METRO Global Solution Center sp. z o.o.

3 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o METRO Global Solution Center sp. z o.o.

YI Nowy wpis
Inne

Też chciałam zapytać o taką rozmowę rekrutacyjną. Chodzi mi o stanowisko Junior Internal Control Finance. Czego się spodziewać co do pytań i czy jakieś testy są do rozwiązania na takiej rekrutacji? Na czym polegają? Tak jak i ogłoszenie rozmowa prowadzona jest po angielsku?

ania Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 3 dni.
Kandydat
 Pytanie

hej, jakie pytania mogą paść na rozmowie kwalifikacyjnej?

Były pracownik
Były pracownik

Pracowałem w dziale księgowym. Minusy * 3 zmiany (max do 20:00) * Nadgodziny, praca w święta i czasem weekendy (w zależności od zespołu) * Nadgodziny wybierane jako dzień wolny (w ostateczności płacone) * Praca w święta nieobowiązkowa (ale pod presją, więc większość pracuje) * Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od stanowiska) * Osoby toksyczne, cwaniactwo, organizowanie mnóstwa zbiórek - przyklaskiwane przez kierownictwo, dopóty robota zrobiona na czas * Nie wszyscy chcą się dzielić wiedzą dla ogólnego dobra ;) * Parking wyłącznie płatny (można jeździć hulajnogą) * Płaca zbyt niska do wymagań * Na jedną osobę przypada zbyt wiele obowiązków * Atmosfera nerwowa, stresująca * Cały urlop planowany na początku roku Plusy: * Wynagrodzenie zawsze na czas * Premie kwartalne (wysokość zależna od zespołu) * Premie świąteczne (w PLN oraz bonach) * Pakiet relokacyjny wypłacany w transzach (nie pomagają w szukaniu lokum) * Dostęp do kawy/herbaty/wody * Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy * Brak pełnej pracy zdalnej (należy się pojawić raz na 1-2 miesiące) * Siedziba w centrum Szczecina ( bardzo dobry dojazd komunikacją miejską) * Dostęp do platform z kursami * Zaplanowany urlop można zmienić (za zgodą przełożonego) * Możliwość podszlifowania języka obcego * Codzienna komunikacja w języku angielskim * Dofinansowanie do kursów (dodatkowa umowa) * Możliwość zmiany działu Podsumowując: Na początek OK, potem warto poznać inne miejsca pracy. Uważajcie na psychologiczne zagrywki.

M
Inne
@Były pracownik

Na jakie psychologiczne zagrywki radziłabyś zwrócić szczególną uwagę? Mam też pytanko o relacje obowiązki-pensja. Czy jest to w firmie temat do renegocjacji w trakcie zatrudnienia, czy jedynie na początku (choć na rozmowie o pracę nie dysponuje się często dość dużą ilością informacji, a przychodzi ustalać pensję)? I w jakim zakresie można się dogadywać, co do zadań oraz kasy?

Były Pracownik Nowy wpis
Były pracownik
@M

Pensja zdecydowanie nieadekwatna do nadmiaru obowiązków. Jeśli (według ich uznania) się wykażesz - masz szansę na podwyżkę. Co do renegocjacji – na start raczej wątpliwe. Psychologia to szeroki zakres. W skrócie: wyścig szczurów, zrzucanie odpowiedzialności na innych, stosowanie technik manipulacyjnych, zwiększanie obowiązków bez zwiększenia płacy, szukanie kozłów ofiarnych etc. - tak abyś się nie zorientował lub brakowało Ci argumentacji do sprzeciwu podczas późniejszej rozmowy.

Ula Nowy wpis
Inne
@Były pracownik

Wowo te plusy wyglądają super. Lubi się rozwijać, więc ciekawią mnie te kursy na platformie. Czy można z niej korzystać bez limitów? I czy jak ktoś regularnie się doszkala w ten sposób, to ma to wpływ na awans, na podwyżkę czy na jakieś inne gratyfikacje?

Pytanie
 Pytanie

Jaka umowa obowiązuje w METRO Global Solution Center sp. z o.o. podczas okresu próbnego?

