Zarząd bardzo przejmuje się losem Ukrainy i bardzo słusznie, szkoda tylko że nie przejmuje się losem swoich pracowników. Jak zwykle pieniądze są tylko dla Medicarowskich oligarchów !!!
Wszędzie jest ciężko z kasą. Inflacja dotyka wszystkich. Tutaj mamy kase zawsze na czas a w innych firmach różnie z tym bywa.
No i jak tam przy kolejnych świętach? co dostaniecie w ramach podziękowania za kolejny rok pracy ?
A w ciągu roku zdarzają się premie? Za wyniki firmy na przykład, albo uznaniowe? Jeśli tak chociaż by się dało odłożyć potem na święta to już zawsze coś. Są w ogóle jakieś oceny roczne, na podstawie których przyznawane są potem podwyżki i premie?
Na swojej stronie firma podaje, że aktualnie nie prowadzą żadnych rekrutacji. Jeśli już coś się pojawi to jakie najczęściej są to stanowiska? Może ktoś pracuje we firmie i wie czy w najbliższym miesiącu się coś pojawi wolnego?
Zarząd bardzo przejmuje się losem Ukrainy i bardzo słusznie, szkoda tylko że nie przejmuje się losem swoich pracowników. Jak zwykle pieniądze są tylko dla Medicarowskich oligarchów !!!
No właśnie wszystkich zwolnił i zlikwidował oddział w Luboniu.za nieudolność ludzi na wyższych stanowiskach zapłacili pracownicy doświadczeni i zawsze gotowi do pracy
A z jakiego powodu pozwalniał ludzi i zlikwidował ten zakład? Wiesz może? Jak nieudolność ludzi wyżej się do tego ma?
Firma rodzinna stanowiska obstawione bliższą lub dalsza rodziną.a główny właściciel mało wie co dzieje się firmie.nastawieni na zysk nie interesują ich pracownicy ważne ile jest kasy i tak liczyć przeliczyć żeby pracownika oskubac .brak poszanowania
A niech się obstawiają swoimi ile chcą byleby Ci Ich pracowali na swoich stanowiskach tak coby nie przynosili wstydu władzy najwyższej A co do liczenia i przeliczania to oni od tego są, a jeśli czujesz się oskubany to pewnie Twoje szczęście czeka na Ciebie gdzie indziej
Ja już nie czuję się oskubany.właśnie jestem jedną z tych osób których zwolnili z Lubonia pracowałem w różnych firmach ale nigdy nikt nie traktował pracownika.zero zainteresowania ludźmi tylko wtedy gdy zadużo zarobiłeś to z błędu który kosztował mnie 5 zł.zrobiło się więcej bo wymyślili przelicznik przez jakiś czynnik i cię upierd....a poza tym nic dodatkowo nie dostali pracownicy żadnego socjalu zero najgorsza firma nie polecam
Od lat zarabia sie tyle samo, a wymaga niewiadomo czego, o wieczne zebrania i pretensje, ZAL mi tych ludzi, Zarzad wielkie pany, nagrywają jakies piosenki ze niby mila atmosfera w firmie, hahaha jak żadnego honoru (usunięte przez administratora)
A jak najnizsza krajowa rośnie to Wasza pensja już nie? Jakie macie wymagania, o których piszesz? A zarząd od lat to ta sama ekipa?
Wszędzie jest ciężko z kasą. Inflacja dotyka wszystkich. Tutaj mamy kase zawsze na czas a w innych firmach różnie z tym bywa.
No i jak tam przy kolejnych świętach? co dostaniecie w ramach podziękowania za kolejny rok pracy ?
Co ile lat i dlaczego właściwie nie co roku? Taka jest duża wartość tej paczki? Z tego co piszesz to myślę, że w paczce jest jedzenie, dobrze myślę? Możesz napisać konkretnie co się w niej znajduje?
