Wywiady APM Group Sp. z o.o.
Wywiad udzielony przez użytkownika Paweł Chrzanowski
Pracownik firmy - Founder&CEO
Czym zajmuje się Państwa firma?
Marka Mistero Milano, jest wiodącym producentem i dostawcą kosmetyków profesjonalnych oraz akcesoriów do stylizacji paznokci. Dostarczamy wysokiej jakości produkty do salonów kosmetycznych oraz sprzedajemy nasze produkty klientom detalicznym. Głównym filarem działalności Mistero Milano jest produkcja i dystrybucja innowacyjnych produktów kosmetycznych, które spełniają oczekiwania naszych Klientów. Dzięki szerokiej ofercie nasi konsumenci mają ogromy wybór produktów, które umożliwiają im osiągnięcie doskonałych efektów. Dzięki temu nasza marka cieszy się uznaniem klientów zarówno w Polsce, jak i poza granicami kraju.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Mistero Milano to marka, której korzenie sięgają 14 lat wstecz, a jej powstanie było związane z moją pasją do branży kosmetycznej. Od najmłodszych lat zgłębiałem tajniki tworzenia rodzimej marki kosmetycznej i we wczesnej dorosłości postanowiłem podjąć wyzwanie rynkowe. Moim celem było stworzenie produktów, które spełnią wysokie oczekiwania profesjonalistów w dziedzinie kosmetyki i stylizacji paznokci.
Jak wyglądały początki firmy?
W początkowym okresie działalności firmy APM Group, szczególny nacisk kładziono na produkcję lakierów hybrydowych, co stanowiło solidny fundament rozwoju marki. Jednak dążąc do stałego podnoszenia jakości oferowanych produktów i spełniania potrzeb klientów, firma szybko rozszerzyła swoją ofertę. W kolejnych latach wprowadzono na rynek szereg innowacyjnych produktów, które zdobyły uznanie zarówno wśród profesjonalistów z branży kosmetycznej, jak i wśród indywidualnych konsumentów. Marka Mistero Milano stała się synonimem jakości, innowacji i zaawansowanej pielęgnacji paznokci, co przyczyniło się do jej sukcesu na rynku kosmetycznym.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Otoczenie biznesowe firmy APM Group to nieustannie ewoluujący i konkurencyjny rynek. Marka Mistero Milano codziennie musi stawić czoła konkurencji, która wywiera znaczący wpływ na nasze strategie i decyzje. Pomimo obecności wielu podobnych firm, które rywalizują z nami, z dumą możemy podkreślić, że odnosimy sukcesy w kluczowych obszarach. Kierujemy się zasadą, że konkurencja nie jest zagrożeniem, lecz szansą na wzrost i doskonalenie. W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, zdajemy sobie sprawę, że sukces nie jest z góry zapewniony. Dlatego inwestujemy w rozwijanie naszych kompetencji, ciągle doskonalimy produkty oraz stawiamy na efektywną współpracę z naszymi partnerami biznesowymi.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Nasza struktura opiera się na zasadach przejrzystości, efektywności oraz elastyczności, co pozwala nam skutecznie realizować cele biznesowe. Na czele firmy stoi zarząd, którego członkowie są odpowiedzialni za podejmowanie strategicznych decyzji i nadzór nad ogólnym kierunkiem rozwoju firmy. Kierownictwo skupia się na zarządzaniu poszczególnymi obszarami działalności oraz nadzoruje pracę zespołów. Firma składa się z kilku głównych działów, z których każdy odpowiada za konkretne aspekty naszego biznesu, takich jak produkcja, marketing, sprzedaż, finanse, IT, kadry, badania i rozwój oraz obszar zarządzania projektami. Każdy dział jest kierowany przez doświadczonych menedżerów, którzy współpracują ze sobą i wspierają realizację celów firmy. Zatrudniamy wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników, którzy są sercem i duszą naszej organizacji. Pracownicy są podzieleni na zespoły, które skupiają się na określonych obszarach lub projektach. Dzięki temu struktura organizacyjna firmy jest elastyczna, co pozwala nam reagować na zmieniające się warunki rynkowe. Posiadamy także oddziały na terenie i za granicą. To umożliwia nam globalnie rozszerzać naszą działalność i obsługę klientów na różnych rynkach.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Proces rekrutacji w firmie jest starannie zaplanowany i składa się z kilku etapów. Etap pierwszy to weryfikacja CV i wybranie kandydatów, których zapraszamy na wstępną rozmowę rekrutacyjną. Następnie przekazujemy kandydatowi zadanie rekrutacyjne. Po pozytywnym przejściu tej części, kandydat wypełnia specjalnie przygotowane przez nas testy. Na koniec wyłaniamy nową osobę, która dołączy do naszego zespołu i przechodzimy do dopełnienia formalnych spraw.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Pierwszego dnia w firmie nowy pracownik uzupełnia dokumenty i podpisuje umowę o pracę. Dowiaduje się też o benefitach. Następnie przewidziane jest oprowadzanie po firmie przez pracownika Działu Kadr, aby zapoznać się z lokalizacją pomieszczeń i organizacją przestrzeni biurowej. Po tym etapie nowa osoba uczestniczy w szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Kolejnym krokiem jest zapoznanie z zakresem obowiązków przez bezpośredniego przełożonego. Na zakończenie procesu pracownik otrzymuje niezbędne uprawnienia od Działu IT i powitalne powiadomienie e-mailowe z informacjami o firmie oraz dostępem do narzędzi komunikacji. Dzięki temu kompleksowemu procesowi wdrożenia, nowa osoba może rozpocząć pracę w naszej firmie i szybko dostosować się do jej struktury.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Rozwój i doskonalenie to ważne wartości w firmie. Wierzymy, że zadowoleni i rozwijający się pracownicy przyczyniają się do naszego sukcesu. Szkolenia i programy rozwoju zawodowego są jednym z kluczowych elementów w naszej firmie. Oferta szkoleń obejmuje zarówno wewnętrzne inicjatywy, które umożliwiają rozwój umiejętności i kompetencji pracowniczych, jak i programy szkoleń zewnętrznych. To ważny element budowania kompetencji i zwiększania efektywności naszego zespołu. Dodatkowo firma systematycznie przeprowadza rozmowy rozwojowe z pracownikami. Te spotkania pozwalają na określenie indywidualnych celów zawodowych i śledzenie postępów w ich realizacji. To również doskonała okazja do omówienia planów kariery i uzyskania wsparcia w ich osiągnięciu. Rozmowy rozwojowe są zorientowane na cele i stanowią istotny element naszej kultury organizacyjnej.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Obecnie jesteśmy skoncentrowani na utrzymaniu wiodącej pozycji w branży kosmetycznej oraz ciągłym doskonaleniu oferowanych produktów i usług. Nasza firma konsekwentnie inwestuje w badania i rozwój, dążąc do wprowadzania innowacyjnych produktów i technologii z zakresu kosmetyków do paznokci. W niedalekiej przyszłości chcemy wprowadzić nowe linie produktów. Nasze priorytety to rozwój firmy, budowanie rozpoznawalnej marki i wzmocnienie naszej pozycji na rynku. Podejmujemy również istotne kroki w kierunku minimalizacji wpływu naszej działalności na środowisko. Naszą misją jest nieustanny rozwój, przy jednoczesnym szacunku dla środowiska naturalnego.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