MiMi
Pracownik
@Pytanie

Tutaj zawsze jest to umowa o pracę, na początku po prostu masz na czas określony. Jak się sprawdzisz przez te kilka miesięcy to dostajesz umowę na czas nieokreślony. Proste.

XYZ
Inne
@MiMi

Rzeczywiście proste. Każdy ma inaczej, czy na początek umowa na czas określony zawierana jest zawsze na jakiś konkretny czas? I skąd mógłbym wiedzieć, czy będzie mi przedłużona umowa?

MiMi
Pracownik
@XYZ

tak, na kilka miesięcy, chyba 3 do 6 mc ten okres próbny. Już nie pamiętam. No a potem rozmawiasz z przełożonym co dalej i najczęściej dostajesz umowę na czas nieokreślony :)

xxx
Inne

w sieci znalazłam ofertę pracy na stanowisko młodszego księgowego z językiem francuskim. widzę, że firma oferuje wyższe wynagrodzenie od 400 zł do 1600 zł w przypadku znajomości dodatkowego języka. to na jakim poziomie trzeba go znać? w jednej części ogłoszenia piszą o pracy hybrydowej, a w drugiej o zdalnej. Czyli koniec końców, jak wygląda system pracy? Można pracować w 100% z domu?

Hania
Kandydat
 Pytanie

Chciałabym wziąć udział w Akademii Księgowych. Czy poziom języka angielskiego decyduje o dostaniu się? Doświadczenie i wykształcenie księgowe posiadam.

Jagna
Kandydat
@Hania

Tak, poziom angielskiego jest brany pod uwage , choć pewnie jeśli masz już jakieś doświadczenie to pewnie na plus

Janek
Były pracownik

Byłem, zobaczyłem, odszedłem... z niesmakiem. Sprawia wrażenie firmy, w której warto pozostać i budować w niej karierę...jednak jest to tylko odskocznia dla początkujących. Nie polecam!

Michaśka
Inne
 Pytanie
@Janek

Dlaczego uważasz, że jest to tylko odskocznia dla początkujących i nie polecasz? Szukam pracy z możliwością dalszego rozwoju, więc może ta na początek jest właśnie dobra.

3
Ja
Inne

A jak można zostać tu managerką, awansować wewnątrz da radę czy biorą kogoś spoza firmy? Co takiego było z niesmakiem jak to piszesz? Podasz jakieś przykłady co robi szefostwo?

FT
Kandydat

Ktoś napisze coś o posadzie Accountant with German?? Wiecie w jakiej walucie firma płaci? No bo ogłoszenie jest po angielsku i zastanawiam się, czy kasa to jest wypłacana w złotówkach czy np. euro? To że firma wymaga i angielskiego i niemieckiego, to znaczy, że firma zagraniczna woli płacić w innej walucie?

@future
Kandydat
 Pytanie

hej, jak wyglda zespol controllingu finasowego? czy jest duzo nadgodzin?

Maja
Inne

Był ktoś na rozmowie o pracę jako Accountant - accounts receivables (AR)? Pojawiło się teraz ogłoszenie, zastanawiam się nad tą pracą i skorzystaniem z pakietu relokacyjnego, bo nie jestem bezpośrednio z okolicy. Może ktoś korzystał? Po jakim czasie to przyznają, od razu czy jak się już okaże papiery, że się wynajeło cos?

adam

zakres obowiązków nie adekwatny do wynagrodzenia!!!!! a wymagania na rozmowie to totalne nieporozumienie. połowa TL nie potrafi dobrze zrobić deklaracji VAT !!!!!

pracuś
@adam

popieram w 100% te osoby mają takie braki w księgowości że nie powinny być na takich stanowiskach.

Ciekawy
@adam

A od kiedy każdy team leader musi wiedzieć jak zrobić deklaracje VAT?

Lew
Inne
@Ciekawy

Stary wpis, ale mnie poruszył... TL wywodzący się z księgowości, nie wiedzący jak zrobić deklaracje VAT, równie dobrze może nie wiedzieć co to bilans, rachunek zysków i strat, etc.