Wartość każdej paczki to wielkość życzliwości pracodawcy. A produkty, które były w niej zawarte na milion procent ucieszyłyby głodne dzieci(usunięte przez administratora), a dla ludzi, którzy czekają na szczęście w postaci milionów w portfelu to nigdy nic nie ucieszy ..... dopóki nie dopadnie ich bieda. A dlaczego paczki nie było co roku? Nie wiem... może taka kara za hejt? Nie potrafisz cieszyć się z tego co masz- to nie dostaniesz nic?
Czyli wartość tej paczki w każdym roku jest inna? Ale każdy pracownik miał taką samą paczkę? Czy Ci którzy zasłużyli bardziej mieli trochę więcej?
A jest chociaż wolne od pracy w święta? I co z zadowoleniem z pracy, da się tu zauważyć, jakieś pozytywy z roboty w tym miejscu?
Przepraszam że się wtrącę;) Wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Pozytywnego Myślenia:) W Medicare takie dni są codziennie - byle do wypłaty :) Trzeba cieszyć się z tego co się ma ! Negatywy w firmie to BRAK WDZIĘCZNOŚCI i ze strony pracodawcy i ze strony pracowników
A w ciągu roku zdarzają się premie? Za wyniki firmy na przykład, albo uznaniowe? Jeśli tak chociaż by się dało odłożyć potem na święta to już zawsze coś. Są w ogóle jakieś oceny roczne, na podstawie których przyznawane są potem podwyżki i premie?
Czy „Medicare” zatrudnia studentów?
Trzeba było wcześniej zadzwonić i umówić się na godzinę. Okazało się, że wszyscy są umówieni na tą samą. Rozmowa trwa 5 minut. Mówione że trzeba dużo chodzić, jaka stawka, jakie zmiany, że nadgodziny. A samo czekanie na nią + czekanie aż się skończą inne, żeby być oprowadzonym po magazynie, +/- trwa 3 godziny.
Jedyne pytanie jakie zostało mi zadane to czy mam jakieś pytania jeszcze.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pytanie do włodarzy firmy i magazynu - Czego oczekujecie od swoich pracowników? Jakiej pracy? Coby na koniec roku zostali przez Was potraktowani po ludzku? I chociaż raz w roku, na Boże Narodzenie wyszlibyście do swoich pracowników z opłatkiem, i z podaniem ręki każdemu podziękowali im za pracę. Może by chociaż ta "prężnie rozwijającą się firma" znalazłaby w swoim budżecie pieniądz, za który zakupi na magazyn jakąś fajną choinkę, która umilałaby świąteczny czas, bez tłumaczenia, że brak na magazynie miejsca ( dla chcącego nic trudnego), bo aż żal serce ściska jak się patrzy na to maksymalnie zakurzone minimum na biurku nawet nie świecące jedną lampką. Co? Czy na to też firmę nie stać? Tak się zastanawiam kto jest bardziej winien takiej sytuacji? Czy ludzie, którzy mają wiecznie mało? Czy ktoś kto stoi nad ludźmi i nie potrafi do nich dotrzeć?
Szukałam w internecie informacji o firmie i o pracy tutaj. Znalazłam ogłoszenie dla konsultanta ds zamówień przedstawicielskich i nie jestem pewna, czy to aby ta firma. Wiecie, czy to ogłoszenie faktycznie jest z tej firmy, czy inna firma? Bo miejscowość i dziedzina się zgadza. Jest informacja o tym, że oferują atrakcyjny system wynagrodzenia uzależniony od wyników, czyli nie ma tu wcale podstawy, tylko prowizja jest?
Czy nowo zatrudnione osoby w „Medicare” otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jestem zainteresowana pracą w firmie. Znalazłam ofertę wyjazdu do pary podopiecznych w miejscowości Schleswig. Doświadczenie w opiece mam spore ale nie wyjeżdżałam nigdy za granicę w tym celu. Firma faktycznie organizuje cały wyjazd i zajmuje się formalnościami? Dojechać trzeba swoim samochodem czy może jeździ jakiś bus? Czytałam właśnie, że koszty dojazdu pokrywa firma więc się zastanawiam. Wyżywienie całkowicie po stronie pracodawcy?
