Od czego zacząć, sama praca nie jest zła, ale technolodzy i konstruktorzy, to uprawnienia zdobywali kupując LAYS'y i znajdując tam papierek, rysunki nie czytelne, a pretensje potem do pracownika że czytać nie umie, Spawalnik który się nie zna na niczym, dla niego sposobem na zatkanie zbyt dużej szczeliny jest wspawanie wstawki ze śrubki lub pręta, osoba kierownika Wojciech H. To już wyższy poziom głupoty, zastraszanie pracowników, traktowanie pracowników jako gorszych od siebie, choć sam to się nie zna na robocie, mobbing u niego na porządku dziennym, dyskryminacja pracujących rodziców, podejście seksistwoskie, uważa bowiem że kobieta ma nic nie robić tylko siedzieć z dziećmi w domu, nadgodziny tylko dla wybranych i w formie chyba nagrody za dobre zachowanie, o narzędzia prosisz się kilka miesięcy a i tak nie dostaniesz, i w końcu dyrektor Jarosław, ten człowiek to powinien bajki pisać, ulubionym jego tekstem " jak nam na koniec miesiąca zostanie na kupce to wy dostaniecie w formie premii" szkoda tylko że chłopaki premii to nie widzieli chyba nigdy, zawsze twierdzi że osoby etatowe z Mastec a osoby z agencji są traktowane tak samo, i znów skucha, bo sam nie wierzysz w to co mówisz, jak kto może to unikajcie tego zakładu. I tak nie pracuje już tam ale nawet gdybym nadal pracował moja opinia była by taka sama,
A co możecie zrobić, żeby zarabiać więcej? Ktoś wspominał o nadgodzinach - co poza nimi? Ciekawi mnie jak wygląda teraz kwestia premii i czy na każdym stanowisku można na nią liczyć. Zastanawiam się też jak często macie podwyżki.
Krotko i na temat. Pracownicy w porzadku, kierownictwo robiace z geby (usunięte przez administratora) jedno mowia, a drugie robia. Zwykle falszywki... zapewnienia, obietnice nic nie warte.... zwalniaja za zrobienie herbaty miedzy przerwami.... a sami(usunięte przez administratora) cistka, salatki i pija litry kawy w miedzy czasie(usunięte przez administratora) zamiast wykonywac swoje obowiazki... hipokryci
Skoro wystawili ogłoszenie na Operator CNC, to może się dowiem dlaczego? Zależy mi zarówno na dobrej kasie, spoko ludziach wokół, i przede wszystkim pewności zatrudnienia. A tu ktoś wczoraj sugerował, że został zwolniony za zrobienie sobie herbaty między przerwami. Jeśli to rzeczywiście jest tu powodem do zwolnienia, to za co jeszcze można wylecieć? Nie wspominając o tym, że nijak by się to nie kleiło ze słowami z ogłoszenia, o stabilnym zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub B2B.
Ogolnie teraz sa zwolnienie lub ludzie sami odchodza. Zakaz posiadania picia na hali i brak dystybotora z woda!!!!!!... do dystrybutora jakies 150m w jedna strone + nacisk na wybijanie tego w systemie. Brak wykonania tego polecenia skutkuje pozegnaniem sie z firma. Dodam tez, ze kilkukrotne skorzystanie z mozliwosci nawodnienia organizmu jest niewskazane, bo masz placone za robote, a nie chodzenie sie nawodnic. Wlasnie za to nasz kolega zostal zwolniony, fajny chlopak, kumaty, chetny do pomocy... no ale byl 6 razy sie napic i sie z nami pozegnal, bo mimo gadania, ze limitow na picie nie ma okazalo sie, ze sa, smiechu warte.... Szczerze Ci powiem, ze lepiej omin ta firme, bo wiekszosc i tak juz sobie czegos szuka tak samo jak ja juz znalazlem, ale troche musze jeszcze sie przemeczyc. Pewnosc zatrudnienia? Jednego dnia Ci mowia, ze wszystko jest okej, masz byc spokojny.... chwile pozniej dostajesz papierek i papa... i to z jakiego powodu? Bo organizm potrzebuje plynow co jest w tej firmie zakazane?