PAULINA
Pracownik
 Pytanie

CO TO FB ? Ta strona to opinie pracodawcy !!! Dlaczego prawdy nie napiszecie że połowa TL nie ma zielonego pojęcia !!!! macie zatrudnionych około 400 a ile się przewinęło przez firmę 2,3,4 tyś ? same kłamstwa na tej strony ze strony pracodawcy. Non stop oferty pracy w internecie są !!! PAMIĘTACIE KOMENTARZ METRO STAN UMYSŁÓW?? to była prawda w 100% NIE POLECAM PENSJA 4000TYŚ BRUTTO A PODWYŻKA 100ZŁ BRUTTO ROCZNIE

5

Pracodawca

@PAULINA

Paulino, opinie i komentarze tworzycie Wy, czyli internauci, pracownicy czy osoby zainteresowane pracą w naszej firmie. My korzystamy z naszych narzędzi i pokazujemy Wam, co dzieje się za kulisami i jak wygląda życie firmy, abyście byli na bieżąco :) Rotacja, o której wspominasz, to naturalne zjawisko w każdej firmie, a ogłoszenia o pracę, to oczywisty sposób pozyskania nowych pracowników. Poziom naszej rotacji nie odbiega od firm o podobnej działalności. Jeśli jesteś pracownikiem METRO i potrzebujesz porozmawiać na temat pracy, to jesteśmy do Twojej dyspozycji. Napisz proszę na adres: mgscpl-employerbrand@metro-gsc.pl

Ktoś
Pracownik
@PAULINA

Ale gadasz bez sensu... Przeciesz oni tylko wpisują co się dzieje w firmie. Niech ludzie wiedzą. Opinie i tak można pisać swoje, nikt tego nie zabrania i nie blokuje. Skoro gowork daje takie możlwiości, to korzystają. To, że ludzie przychodzą i odchodzą to normalna rzecz. Gdyby nie to, to firmy by się nie rozwiajły. Podwyżki masz takie na jakie sobie zasłużysz. Widocznie nie dajesz z siebie za dużo i nie zasłużyłaś na więcej. Najpierw popatrz na swoje podejście i pracę, a później wyskakuj z takimi komentarzami. Pozdrawiam Paulino

Matylda
Pracownik
 Pytanie
@METRO Global Solution Center sp. z o.o.

Naprawdę wierzycie w to co piszecie?. Wy którzy nie szanujecie pracownika, zmuszacie ludzi do pracy po kilkanaście godzin dziennie, nie dostarczacie narzędzi pracy, wy nie majacy pojęcia o zarządzaniu. Wy wielcy menadżerowie bez wiedzy o zarządzaniu. Wy gdzie HR stoi zawsze po waszej stronie, a nie po stronie pracownika. Obchodzi was tylko wasz stołek, a nie ludzie, przyspawaliście się do niego i tylko zajmujecie się pilnowaniem tego stołka. Nie mam zamiaru z wami rozmawiać, bo szkoda tylko mojego czasu, jak powiem uczciwie co myślę, to zaczniecie mnie niszczyć. Czekam na ten obiecany bonus i sķładam wypowiedzdnie, a wy dalej pilnujcie swoich stołków.

Asia
Pracownik
@Matylda

100% racji, managerowie to beton i mają wszystkich gdzieś

2
Metrowicz
Pracownik
@Asia

Dokładnie, no i te żenujące stawki, dostałem ofertę od konkurencji na 1500 netto więcej i się żegnam!

Piotr
Pracownik
 Pytanie
@PAULINA

Skoro zgadzasz się za tyle pracować to tyle zarabiasz. Każdy ma prawo negocjować, jak ci się nie podoba to czemu idziesz za tyle do pracy? Stan umysłu twojego owszem. Są salary review i możesz dostać podwyżkę jak dobrze wykonujesz zadania.

Magda
Pracownik
 Pytanie
@Piotr

@piotr jaka podwyżkę dostałeś? Ja 300 zł, kilku znajomych też tylko tyle..przy obecnej inflacji to bardzo mało. TL nie chciał dyskutować o podwyżkach, takie zapadły decyzję i nic... Także jak w innych działach? Zmieniać dział czy radzisz zmieniać firmę?

