Jaka jest umowa w firmie Megabajt Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako Przedstawiciel Handlowy zatrudniają na umowę zlecenie?
W pierwszej kolejności myślę, że będzie to umowa o pracę. Chyba, że będzie Ci zależało na zleceniu czy innej formie zatrudnienia.
Czy zdarzają się nadgodziny w Megabajt Sp. z o.o.?
A taki jest powód, że nadgodziny płatne, większe premie są tylko dla ludzi, którzy są pupilami kierownictwa. A podwyżki to szkoda mówić tak samo.
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Megabajt Sp. z o.o.? Chodzi o pracę jako handlowiec, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 18 września.
W ramach benefitów pozapłacowych firma dofinansowuje lub finansuje ubezpieczenie, prywatną opiekę medyczną Enel-Med, karty sportowe Benefit, karty podarunkowe Sodexo i prezenty świąteczne zarówno dla pracowników jak i dla ich dzieci.
Czy w Megabajt Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Tak, firma co roku przygotowuje paczki świąteczne dla pracowników i niezależnie dla dzieci pracowników.
Jeśli masz na myśli bony pieniężne czy coś w tym rodzaju to nie ma czegoś takiego. Na Boże Narodzenie pracownik dostaje prezent wartości 50-80 zł. A jak ma dzieci to dzieci pracownika dostają planszówki.
Jest dokładnie jak napisał MT, można dodać że prezentem jest z reguły towar zalegający w magazynie firmy.
Sądząc po komentarza MT - ten człowiek musiał być wyjątkową miernotą w strukturach Megabajt. Jako klient nigdy bym nie chciał, aby taka osoba miała ze mną kontakt. W sumie dobrze, ze zaraz go nie ma już :p. Moim zdaniem ta firma ma nowy wiatr w żaglach i bardzo ciekawy potencjał. Bardzo im kibicuje
Programista PLC, HMI, SCADA
Chciałbym uzyskać odpowiedź na pytanie, w mojej ocenie dość istotne w obecnej sytuacji. Jak firma zadbała podczas pierwszej fali , oraz dba o zdrowie pracowników w dobie pandemii ? Czy wdrożona została praca zdalna dla pracowników, których fizyczna obecność nie jest niezbędna w funkcjonowaniu organizacji ? Czy wdrożone zostały jakieś zabezpieczenia , dystans pomiędzy pracownikami i środki ostrożności ?
To najgłupsze pytanie jakie w życiu widziałem. Masz na myśli tą pandemię, której nikt nienwidział i jej nie ma? Lepiej weź się do pracy, a nie szukasz jak robić podpuchę
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Megabajt Sp. z o.o.?
Firma stawia na budowanie dobrych relacji w zespole i płynną komunikację, zarówno na poziomie poszczególnych komórek organizacyjnych, pomiędzy różnymi komórkami, jak również na poziomie pracownik-przełożony. Myślę, że gdyby próbować nazwać styl zarządzania byłby on najbliżej stylu afiliacyjnego i/lub trenerskiego.
Cześć, czy ktoś wie jak jest teraz? Jaka atmosfera i klimat? Wg komentarzy widac, ze oferty pracy wiszą długo, zwłaszcza na Juniora. Dalej jest więcej szefów niz pravownikow? Czy to zamierzchłe czasy?
Myślę, że najlepiej jest się umówić na rozmowę i osobiście przekonać. Negatywne komentarze umieszczane przez osoby, które z pewnością od długiego czasu są poza strukturami firmy lub nigdy w nich nie były, są kiepskim nośnikiem informacji.
Niestety, na rozmowie każda strona stara się wypaść jak najlepiej. To właśnie pracownicy są najlepszym nośnikiem informacji.
Jak to faktycznie jest z tą samodzielnością w tej firmie ? Rozważam, czy raczej rozważałem wysłanie CV w odpowiedzi na ofertę pracy na jednym z portali , ale po przeczytaniu opinii @Krejzega i @MT zacząłem się zastanawiać . Mam spore doświadczenie, dużo pomysłów i chciałbym je wykorzystać a nie zmarnować.
Firma daje dużo samodzielności i jest otwarta na nowe pomysły w szczególności jeśli idzie to w parze z uzyskiwaniem założonego rezultatu. Złożenie CV nie stanowi żadnego zobowiązania a wiele można się dowiedzieć podczas bezpośredniego spotkania i rozmowy rekrutacyjnej.
