Śmiech na sali. Jeśli ktoś szuka pracy na zleceniu to z całego serca nie polecam. Straszny zapierdziel+ brak premii i dodatków. Dodatkowo w pakiecie dostajecie lidera co z twarzy jak psychol wygląda i bez szacunku podchodzi do pracowników gdy coś się mu nie spodoba, oraz humor mu się zmienia co 5 sekund.
Premie są na każdym dziale i zależy gdzie trafisz bo np na wysyłce wylicza je (usunięte przez administratora)lider i nawet on do końca nie wie co wyjdzie. Chyba że jesteś atrakcyjną dziewczyną, wtedy możesz liczyć u niego na względy i hajs pewny.
Na podstawie swojego doświadczenia w tym dziale, pokrótce przedstawię jak wygląda tam praca,gdy przejdziesz miesięczny okres próbny. Łupiesz sobie paczki na dziale pakowania, pensje netto masz 3000+300 frekwencyjnej,jak się nie wychylasz to mozesz tak sobie przepracować 3 lata na umowę o pracę,a potem koniec. Jest jeszcze ranking,który jest wielką tajemnicą kierownika,nikt poza nim (zast kierwonika,liderzy) nie wiedzą jak on działa, kierownik twierdzi, ze to czysta matematyka, ale zdecydowanie tak nie jest. Jak zaczniesz tam pracować, nastąpi okres,ze zalapiesz sie na ranking, potem z niewiadomych przyczyn z niego wylecisz choćbyś wyciskał siódme poty, regularnie na ranking łapią się osoby,które są całkowicie podporządkowane kierownictwu i się podlizują,donoszą itp,albo są pracownikami około roku stażu i dostają tę premię jakby na zachętę.Potem następuje okres,ze choćbyś spakował 5,6 sklepów na pierwszej zmianie,a ktoś spakuje dwa, to i tak on dostanie premie,a nie ty. jak zaczniesz negować ten śmieszny raking to ze 100% wydajnosci, spadniesz na 70%,wiec jak wspomnialem na poczatku. nie wychylasz sie i nie negujesz rankingu, masz gwarant 3000+300 frekwencyjnej, a jak chcesz byc w rankingu to albo sie podlizujesz,albo zapomnij o byciu w nim choćby nie wiadomo jak wydajnie pracujesz. Z innych kwestii,to kiedyś było bardziej liberalnie i dla kierownictwa najwazniejsze bylo,aby robota na koniec dnia byla zrobiona,wszystko wyjechalo itp, a teraz szeregowych pracownikow traktuja jak numery,a nie ludzi. doszlo do tego,ze nawet jak idziesz siku czy nalac sobie wody,wypic kawe, to musisz grzecznie zameldowac,zapytać czy mozesz,nie mowiac juz o zapaleniu papierosa. przerwe masz 20 min, jak bedziesz 22 minuty to juz mozesz miec ochrzan i w rankingu spasc 10% (to samo tyczy NŻ,choć raz dziewczyna ktora dobrze zyla z kierownictwem miala dwie ennzetki czyli dwa dni w pracy mniej,a na ranking sie zalapala,mimo ze ja bylem caly miesiac w pracy i sie nie zalapalem,wiec sami widzicie jak jest). Na pakowaniu mozesz tez nie odzywać się do nikogo 7 godzin i pakowac, a jak pozwolisz sobie na krotka wymiane zmian z kolega obok, to mozesz dostac ochrzan,ze gadasz. Kiedys tak nie bylo, teraz to standard. Takze jak ktos chce sobie popracowac kilka miechów,maks rok praca spoko, im dluzej tam pracujesz, tym wiecej patalogii i braku transparentności w tej pracy widzisz,dlatego zostawiam ten komentarz jako neutralny.
Ja pracuje w tej firmie prawie 4 lata, ale fakt na wysyłce jest ostra rotacja. Nie raz zdarzało się ze w ciągu roku potrafiła się ekipa na wysyłce zmienić kilka razy. Jak dla mnie to nie świadczy dobrze o pracowały.
