Opinie o METRO Global Solution Center sp. z o.o.
Też chciałam zapytać o taką rozmowę rekrutacyjną. Chodzi mi o stanowisko Junior Internal Control Finance. Czego się spodziewać co do pytań i czy jakieś testy są do rozwiązania na takiej rekrutacji? Na czym polegają? Tak jak i ogłoszenie rozmowa prowadzona jest po angielsku?
hej, jakie pytania mogą paść na rozmowie kwalifikacyjnej?
Pracowałem w dziale księgowym. Minusy * 3 zmiany (max do 20:00) * Nadgodziny, praca w święta i czasem weekendy (w zależności od zespołu) * Nadgodziny wybierane jako dzień wolny (w ostateczności płacone) * Praca w święta nieobowiązkowa (ale pod presją, więc większość pracuje) * Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od stanowiska) * Osoby toksyczne, cwaniactwo, organizowanie mnóstwa zbiórek - przyklaskiwane przez kierownictwo, dopóty robota zrobiona na czas * Nie wszyscy chcą się dzielić wiedzą dla ogólnego dobra ;) * Parking wyłącznie płatny (można jeździć hulajnogą) * Płaca zbyt niska do wymagań * Na jedną osobę przypada zbyt wiele obowiązków * Atmosfera nerwowa, stresująca * Cały urlop planowany na początku roku Plusy: * Wynagrodzenie zawsze na czas * Premie kwartalne (wysokość zależna od zespołu) * Premie świąteczne (w PLN oraz bonach) * Pakiet relokacyjny wypłacany w transzach (nie pomagają w szukaniu lokum) * Dostęp do kawy/herbaty/wody * Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy * Brak pełnej pracy zdalnej (należy się pojawić raz na 1-2 miesiące) * Siedziba w centrum Szczecina ( bardzo dobry dojazd komunikacją miejską) * Dostęp do platform z kursami * Zaplanowany urlop można zmienić (za zgodą przełożonego) * Możliwość podszlifowania języka obcego * Codzienna komunikacja w języku angielskim * Dofinansowanie do kursów (dodatkowa umowa) * Możliwość zmiany działu Podsumowując: Na początek OK, potem warto poznać inne miejsca pracy. Uważajcie na psychologiczne zagrywki.
Na jakie psychologiczne zagrywki radziłabyś zwrócić szczególną uwagę? Mam też pytanko o relacje obowiązki-pensja. Czy jest to w firmie temat do renegocjacji w trakcie zatrudnienia, czy jedynie na początku (choć na rozmowie o pracę nie dysponuje się często dość dużą ilością informacji, a przychodzi ustalać pensję)? I w jakim zakresie można się dogadywać, co do zadań oraz kasy?
Pensja zdecydowanie nieadekwatna do nadmiaru obowiązków. Jeśli (według ich uznania) się wykażesz - masz szansę na podwyżkę. Co do renegocjacji – na start raczej wątpliwe. Psychologia to szeroki zakres. W skrócie: wyścig szczurów, zrzucanie odpowiedzialności na innych, stosowanie technik manipulacyjnych, zwiększanie obowiązków bez zwiększenia płacy, szukanie kozłów ofiarnych etc. - tak abyś się nie zorientował lub brakowało Ci argumentacji do sprzeciwu podczas późniejszej rozmowy.
Wowo te plusy wyglądają super. Lubi się rozwijać, więc ciekawią mnie te kursy na platformie. Czy można z niej korzystać bez limitów? I czy jak ktoś regularnie się doszkala w ten sposób, to ma to wpływ na awans, na podwyżkę czy na jakieś inne gratyfikacje?
Jaka umowa obowiązuje w METRO Global Solution Center sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Tutaj zawsze jest to umowa o pracę, na początku po prostu masz na czas określony. Jak się sprawdzisz przez te kilka miesięcy to dostajesz umowę na czas nieokreślony. Proste.