Chodzi Ci o ogłoszenie na pracuj.pl na juniora ? "Ucząc się od doświadczonego Export Managera, chcesz w przyszłości awansować" "Wspieranie Export Managera w zakresie obsługi bieżących procesów handlowych" Jeżeli lubisz wykonywać pracę innych ! za innych ! to faktycznie będziesz osobą aktualnie poszukiwaną , czyli patrz : będziesz zarobiony a Twój "doświadczony" menadżer mentor będzie spijał śmietankę spychając robotę na Ciebie . Jednym słowem nie jest potrzebny junior a tani ! asystent do roboty za menadżerów, którym się nie chce . Piękne obietnice na rozmowie, awanse , premie , zdobywanie doświadczenia są jedynie przekazem marketingowym, celem pozyskania do pracy. Jeżeli masz potencjał o jakim piszesz, to wykorzystaj go gdzieś indziej , chyba że chcesz go zwyczajnie zmarnować . Tyczy się to nie tylko działu szumnie nazywanym eksportowym. Byłem, widziałem , podziękowałem na moje szczęscie.
To się tyczy konkretnego działu czy całej firmy?
I działów i firmy. Jest tak jak napisał przedmówca. Podczas rozmowy słyszysz, że samodzielne stanowisko, że duża swoboda w podejmowaniu decyzji, że przyjazna atmosfera, że...... A zaraz po zatrudnieniu samodzielność =konsultacja każdej pierdoly z drabinką zarządzających, swoboda = liczenie ci czasu co ile i jak robisz a generalnie wszystko robisz źle i za długo o atmosferze nie będę pisał = każdy każdemu wilkiem. Z faktów to jest tak, że nie da się wprowadzić mało znanych marek marek na rynek od już. To wymaga czasu, zaangażowania wielu osób, współpracy wzajemnej, wiedzy, doświadczenia i czasu. A tego tak firma ci nie da. Jedyne co można dostać to wrzody, nerwica i papier. Przeszedłem do nich z konkurencji i to był mój wielki błąd. Nie polecam.
Dziewczyny jaki styl panuje w Megabajt Sp. z o.o.?
Mundurki służbowe ???? A tak na poważnie każdy ma swój styl i nie ma odgórnie ustalonego. Nie są wymagane szpilki i białe koszule, chyba, że ktoś lubi – wtedy proszę bardzo! Opcją, która na pewno nie wchodzi w grę jest dres ???? Poza tym pełna dowolność i swoboda.
miały być uśmiechnięte buźki, a nie znaki zapytania... więc jeszcze raz: Każdy ma swój styl i nie ma odgórnie ustalonego. Nie są wymagane szpilki i białe koszule, chyba, że ktoś lubi – wtedy proszę bardzo! Opcją, która na pewno nie wchodzi w grę jest dres. Poza tym pełna dowolność i swoboda.
Witam, czy mógłby ktoś wypowiedzieć się na temat działu finansów? Jak wygląda sytuacja? Zarobki? Atmosfera?
Jakie stanowisko Cię interesuje? Jeżeli będziesz aplikować daj znać jak Ci poszło i jak wyglądał Twój proces rekrutacji. Dzięki.
Wiecie czy Megabajt Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
W zależności od stanowiska. Komputer w większości tak, telefon - nie wszyscy dostają, w zależności od potrzeb.
Pracujesz obecnie w Megabajt? Możesz dokładniej opowiedzieć o warunkach zatrudnienia, jakie tam oferują? Może też jakieś opinie o benefitach?
Już nie pracuję. Benefity to około 50% dofinansowania do karty sportowej i EnelMedu (różne warianty pakietów), jest też ubezpieczenie grupowe, ale nie mam pojęcia, nie korzystałam. Warunki zatrudnienia opierają się na indywidualnych ustaleniach z rekrutacji :) Duża część zespołu ma system premiowy, ale radzę jednak negocjować podstawę wynagrodzenia, bo jest to opcja bezpieczna, poza tym od podstawy się wylicza premia kwartalna. Jeśli chodzi o życie codzienne to jest to firma prywatna, zespół nie jest duży, każdy się zna, jest duża tolerancja, jak ktoś musi wyjść gdzieś awaryjnie albo popracować zdalnie.