Została garstka ludzi i następni sami chcą odejść tak niestety jest zarzadzana firma.Robota spoko duży asortyment prac zero monotonosci. Co do powyższych komentarzy tak niestety jest. Siedzi chłop na kamerach i wyłapuje co dyrektorowi może się nie spodobać. Plusem może być to że jest kawa zakładowa ogólnie dostępna no i pracownicy są spoko
To widzę spora rotacja jest jak takie podejście do pracownika. Mnie też interesuje stanowisko operatora CNC ale wiadomo nie chciałbym być zwolniony za np. wyjście do toalety. Myślałem że monitoring jest założony dla bezpieczeństwa a nie żeby inwigilować pracowników. Nikt się na to nie skarży?
Ha ha nawet radia nie możesz mieć na stanowisku nic nic a o wodzie zapomnij wszystkie te kom to niestety prawda która powinna otworzyć oczy Wojtkowi co robi nikt o nim już dobrego zdania nie powie i wody też ci nikt nie poda gdy będziesz w potrzebie
Czytam te opinie i niestety muszę się zgodzić zakaz wszystkiego spawacze nie mogą mieć wody przy sobie chora admoswera wprowadzona przez kierownika Wojtka H. Ten człowiek ma ludzi za nic ale nie szkodzi inni też go mają w (usunięte przez administratora) Zakaz zakazem pogania nic nie możesz tylko pracować i za często do kibla nie choć bo cie zwolnią tak za byle co zwalniają ale ludzie już sami odchodzą bo mają dość tego tzw kierownika który (usunięte przez administratora) się do wszystkiego a jak nie ma do czego to wymyśli nowy zakaz np.chodzenia po hali. Jak ktoś nie wieży to zapraszam a dla kumatych odradzam to jest dno i totalna inwigilacja pracownika siedzi cały dzień i paczy w kamery.
Niestety ale firma ociera sie o (usunięte przez administratora) Osobiście nie polecam, przy obecnym rynku pracownika, jest wiele lepszych miejsc.
Tragedia
Bez komentarza
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Krotko i na temat. Pracownicy w porzadku, kierownictwo robiace z geby (usunięte przez administratora) jedno mowia, a drugie robia. Zwykle falszywki... zapewnienia, obietnice nic nie warte.... zwalniaja za zrobienie herbaty miedzy przerwami.... a sami(usunięte przez administratora) cistka, salatki i pija litry kawy w miedzy czasie(usunięte przez administratora) zamiast wykonywac swoje obowiazki... hipokryci
Witam wszystkich , widziałem ogłoszenie dotyczące wytaczarki , jak wygląda praca ? Jak kierownictwo? Zmieniło sie coś w tej kwestii ? Jak zarobki?
Hej, ja w necie też widziałem ogłoszenie dla operatora cnc wytarzacza. Jak ktoś będzie pisał, to jeszcze dajcie info, czy jest różnica w pensji na umowie o pracę, a kontrakcie b2b? Bo oferują właśnie te dwie formy zatrudnienia.
@Pracodawca No i jak tam podwyzki? Średnia krajowa w gore, inflacja w gore, a w Mastecu dalej nic. Nowa hala, ktora nikogo nie obchodzi, bo kazdy ma dalej albo trudniej dojechac.... za sam fakt doplaty do paliwa albo biletow powinna byc podwyzka.... nie mowiac, ze stawki to smiech na sali i zeby jakos to wygladalo powinni dac min 1000zl podwyzki.... Dla chetnych - szykujcie sie na stawki 3500-4000zl max maxow na reke.... porazka, za wykladanie ogorkow w biedronce tyle maja albo i wiecej....