Rzeczywiście proste. Każdy ma inaczej, czy na początek umowa na czas określony zawierana jest zawsze na jakiś konkretny czas? I skąd mógłbym wiedzieć, czy będzie mi przedłużona umowa?
tak, na kilka miesięcy, chyba 3 do 6 mc ten okres próbny. Już nie pamiętam. No a potem rozmawiasz z przełożonym co dalej i najczęściej dostajesz umowę na czas nieokreślony :)
w sieci znalazłam ofertę pracy na stanowisko młodszego księgowego z językiem francuskim. widzę, że firma oferuje wyższe wynagrodzenie od 400 zł do 1600 zł w przypadku znajomości dodatkowego języka. to na jakim poziomie trzeba go znać? w jednej części ogłoszenia piszą o pracy hybrydowej, a w drugiej o zdalnej. Czyli koniec końców, jak wygląda system pracy? Można pracować w 100% z domu?
Chciałabym wziąć udział w Akademii Księgowych. Czy poziom języka angielskiego decyduje o dostaniu się? Doświadczenie i wykształcenie księgowe posiadam.
Tak, poziom angielskiego jest brany pod uwage , choć pewnie jeśli masz już jakieś doświadczenie to pewnie na plus
Byłem, zobaczyłem, odszedłem... z niesmakiem. Sprawia wrażenie firmy, w której warto pozostać i budować w niej karierę...jednak jest to tylko odskocznia dla początkujących. Nie polecam!
Dlaczego uważasz, że jest to tylko odskocznia dla początkujących i nie polecasz? Szukam pracy z możliwością dalszego rozwoju, więc może ta na początek jest właśnie dobra.
A jak można zostać tu managerką, awansować wewnątrz da radę czy biorą kogoś spoza firmy? Co takiego było z niesmakiem jak to piszesz? Podasz jakieś przykłady co robi szefostwo?
Ktoś napisze coś o posadzie Accountant with German?? Wiecie w jakiej walucie firma płaci? No bo ogłoszenie jest po angielsku i zastanawiam się, czy kasa to jest wypłacana w złotówkach czy np. euro? To że firma wymaga i angielskiego i niemieckiego, to znaczy, że firma zagraniczna woli płacić w innej walucie?
hej, jak wyglda zespol controllingu finasowego? czy jest duzo nadgodzin?
Był ktoś na rozmowie o pracę jako Accountant - accounts receivables (AR)? Pojawiło się teraz ogłoszenie, zastanawiam się nad tą pracą i skorzystaniem z pakietu relokacyjnego, bo nie jestem bezpośrednio z okolicy. Może ktoś korzystał? Po jakim czasie to przyznają, od razu czy jak się już okaże papiery, że się wynajeło cos?
zakres obowiązków nie adekwatny do wynagrodzenia!!!!! a wymagania na rozmowie to totalne nieporozumienie. połowa TL nie potrafi dobrze zrobić deklaracji VAT !!!!!
CO TO FB ? Ta strona to opinie pracodawcy !!! Dlaczego prawdy nie napiszecie że połowa TL nie ma zielonego pojęcia !!!! macie zatrudnionych około 400 a ile się przewinęło przez firmę 2,3,4 tyś ? same kłamstwa na tej strony ze strony pracodawcy. Non stop oferty pracy w internecie są !!! PAMIĘTACIE KOMENTARZ METRO STAN UMYSŁÓW?? to była prawda w 100% NIE POLECAM PENSJA 4000TYŚ BRUTTO A PODWYŻKA 100ZŁ BRUTTO ROCZNIE
Paulino, opinie i komentarze tworzycie Wy, czyli internauci, pracownicy czy osoby zainteresowane pracą w naszej firmie. My korzystamy z naszych narzędzi i pokazujemy Wam, co dzieje się za kulisami i jak wygląda życie firmy, abyście byli na bieżąco :) Rotacja, o której wspominasz, to naturalne zjawisko w każdej firmie, a ogłoszenia o pracę, to oczywisty sposób pozyskania nowych pracowników. Poziom naszej rotacji nie odbiega od firm o podobnej działalności. Jeśli jesteś pracownikiem METRO i potrzebujesz porozmawiać na temat pracy, to jesteśmy do Twojej dyspozycji. Napisz proszę na adres: mgscpl-employerbrand@metro-gsc.pl
