Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Mewa Textil-Service Sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 20 listopada kilka ogłoszeń.
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Mewa Textil-Service Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 14 stycznia.
Jak długo trwa proces awansu w Mewa Textil-Service Sp. z o.o.?
To zależy po prostu od okazji, które się pojawiają i samych planów pracownika co do dalszego rozwoju i czy chce tę nagłą okazję wykorzystać. Niektórzy awansują co kilka lat, niektórzy są na tym samym stanowisku od początku zatrudnienia. Łatwiej jest zmienić stanowisko na całkiem inne, czyli rozwijać się w obrębie różnych działów, ale już awans typowo w górę pojawia się dopiero wówczas, jeśli tworzą się nowe struktury w firmie lub zwalnia się miejsce po kimś odchodzącym z firmy.MEWA nie tak jest duża, nie ma tak rozbudowanej struktury, aby możliwości awansu/ zmian pojawiały się co roku, ale jakieś możliwości zawsze są. Firma stawia na rozwój pracownika, szkolenia i rekrutację wewnętrzną w pierwszej kolejności, jeśli chodzi o stanowiska kierownicze, więc jeśli ktoś ma ambicje, to może próbować. Oczywiście nie w każdym dziale są takie same możliwości. Pracownicy operacyjni są najbardziej potrzebni, tych ofert pracy jest najwięcej.
Witam. Pracowałam w Mewie przez blisko 6 lat. Chwalę sobie ten czas, bo zarobki były takie, jakich już później nie miałam i nie mam. (usunięte przez administratora)Dla mnie wtedy było warto angażować się na 100% i walczyć o wynik. I to jest fakt. Bzdurą natomiast jest kompletną, że w tej firmie jest możliwość awansu. NIE MA. Struktura totalnie płaska: - Dyrektor Handlowy (3 w Polsce, w 3 Oddziałach każdy) + każdy ma ja swoją Asystentkę Biura, znającą biegle niemiecki, - potem Handlowiec (nazywany szumnie Kierownikiem Regionalnym), - na równi z nim Asystentka Dz. Handlowego - która umawia swojemu Handlowcowi spotkania i tyle.
NIE MA OKAZJI DO AWANSU, to bzdura, bo nie ma którym kierunku, skoro struktura jest totalnie płaska.
W tej firmie nie ma awansów. Jeśli znasz język niemiecki, to możesz się przenieść do Niemiec.
Nie ma awansów ale np. Jak wyrobisz plan roczny na 100% to dostajesz 400 zł do podstawy na stałe. Czyli tak można powiększać zarobki. Awansów nie ma bo jest Dyrektor działu, handlowcy i asystenci handlowców, którzy umawiają spotkania. Jedziesz na gotowe do klienta
A czy ta strona nie jest skierowana dla osób szukających pracy? A nie dla klientów? Zresztą negatywne opinie piszą frustraci!!! Ja pracuje w MEWIE długo. Jak w każdej pracy trzeba pracować, ja to robie i nie narzekam. Jak znajdziecie idealna pracę i idealnego pracodawcę dajcie znać. A i gdzie nie trzeba robic????
(usunięte przez administratora)
W firmie są dobrzy managerowie, wspierają pracownika i nawet jak coś się przewinie niechcący to jest konstruktywna rozmowa. Generalnie cały zespół jest wspierający.
Nie lubią ludzi, którzy są mocnym charakterem. Kreatywnych i ambitnych wysysają do samego końca i jak dostaniesz dyplom za 10 lat pracy, to w oddziałach w Polsce, już nie chce im się rozwijać ich dalej, tylko zwalniają pod byle pretekstem…
Zwalniają jak przez kilka miesięcy nie ma efektów w pracy bo robi się w niej wszystko co jej nie dotyczy, np. sprzedaje kosmetyki. To niestety smutny fakt drogie Yo.
Nie wiem czy to możliwe żeby w takim miejscu słaba M tłumaczyła dlaczego nie robi wyników, a winna jest O i jej kosmetyki.
Nie rozumiem a czemu to źle dla wyników że kosmetyki sprzedajecie? Nie należy to do waszych obowiązków?
Witam proszę o kontakt wszystkich oszukanych przez firmę MEWA najlepiej przez sms ze względu na charakter pracy i prowadzonych czynności 600 8002 003 roman.g75@wp.pl
Cześć. Mam pytanie, jak wygląda dzień pracy PH (ile spotkań), jaka podstawa, jakie auto ( o gps nie pytam gdyż na 100% jest). Proszę o rzetelne info. Z góry dziękuję.
nie pchaj się tam dobra rada ,praca nie jest uczciwa względem Klientów ,pełno spraw sądowych poczytaj sobie opinie
Jaki dress code obowiązuje w Mewa Textil-Service Sp. z o.o.?
Dobrze zatem to wiedzieć. Mnie z kolei interesuje nieco inna kwestia. Ważną rzeczą, zapewne nie tylko dla mnie, jest stabilność zatrudnienia. Czy zatrudniając się w Mewa Textil-Service można być o tę stabilność spokojnym?
Dress code zależy od działu i stanowiska. Niektórym jest przydzielana odpowiednia odzież biznesowa/ robocza.