(usunięte przez administratora)
Tak
Dobrze to opisałaś . Pamietam te czasy kiedy szło się do pracy z zadowoleniem , wychodziło z satysfakcja . Teraz strach, ból żołądka, stres czy ta pani będzie . Czy będzie dziś nas zamęczać , psychicznie wykańczać . „Góra „ o tym wszystkim wie. Tylko z jakiś im znanych powodów to toleruje . Obudzi się gdy będzie już za późno . Szkoda nas, szkoda firmy
Dodam jeszcze , że taka osoba po takich komentarzach i słowach będzie robić z siebie ofiare, pójdzie z płaczem do prezesa , że to wy jako pracownicy jesteście najgorsi i jeszcze was zacznie straszyć policją za oczernianie itd. , takie osoby nie robią sobie rachunku sumienia , bo go niestety nie mają.
Myślę że PIP bardzo powinien zainteresować się ta firmą. Pan właściciel też powinien czasem wysłuchać pracowników bo to oni pracują na niego nie on na pracowników a miała tu być taka rodzinna atmosfera a wyszedł (usunięte przez administratora) ja bym nie mogła spojrzeć w twarz ludzią na ulicy mając dla nich taki olewający bezinteresowny stosunek. Brawo Medicare brawo Panie prezesie brawo pani dyrektor ????????
Pani dyrektor jest bqrdzo sympatyczną osobą i dobrym pracownikiem
To dziwne, że w ciągu jednego dnia przybyło ponad 30 smutnych minek, gdzie wczoraj było ich tylko 8- niezłe zagranie :) ten komentarz jest też oczywistą zmyłką i desperacką próbą wybielenia. Tymi smutnymi minkami możecie jedynie zmylić osoby, które nie mają pojęcia o sytuacji ;)
Pani Dyrektor mimo popełnienia kilku błędów które każdemu się zdarzają jest bardzo miła i sympatyczna osobą. Nienawiść do niej jest spowodowana tylko i wyłącznie na plotkach i domysłach pracowniczek. Kiedyś był trochę większy luz i robiło się trochę lepiej ale teraz gdy trzeba pracować każda narzeka. Jak się nie podoba to trzeba zmienić prace tak jak ja a nie narzekać w internecie anonimowo. Skoro cały czas krytykujecie to czemu dalej tam pracujecie ??? Myśle ze dużo w tych opiniach jest zmyślonych rzeczy żeby jak najbardziej pogrążyć Panią dyrektor
Dziękujemy pani dyrektor za podpowiedź. Może warto poszukać za pani doradą nowej pracy. Na Medicare świat się nie kończy…Jeszcze raz dziękujemy pani dyrektor za cenne wskazówki.
Skoro góra wie to dlaczego nic z tym nie zrobi? Ilu pracowników podlega pod tą panią? Były już jakieś zwolnienia z tego powodu?
przecież wy dziewczyny nie macie ciężkiej pracy to o czym wy mówicie? macie tylko przynosić leki z półek wiec nie mówicie ze jest tak złe bo nikt nad wami nie stoi z kijem. Narzekacie bo trzeba pracować i tyle
skoro tu pracowałeś to jak możesz powiedzieć ze tu nie ma ciężkiej pracy będąc cały czas na kamerach i pospieszany przez mikrofon na cała firmę ….
Pani Dyrektor nie potrafi przyznać się do błędów, prezes stary … nie interesuje się swoją firmą, całkowicie nie polecam tej (usunięte przez administratora) roboty… wstyd…. A wy pracownicy dawajcie się dalej (usunięte przez administratora) ,,i,,
No jak to! Przeciez firma w ramach niespodzianki podarowała swiateczny teledysk. Na pewno rodziny beda przeszczesliwe jak zamiast slodyczy puscimy im przy wigilii teledysk. Uwazam ze to jest wstyd zeby w dzisiejszych czasach firma nie dala kompletnie nic na swieta i to podobno firma w ktorej DNA jest pomaganie innym.
