Szukany jest monter instalacji przeciwpożarowych - tryskaczowych. Tu mam nadzieję nie ma takich problemów, jak @Negatywnie pisał swego czasu? Nie chciałabym męża wysadzać na minę ;) I też mam pytanie, co firma rozumie pisząc: miejsce wykonywania obowiązków: cała Polska. To znaczy, że są delegacje z Radomia, czy że zatrudniają osobę z dowolnego miejsca w PL i ona jest monterem na dany teren? Tak trochę to ogłoszenie niejasne jest dla człowieka z zewnątrz :)
chcąc szczerze odpowiedzieć na to pytanie należy przyjąć większość czasu w delegacji od poniedziałku do piątku. Jesli występuje budowa w miejscu i/lub okolicach zamieszkania firma stara się to wykorzystać. Dla monterów przewidziane są dodatki delegacyjne.
Czy w MINIMAX Polska zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Szukany jest monter instalacji przeciwpożarowych - tryskaczowych. Tu mam nadzieję nie ma takich problemów, jak @Negatywnie pisał swego czasu? Nie chciałabym męża wysadzać na minę ;) I też mam pytanie, co firma rozumie pisząc: miejsce wykonywania obowiązków: cała Polska. To znaczy, że są delegacje z Radomia, czy że zatrudniają osobę z dowolnego miejsca w PL i ona jest monterem na dany teren? Tak trochę to ogłoszenie niejasne jest dla człowieka z zewnątrz :)
I z reguły jak często te delegacje? One są długie? Jakieś dodatki za nie są? Pracownik, który preferuje pracę bliżej domu ma szansę się w tej kwestii dogadać?
chcąc szczerze odpowiedzieć na to pytanie należy przyjąć większość czasu w delegacji od poniedziałku do piątku. Jesli występuje budowa w miejscu i/lub okolicach zamieszkania firma stara się to wykorzystać. Dla monterów przewidziane są dodatki delegacyjne.
Wiecie, czy MINIMAX Polska udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Na jakich zasadach mniej więcej odbywa się ta praca hybrydowa? Jaki czas można pracowac w domu, a jaki trzeba byc w biurze?
Nie polecam pracy w części administracyjnej Minimax. Atmosfera jest bardzo zła , jedna Pani traktuje ludzi w sposób, który można nazwać mobbingiem. Mam wrażenie że dostaje przyzwolenie Zarządu na traktowanie ludzi w taki sposób. Jest doskonałą manipulantką i egocentryczką. Uważam iż konsekwencje z takiego zachowania powinni wyciągać przełożeni, a na pewno reagować. Jej działanie bardziej przeszkadza w realizacji zadań i obowiązków niż pomaga i wnosi coś dobrego, gdyż uznaje ona tylko własne racje. Wydaj mi się że w innych działach firmy pracuje się spokojniej i przyjemniej.
Ola, czy aby na pewno? Czy zarząd zamyka przed Tobą lub innymi pracownikami drzwi? Czy Twoje zgłoszenie nie spotkało się z natychmiastową reakcją? Zdrowia życzę i spokoju tak potrzebnego w najbliższych miesiącach. Niezależnie od Twojej opinii trzymam kciuki za pozytywny rozwój sytuacji w życiu prywatnym!
Specjalista ds. Kontroli Jakości (m/k)
Pracownik sektora obsługi klienta w markecie budowlanym w weekendy ŁOMIANKI
Praca w sklepie osiedlowym na Żoliborzu Artystycznym / Elastyczny grafik
Dzień dobry, ja się chciałam wstępnie zorientować odnośnie tego wątku na temat kobiet w ciąży na jakie stanowiska tak właściwie mogą tutaj w firmie liczyć Panie. Jedyne co to praca biurowa wchodzi w grę? Jakie aktualne stanowiska są do dyspozycji i na jakich warunkach się pracuje?
Ilona, w naszym zespole Panie pracują na różnorodnych stanowiskach. Można je spotkać zarówno w księgowości i administracji, jak również w gronie inżynierów (kierownik projektu) czy nawet jako kierownik budowy. Kwestia, wiedzy i chęci.
Na jakie wsparcie w MINIMAX Polska mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Rozumiem że kodeks pracy jest najważniejszy i jest przestrzegany :) A jak z umowami dla nowych pracowników? Dostanę od razu na czas określony czy czeka mnie zlecenie?