Od czego zacząć, sama praca nie jest zła, ale technolodzy i konstruktorzy, to uprawnienia zdobywali kupując LAYS'y i znajdując tam papierek, rysunki nie czytelne, a pretensje potem do pracownika że czytać nie umie, Spawalnik który się nie zna na niczym, dla niego sposobem na zatkanie zbyt dużej szczeliny jest wspawanie wstawki ze śrubki lub pręta, osoba kierownika Wojciech H. To już wyższy poziom głupoty, zastraszanie pracowników, traktowanie pracowników jako gorszych od siebie, choć sam to się nie zna na robocie, mobbing u niego na porządku dziennym, dyskryminacja pracujących rodziców, podejście seksistwoskie, uważa bowiem że kobieta ma nic nie robić tylko siedzieć z dziećmi w domu, nadgodziny tylko dla wybranych i w formie chyba nagrody za dobre zachowanie, o narzędzia prosisz się kilka miesięcy a i tak nie dostaniesz, i w końcu dyrektor Jarosław, ten człowiek to powinien bajki pisać, ulubionym jego tekstem " jak nam na koniec miesiąca zostanie na kupce to wy dostaniecie w formie premii" szkoda tylko że chłopaki premii to nie widzieli chyba nigdy, zawsze twierdzi że osoby etatowe z Mastec a osoby z agencji są traktowane tak samo, i znów skucha, bo sam nie wierzysz w to co mówisz, jak kto może to unikajcie tego zakładu. I tak nie pracuje już tam ale nawet gdybym nadal pracował moja opinia była by taka sama,
Jeśli chodzi o narzędzia to są na dobrym poziomie, przejdz się kolego po innych zakładach i zobacz jak wyglądają realia Polskie. Jeśli chodzi o osobę Wojtka (usunięte przez administratora) Zarozumiały, pewny siebie cham który psuje atmosfere i doprowadził do nie jednego wypowiedzenia w tej firmie a sam bardzo krótko tam pracuje. Jeśli to Jarek czytasz to zastanow czy OPŁACA Ci się trącić kolejnych fachowców kosztem tego jednego człowieka który ma bardzo wysoką samoocenie ale wiedzy brak. Zakład i zarobki są dobre, jak na Polskie realia nie jest źle.
Hejka, jest tu mowa o nadgodzinach dla pracowników. A mnie interesuje, jak już ktoś ma te nadgodziny, to one są płatne, czy też można je odebrać innego dnia? I czy jak ktoś nie dostaje ich, to można iśc gdzieś wyżej np. jakiegoś wyższego dyrektora, aby zgłosić, jak nadgodziny są wydzielane?
Technolodzy jak technolodzy... tez sie ucza, ale teraz jest wyscig szczurow kto zostanie naczelnym konfidentem i jak narazie taki (usunięte przez administratora)wygrywa... chodzi i (usunięte przez administratora) glupoty na temat pracownikow, a sam nic nie robi... zamiast pomagac to woli nagadac zeby sie podlizac.... (usunięte przez administratora).. wskoczyl na stanowisko i w glowie mu sie pomieszalo... Postawili nowa hale i mysla, ze kogos to obchodzi.... ludzie tam chca zarabiac wiecej, a nie ogladac czyste lustra w lazience....
A co możecie zrobić, żeby zarabiać więcej? Ktoś wspominał o nadgodzinach - co poza nimi? Ciekawi mnie jak wygląda teraz kwestia premii i czy na każdym stanowisku można na nią liczyć. Zastanawiam się też jak często macie podwyżki.
(usunięte przez administratora)
A to dlaczego? Sugerujesz, że umiejętności technologów są na niskim poziomie w firmie? Ja jak już to bym chciał się tam podszkolić, więc fajnie byłoby mieć od kogo czerpać wiedzę i doświadczenie. Firma nie stawia dużych wymagań podczas rekrutacji? Czy z czegoś innego to wynika?
