Zwalniają dobrych pracowników. Zostawiają leni, donosicieli i lizusów- bo najważniejsze to cele towarzyskie (plotki, donoszenie) niż praca. Szefostwo uwielbia takich, którzy się przed nimi płaszczą. To standard w tej firmie prowadzonej przez snobów uważających się za lepszych od innych. Poganiają pracowników, wymagają by jeden pracownik był w kilku miejscach naraz i ciągle są niezadowoleni. Oczywiście, że menager w ich mniemaniu jest od poganian7a pracowników do pracy, dokładania pracy pracownikom (żeby sam mógł się obijać), darcia mordy na pracowników ("dawajta te fryty" - bo przecież normalnie się nie da), ciągłego chodzenia za pracownikiem i sprawdzania co robi pracownik (mikrozarządzanie). Menagerowie zachowują jakby byli (usunięte przez administratora) w jakimś (usunięte przez administratora). Pracowników traktują jak służących. Ale to typowe zachowania dla toksycznych ludzi w toksycznych miejscach pracy, a każdy Mcdonalds jest takim miejscem . Liczą się tylko pozoranci, którzy wchodzą w (usunięte przez administratora) przełożonym a pracowników traktują bez szacunku (jak "gorszy sort") i oni właśnie zostają menagerami. Podsumowując szefostwo uwielbia lizusów , donosicieli, leni, pozorantów- swój cignie do swego. Już dawno powinni to zamknąć.
(usunięte przez administratora) poniżanie pracowników. Menago zachowują się jakby byli szefami a nimi nie są. Wymaganie by pracownik robił 10 rzeczy naraz a "meneago" robi tylko jedną rzecz. Pańszczyzna i feudalizm - z kapitalizmem nie ma to nic wspólnego. Pracownicy muszą spełniać zachcianki menagerow jakby byli służącymi a menago jakimś hrabią tudzież baronem. Takie toksyczne zachowania i osoby są akceptowane i promowane przez szefostwo - sama (usunięte przez administratora)
a jak wam się pracuje na towarowej w maku na nockach? pytam bo składam tam o pracę
Jakie macie przerwy ? I czy możecie je sobie dzielić ?
Nie można dzielić. Musisz wykorzystać 15 min na raz. I to w określonych godzinach przez menadżerkę, a nie kiedy ty czujesz, że potrzebujesz.
Praca na zmianie nocnej to jest totalna porażka. Żadnego poszanowania pracownika ani człowieka. Pani menadżer Wymyśla, że np. stoliki trzeba umyć pięć razy, szyby kolejne że dwa razy(te same miejsca). Zero organizacji, chaos i (usunięte przez administratora) Jeden pracownik sobie odpoczywa, reszta musi pracować, a w oczekiwaniu na zakończenie pracy zmywarki stwierdza, że się nudzisz. Porażka. Po zejściu z nocki w godzinach 6-7 inna Pani menadżer, stwierdza, że nie można iść do domu póki ona nie pozwoli i trzeba robić nadgodziny, po mimo że z nikim to nie było uzgadnianie. Po zapytaniu jaka obowiązuje przerwa pomiędzy zmianami, niestety nie potrafiła udzielić odpowiedzi. Jestem zniesmaczony takim podejściem, chcąc złożyć wypowiedzenie jestem zbywany i przydzielone zostają jakieś zadania. Grafik oferują elastyczny ale tylko to słowa, nic w praktyce. Jeśli chodzi o nieczystości czy to z sali, czy z zewnątrz i toalet, to po całym dniu jest wszystko rzucone w jedno miejsce i obowiązek segregacji jest zrzucany na pracowników zmiany nocnej, twierdząc, że to ich obowiązek. Chcąc zająć się czystością na kuchni, pracownicy są wyganiani w sposób podchodzący pod (usunięte przez administratora) do odpadów. Ż E NU A POWTARZAM ŻENADA pracować tam.
Wszystko podane po 15 min. zimne.
Niech te (usunięte przez administratora) z McDonald's przy ulicy. Lubelska 10B nauczyli sie matematyki. Zrobiłem zamowienie na kilka Burgerów to suki głupie nie wrzucili 2 Burgerów.
Znacie firmę McDonald's Spółka z o.o od podszewki? Wiecie jak wygląda praca i czy da się dogadać z szefem? Podziel się z nami Twoją opinią, pomóż poznać prawdę o firmie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w McDonald's Spółka z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy McDonald's Spółka z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