Zależy jak jest prowadzony proces rekrutacji. Zlecenia to raczej rzadkość. Standardem jest okres próbny, potem w zależności od profilu umowa czasowa lub czas nieokreślony.
Firma, której najmocniejszą i najsłabszą stroną jednocześnie jest posiadanie "Matki" w Niemczech. Z pozytywnych rzeczy z tego wynikających: szereg regulacji pro-pracowniczych, które są nałożone na polski odpowiednik, uczestniczenie w kursach/szkoleniach (to, że nie ma czasu wdrożyć w praktyce rzeczy, których nauczyłeś/łaś się na kursie to inna kwestia. Problemem jest tutaj tempo pracy, brak koordynatora wdrażającego oraz wieloletni pracownicy, którzy stawiają opór przed nowościami). Minusem jest to co się działo i dzieje czyli wpływ na politykę kadrową (zwalnianie) bazując tylko na wynikach firmy w Polsce jako całości. W mojej ocenie Niemiecka kontrola bezkrytycznie spogląda tylko na słupki i to rzutuje na naciskanie przez przełożonych na "wynik". Dużym minusem jest lokalizacja w Łomiankach, jeśli patrzysz na czas dojazdu to przez problemy z Kolejową ciągłe korki z Warszawy i do Warszawy możesz dojeżdżać (a szczególnie wracać) w bardzo dużym korku. Atmosfera pomiędzy pracownikami jest bardzo dobra (oczywiście zdarzają się przypadki ale to w każdej firmie tak jest). Na atmosferę pomiędzy działami wpływa bardzo mocno na siłę wprowadzana rywalizacja, który dział będzie bardziej rentowny.
Krzysztofie dziękujemy za Twój wpis. Lokalizacja ma swoje plusy i minusy jak piszesz. Niewątpliwie jest gdzie zaparkować auto i pracować z dala od zgiełku miejskiego. Ważnym jest również fakt, że firma otwarta jest na uelastycznienie czasu pracy, co może być pomocne w ominięciu wspomnianych korków. Inicjatywa też mile widziana, podobnie zresztą jak zaangażowanie - warunek konieczny, zgłaszane rozwiązania musza być zgodne z polityką firmy. Firma niewątpliwie stabilna o czym może świadczyć, niewielka rotacja pracowników.
Nie polecam, zwykła korporacja. Oszczędzają na pracownikach. Atmosfera średnia.
wielu było takich o zbliżonych poglądach do Twoich. Zmiana pracodawcy i rozczarowanie. Brak przedłużenia umowy w jednej, drugiej firmie. Opóźnienia w wypłatach, po prostu raj. Owszem bywało lepiej, bywało gorzej ale zawsze niezależnie od koniunktury wypłata na czas do tego dodatki w postaci socjalu, niby niewiele ale... Dodatkowo wielu pracowników może pochwalić się długoletnim stażem to też o czymś świadczy.
Dla mnie dobry pracodawca wprawdzie staram się dobrze robić co do mnie należy, więc polecam firmę.
Jak jest z awansem w MINIMAX Polska?
Nadszedł czas żeby zadać sobie pytanie: -jaka jest polityka Minimaxu wobec monterów? Czy są oni złem koniecznym narzuconym przez wytyczne VdS? Czy poważnie traktowanymi pracownikami firmy? Biorąc pod uwagę przyznawanie premi rocznych jako motywacji monterów do bardziej zaangażowanej pracy, skłonił bym się do stwierdzenia że dział ten jest jednak złem koniecznym któremu się nie należy nic. Brawo dla ludzkich Panów z zarządu, motywacja pracowników na najwyższym poziomie.BRAWO!
To co dzieje się w dziale serwisu woła o pomstę do nieba. Nieustanny mobbing, (usunięte przez administratora) i prywata kierownictwa w stosunku do nowozatrudnionych. ML przymyka oko na to co dzieje się poniżej póki cyferki się zgadzają...
Mobbing to dosyć poważne oskarżenie, czy możesz podać przykłady zachowań, które wg. Ciebie o tym świadczą? Będę też zobowiązany jeśli wyjaśnisz co przymykanie oka ma wspólnego z "cyferkami", jak sam/sama to określiłeś/określiłaś.
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie MINIMAX Polska?