W pracy jest kolesiostwo tylko i wyłącznie, na początku sie tego nie widzi ale popracujecie troche i zobaczycie :) zarobki nie sa adekwatne do obowiązków, robisz za pakowacza,kompletowacza i jeszcze sortownie ( XD) paczek. Sa takie dni ze czlowiek jest zajechany jak koń. Nie liczcie na kokosy w tej firmie po podwyżwka krajowych w tym roku w militariach bedzie sie zarabiało za chwile tyle co w kazdej jednej najprostszej pracy.. NIE OPYLA SIE..
A czy wszystkie obowiązki zgadzają się z tym co było mówione podczas rozmowy o pracę lub zostało wpisane w umowę? Od początku wpada się w taki wir pracy czy raczej na początku jest jakiś spokojniejszy okres wdrożenia?
Czy w Militaria.pl są szkolenia zewnętrzne?
Jak wygląda praca w Biurze Obsługi Klienta? Natknąłem się na taką ofertę pracy, więc jestem ciekaw opinii
W BOKU obsługujesz zapytania klientów oraz wszelkie problemy ze statusami zamówień itp. Duży kontakt z klientem telefonicznym oraz musisz być chętny do zdobycia minimalnej dawki wiedzy na temat produktów, które są w sprzedaży. Jest wsparcie oraz szkolenia.
No wiadomo, że trzeba coś wiedzieć o produktach, jak sie obsługuje klientów. A jak wygląda takie szkolenie produktowe? Dostaje się jakąś broszurę i trzeba sie nauczyć tego na pamięć, czy jest szkolenie takie z teorią i praktyką jakąś?
Rozśmieszył mnie trochę ten wpis, że jak się jest dziewczyną to i na dodatki można liczyć. Ogólnie to właśnie chciałam podpytać czy do sklepów stacjonarnych zatrudniane są kobiety? Sprzedawca w Salonie Firmowym Militaria.pl-taką ofertę znalazłam. Piszecie, że premii i dodatków nie ma a w ogłoszeniu jest, że są. Jest wzmianka, że mile widziane jest doświadczenie i znajomość rynku, jak ktoś tego nie ma ale dość szybko się uczy to jest jakaś szansa na zatrudnienie? Jest jakieś szkolenie wstępne?
Hej, w każdym salonie są premie, wyliczane/rozdzielane kierownika na podstawie wewnętrznych ustaleń całego teamu. Co do szkoleń to załogi w sklepach posiadają największą wiedzę dot. produktów i chętnie się z nią dzielą z nowymi ;) Wiele osób podejmowało pracę bez znajomości rynku i produktów a po kilku miesiącach nie masz już tremy i posiadasz duży zasób ciągle powiększanej wiedzy - wszystko zależy od Ciebie i nastawienia na zdobycie tej wiedzy.
I każdy sklep ma takie same zasady co do premii? Jak komuś zależy to ile takich szkoleń wewnętrznych może odbyć, aż poczuje się pewnie w temacie? Kobiety też mogą starać się o posadę?
Każdy sklep (czyli ekipa pracująca) ustalają swój sposób podziału premii przypadającej na dany sklep. Masz jedno szkolenie ,które trwa ok. 2 tygodni, powoli oswajasz się z klimatem i aplikacjami firmowymi oraz wchodzisz w kontakt i interakcję z klientem. W każdej chwili masz wsparcie ekipy, możesz pytać i pytać. Od jakiegoś czasu pojawiają się w sklepach dziewczyny, więc myślę, że jeśli jest się chętnym do zdobycia wiedzy oraz masz motywację to nie ma problemu, którego nie da się rozwiązać ;)
Niepoważna. Tak jednym słowem można opisać rekrutację. Rozmowa trwała ok. 30 min, powiedziano mi na niej, że dostanę zadanie rekrutacyjne, nie dostałem go - cisza, brak kontaktu, nieodpisywanie na wiadomość. Po półtora tygodnia dostaję informację, że wybrano innego kandydata. Zwykła strata czasu.
