Zdecydowanie odradzam pracę w Medicover. Praca tutaj, początkowo była dla mnie rozwijająca, a kontakt z pacjentami niezwykle budujący. Na ten moment, firma po prostu (usunięte przez administratora) ludzi, a do tego celu wykorzystuje pracowników. Dostajemy maile w jaki sposób mamy mydlić oczy pacjentom, że brak wizyt u specjalistów jest wyjątkową sytuacją, a pacjent na pewno w ciągu kilku dni sam znajdzie wizytę w aplikacji. Brak terminów do zaproponowania to nie jest jedyny problem. Z medicover zrobił się po prostu sklep. Powszechnie wiadomo, że obecnym celem firmy nie jest wysoka jakość obsługi, a jedynie rozwój finansowy- jest to OFICJALNY cel firmy. Obecnie firma próbuje także zarabiać na pakietach pracowniczych, osób zatrudnionych na umowie zlecenie, gdzie proponowany podstawowy pakiet zdrowotny jest droższy prawie 7 krotnie od pakietu na umowę o pracę, a jego zawartość pozostawia wiele do życzenia. Jesteśmy rozliczani ze wszystkiego, nawet z tego, ile pacjentów odesłaliśmy do potwierdzania wizyt przy automacie. Kompletnie nie zgadzam się z polityką firmy i nie jest to tylko moja opinia, większość znanych mi pracowników obsługi pacjenta ma zwyczajnie dosyć i jest w trakcie poszukiwania nowego miejsca pracy.
Nie zgodzę się. Moim zdaniem to kwestia własnego zainteresowania sprawą. Sama dostałam uop od razu po próbnym. A jakoś po 8 miesiacach przeszłam bez problemu na czas nieokreślony, na którym mi zależało z wiadomych przyczyn kredytowych
Nie polecam pracy w Medicover wrocław!!! Przedmiotowe traktowanie pracowników biurowych, brak podwyżek po kilku latach pracy, kierownictwo mniej ogarnięte niż zwykły pracownik. Załatwić tam cokolwiek graniczy z cudem. Najniższa krajowa to wstyd w takiej placówce!!!. Do tego bardzo duża rotacja pracowników, każdy ucieka i wcale się nie dziwię.
Byłam na rozmowie w tym tygodniu. Jestem mile zaskoczona przebiegiem. Po opiniach spodziewałam się że nie bedzie to raczej praca dla mnie patrzac głownie przez pryzmat zarobków. Ale w ostatnim czasie byłam w kilku placówkach i nie zgadzam sie z opiniami tutaj. Pensja nie jest taka zła, na poziomie wszystkich placówek ale do tego sa benefity czego inni nie maja. Chyba się jednak trochę zmieniło co?
Cześć, czy pracował ktoś na stanowisku, specjalista ds. obsługi klienta korporacyjnego i może podzielić się swoimi doświadczeniami ??
Widziałam 2 ogłoszenia na Wrocław dla pielęgniarki na Strzegomskiej i Grabiszynskiej. Czy są jeszcze aktualne?
Jeśli są aktywne na portalu to pewnie tak. Nie zaszkodzi wysłać. Sama tak dostałam pracę, wysyłając po prostu cv do kadr bez ogłoszenia
HR z Medicovera już nie wiedzą co mają robić. Wysyłaja zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne do połowy pracowników z tej samej firmy. Tak więc cały dział np. handlowy dostaje zaproszenie z Medicovera na rozmowy kwalifikacyjną, rozbawiło nas to
Jaką szkodę masz na myśli? Boisz się że dotrze to do aktualnego przełożonego? Daj spokój. Właśnie po to sa wewnetrzne rekrutacje, zeby sie załapać na coś lepszego. Spróbuj przez nr. Tam mają wszystkie aktualne oferty
Są tu może osoby, które w ostatnim czasie awansowały w dziale CC? Sa jakieś progi? Normy? Co zrobić żeby dostać awans?
Jaki awans masz na myśli? Jak chcesz szkolić konsultantów to musisz się zgłosić do Zespołu Opiekunów. Z tego co wiem to co jakiś czas są ogłaszane rekrutacje. Jeśli masz wiedze i umiejetności to spokojnie się uda
Jak myślisz o zmianie stanowiska to zainteresuje się wewnętrznymi rekrutacjami. Co jakiś czas są ogłoszenia z hru
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Nie polecam pracy w Medicover wrocław!!! Przedmiotowe traktowanie pracowników biurowych, brak podwyżek po kilku latach pracy, kierownictwo mniej ogarnięte niż zwykły pracownik. Załatwić tam cokolwiek graniczy z cudem. Najniższa krajowa to wstyd w takiej placówce!!!. Do tego bardzo duża rotacja pracowników, każdy ucieka i wcale się nie dziwię.