A co ma wspólnego pomaganie innym z dawaniem paczek świątecznych pracownikom? Pomaga się ludziom potrzebującym, a paczki dla pracowników to tylko dobry gest czego w tym roku zabrakło. A teledysk jest całkiem na miejscu. Wystarczy wysłuchać słów ze zrozumieniem i wszystko wszyscy zrozumieją- wystarczy być dobrym cały rok, a nie tylko na święta - i to dotyczy obu stron konfliktu pracodawca-pracownik.
nie bylo paczzek to rozumiem, ale czy byly lub beda jakies dodatki na swieta w tym roku ? wiesz moze?
Moze to ze niejednemu pracownikowi taka paczka lub premia pomoglaby przed swietami bardziej niz wysluchanie teledysku?
Dziś mamy 19 grudzień to już "za pięć dwunasta" do świąt - wątpię. Jeśli cokolwiek firma sypnie to chyba dlatego że grunt się pali brakiem ludzi, którzy postanawiają odejść z firmy, a reszta cierpi haruwą po godzinach. Jedyne co firma obiecała to dodatkowa premia przy styczniowym wynagrodzeniu, ale ile by to nie było to nie wynagrodzi nikomu cennego czasu, który traci pracując w nadgodzinach, a wolałby poświęcić go swojej rodzinie.
Nie przesadzaj. Są na tym świecie ludzie, którzy mają się gorzej niż Ty i nie narzekają. Poza tym zastanów się nad istotą świąt, a nie nad tym co będziesz miała na stole
Praca pracą, nie jest źle raz skończymy szybciej, raz później dla mnie jest ok nawet bez tych paczek dopóki nie pojawiają się w naszej pięknej firmie osoby, które mieszają wprowadzają atmosferę (usunięte przez administratora) i do tego nie potrafią zoorganizować nam pracy.. Ale najważniejsze że kartony posklejane są w koszu i można śmiało spoglądać w kamery!
Odpowiednie osoby na właściwych stanowiskach to połowa sukcesu każdej firmy. A ludziom to wiecznie coś nie odpowiada. Kilka lat temu pisali, że kierowniczki nic nie robią tylko kursują z kawami kuchnia-biurko. Teraz, jak więcej wymagają od ludzi dostosowania się do zasad, żeby robota była wykonana w odpowiednim czasie i był porządek na magazynie też ludziom nie odpowiada. Wiec może wypunktuj tutaj co Ty proponujesz, żeby było tak jak powinno wg Ciebie (wg ludzi) bo wg mnie to ludziom zdecydowanie brakuje pokory i Ty jesteś żywym dowodem na to, bo chyba ciężko Ci żeby wrzucić do kosza rozcięty karton, a i nie rozumiem w czym Ci przeszkadzają kamery na magazynie?? Masz coś na sumieniu??
rozumiem , że twoja świadomość tego , że ludzie na świecie mają się gorzej powoduje to , że oddajesz jakąś część swojej pensji żeby im pomóc ? ... pracujemy w POLSCE i mówmy o tym kraju , bo za chwile wyrzucając ogryzek z jabłka stanie się również przedmiotem tego, że ktoś na świecie by go jeszcze zjadł... no właśnie piszesz o istocie świąt , niektórzy ich nie mają , a żebym tym ludziom pomóc trzeba mieć z czego im pomóc , a w tej firmie z tymi pensjami każdy ma ledwo dla siebie , a co dopiero pomyśleć o kimś komu by chciało się pomoć? z czego ta pomoc? są ludzie którzy właśnie podarki z firmy które dają pracownikom idą i to oddają właśnie tym ludziom którzy coś potrzebują... a tu kompletne nic DNO . Dlaczego prezesowi jak co chwile marudzi , że ma kredyty , że ma mega duże wydatki nie powiecie że ludzie mają się gorzej i niech nie gada głupot ? co lepiej robić wszystko kosztem pracowników , bo to oni są najgorsi , niech sie cieszą , że wgl. mają prace i "pensje" w cudzysłowiu , bo do pensji tu jeszcze daleko.