Jak nie stawia dużych wymagań to już sam znasz odpowiedź, nie zniechęcam, przyjdź a się przekonasz, ale zastrzegam, że przy "ich" doświadczeniu i wiedzy cofniesz się tylko w rozwoju
A w miarę upływu czasu te wymagania nie rosną i tym samym pensja? Czy wszystko na minimum się robi? Skoro nie wymagają za wiele to osoby bez doświadczenia lub szkoły też mają tu szansę?
Czy Mastec WTech Sp.z o.o zatrudnia studentów?
(usunięte przez administratora)
A mnie ciekawi dlaczego piszesz o tym właśnie tutaj? Czy nie można takich spostrzeżeń wprost do szefa kierować? Nie macie bezpośredniego dostępu? Co z jakimiś konsultacjami, przez kogo info przechodzi?
Przecież są informacje, że obiekt jest monitorowany. Co ci przeszkadza takie nagrywanie? Masz coś do ukrycia? Teraz kamery są wszędzie. W bankach, sklepach i innych obiektach publicznych. Chyba nie obrażasz się na cały świat i nie chodzisz do miejsc gdzie są kamery, co? Przynajmniej jak mi ktoś zawinie portfel to szybko będzie można go namierzyć.
Nic mi nie przeszkadza monitoring a czytać proszę ze zrozumieniem jeśli tego nie wyksztalciles w szkole podstawowej to Ja ci wytłumaczę monitoring tak oczywiście tylko nie można nagrywać i podsłuchiwać ludzi przez ukryte kamery to już jest nie zgodne z prawem i ty bardzo dobrze o tym wiesz. Może ty masz coś do ukrycia? Może nie spełnione fantazje?
Każdego ciekawi coś innego mleko się rozlało prawo jest prawem pracownik i pracodawca musi go przestrzegać a montowanie ukrytych kamer bez wiedzy oraz bez udostępnienia tej otóż wiedzy pracownikowi jest karane wd.. KP miłego podglądania pracowników panie W......
Faktycznie może zajmiesz się szkoleniami z czytania ze zrozumieniem bo z pewnością praca w firmie Mastec nie jest twoją mocną stroną. Tak jak pisałem są informacje, że obiekt jest monitorowany a pracodawca nie ma obowiązku każdemu wręczać mapy rozlokowania kamer. Mnie akurat odpowiada monitoring i czuję się z tym bezpieczniej ale po twoich wypowiedziach wnioskuję, że nie do końca czujesz się z tym komfortowo. Podaj może podstawę prawną do której nie stosuje się pracodawca, bo jak do tej pory to czcze gadanie.
Właśnie udowodniłeś że intelektualnie jesteś po tyłach więc napiszę ostatni raz Proszę czytać ze zrozumieniem ponad to dodam że inwencji twórczej czujesz wielki ból ja nie potrzebuje kamer żeby czuć się bezpiecznie więc kończę ta mało inteligentna rozmowę z Tobą bo tracę swój cenny czas na tłumaczenie jednego w kółko jeśli uważasz że czerwone to żółte masz do tego prawo ja nie będę prowadził konwersacji z taką osobą więc żegnam i życzę żebyś się czuł w końcu bezpieczny w pracy (bo ty musisz miec dużo wrogów hmmm),kończąc tym akcentem życzę Miłego dnia i pozdrawiam
art. 222 § 1 Kodeksu pracy i proszę przeczytać od początku do końca że zrozumieniem. Monitoring z ukrycia oraz nagrywanie dźwięku w zakładzie pracy jak i przy jest niedopuszczalny. Tyle w temacie.
Pracował ktoś jako kontroler jakości?? Fajnie wygląda ogłoszenie np. to, że oferują rozwój w międzynarodowym środowisku i w różnych strefach zawodowych. Ale jest też wpis, że jest tu atmosfera wzajemnego szacunku i zaufania. Wiecie co to właściwie, konkretnie oznacza? Praktycznie, jaka to się objawia? Sa jakieś specjalne spotkania budujące takie zaufanie między pracownikami?