Śmiech na sali. Jeśli ktoś szuka pracy na zleceniu to z całego serca nie polecam. Straszny zapierdziel+ brak premii i dodatków. Dodatkowo w pakiecie dostajecie lidera co z twarzy jak psychol wygląda i bez szacunku podchodzi do pracowników gdy coś się mu nie spodoba, oraz humor mu się zmienia co 5 sekund.
Ale w ogóle nie ma premii i dodatków, czy najpierw coś obiecują a potem się okazuje że nic nie ma? Stawka godzinowa chociaż w miarę ok była?
obiecują premię (nie potrafią określić kryteriów premiowania co miesiąc inne wymogi najczęściej których się nie spełniło) i dodatki których nikt nie widzi pomimo ciągłych zapewnień ze strony lidera że się je otrzyma.
Premie są na każdym dziale i zależy gdzie trafisz bo np na wysyłce wylicza je (usunięte przez administratora)lider i nawet on do końca nie wie co wyjdzie. Chyba że jesteś atrakcyjną dziewczyną, wtedy możesz liczyć u niego na względy i hajs pewny.
Mąż zastanawia się nad wzięciem udziału w trwającej rekrutacji na stanowisko Koordynatora ds. współpracy z kurierami. Z tego co czytaliśmy praca jak i rekrutacja jest całkowicie zdalna. Czy pracodawca zapewnia niezbędne narzędzia do pracy? Chociażby telefon, laptop? A może ktoś jest w stanie przedstawić zarobki jak się prezentują?
(usunięte przez administratora)
Można wiedzieć, jakie tu są umowy, które pozwalają na prace tylko kilka miesięcy? To umowa zlecenie czy UoP an jakiś krótki czas? Jak wygląda zwolnienie się po tak krótkim czasie?
Czy w Militaria.pl zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Teraz tak. Kiedyś było można się z nimi dogadać, możesz wsiąść okres próbny z umową o prace lub zleceniówka.
Na podstawie swojego doświadczenia w tym dziale, pokrótce przedstawię jak wygląda tam praca,gdy przejdziesz miesięczny okres próbny. Łupiesz sobie paczki na dziale pakowania, pensje netto masz 3000+300 frekwencyjnej,jak się nie wychylasz to mozesz tak sobie przepracować 3 lata na umowę o pracę,a potem koniec. Jest jeszcze ranking,który jest wielką tajemnicą kierownika,nikt poza nim (zast kierwonika,liderzy) nie wiedzą jak on działa, kierownik twierdzi, ze to czysta matematyka, ale zdecydowanie tak nie jest. Jak zaczniesz tam pracować, nastąpi okres,ze zalapiesz sie na ranking, potem z niewiadomych przyczyn z niego wylecisz choćbyś wyciskał siódme poty, regularnie na ranking łapią się osoby,które są całkowicie podporządkowane kierownictwu i się podlizują,donoszą itp,albo są pracownikami około roku stażu i dostają tę premię jakby na zachętę.Potem następuje okres,ze choćbyś spakował 5,6 sklepów na pierwszej zmianie,a ktoś spakuje dwa, to i tak on dostanie premie,a nie ty. jak zaczniesz negować ten śmieszny raking to ze 100% wydajnosci, spadniesz na 70%,wiec jak wspomnialem na poczatku. nie wychylasz sie i nie negujesz rankingu, masz gwarant 3000+300 frekwencyjnej, a jak chcesz byc w rankingu to albo sie podlizujesz,albo zapomnij o byciu w nim choćby nie wiadomo jak wydajnie pracujesz. Z innych kwestii,to kiedyś było bardziej liberalnie i dla kierownictwa najwazniejsze bylo,aby robota na koniec dnia byla zrobiona,wszystko wyjechalo itp, a teraz szeregowych pracownikow traktuja jak numery,a nie ludzi. doszlo do tego,ze nawet jak idziesz siku czy nalac sobie wody,wypic kawe, to musisz grzecznie zameldowac,zapytać czy mozesz,nie mowiac juz o zapaleniu papierosa. przerwe masz 20 min, jak bedziesz 22 minuty to juz mozesz miec ochrzan i w rankingu spasc 10% (to samo tyczy NŻ,choć raz dziewczyna ktora dobrze zyla z kierownictwem miala dwie ennzetki czyli dwa dni w pracy mniej,a na ranking sie zalapala,mimo ze ja bylem caly miesiac w pracy i sie nie zalapalem,wiec sami widzicie jak jest). Na pakowaniu mozesz tez nie odzywać się do nikogo 7 godzin i pakowac, a jak pozwolisz sobie na krotka wymiane zmian z kolega obok, to mozesz dostac ochrzan,ze gadasz. Kiedys tak nie bylo, teraz to standard. Takze jak ktos chce sobie popracowac kilka miechów,maks rok praca spoko, im dluzej tam pracujesz, tym wiecej patalogii i braku transparentności w tej pracy widzisz,dlatego zostawiam ten komentarz jako neutralny.