Ale gadasz bez sensu... Przeciesz oni tylko wpisują co się dzieje w firmie. Niech ludzie wiedzą. Opinie i tak można pisać swoje, nikt tego nie zabrania i nie blokuje. Skoro gowork daje takie możlwiości, to korzystają. To, że ludzie przychodzą i odchodzą to normalna rzecz. Gdyby nie to, to firmy by się nie rozwiajły. Podwyżki masz takie na jakie sobie zasłużysz. Widocznie nie dajesz z siebie za dużo i nie zasłużyłaś na więcej. Najpierw popatrz na swoje podejście i pracę, a później wyskakuj z takimi komentarzami. Pozdrawiam Paulino
Naprawdę wierzycie w to co piszecie?. Wy którzy nie szanujecie pracownika, zmuszacie ludzi do pracy po kilkanaście godzin dziennie, nie dostarczacie narzędzi pracy, wy nie majacy pojęcia o zarządzaniu. Wy wielcy menadżerowie bez wiedzy o zarządzaniu. Wy gdzie HR stoi zawsze po waszej stronie, a nie po stronie pracownika. Obchodzi was tylko wasz stołek, a nie ludzie, przyspawaliście się do niego i tylko zajmujecie się pilnowaniem tego stołka. Nie mam zamiaru z wami rozmawiać, bo szkoda tylko mojego czasu, jak powiem uczciwie co myślę, to zaczniecie mnie niszczyć. Czekam na ten obiecany bonus i sķładam wypowiedzdnie, a wy dalej pilnujcie swoich stołków.
Dokładnie, no i te żenujące stawki, dostałem ofertę od konkurencji na 1500 netto więcej i się żegnam!
Skoro zgadzasz się za tyle pracować to tyle zarabiasz. Każdy ma prawo negocjować, jak ci się nie podoba to czemu idziesz za tyle do pracy? Stan umysłu twojego owszem. Są salary review i możesz dostać podwyżkę jak dobrze wykonujesz zadania.
@piotr jaka podwyżkę dostałeś? Ja 300 zł, kilku znajomych też tylko tyle..przy obecnej inflacji to bardzo mało. TL nie chciał dyskutować o podwyżkach, takie zapadły decyzję i nic... Także jak w innych działach? Zmieniać dział czy radzisz zmieniać firmę?
Czy mógłby ktoś powiedzieć czy praca w dziale Office Administration też przedstawia się aż tak zle? Jak to wygląda realnie z nadgodzinami, pensją, atmosferą itp.
Cześć Kasiu! Właśnie szukamy osoby do pracy w Office Administration, czy jak to mawiamy - na Front Desk :) Szukamy kogoś kto nie lubi nudy, dobrze czuje się pracując w biurze i lubi kontakt z ludźmi. Potrzebujemy kogoś kto zaopiekuje się naszym biurem, podróżami służbowymi, pomoże w sprawach formalnych. Mamy też sporo pomysłów i mamy nadzieję na owocną współpracę! Co do nadgodzin, o które pytasz to mogą się pojawić, ale tylko jeśli jest istotna potrzeba biznesowa, a standardowo pracujemy 8 godzin dziennie. Więcej opowiemy chętnie na rozmowie. Tutaj link do oferty: https://www.metro-gsc.pl/en/career/mji2ndrfmf8xnti5_0-office-administration-specialist-front-desk?jp=hr
Dlaczego nie chcą? W ogłoszeniu dość ciekawie to wygląda. Orientujesz się jak finansowo można na tym wyjść? Nie podali widełek
A reszta co? Tak duża rotacja jest? Stąd to ogłoszenie? Możecie napisać jak ogólnie atmosfera w firmie wygląda? Pracownicy względem siebie są ok?
Praca w firmie moze byc, atmosfera fajna, ale na front desku pani kierownik co chwile sobie zmienia albo to od niej uciekaja
A co robi, że sugerujesz, że mogą od niej uciekać? Nie chciałabym się niepotrzebnie stresować z powodu plotek, szukam pewnych informacji. Krzyczą tam czy ogólnie źle traktują ludzi?