Niech prezes zwolni polowe swoich dyrektorow którzy niewiadomo po co sa w tej firmie wtedy kasa sie znajdzie.
Lolek, święta minęły, a nawet Sylwek, więc teraz już na pewno wiadomo, czy mieliście cokolwiek od firmy i czy podwyżkę z nowym rokiem dali? Napisałbyś Ty coś konkretnego, a nie tropisz, co hr pisał, a co nie :D
Noo... powolutku nadchodzi okres świąteczny , dajcie znać czy nie dostaliście na święta nic , albo czy dostaniecie znowu te śmieszne paczki które mają wam wynagrodzić obecną inflacje... ewentualnie te dodatki z funduszu socjalnego którego nie ma... hmm... , a może ludzie z ukrainy coś dostaną , bo w końcu w tej firmie są lepiej traktowani ? ... czekam z niecierpliwoscią na szczere odpowiedzi jak to będzie wyglądac w tym roku :)
wspominasz o jakis smiesznych paczkach, w zeszlym roku cos takiego było ze do tego nawiazujesz?
Dobre pytanie! Paczki w zeszłym roku były i to całkiem fajne, no ale niektórzy ludzie nie potrafili tego docenić - zresztą jak zwykle! Pamiętam rok, kiedy dostaliśmy paczki wypchane luksusowymi łakociami- było ciężko je dźwignąć i przenieść do samochodu, a i tak ludzie promowali firmę hejtem w internecie. No cóż- jest takie mądre przysłowie- chytry dwa razy traci - dlatego domyślmy się, że dlatego w tym roku dostaliśmy wielkie G. I nie czarujmy się i nie tłumaczmy się inflacją. No ale ruszmy teraz drugą półkulą mózgu- chytry pracodawca też dwa razy traci- dobrych pracowników, którzy czują się wykorzystywani. I jeszcze jedno dopiszę przy okazji- w końcu na magazynie zaczęły obowiązywać konkretne zasady pracy. W końcu skończyła się sielanka samowolki pracowników, dlatego też uważam, że pracownicy, którzy z pokorą dostosowują się do tych zasad powinni być paczką na święta wynagrodzeni, a ci, którym zasady nie pasują to wiedzą gdzie są kadry.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w „Medicare”?
Zepsuty zszywacz, pojemniki z błotem, śmierdzący zielony papier do rąk…coś by się jeszcze znalazło ale szkoda na to klawiatury :)
Pojemniki chyba czyste trafiają wraz z lekami do aptek, a wracają zabłocone. Szkoda twojego czasu na wnikanie, TA FIRMA TO JEDEN WIELKI ŻART
Czemu? Po prostu zaskakuje mnie to bo uważałam aptekę za miejsce dość sterylne a tu takie informacje wypisujecie. Pytanie tylko czy to serio prawda z tym?
A jest szansa na doprecyzowanie co konkretnego masz poprzez to na myśli? Chyba, że tylko zarobi Cię nie zadowalały ale to kwestia subiektywna raczej
Szanowne Medicare w Rzeszowie-Co z wodą pitną dla pracowników w upały? Czy ta firma musi być aż tak „oszczędzająca” żeby tego nie zapewnić??? HALO?
Słabo jak nie oferują, a pisaliście jakieś pismo odnośnie tego? Bo wtedy to już będą musieli podejść do tematu raczej poważnie
Rozumiem, że sarkazm? ;) No wydaje się to infantylne ale zawsze jakoś udokumentowane by było, że nie reagują?