Opisałeś negatywne aspekty pracy w tej firmie, może jednak znajdzie się też coś pozytywnego? Czy w Medicover można liczyć na szkolenia podnoszące kwalifikacje? Daj znać, jestem tego ciekaw.
Jedyne szkolenie po 6 latach pracy to bhp i pierwsza pomoc , firma nie ma pieniedzy na rozwój i motywację pracowników ponadto na prawde maja cie gdzies... wychodza z zalozenia chcesz- to sie zwolnij , nie ma ludzi niezastapionych :) zespol byl dlugo fajny dopoki jie zaczeli masowo odchodzic i zrobil sie kibel. Na prawde brak pozytywow
Dokładnie. Również nie polecam placówki we Wrocławiu. Wszyscy nowi pracownicy zwolnili się po miesiącu. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym
Są szkolenia. Każdy nowy oracownik musi na początku przejść szkolenie. A jeśli chodzi o rozwój osobisty, to zależy od stanowiska. Lekarze jeżdżą na konferencję co jakiś czas. W it z tego co wiem też jest taka możliwość. Trzeba się zainteresować w swoim zakresie
Byłam na rozmowie w tym tygodniu. Jestem mile zaskoczona przebiegiem. Po opiniach spodziewałam się że nie bedzie to raczej praca dla mnie patrzac głownie przez pryzmat zarobków. Ale w ostatnim czasie byłam w kilku placówkach i nie zgadzam sie z opiniami tutaj. Pensja nie jest taka zła, na poziomie wszystkich placówek ale do tego sa benefity czego inni nie maja. Chyba się jednak trochę zmieniło co?
Ktoś wcześniej napisał, że zdarza się pracować od rana do wieczora bo wynika to z braku personelu. Takie nadgodziny są dodatkowo płatne, coś extra wtedy wpada? Czy może firma oddaje to w formie dni wolnych?
To co na pewno zadziała na plus to brak kolejek. Pacjenci sa umawiani na godziny. Nie ma tłoków na korytarzach. I generalnie jest przyjaźniej niż w państwówce
Nadgodziny zazwyczaj odbieramy na zasadzie sumowania na pełne dni wolne albo pół dnia. Ile kto uzbiera, tyle odbierze. Na pewno to nie przepadnie. Tylko trzeba samemu sobie pilnować takie tematy
Właśnie chciałam wysłać CV . Szok to jest przerażające co czytam. Powiem tak dobrze że jest możliwość poczytania na temat firmy. No jeśli tak działa firma to dobrze wiedzieć .Czyli pracownik kiepsko -klient kiepsko .
Grażyna, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, tak na prawdę praca jak każda inna, jak się komus nie chce robić to znajdzie problemy. Tuczysto, ciepło, niech ida na produkcje to zobaczą co to kiepskie warunki, mała kasa i duzo pracy
Nie sugeruj się opiniami, bo rzadko kiedy ktoś wrzuca pozytywne :p Mamy niestety jako ludzie taką skłonność to pisania tylko tego, co złe i to z naszej subiektywnej strony. Także te opinie nie zawsze są wiarygodne
Bardzo nie polecam pracy na recepcji, bo wymagań mnóstwo, wiedzy mnóstwo, ogarnięcia trzeba też mieć mnóstwo, a płacą najniższą krajową. W ofercie pracy mowa o wielu benefitach, ale na miejscu okazuje się, że tylko dla UoP, na zleceniu nie ma opieki w Medicover, nie ma platformy benefitowej, żadnej karty sportowej, generalnie to możesz się pocałować
Hej, problem w tym że to raczej standard z tymi benefitami jedynie na uop. Zlecenia rządzą się swoimi prawami. Może rozwiązaniem jest po prostu przejście na umowę o pracę?
Na recepcji łatwo nie jest. Pracowałam w innej placówce jako recepcjonistka i nie dałam rady. Mam za słaby charakter żeby zachowac spokój jak ktoś sie rzuca na lewo i prawo... Zawsze można poprosic o przeniesienie do innego działu. Są przeciez rekrutacje wewnętrzne w firmie
Do mnie oddzwonili po tygodniu i dostałam ten job :) nie było problemu z dogadaniem co do warunków. Udało się znaleźć fajne porozumienie. Rekruter calkiem przyjaźnie nastawiony. Zaczynam od września
Jakie są warunki zatrudnienia? Jest tu ktoś kto przeszedł rozmowę, ale do niego nie oddzwonili?