Piszesz że można pracować do 3lat. Co potem? Zwalniają czy człowiek sam składa wypowiedzenie przez te wszystkie niuanse które opisałeś? Ogólnie to rotacja w firmie jest duża czy raczej w granicach rozsądku
Większość ludzi odchodzi samemu wcześniej całkowicie z firmy,albo na inne działy na których nie wiem jak jest, choć z tego co wiem również panuje nepotyzm, choć nie tak duży jak na wysyłce. Jak przejdziesz na inny dział to kontynuujesz tą 3 letnią umowę,jedynie podpisujesz aneks. Chyba nie ma nikogo na wysyłce kto pracuje dłużej niż 3 lata (maks jedna lub dwie osoby),wynika to z tego, ze kierownictwo zdecydowanie osoby,które są świeże i nie poznały się jeszcze na tym jak działa cały ten system, mało kto chce tam też pracować dluzej,a zostaja tylko Ci,ktorzy zyja dobrze z przelozonymi. Jak jesteś neutralnym prawcownikiem to 3 lata i koniec, choć ja jeszcze nie przepracowałem trzech, to nie zamierzam wypełnić umowy do konca. Na pewno w tej firmie na przestrzeni lat wszystko uległo pogorszeniu, wynika moze to nie z samego kierownictwa magazynowego,ale z zarządu,który w ogóle nie pojawia się na magazynie,a jak juz to dwa razy w roku, a ingeruje nawet w to jak sobie polozysz foliopaki na biurku. wygodniej CI miec male foliopaki po prawej stronie? zapomnij, jakiś gość z zarządu wymyslil sobie,ze masz je miec po lewej, a zmiana ich polozenia = ochrzan. kiedys mozna bylo sie napic przy swoim stanowisku,teraz musisz isc w specjalne miejsce by wziac łyka wody.
jeszcze co do rotacji. jest ona ogromna, praktycznie co roku jest inna ekipa wlasnie z tych przyczyn które opisalem
Ja pracuje w tej firmie prawie 4 lata, ale fakt na wysyłce jest ostra rotacja. Nie raz zdarzało się ze w ciągu roku potrafiła się ekipa na wysyłce zmienić kilka razy. Jak dla mnie to nie świadczy dobrze o pracowały.
W pracy jest kolesiostwo tylko i wyłącznie, na początku sie tego nie widzi ale popracujecie troche i zobaczycie :) zarobki nie sa adekwatne do obowiązków, robisz za pakowacza,kompletowacza i jeszcze sortownie ( XD) paczek. Sa takie dni ze czlowiek jest zajechany jak koń. Nie liczcie na kokosy w tej firmie po podwyżwka krajowych w tym roku w militariach bedzie sie zarabiało za chwile tyle co w kazdej jednej najprostszej pracy.. NIE OPYLA SIE..