Nie, to nie był sarkazm, zle się wyraziłem, na prawdę na to nie wpadłem, ale co to da z drugiej strony jak tutaj kierownictwo zawsze znajdzie wymówkę lub zamydli ci oczy w taki sposób, że później będzie na ciebie cała wina bo tu jest tak „cudownie i wspaniale” że jak to tak można narzekać
Jak ja słyszę rodzinna atmosfera to mnie trafią ale w tej firmie jest ale na górze rodzina rządzi i myśli jak cię oskubać
Dziwna firma. Potrącanie z premii za błędy, większe przejęcie Ukrainkami które za chwile wyjadą niż swoimi, bardzo niskie płace jak na ilość wykonywanej pracy, kierownictwo nie potrafi odpowiednio rozplanować pracy. Nie polecam.
Czy pracownicy „Medicare” mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Kurcze, może i chciałeś napisać coś zabawnego, albo w nawiązaniu fajnego do pracy, ale jednak myślę, że takie odniesienie nie wypada... Ale interpretując to rozumiem, że po robocie macie chyba dużo wolnego? To jak spędzacie ten czas wspólnie, bo integrowanie się ostatecznie potwierdzasz?
Może by tak ludzie w tej firmie zaczęli ze sobą normalnie rozmawiać oczy w oczy, a nie w internecie, i doprowadzali do tego, by firma dorabiała się na hejcie. Nie trudno wyczuć, że ostatnie komentarze snierdza prowokacją na kilometr
gościu do kogo tu iść i o czym dyskutować jak ktoś z pracowników robi pośmiewisko ? no właśnie dlaczego pomysłodawca tych chorych pomysłów nie przyjdzie tego powiedzieć oczy w oczy pracownikom ?
Po Twoim komentarzu widać, że Twoje półkule mózgu nie pracują tak jak powinny. Jak nie wiesz o czym dyskutować to znaczy, że problemu żadnego nie powinieneś mieć (tylko w sektorach problemów jest masa). Nie wiesz do kogo iść? Idź do samej góry - chyba wiesz kto jest Twoim pracodawcą. Bądź mądrzejszym - sam pokaż, że można - masz problem - idź i powiedz o nim prosto w oczy swojemu pracodawcy
i tak właśnie prosperuje ta firma , idź i powiedz , a jak pójdziesz i powiesz to wyciągane są z tego konsekwencje... jak by pracodawca szanował pracownika to by nie było na ogół żadnego problemu, ostatnio nawet ten pracodawca się obraził jak ludzie wyśmiali pomysł podniesienia 100 zł brutto pensji jak się zaszczepi trzecią dawką, co trza mieć w głowie żeby próbować kupić ludzi za te ochłapy haha (wgl. co to za pomysł przekupywania ludzi, gratuluje pomysłu) , aaa no zapomniałem jeszcze docenia się pracownika dając ten karton z obszerną premią na święta haha... tak racja , nie ma co iść gadać prosto w oczy , lepiej ruszyć tą półkulą która rzekomo nie działa zwolnić się i iść dalej... mam nadzieje , że ludzie w końcu przejrzą na oczy , to nie są czasy co 10 stało za bramą... pozdrawiam
W samo sedno! Jak ma nie być problemu w sektorach jak obiecujecie pracę po 8h w sektorach, a my rypiemy jak głupie po 9/10/12h!niektorzy codziennie! Mamy zapomnieć o premiach, bo prezesowi poszedł prąd w górę?! A nam, zwykłym szarym pracownikom już nie?! Zero szacunku ze strony zarządu. Ludzie z magazynu szukają już innej pracy, nawet ci którzy pracują w medicare od lat...