Oddzwaniają, przynajmniej do mnie po tygodniu i do znajomej też po jakimś czasie. Spokojnie, cierpliwości. Na pewno będzie dobrze :)
Podbijam temat. Jestem co prawda dopiero trzeci dzień po rozmowie, ale moje pytanie czy oddzwanianie jest standardem czy mozna czekać w nieskończoność?
Zadzwonią spokojnie. Teraz dobrzy pracownicy są pilnie poszukiwani, wiec jesli rozmowa przebiegła ok, na pewno sie odezwą. Kuzynka jakieś 2 miesiące temu była na rozmowie. Telefon zwrotny z informacją o chęci podpisania umowy, dostała jakos po 2 tygodniach. Dzwonią zazwyczaj jak zakończą proces rekrutacyjny
Zdecydowanie odradzam pracę w Medicover. Praca tutaj, początkowo była dla mnie rozwijająca, a kontakt z pacjentami niezwykle budujący. Na ten moment, firma po prostu (usunięte przez administratora) ludzi, a do tego celu wykorzystuje pracowników. Dostajemy maile w jaki sposób mamy mydlić oczy pacjentom, że brak wizyt u specjalistów jest wyjątkową sytuacją, a pacjent na pewno w ciągu kilku dni sam znajdzie wizytę w aplikacji. Brak terminów do zaproponowania to nie jest jedyny problem. Z medicover zrobił się po prostu sklep. Powszechnie wiadomo, że obecnym celem firmy nie jest wysoka jakość obsługi, a jedynie rozwój finansowy- jest to OFICJALNY cel firmy. Obecnie firma próbuje także zarabiać na pakietach pracowniczych, osób zatrudnionych na umowie zlecenie, gdzie proponowany podstawowy pakiet zdrowotny jest droższy prawie 7 krotnie od pakietu na umowę o pracę, a jego zawartość pozostawia wiele do życzenia. Jesteśmy rozliczani ze wszystkiego, nawet z tego, ile pacjentów odesłaliśmy do potwierdzania wizyt przy automacie. Kompletnie nie zgadzam się z polityką firmy i nie jest to tylko moja opinia, większość znanych mi pracowników obsługi pacjenta ma zwyczajnie dosyć i jest w trakcie poszukiwania nowego miejsca pracy.
W pełni zgadzam się z Panem/Panią, sama cenzura nadana przez administratora pięknie podkreśla obecną sytuację w firmie. Na ten moment zdecydowanie odradzam tego pracodawcę przede wszystkim ze względu na kompletny brak wsparcia oraz zrozumienia ze strony "zarządu" względem stanowisk recepcyjnych. serdecznie pozdrawiam
To chyba dość stresujące, kiedy musicie informować o braku terminów... A oprócz takiej polityki firmy są inne powody, dla których chcesz zmienić pracę?
Powodów jest niestety mnóstwo. Nacisk na sprzedaż- wciskanie drogich i nieskutecznych suplementów diety, brak wsparcia kierowników centrum, którzy zamiatają wszelkie niedogodności pod dywan, cięcie kosztów,
A te cięcia kosztów czym są spowodowane? Inflacją? Ciekawi mnie co wtedy, gdy ktoś nie ma zadowalających wyników, skoro firma wszystko kontroluje. Od razu jest zwalniany?
Cięcia kosztów były w tej firmie od początku mojej pracy w niej, powód zawsze podawany jest inny. Covid, inflacja, kryzys, dobry powód się zawsze znajdzie. Jeśli ktoś nie spełnia tych wymagań, nie jest od razu zwalniany, bo są ogromne braki w personelu, natomiast każdy musi się tłumaczyć z tego, dlaczego jego praca tak wygląda i dlaczego tak wygląda praca innych, oprócz tego pracownicy mają być odpytywani jak dzieci w szkole podstawowej, na temat wiedzy o sprzedawanych suplementach diety- oczywiście bez żadnej wiedzy czy kwalifikacji farmaceutycznych. W skrócie, patrzenie na ręce i ochrzan z góry na dół w tonie korporacyjnym oczywiście, żeby nikt nie mógł nazwać tego(usunięte przez administratora). Tak czy siak, cytując słowa kierownika/ kierowniczki: " Macie sprzedawać suplementy jak hot dogi na Orlenie"
ciekawi mnie co dokladnie było obcinane? skoro pensji nie rusza bo wiadomo ze ktos odejdzie to co zabierali ? benefity ? socjal w postaci kawy, cos innego o czym nie pisales?