Myślisz, że gdzieś indziej nie ma tak, że ludzie tworzą grupki i mają swoje sympatie i antypatie? To co piszesz o obowiązkach to w sumie typowe dla pracy magazynowej, z doświadczenia wiem, że jak są różne działy, to na każdym się zdarza popracować. A który jest najlżejszy? Kobiety na każdym pracują?
Oczywiście że na każdym pracują kobiety. Nie ma tak że na ten czy tamten cię nie dadzą bo za ciężko
A przestrzegają oddzielnych norm BHP dla kobiet i mężczyzn? Tak jeszcze a propos twojej odpowiedzi, bo to niejasne. Jak się zapatrują na panie idące na macierzyński, mają do czego wracać, że tak wprost zapytam?
ta jasne,myślisz ze jak beda kazali ci isc pakowac to ktoś bedzie patrzył,że paczka za ciezka i nie mozesz podnosic? zapomnij
A czy wszystkie obowiązki zgadzają się z tym co było mówione podczas rozmowy o pracę lub zostało wpisane w umowę? Od początku wpada się w taki wir pracy czy raczej na początku jest jakiś spokojniejszy okres wdrożenia?
Fi fi, warto sprzedawać kumpli?
Warto, dla człowieka z sieradza 100 zł to dużo pieniędzy. Mogę za to kupić szpadel do wykopania sławojki
Fifi jak dla mamony jesteś gotowy zrobić WSZYSTKO to mam dla ciebie mokrą robotę. Piszesz się? Info na priv
Poznajcie Bartka - człowieka, który swoją pracę w magazynie sklepu Militaria.pl zamienia w prawdziwe polowanie na groźnych przestępców. Jego nieustępliwość i bohaterskie czyny zasługują na szczególne uznanie. Bartek to nie tylko pracownik, ale także prawdziwy super komandos, który nie boi się żadnego wyzwania. Jego taktyki są na najwyższym poziomie, a umiejętności taktyczne pozwoliły mu wielokrotnie zdobyć pochwały od przełożonych oraz policji. Wrocław, miasto w którym działa sklep Militaria.pl, zawsze kryje w sobie niebezpieczeństwa, jednak Bartek jest gotowy na każdą sytuację. Karabiny, pistolety i różnego rodzaju akcesoria, to narzędzia, które zna na wylot. Dzięki temu potrafi szybko zareagować w każdej sytuacji, co często przyczyniło się do ujęcia niebezpiecznych przestępców. W sklepie Militaria.pl każdy sprzęt jest dla Bartka znajomym. On wie, co każdy karabin potrafi, a każde urządzenie zna jak własną kieszeń. Nie ma sytuacji, której nie byłby w stanie sprostać. Nic dziwnego, że koledzy nazywają go "Królem karabinów". Jednym z najbardziej spektakularnych bohaterskich czynów Bartka, było pościganie groźnego przestępcy, który uciekał samochodem. Bartek podjął pościg, który trwał ponad godzinę. Na szczęście, dzięki swoim umiejętnościom, zdołał zatrzymać przestępcę. Dzięki jego bohaterstwu, zakończenie pościgu było pomyślne. Bartek to nie tylko super komandos, ale także człowiek, który lubi pomagać innym. Dlatego często pomaga klientom sklepu w doborze odpowiedniego sprzętu, zawsze doradza i służy pomocą. Dla niego liczy się przede wszystkim bezpieczeństwo i zadowolenie klienta. W sklepie Militaria.pl każdy znajdzie coś dla siebie, a z takim ekspertem jak Bartek, zakupy nabiorą zupełnie nowego wymiaru. Jeśli chcesz poznać prawdziwego bohatera i skorzystać z jego wiedzy, to koniecznie odwiedź sklep Militaria.pl i spotkaj się z Bartkiem osobiście!