Pracodawca

 Aktualność
Nagrania filmowe w METRO Global Solution Center PL!

Nasi utalentowani pracownicy od rana uczestniczą w nagraniach nowych filmów. Nie możemy doczekać się, aby podzielić się z Wami efektami. Śledźcie nasze media społecznościowe, aby być na bieżąco! Wielkie podziękowania dla naszych aktorów!

Kasia
Kandydat
 Pytanie

Czy mógłby ktoś powiedzieć czy praca w dziale Office Administration też przedstawia się aż tak zle? Jak to wygląda realnie z nadgodzinami, pensją, atmosferą itp.

Pracodawca

 Pytanie
@Kasia

Cześć Kasiu! Właśnie szukamy osoby do pracy w Office Administration, czy jak to mawiamy - na Front Desk :) Szukamy kogoś kto nie lubi nudy, dobrze czuje się pracując w biurze i lubi kontakt z ludźmi. Potrzebujemy kogoś kto zaopiekuje się naszym biurem, podróżami służbowymi, pomoże w sprawach formalnych. Mamy też sporo pomysłów i mamy nadzieję na owocną współpracę! Co do nadgodzin, o które pytasz to mogą się pojawić, ale tylko jeśli jest istotna potrzeba biznesowa, a standardowo pracujemy 8 godzin dziennie. Więcej opowiemy chętnie na rozmowie. Tutaj link do oferty: https://www.metro-gsc.pl/en/career/mji2ndrfmf8xnti5_0-office-administration-specialist-front-desk?jp=hr

Agnieszka
Były pracownik
@Kasia

Niestety chyba front desk to najgorsze miejsce. Nikt nie chce tu pracować.

Iza
Inne
@Agnieszka

Dlaczego nie chcą? W ogłoszeniu dość ciekawie to wygląda. Orientujesz się jak finansowo można na tym wyjść? Nie podali widełek

Gościu
Pracownik
@Agnieszka

Tam pracują ludzie po kilka lat to rzeczywiście nie chcą.

Agnieszka
Pracownik
 Pytanie
@Gościu

Kto pracuje kilka lat? Chyba jedna osoba pani kierownik

Iza
Inne
@Agnieszka

A reszta co? Tak duża rotacja jest? Stąd to ogłoszenie? Możecie napisać jak ogólnie atmosfera w firmie wygląda? Pracownicy względem siebie są ok?

Mhm
Pracownik
@Iza

Praca w firmie moze byc, atmosfera fajna, ale na front desku pani kierownik co chwile sobie zmienia albo to od niej uciekaja

Ewa
Inne
@Mhm

A co robi, że sugerujesz, że mogą od niej uciekać? Nie chciałabym się niepotrzebnie stresować z powodu plotek, szukam pewnych informacji. Krzyczą tam czy ogólnie źle traktują ludzi?

Gosia
Pracownik
@Agnieszka

To nie jest prawda wszyscy lubią dziewczyny z front desk.

METROwiec
Pracownik
@Gosia

Trole muszą trolować... Zgadzam się z Gosią. DZiewczyny z frontu są bardzo kontaktowe i nigdy nie zdarzyło mi się, żeby nie znalazły chwili gdy czegoś potrzebowałem

Agnieszka
Kandydat

Jak oceniacie pracę na stanowisku Automation Developer? Widziałam taką ofertę na stronie firmy i nie wiem czy aplikować. Piszą tam że 90% pracy jest zdalnie. Prawda to? Co jaki czas i po co spotykacie się w biurze? Poza tym czy zarobki spoko? :)

1
Piotr
Pracownik
@Agnieszka

Świetny zespół a praca zdalna tylko kilka dni w miesiącu z biura.

Pytanie
Inne
 Pytanie

Czy pracował ktoś w kadrach? Jakie wrażenia? Czego można się spodziewać?

Ela
Kandydat
 Pytanie

Jakie są zarobki w działach AP, GA? Czy można liczyć na 7,5-8tys brutto?