Trwa obecnie rekrutacja na stanowisko magazyniera. Firma oferuje umowę o pracę, to spory plus. Jest okres próbny zatrudnienia? Ile wynosi? Przedstawi ktoś widełki zarobkowe? Nie ma takiej informacji w ogłoszeniu.
O, i jakie obowiązki ma się na stanowisku pracownika do kompletacji? Podobne do tych na magazynie, czy inne? I na jakie wynagrodzenie - tak około - można liczyć? Opowiedz coś na ten temat. Kobiety również są tutaj zatrudniane? Szukam pracy :D
Mastec WTech Sp.z o.o zatrudni osobę na stanowisko operator produkcji. Braliście udział w procesie rekrutacji i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami!
A tak w kwestii tej pracy na magazynie jeszcze, co było ogłoszenie, to czy udało się komuś dostać może na rozmowę ostatnio? Jeśli tak, to o co pytali i ile to wszystko trwało? W ogóle chciałabym wiedzieć, czy to jeszcze aktualne, bo tak naprawdę to nie mam pojęcia.
Co się dokładnie robi tam na magazynie, bo widziałam kiedyś oferty na magazyniera, ale już nie ma i nie mogę przeczytać nic? Myślałam czy sama się z nimi nie skontaktować i nie wysłać CV po prostu, to zobaczę. Ale najpierw chcę wiedzieć, czy praca jest okej dla kobiety?
Jak lubi Pani odbierać paczki a następnie wsiadać na wózek widłowy (oczywiście jeśli jest wolny rzecz jasna) żeby rozładować butle z gazem, następnie sprawdzać towar z tirów jednocześnie wydawać pracownikom rzeczy potrzebne do pracy to nie ma najmniejszego problemu i to wszystko praktycznie, za prawie najniższa krajową. Jednym słowem trzeba się sporo narobić a i tak mają ciebie za nic.
Co znaczą słowa o prawie najniższej krajowej, jaka to może być kwota i jak się ona ma do ilości obowiązków, czy atmosfery między ludźmi? Napisałbyś, jak się tam pracowało i dlaczego jesteś już byłym pracownikiem?
Firma naprawdę godna polecenia, montaż , obróbka, cięcia i wysyłka są fajnymi działami . Spawania też nie jest najgorsza tylko ta praca w sumie nie każdego może zachęcić :) kierownictwo od niedawna po zmianach również o niebo lepsze od poprzedników - polecam. Czytając poprzednie posty pół żartem pół serio ale trzeba potwierdzić - pewna osoba pracująca na prasie krawędziowej jest bardzo 'cwana' i wybierając między pracą lepiej jest mu iść na współpracę z kierownictwem co kończy się upomnieniami na innych pracownikach oraz złością pomiędzy innymi pracownikami. Poza tym same +
Witam. Chciałam się dowiedzieć na jakie stanowiska przyjmują w firmie kobiety? Praca na produkcji też wchodzi w grę? Proszę o odpowiedź.
Generalnie to teoretycznie nie można odmówić chyba pracy ze względu na płeć. Nieważne na jakim stanowisku. Pytanie, czy w ogóle są tam kobiety?
Atmosfera w pracy nie taka zła, w miarę spokojnie, problemem są kierownicy którzy patrzą na ręce i szukają pretekstu żeby pochwalić się panu Jarosławowi co robią pracownicy. Wypłaty zawsze na czas. Oprócz kierownictwa trzeba bardzo uważać na prasę krawędziową, której operator 6z8 godzin kręci się i obserwuje co robi reszta zakładu
Czemu nie? w krs są jeszcze aktywni z tego co widziałam. To w jakim sensie się nie kręci?
Mastec jest trochę jak baba tylko że babie nie pasuje coś raz w miesiącu a osobą na zebraniu między pierwszą a drugą zmianą nie pasuje coś codziennie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mastec WTech Sp.z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Mastec WTech Sp.z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mastec WTech Sp.z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 2 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mastec WTech Sp.z o.o?
Kandydaci do pracy w Mastec WTech Sp.z o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