Również posiadamy swojego Bartka. Myślę, że zasługuje wręcz na miano Bartłomieja! Człowiek wielu talentów. Tu oprowadzi nowego pracownika tłumacząc zasady funkcjonowania firmy, tam przyniesie niby zwykłą folię bąbelkową...pokonując przy tym niezwykłą, fascynującą trasę wspinając się na kontener niczym Reinhold Messner. Człowiek, który pnie się w górę nie tylko w kwestii fizycznej. Konkretne myślenie, szybkie, zdecydowane decyzje, słuszne podejście do współpracowników oraz bardzo pozytywna osoba to tylko kilka pozytywnych zjawisk, jakie możemy zaobserwować u tego osobnika. Zaangażowanie w wykonywane obowiązki przychodzi mu łatwo, BA! Wzór do naśladowania :) Wrocław, miasto, w którym działa magazyn Militaria.pl, zawsze kryje w sobie niebezpieczeństwa, jednak Bartłomiej jest gotowy na każdą sytuację. Kiedy zepsuje się zebra, komputer, czy ucichnie muzyka z głośników - Bartłomiej zawsze naprawi, pocieszy oraz zagwarantuje, że usterka ta nie pojawi się w przyszłości. Łysy MacGyver cholera! Mamy go w swoich szeregach, z czego również jesteśmy dumni, jak Państwo ze swojego Bartka :) Nie boi się on również pracy fizycznej, jak już było wspomniane powyżej. Mimo że jego obowiązki głównie opierają się na pracy z komputerem, potrafi pomóc swoim podopiecznym - Zbieraczom, czy Pakowaczom, którzy pracują w jego dziale Wysyłki. Bez trudu zrobi zapakunek na tira pod koniec zmiany, czy owinie kilka palet Stretch'em. Żadna praca nie jest mu obca i patrzcie, korona dalej mu nie spadła :) Kratos nasz, to człowiek godny zaufania - silny, czyli pomocny, klarowny, czyli zdecydowany na szybkie działanie, posiadający wiedzę w 101% w zakresie zleceń, programów obsługiwanych w naszej firmie, a nawet poruszania się w razie potrzeby elektrycznymi wózkami widłowymi 8) Szybkie przekazywanie ważnych informacji także jest jego mocną stroną. Zawsze można dowiedzieć się od tego osobnika wielu przydatnych nowych danych, czy zaczerpnąć jego wiedzy w celu uzupełnienia swojej, którą już powinniśmy opanować jakiś czas temu ;) Podsumowując Bartłomiej, jak to Bartłomiej. Dobry człek, przydatny i wesoły. Warto podjąć pracę w jego szeregach, zaręczając zadowolenie ze współpracy z tą personą. Bezkonkurencyjny przełożony, którego można życzyć wszystkim pracownikom Militaria.
Militaria.po Nie sprawdzają produktu przed wysłaniem! Wysyłają uszkodzone produkty!
Jak wygląda atmosfera pracy w Militaria Sp. Z O.O. Sp. K. ()?
praca wygląda tak, ze robisz wszystko co sie da, jak nie ma roboty to idziesz na kazdy jeden dział gdzie jest coś do roboty... jestes zatrudniony na wysylce- nie ma roboty? idziesz na zwroty/przyjęcia/rozkładanie. Na tym magazynie robi sie wszystko co nie wymaga duzego myslenia...
W umowie nie ma określonych sztywnych obowiązków na danym stanowisku? Nie ma przez to jakiegoś chaosu, jak każdy zajmuje się wszystkim jak leci? Są jakieś premie za to, że pracuje się na kilku działach?
sa na umowie okreslone obowiązki, ale jak potrzebuja na inne działy to po prostu cie biora tak wygląda praca tam
oczywiscie ze nie ma premi za inne działy, niektore sa tak nudne jak flaki z olejem, nawet naklejki kazą naklejac jak nie ma co robic
Podsumowując: są jasno określone w umowie obowiązki ale jak zdarza się, że nie ma pracy, to idzie się robić coś, co nie należy do obowiązków danego pracownika. A co w takim razie stoi na przeszkodzie, by sobie odpocząć, czy pójść zrobić coś do picia lub do jedzenia, jak nie ma co robić? I za co dają tu premię?