Tak jak napisałaś, socjal, brak podwyżek przez długi czas, jedynie do wyrównania najniższej krajowej, cięcia godzin do minimum
Zdecydowanie zgadzam się z Panem/Panią. Jako były pracownik mogę tylko powiedzieć że psychika kompletnie wysiada. Recepcja w mojej opinii jest mięsem armatnim postawionym przed armią niezadowolonych pacjentów z powodu braku gwarancji terminu, odwoływanych grafikow przez lekarzy w tym samym dniu, masy błędnych informacji przekazanych przez infolinię (po czym pacjent przyjezdża na wizytę która nie istnieje i od razu zaczyna się szturm na recepcję pod postacią między innymi wyzwisk itp itd). Ta praca bardzo odbiła się na moim zdrowiu i wolnym czasie ponieważ wypłata w porównaniu z taką ilością obowiązków jest naprawdę mizerna. Mam nadzieję że zadbacie w końcu o pracowników jak i pacjentów ponieważ liczy się człowiek a nie tylko pieniążki i wyniki sprzedaży suplementów
To na jakiej umowie się pracuje? Są umowy o pracę? Zastanawia mnie to obcinanie godzin. Chodzi o to, że jest stawka godzinowa?
Głównie umowa zlecenie, bardzo ciężko jest dostać umowę o pracę ze względu na konkretną ilość osob które mogą ją uzyskać.
Nie zgodzę się. Moim zdaniem to kwestia własnego zainteresowania sprawą. Sama dostałam uop od razu po próbnym. A jakoś po 8 miesiacach przeszłam bez problemu na czas nieokreślony, na którym mi zależało z wiadomych przyczyn kredytowych
Ile wynosi wynagrodzenie za pracę w Medicover na stanowisku recepcjonistki? Napiszcie też proszę jak oceniacie warunki zatrudnienia i czy polecacie aplikować na właśnie takie stanowisko. Jakie są Wasze doświadczenia na nim?
Bywa mega stresująco z tym musisz się liczyć, bo to w końcu recepcja w firmie medycznej. Ludzie bywają nerwowi, ale to co trzeba zaznaczyć to to, że mamy wsparcie w sobie nawzajem. Warunki są spoko. Zalezy czego się oczekuje. Mnie pasuje zwłaszcza praca na zmiany bo przy małym dziecku nie zawsze można być dostępnym od rana do 16 jak w biurze. Grafiki są w miarę elastyczne, idzie się dogadać z przełożonym
Medicover globis Wrocław Praca za najniższą krajową, kierownictwo które nie potrafi pomagać w sytuacjach kryzysowych na recepcji. Obstawianie na stanowiskach menadżerskich niekompetentych dziewczynek, które nie potrafią zarządzać. Premia w tej pracy to krążący mit. Czasami praca trwa od rana do wieczora ze względu na braki personelu. Brak benefitów. Bardzo odradzam
Również odradzam Globis. Ludzie na wyższe stanowiska zatrudniani po znajomosci, (usunięte przez administratora) na porządku dziennym. Gdy idziesz do przełożonego z problemem usłyszysz, ze go to nie obchodzi
Nie przesadzaj, jednak jakies benefity są. A opieka medyczna? W tych czasach to spore udogodnienie i komfort. Brat spędził ostatnio z synem 4 godziny w przychodni w kolejce do lekarza.
To prawda, znajoma przerabiała podobny temat 3-krotnie, bo ma trójkę dzieciaków i jak wiadomo jedno od drugiego złapało infekcje. Minimum pół dnia siedzenia w przychodni na wizytę u rodzinnego. Z opieki medycznej w medicover korzystam ja, mąż i włączyłam również dzieciaki do pakietu
Bardzo źle oceniam pracowników Medicover zajmujących się oferowaniem pakietów medycznych. Po ukończeniu przeze mnie 67 lat zaoferowano mi warunki finansowe znacznie gorsze od tych, które samodzielnie znalazłam w internecie na stronie Medicover. Byłam zaskoczona, że po wielu latach bycia klientem Medicover otrzymałam tak mało korzystną ofertę pakietu medycznego. Ponieważ nie tylko znacznie wzrosła cena abonamentu miesięcznego, nie tylko zakres pakietu medycznego został znacznie ograniczony, ale również zarejestrowanie się do specjalistów w ostatnich miesiącach 2022 r. oraz w styczniu 2023 r. oznaczało 30 dni oczekiwania na wizytę (pod warunkiem, że akurat trafiło się na "wrzucenie" przez Medicover do on-line systemu rejestracji grafiku przyjęć u danego specjalisty). Postanowiłam zrezygnować z usług Medicover.
