Od czego zacząć, sama praca nie jest zła, ale technolodzy i konstruktorzy, to uprawnienia zdobywali kupując LAYS'y i znajdując tam papierek, rysunki nie czytelne, a pretensje potem do pracownika że czytać nie umie, Spawalnik który się nie zna na niczym, dla niego sposobem na zatkanie zbyt dużej szczeliny jest wspawanie wstawki ze śrubki lub pręta, osoba kierownika Wojciech H. To już wyższy poziom głupoty, zastraszanie pracowników, traktowanie pracowników jako gorszych od siebie, choć sam to się nie zna na robocie, mobbing u niego na porządku dziennym, dyskryminacja pracujących rodziców, podejście seksistwoskie, uważa bowiem że kobieta ma nic nie robić tylko siedzieć z dziećmi w domu, nadgodziny tylko dla wybranych i w formie chyba nagrody za dobre zachowanie, o narzędzia prosisz się kilka miesięcy a i tak nie dostaniesz, i w końcu dyrektor Jarosław, ten człowiek to powinien bajki pisać, ulubionym jego tekstem " jak nam na koniec miesiąca zostanie na kupce to wy dostaniecie w formie premii" szkoda tylko że chłopaki premii to nie widzieli chyba nigdy, zawsze twierdzi że osoby etatowe z Mastec a osoby z agencji są traktowane tak samo, i znów skucha, bo sam nie wierzysz w to co mówisz, jak kto może to unikajcie tego zakładu. I tak nie pracuje już tam ale nawet gdybym nadal pracował moja opinia była by taka sama,
A co możecie zrobić, żeby zarabiać więcej? Ktoś wspominał o nadgodzinach - co poza nimi? Ciekawi mnie jak wygląda teraz kwestia premii i czy na każdym stanowisku można na nią liczyć. Zastanawiam się też jak często macie podwyżki.
@Pracodawca No i jak tam podwyzki? Średnia krajowa w gore, inflacja w gore, a w Mastecu dalej nic. Nowa hala, ktora nikogo nie obchodzi, bo kazdy ma dalej albo trudniej dojechac.... za sam fakt doplaty do paliwa albo biletow powinna byc podwyzka.... nie mowiac, ze stawki to smiech na sali i zeby jakos to wygladalo powinni dac min 1000zl podwyzki.... Dla chetnych - szykujcie sie na stawki 3500-4000zl max maxow na reke.... porazka, za wykladanie ogorkow w biedronce tyle maja albo i wiecej....
Krotko i na temat. Pracownicy w porzadku, kierownictwo robiace z geby (usunięte przez administratora) jedno mowia, a drugie robia. Zwykle falszywki... zapewnienia, obietnice nic nie warte.... zwalniaja za zrobienie herbaty miedzy przerwami.... a sami wpierdalaja cistka, salatki i pija litry kawy w miedzy czasie pierdolac o glupotach zamiast wykonywac swoje obowiazki... hipokryci
Witam wszystkich , widziałem ogłoszenie dotyczące wytaczarki , jak wygląda praca ? Jak kierownictwo? Zmieniło sie coś w tej kwestii ? Jak zarobki?
Hej, ja w necie też widziałem ogłoszenie dla operatora cnc wytarzacza. Jak ktoś będzie pisał, to jeszcze dajcie info, czy jest różnica w pensji na umowie o pracę, a kontrakcie b2b? Bo oferują właśnie te dwie formy zatrudnienia.