Jakie jest wynagrodzenie kiero magazynu w militariach Pl ?
Takie gadanie niezadowolonego.. Jest wielu, wielu więcej zadowolonych, szkoda że się nie udzielają. Ja w biurze pracuję od wielu lat i bardzo sobie chwalę, zmiany nie planuję. Uważam że firma dobrze dba o pracowników a obecna niska opinia na gowork jest zdecydowanie niezasłużona. Czemu nikt nie wspomina o tym, że np. firma sama z siebie dała inflacyjną podwyżkę dla wszystkich pracowników? Dobrych pracowników się tu ceni. Dodam że pracuje tu dużo ludzi z wieloletnim (więcej niż 10 lat) stażem, są nawet i tacy, którzy odeszli a potem wrócili,i zostali przyjęci z otwartymi ramionami. O czymś to zdecydowanie świadczy. Ja polecam
O co mnie prosisz? Ja tak - tak na poważnie. Sam pracuje grubo ponad 5 lat. Na tyle osób co tu pracuje zawsze jakiś frustrat się znajdzie co będzie pluł jadem
"pluł jadem' od lat ulubione powiedzenie militariowiczow. Czytając niektóre wpisy łatwo poznać kto je pisze.
Była pracownico Govecs mam nadzieję, że to nie Ty ponownie wchodzisz w ,,cztery litery" bez wazeliny?
Niestety nie zgadzam się z Tobą. Firma nie docenia pracowników wiem bo pracowałem na granicznej wiele lat. Zwalniają ludzi którzy pracują długo i poniekąd „Tworzyli tę firmę”. Po prostu rządzi tam „kolesiostwo”. Przyjęcia czy wysyłka jeśli nie załapiesz „flow” z liderem to masz już gnój. O premii choćbyś się starał to nie dostaniesz.
Potwierdzam, jak jesteś w porządku to firma też. Polecam pracodawcę, a zapomniałeś o premii świąteczne :)
to ta premia jest w końcu czy nie? bo wyżej pisał inaczej... jeśli tak to ile by wyniosła? Przyznam że jest to jednak ważna dla mnie kwestia, dlatego pytam
(usunięte przez administratora)
Nie twoją, bo jesteś za cienki
Brak opieki socjalnej, medycznej. Gdzie wczasy pod gruszą? Brak szkolenia BHP i co gorsza - ich notoryczne łamanie na magazynie. Podrzucą Ci tylko papier do podpisania, tak - odbyłem i do widzenia. Na dziale wysyłka zatrudnieni z dwoma wyjątkami dwudziestolatkowie lub raptem o parę wiosen starsi. Bo naiwnymi dzieciakami manipulować najprościej, nieświadomych swoich praw.
Zapomniałam dodać coś jeszcze. Pracują tu małżeństwa, kochankowie, kolesie, protegowani itk.
(usunięte przez administratora)
Dwudziestolatkowie to dorośli ludzie, którzy muszą się z czegoś utrzymać często :D Ciekawa jestem, kogo uważasz za dorosłego, pięćdziesięciolatka? No ale pomijając, szkolenie BHP też nie jest jakimś obowiązkiem, z tego co kojarzę, ale chyba na zleceniu. A tam jaka jest umowa?
Jak wygląda atmosfera pracy w Militaria Sp. Z O.O. Sp. K. ()?
W związku z tym iż poszukuję pracy we Wrocławiu, czytam opinię o różnych pracodawcach u których widziałbym siebie jako pracownik i powiem szczerze. Tylu negatywnych opinii o pracodawcy jak tu to naprawdę nigdzie nie znalazłem... Czytając to co tu jest napisane odnoszę wrażenie, że Militaria to takie (usunięte przez administratora) tylko z "ładną" pokrywą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Militaria.pl?
Zobacz opinie na temat firmy Militaria.pl tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 51.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Militaria.pl?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 4 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