Premia uznaniowa jak sama nazwa wskazuje nie jest do końca powiązana z KPI. Jednym z wyznaczników jej udzielenia jest ankieta dwustronna pracownik/przełożony, która definiuje mocne i słabe strony pracownika. Do tego wszystkiego oceniane jest również zaangażowanie w powierzone tematy.
Nie jestem pewna, czy opisujesz system premiowy konkretnie w Minimax, czy podajesz po prostu jakiś rodzaj definicji. Jeśli to pierwsze, napisz proszę, czy i jaki wpływ ma pracownik na ewentualne podwyższenie sobie premii? Zasady tego systemu są dla wszystkich jasne?
Mnie również interesuje praca ale jak patrzę to na forum cisza, dlaczego?
Witam, czy mógłby ktoś powiedzieć jak wygląda praca na stanowisku projektanta w Gdyni? jakie warunki pracy i atmosfera? Pozdrawiam
Ludzie firma największa na świecie w systemach przeciw pożarowych możliwość kariery zawodowej szkolenia bezpłatne i wszystko opłacone .Jestem bardzo zadowolony i nie rozumiem ludzi którzy całe życie chcą stać w tym samym miejscu .Praca w całej Europie oczywiście skoro to firma INTERNACIONAL
Nie rozumiesz ludzi którzy chcą stać w tym samym miejscu? To co tam robisz? Szkolenia raz na... kilka lat! Uważasz że tak działa marka premium? Są więksi w świecie niż Mx. Ta firma to stan przejściowy i w takich kategoriach należy rozpatrywać pracę w tym miejscu. Jeśli ktoś tam jest dłużej niż 3-5 lat to oznacza że odłożył ambicje na kołek.
Kto pracował w Minimaxie w cyrku się nie śmieje. Brak podwyżek, kombinowanie na premiach, a pracownika wykorzystać do ostatniej kropli. Bardzo słaby zarząd który świetnie demotywuje. Nie polecam.
Jak jest chęć do pracy to i pensja może być w porządku. Zmiany w zarządzie jak w każdej firmie, która się rozwija. Czy słaby ? Swym doświadczeniem i wiedzą mogliby obdielić niejedno biuro projektowe ....
Lepiej nie dzielcie się swoją wiedzą, szkoda by było innych biur projektowych ???? "Ryba śmierdzi od głowy" kolego.
Rysunki niedopracowane, kierownik na budowie jest gościem bo ma ich kilka w jednym czasie. Brygadzista musi projektować (bo projektanci są źli jak się do nich dzwoni) , zamawiać materiał (którego nigdy nie ma na czas). A później zdziwieni że robota nie idzie, za co później próbują urywac dodatki. AK mówiła że to marka premium, po czasie widzę że to premium jest jedynie dlatego że mamy certyfikat vds, w strukturach nie widać żadnego premium - jest wręcz przeciwnie. Zarobki średnie 5-6k za 200h pracy w delegacji.
Jako monter mam się dobrze. Najbardziej (usunięte przez administratora)mają brygadzisci którzy odpowiadają za cały sprzęt i ludzi ze o kierownikach nie wspomnę. Zarząd udaje że nie widzi problemów i nie reaguje. Teraz jak kierownictwo zaczyna się zwalniać daje to sporo do myślenia. Za chwilę emeryci odejdą to projektanci albo dyrektorzy będą jeździć po budowach to się dopiero posmiejemy haha
W czasach korzystnej dla kandydatów sytuacji na rynku pracy, atmosfera w miejscu zatrudnienia odgrywa coraz ważniejszą rolę. Czy tak samo jest w MINIMAX Polska? Podzielcie się swoimi wrażeniami, wyrażając swoją opinię na ten temat!
Biuro w Mikołowie - wyjątkowe (usunięte przez administratora) ze strony jednego z projektantów. Firma raczej nie zarabia, ze względu na zbyt małe moce przerobowe. Projektanci muszą być jednocześnie kierownikami robót. Brak płatnych nadgodzin.
Dobry projektant to taki, który widział na własne oczy to co zaprojektował. Możliwość wyjazdu na obiekt to duża zaleta dla człowieka, który chce się rozwijać w swoim zawodzie.
Super ceny ale wykonanie chińskie. Nie polecam a nawet odradzam!!!!!!!''
Może się Pani branża pomyliła.... mówimy o firmie z branży przeciwpożarowej a nie o hurtowni zabawek :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MINIMAX Polska?
Zobacz opinie na temat firmy MINIMAX Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MINIMAX Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