Ewelina
Inne
@Ela

O, mnie też ciekawią zarobki tutaj w AP. Jak już mowa o pensji, to mnie interesuje, jaka jest kasa na start i jak rośnie po okresie próbnym? Ale dopytam, poza kasą są benefity pozafinansowe typu opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń?

Pracodawca

@Ela

Zgodnie z naszą polityką, kwoty wynagrodzeń pracowników, są informacjami poufnymi. Wysokość wynagrodzenia jest ustalana indywidualna po rozmowie rekrutacyjnej. Pod uwagę bierzemy takie czynniki jak wybrane stanowisko, doświadczenie kandydata, umiejętności czy znajomość dodatkowych języków obcych . Dlatego zapraszamy do aplikowania i udziału w procesie :) Odpowiadając na pytanie dotyczące benefitów, oferujemy liczne dofinansowania do szkoleń językowych i kursów, premie kwartalne i roczne, prywatną opiekę medyczną, pakiet relokacyjny na przeprowadzkę do Szczecina, dodatek za znajomość języków, integracje zespołowe oraz firmowe, dofinansowania do karty sportowej i wiele więcej, o czym piszemy na naszej stronie internetowej: https://www.metro-gsc.pl/pl/kariera oraz przede wszystkim szczegółowo przedstawiamy w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.

:)
Pracownik
@Ela

W szczecinie jest AR i GA, na takie zarobki nie ma co liczyc. Chyba ze jakies seniorskie stanowisko

Były pracownik
Były pracownik

Fatalne zarządzanie zespołem. Brak jakiegokolwiek podziału pracy. Co osoba odejdzie to praca przechodzi na resztę pracowników. Nie zatrudniają nowych. Chcą by za nadgodziny były wybierane dni wolne a ogrom pracy się kumuluje. Brak sprzętu do pracy gdy trzeba zrobić home office. Brak podwyżek pomimo spełniania wszystkich celów i innych pierdół. Zero docenienia pracownikam

Iza
Inne
@Były pracownik

Mógłbyś napisać coś więcej o tych podwyżkach? Piszesz, że spełnione są cele - skoro je wyznaczono to miały być te podwyżki? Jak to tutaj działa?

Tobiasz
Kandydat

Miałem przyjemność wziąć udział w procesie rekrutacyjnym na stanowisko RPA Developer. Proces składał się z wykonania zadania kilku godzinnego jak i rozmowy kwalifikacyjnej. Sama rozmowa przebiegła w miłej atmosferze i wyglądała podobnie do innych rozmów na tym stanowisku. Niestety nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji mimo upływu już blisko 2 miesięcy co uważam za brak szacunku do kandydata i profesjonalizmu ze strony HR.

Ja
Pracownik

Pracuje w Metro już kilka dobrych lat. Praca jest wymagającą, wiąże się z dziedzina finansowa. Zamknięcie miesiąca wymaga nadgodzin o czym mowa jest na rozmowie rekrutacyjnej więc to nic zaskakującego. Nadgodziny są odbierane lub wypłacane, każde 15 minut. Te wszystkie negatywne komentarze piszą słabe osoby, które zamiast księgowości powinny wykładać towary w Biedrze. Ludzie są świetni, praca często ciężka ale z zarąbistym zespołem jest fajna. Dobry system bonusów, dodatków, ZFŚS. Możliwości awansu, ale na niego trzeba sobie zapracować, co jest oczywiste. Nie kminie po co tak siać te wszystkie puste komentarze negatywne. Weźcie się zwolnijcie jak Wam tu tak źle. Żenada.

Ja Ja
Pracownik
@Ja

Brawo Ja! (w sensie brawo Ty!)

Kasia
Kandydat
 Pytanie
@Ja

Możesz coś powiedzieć na temat pracy na Front Desk? Poniżej są negatywne komentarze, ale bez żadnego merytorycznego wyjaśnienia

Zostaw merytoryczną opinię o METRO Global Solution Center sp. z o.o. - Szczecin

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w METRO Global Solution Center sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy METRO Global Solution Center sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w METRO Global Solution Center sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 3 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy METRO Global Solution Center sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w METRO Global Solution Center sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

METRO Global Solution Center sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii