniczna i rekrutacja piękna i gładka obietnic stos już pierwszego dnia pokażą ci gdzie twoje miejsce. - Jesteś ambitny ? Nie idź tam. - Chcesz szacunku ? Nie idź tam. - Chcesz pochwał za zrobienie zadani któremu nikomu wcześniej to się nie udało ? Nie idź tam - Chcesz spokojnej pracy bez stresu i wyzwisk ? Nie idź tam (usunięte przez administratora) Pracowałem hybrydowo ale swoje widziałem niestety i doświadczyłem (usunięte przez administratora)
Nowoczesna polska firma, płacąca w Polsce podatki , inwestująca w naszym kraju. Jeśli jakiś Polak woli inne zagraniczne - wyprowadzające zyski z Polski, cóż ... Taką część osób ma świadomość i mentalność...
I co tam jest do zobaczenia? Możesz jakoś szerzej chociaż napisać, bo nie każdy wyczai o co chodzi? ja dopiero co ogarniam oferty, bo widzę ze są powystawiane. Na takim portalu jest ich z siedem wystawionych a na głównej stronie z tego co widzę trochę więcej. czyli na te pozostałe aż takiego zapotrzebowania nie ma czy o co chodzi? i co tu jeszcze takie nowoczesne jest?
Ktoś zachęca do pracy tylko dlatego, że podatki są odprowadzane u nas w kraju? W sumie to potwierdzenie chociaż ze z ZUSami wszystko ok? wole dmuchać na zimne. Widzę ofertę dla kierowcy – magazyniera i po prostu wstępnie się nad nią zastanawiam. Macie może jakieś szersze odniesienie co warunków? prócz zarobków fajnie jakby ktoś opisał te auta, którymi przyjdzie mi jeździć. I czemu kogoś szukają? Czy to rotacja?
Ktoś napisał, że magazynierzy uciekają. Czy tylko oni? Bo nie żeby cos ale ja tez widzę oferty na inne stanowiska. mnie akurat admin od IT interesuje, nie wiem tylko ile osób na dziale jest potrzebnych, żeby moc się odnieść do ewentualnych rotacji, a widzę ze z miesiąc temu ktoś chyba kandydował? Ciężko jest się dostać, że dalej oferta wisi?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w ML SYSTEM S.A.?
Z poprzedniej opinii wynika, że na niektórych stanowiskach nie ma sufitu jeśli o zarobki chodzi? co natomiast z działem IT? interesuje mnie praca jako Admin, jest oferta na takim portalu. mam jeszcze 11 dni na decyzje, wiem ze jest hybryda przy umowie o prace. Nie ma za to widełek, wspomożecie mnie? Ile średnio się zarabia i jaki jest powód naborów?
Ja działam w grupie sprzedażowej w Ml I powiem tak : szkolenia są kasa się zgadza i wszystko zależy od mojej osoby ile chcę zarobić .....nie ma sufitu lub więcej.Firma I jej wyroby są pierwsza klasa.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ML SYSTEM S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy ML SYSTEM S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 94.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ML SYSTEM S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 63, z czego 32 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ML SYSTEM S.A.?
Kandydaci do pracy w ML SYSTEM S.A. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