Witam, hale zmieniacie a mentalność taka sama. Mam na myśli że zarządca Jarosław K. zakompleksiony człowiek z syndromem Napoleona haha, jestes człowieku beznadziejny. Otoczenie to ludzie w większości również beznadziejne- Pracują tam ludzie co maja lepkie rączki jak Artem:)Bartek .T z kompletacji to już na ryju ma odciśnięta ta flaszkę z witaminkami zalecanymi przez lekarza na nocnej zmianie haha . Mieliście tyłu dobrych pracowników a jesteście utracjuszami. Kierownik magazynu i jakości to chorągiewki i takie chu.e że głowa boli :)Mariusz.M i Wojtek.H to pseudo fachowcy. Lubicie (usunięte przez administratora) jak z ludzi się śmieją to niech z was się zaczną śmiać:)i nie kasujcie wiadomości bo to tylko pokazuje jacy z was bohaterzy :) intelektualna impotencja takie podsumowanie kierownictwa i potem tracicie fachowców a zostają wam takie tuzy jak Vita haha
@Pracodawca No i jak tam podwyzki? Średnia krajowa w gore, inflacja w gore, a w Mastecu dalej nic. Nowa hala, ktora nikogo nie obchodzi, bo kazdy ma dalej albo trudniej dojechac.... za sam fakt doplaty do paliwa albo biletow powinna byc podwyzka.... nie mowiac, ze stawki to smiech na sali i zeby jakos to wygladalo powinni dac min 1000zl podwyzki.... Dla chetnych - szykujcie sie na stawki 3500-4000zl max maxow na reke.... porazka, za wykladanie ogorkow w biedronce tyle maja albo i wiecej....
Tragedia
Bez komentarza
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Od czego zacząć, sama praca nie jest zła, ale technolodzy i konstruktorzy, to uprawnienia zdobywali kupując LAYS'y i znajdując tam papierek, rysunki nie czytelne, a pretensje potem do pracownika że czytać nie umie, Spawalnik który się nie zna na niczym, dla niego sposobem na zatkanie zbyt dużej szczeliny jest wspawanie wstawki ze śrubki lub pręta, osoba kierownika Wojciech H. To już wyższy poziom głupoty, zastraszanie pracowników, traktowanie pracowników jako gorszych od siebie, choć sam to się nie zna na robocie, mobbing u niego na porządku dziennym, dyskryminacja pracujących rodziców, podejście seksistwoskie, uważa bowiem że kobieta ma nic nie robić tylko siedzieć z dziećmi w domu, nadgodziny tylko dla wybranych i w formie chyba nagrody za dobre zachowanie, o narzędzia prosisz się kilka miesięcy a i tak nie dostaniesz, i w końcu dyrektor Jarosław, ten człowiek to powinien bajki pisać, ulubionym jego tekstem " jak nam na koniec miesiąca zostanie na kupce to wy dostaniecie w formie premii" szkoda tylko że chłopaki premii to nie widzieli chyba nigdy, zawsze twierdzi że osoby etatowe z Mastec a osoby z agencji są traktowane tak samo, i znów skucha, bo sam nie wierzysz w to co mówisz, jak kto może to unikajcie tego zakładu. I tak nie pracuje już tam ale nawet gdybym nadal pracował moja opinia była by taka sama,
Jeśli chodzi o narzędzia to są na dobrym poziomie, przejdz się kolego po innych zakładach i zobacz jak wyglądają realia Polskie. Jeśli chodzi o osobę Wojtka (usunięte przez administratora) Zarozumiały, pewny siebie cham który psuje atmosfere i doprowadził do nie jednego wypowiedzenia w tej firmie a sam bardzo krótko tam pracuje. Jeśli to Jarek czytasz to zastanow czy OPŁACA Ci się trącić kolejnych fachowców kosztem tego jednego człowieka który ma bardzo wysoką samoocenie ale wiedzy brak. Zakład i zarobki są dobre, jak na Polskie realia nie jest źle.
Hejka, jest tu mowa o nadgodzinach dla pracowników. A mnie interesuje, jak już ktoś ma te nadgodziny, to one są płatne, czy też można je odebrać innego dnia? I czy jak ktoś nie dostaje ich, to można iśc gdzieś wyżej np. jakiegoś wyższego dyrektora, aby zgłosić, jak nadgodziny są wydzielane?
Technolodzy jak technolodzy... tez sie ucza, ale teraz jest wyscig szczurow kto zostanie naczelnym konfidentem i jak narazie taki (usunięte przez administratora)wygrywa... chodzi i (usunięte przez administratora) glupoty na temat pracownikow, a sam nic nie robi... zamiast pomagac to woli nagadac zeby sie podlizac.... (usunięte przez administratora).. wskoczyl na stanowisko i w glowie mu sie pomieszalo... Postawili nowa hale i mysla, ze kogos to obchodzi.... ludzie tam chca zarabiac wiecej, a nie ogladac czyste lustra w lazience....