Trole muszą trolować... Zgadzam się z Gosią. DZiewczyny z frontu są bardzo kontaktowe i nigdy nie zdarzyło mi się, żeby nie znalazły chwili gdy czegoś potrzebowałem
Jak oceniacie pracę na stanowisku Automation Developer? Widziałam taką ofertę na stronie firmy i nie wiem czy aplikować. Piszą tam że 90% pracy jest zdalnie. Prawda to? Co jaki czas i po co spotykacie się w biurze? Poza tym czy zarobki spoko? :)
Czy pracował ktoś w kadrach? Jakie wrażenia? Czego można się spodziewać?
Jakie są zarobki w działach AP, GA? Czy można liczyć na 7,5-8tys brutto?
O, mnie też ciekawią zarobki tutaj w AP. Jak już mowa o pensji, to mnie interesuje, jaka jest kasa na start i jak rośnie po okresie próbnym? Ale dopytam, poza kasą są benefity pozafinansowe typu opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń?
Zgodnie z naszą polityką, kwoty wynagrodzeń pracowników, są informacjami poufnymi. Wysokość wynagrodzenia jest ustalana indywidualna po rozmowie rekrutacyjnej. Pod uwagę bierzemy takie czynniki jak wybrane stanowisko, doświadczenie kandydata, umiejętności czy znajomość dodatkowych języków obcych . Dlatego zapraszamy do aplikowania i udziału w procesie :) Odpowiadając na pytanie dotyczące benefitów, oferujemy liczne dofinansowania do szkoleń językowych i kursów, premie kwartalne i roczne, prywatną opiekę medyczną, pakiet relokacyjny na przeprowadzkę do Szczecina, dodatek za znajomość języków, integracje zespołowe oraz firmowe, dofinansowania do karty sportowej i wiele więcej, o czym piszemy na naszej stronie internetowej: https://www.metro-gsc.pl/pl/kariera oraz przede wszystkim szczegółowo przedstawiamy w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.
W szczecinie jest AR i GA, na takie zarobki nie ma co liczyc. Chyba ze jakies seniorskie stanowisko
Fatalne zarządzanie zespołem. Brak jakiegokolwiek podziału pracy. Co osoba odejdzie to praca przechodzi na resztę pracowników. Nie zatrudniają nowych. Chcą by za nadgodziny były wybierane dni wolne a ogrom pracy się kumuluje. Brak sprzętu do pracy gdy trzeba zrobić home office. Brak podwyżek pomimo spełniania wszystkich celów i innych pierdół. Zero docenienia pracownikam
Mógłbyś napisać coś więcej o tych podwyżkach? Piszesz, że spełnione są cele - skoro je wyznaczono to miały być te podwyżki? Jak to tutaj działa?
Miałem przyjemność wziąć udział w procesie rekrutacyjnym na stanowisko RPA Developer. Proces składał się z wykonania zadania kilku godzinnego jak i rozmowy kwalifikacyjnej. Sama rozmowa przebiegła w miłej atmosferze i wyglądała podobnie do innych rozmów na tym stanowisku. Niestety nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji mimo upływu już blisko 2 miesięcy co uważam za brak szacunku do kandydata i profesjonalizmu ze strony HR.
Pracuje w Metro już kilka dobrych lat. Praca jest wymagającą, wiąże się z dziedzina finansowa. Zamknięcie miesiąca wymaga nadgodzin o czym mowa jest na rozmowie rekrutacyjnej więc to nic zaskakującego. Nadgodziny są odbierane lub wypłacane, każde 15 minut. Te wszystkie negatywne komentarze piszą słabe osoby, które zamiast księgowości powinny wykładać towary w Biedrze. Ludzie są świetni, praca często ciężka ale z zarąbistym zespołem jest fajna. Dobry system bonusów, dodatków, ZFŚS. Możliwości awansu, ale na niego trzeba sobie zapracować, co jest oczywiste. Nie kminie po co tak siać te wszystkie puste komentarze negatywne. Weźcie się zwolnijcie jak Wam tu tak źle. Żenada.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w METRO Global Solution Center sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy METRO Global Solution Center sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w METRO Global Solution Center sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 3 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy METRO Global Solution Center sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w METRO Global Solution Center sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.