Bardzo mnie to cieszy , że ludzie w końcu zaczynają się budzić , bo już za chwilę jak ruszą te głupie taśmy zacznie się (usunięte przez administratora) jeszcze większy niż jest... ogólnie szkoda się tutaj rozpisywać, bo i tak nic to nie wniesie , a mieli i będą zawsze pracowników mieć za swoich (usunięte przez administratora) , życzę każdemu żeby jak najszybciej znalazł pracę przy której będą się mniej denerwować , a w której będą mieć przynajmniej co w dzisiejszych czasach jest normalne jakieś m.in. świadczenia socjalne i premie świąteczne które należą się każdemu człowiekowi , bo tak się szanuje swoich ludzi, a nie firma w której nawet płaci się za błędy... jak kogoś nie stać na utrzymanie firmy to chyba wyjście jest tylko jedno... a tutaj pan prezesik robi wszystko kosztem pracowników którzy w większości to ojcowie i matki dzieci... i co dzieciom też mamy mówić , że prąd, jedzenie, gaz itd. podrożało , a mamusia czy tatuś zarabia coraz mniej względem wydatków i musimy zacząć jeść suchy chleb, nie grzać w domu tylko ubrać się w kombinezony, a telewizory i inne sprzęty wyłączyć żeby wiązać koniec z końcem ? ... pff... bezduszni ludzie...
Ludzie wcale się nie budzą - oni dalej śpią, albo nie myślą - jak kto woli. Każdy robi w życiu głupoty - Ty zapewne też. Fakt faktem temat szczepień i nagradzanie ludzi stówką za zaszczepienie się to śmieszna sprawa. Uważam, że każdy ma swój rozum, zna najlepiej swój organizm i wie najlepiej czy chce się zaszczepić czy nie. Z drugiej strony patrząc to śmieszne i bardzo głupie jest myślenie człowieka, który wyśmiewa się ze 100 zł nagrody za zaszczepienie, a gdyby nagroda wynosiła 1000 albo więcej to może by się skusił - nie jest to żałosne myślenie? KURDE! LUDZIE! Co jest dla Was ważniejsze? Zdrowie czy pieniądze? Apropo pracy drugiej półkuli - jak już zacznie Ci pracować to cobyś nie trafił z deszczu pod rynnę to może otwórz swoją własną firmę. Pracując w swojej firmie będziesz czuć się na pewno najlepiej. Patrząc na to co dzieje się na świecie w dzisiejszych czasach to najbardziej będzie się opłacać otwarcie hurtowni farmaceutycznej. Zatrudnij sobie tak ze 100 pracowników i daj im zarobić tyle ile TY SAM CHCIAŁBYŚ zarobić - w końcu KAŻDY CHCIAŁBY ZAROBIĆ DUŻO!!! I jeszcze jedno - ludzie, którzy nie potrafią docenić prezentów od firmy, które żeśmy dostali na święta - to są właśnie ludzie bezduszni! Wiecznie im wszystkiego mało! Ci ludzie powinni się obudzić, bo widać, że na magazynie pracują ludzie, którym paczki na święta podobały się i cieszyli się z tego, że pomimo wydatków na rozbudowę magazynu znalazły się też pieniądze na paczki dla pracowników.
haha "pomimo rozbudowy magazynu znalazły się pieniądze" , "ludzie się cieszyli"... i na tym kończymy dyskusje... rozumiem , że tu się widzi tylko to co chce się widzieć... nie chcę bardziej drastycznie opisywać tego wszystkiego... po prostu czas zweryfikuje tą firme przez to co się obecnie dzieje i to szybciej niż niektórzy sobie to myślą . pozdrawiam
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z „Medicare”? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Bo mają dosyć (usunięte przez administratora)w tej firmie nie ma premii nie ma dodatków nie płaci się za nadgodziny a jak zrobisz dużo błędów to zabierają ci kasę za to co wyrobisz ponad normę
Witam aktualnie powód jest jeden - segregacja sanitarna i dzielenie na zaszczepionych i gorszych :)
Powiem wam, ze pracuje w innej hurtowni i po komentarzach tutaj stwierdzam ze każda jest tak samo siebie warta, traktują ludzi jakby byli pachołami a nie pracownikami
(usunięte przez administratora)
haha inflacja 9% a tu 100 zł BRUTTO pod warunkiem ze masz 3 dawki haha plucie pracownikom w ryj nic innego
Zawiedli mnie????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w „Medicare”?
Zobacz opinie na temat firmy „Medicare” tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w „Medicare”?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy „Medicare”?
Kandydaci do pracy w „Medicare” napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