Myślałam szczerze że będzie gorzej po tym jak się naczytałam w sieci, a tu miłe zaskoczenie. Zarobki ok są jak wszędzie, ale jest opieka medyczna do tego, karty sportowe i mam zapowiedzianą premię kwartalną. Centrum jest nowoczesne więc pracuje się dużo lżej (mam porównanie z poprzednią placówką, gdzie był dramat jeśli chodzi o warunki sanitarne). Oby tak dalej
No są porównywalne do innych placówek. Tylko że w medicover trzeba jeszcze doliczyć premie, dodatki benefitowe i opieke medyczną
Nie mam pojęcia jak to podliczyć: karty czy chociażby prywatna opiekę medyczną czy premie uznaniowe :D nie pracuję w księgowości ;p Poza tym każdy dział ma inne stawki. Inaczej jest u handlowców, a inaczej u pielęgniarek. Każdy zresztą też sam ustala swoje warunki na rozmowie.
Jak to jest z tym systemem premiowym? Jest jakaś regularność tj. miesięczny czy kwartalny czy roczny...
No ale to zalezy o jakie stanowisko pytasz. Bo z tego co wiem to sa i kwartalne i miesięczne...może i jeszcze inne w zalezności od tego jak się dogadasz. Ogólnie ja mam kwartalną i mnie to pasuje. Oprócz tego są pakiety medyczne, co jak dla mnie jest dużym plusem i karty sportowe
Hej wszystkim, jakie są warunki pracy w dziale grafików? Praca zdalna czy stacjonarna? I czy godziny pracy sa stałe czy elastyczne?
Siema, osobiście nie narzekam. Zzaczynałem lw medicover będąc ledwo po studiach, więc tak naprawde to tutaj zdobywałem doświadczenie. Po kilku latach praktyki powiem Ci, że firma daje dobry grunt doświadczenia. Dali mi szansę i chyba dobrze ją wykorzystuje skoro nadal tu jestem. Warunki sa ok, na początek dostaniesz chyba umowę na próbę chyba na 3 miesiące. Pracujemy zdalnie, ale w stałych godzinach pracy, co myślę że jest zrozumiałe ze wzgledu na specyfikę tej branży. Startuj, spróbować zawsze warto
Jakie zarobki w dziale sprzedaży?
Zarobki podobne jak wszędzie w tej specjalizacji. Tutaj w medicover fajne jest to że są systemy premiowe, które sa wypłacane zgodnie z ustaleniami bez upraszania się czy coś w tym stylu. Dla mnie to nowość, bo w poprzedniej pracy...no bywało róznie. Szefo narobił sobie długu u pracowników, a ostatecznie i tak nie zobaczyliśmy tej kasy w całości :( dlatego m.in. odeszłam do medicover
Jest szansa na zatrudnienie w dziale sprzedaży żółtodzioba? Jestem ledwo po studiach, szukam miejsca żeby się zaczepić a nie mam doświadczenia w sprzedaży. Czy biora tylko tych z wieloletnim doświadczeniem?
Tak, ja tak zaczynałam. Na starcie masz zagwarantowane tygodniowe szkolenie. Bedziesz przeczołgana jeśli chodzi o techniki sprzedaży ;p ale to raczej w pozytywnym sensie jesli rzeczywiście zalezy Ci na zdobyciu takich umiejętności. Jakiś czas temu powołali w firmie takiego trenera od sprzedaży, który jest stałym wsparciem w zbijaniu obiekcji itp. I rzeczywiście daje to dobre efekty. Widze po sobie, że czuję sie pewniej w rozmowach
Jakie są zarobki w dziale sprzedaży? Jakie wyposażenie?
Pracuje w firmie już ponad 2 lata. Musze przyznać, że nie jest łatwo, a momentami nawet stres jest tak spory, że chciałoby się powiedzieć dość. Ale po tym przychodzi tzw. odpust i wszystko wraca do normy. Fajni sa ludzie, cały zespół w zasadzie, bo szefostwo też jest do pogadania. Mówić mozna otwarcie o tym co kogo boli, dzieki czemu konflikty są rozładowywane na momencie. Polecam prace tutaj
Pracuje w Medicover od lat, więc jestem weteranką. Ale cenię sobie firmę zwłaszcza za godziwe warunki pracy. W innych szpitalach wiem że dziewczyny musza się dopominać chocby o podstawowe wyposażenie higieniczne. Tutaj mam z tym pełen spokój. Firma dba o komfort pracowników. I chociaż bywa stresująco, to jednak na koniec dnia potrafimy się zgrać, pogadać i na drugi dzień zacząć z dobrym nastawieniem
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Medicover?
Zobacz opinie na temat firmy Medicover tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Medicover?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 4 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