A co możecie zrobić, żeby zarabiać więcej? Ktoś wspominał o nadgodzinach - co poza nimi? Ciekawi mnie jak wygląda teraz kwestia premii i czy na każdym stanowisku można na nią liczyć. Zastanawiam się też jak często macie podwyżki.
(usunięte przez administratora)
A to dlaczego? Sugerujesz, że umiejętności technologów są na niskim poziomie w firmie? Ja jak już to bym chciał się tam podszkolić, więc fajnie byłoby mieć od kogo czerpać wiedzę i doświadczenie. Firma nie stawia dużych wymagań podczas rekrutacji? Czy z czegoś innego to wynika?
Jak nie stawia dużych wymagań to już sam znasz odpowiedź, nie zniechęcam, przyjdź a się przekonasz, ale zastrzegam, że przy "ich" doświadczeniu i wiedzy cofniesz się tylko w rozwoju
A w miarę upływu czasu te wymagania nie rosną i tym samym pensja? Czy wszystko na minimum się robi? Skoro nie wymagają za wiele to osoby bez doświadczenia lub szkoły też mają tu szansę?
Czy Mastec WTech Sp.z o.o zatrudnia studentów?
(usunięte przez administratora)
A mnie ciekawi dlaczego piszesz o tym właśnie tutaj? Czy nie można takich spostrzeżeń wprost do szefa kierować? Nie macie bezpośredniego dostępu? Co z jakimiś konsultacjami, przez kogo info przechodzi?
Przecież są informacje, że obiekt jest monitorowany. Co ci przeszkadza takie nagrywanie? Masz coś do ukrycia? Teraz kamery są wszędzie. W bankach, sklepach i innych obiektach publicznych. Chyba nie obrażasz się na cały świat i nie chodzisz do miejsc gdzie są kamery, co? Przynajmniej jak mi ktoś zawinie portfel to szybko będzie można go namierzyć.
Nic mi nie przeszkadza monitoring a czytać proszę ze zrozumieniem jeśli tego nie wyksztalciles w szkole podstawowej to Ja ci wytłumaczę monitoring tak oczywiście tylko nie można nagrywać i podsłuchiwać ludzi przez ukryte kamery to już jest nie zgodne z prawem i ty bardzo dobrze o tym wiesz. Może ty masz coś do ukrycia? Może nie spełnione fantazje?
Każdego ciekawi coś innego mleko się rozlało prawo jest prawem pracownik i pracodawca musi go przestrzegać a montowanie ukrytych kamer bez wiedzy oraz bez udostępnienia tej otóż wiedzy pracownikowi jest karane wd.. KP miłego podglądania pracowników panie W......
Faktycznie może zajmiesz się szkoleniami z czytania ze zrozumieniem bo z pewnością praca w firmie Mastec nie jest twoją mocną stroną. Tak jak pisałem są informacje, że obiekt jest monitorowany a pracodawca nie ma obowiązku każdemu wręczać mapy rozlokowania kamer. Mnie akurat odpowiada monitoring i czuję się z tym bezpieczniej ale po twoich wypowiedziach wnioskuję, że nie do końca czujesz się z tym komfortowo. Podaj może podstawę prawną do której nie stosuje się pracodawca, bo jak do tej pory to czcze gadanie.
Właśnie udowodniłeś że intelektualnie jesteś po tyłach więc napiszę ostatni raz Proszę czytać ze zrozumieniem ponad to dodam że inwencji twórczej czujesz wielki ból ja nie potrzebuje kamer żeby czuć się bezpiecznie więc kończę ta mało inteligentna rozmowę z Tobą bo tracę swój cenny czas na tłumaczenie jednego w kółko jeśli uważasz że czerwone to żółte masz do tego prawo ja nie będę prowadził konwersacji z taką osobą więc żegnam i życzę żebyś się czuł w końcu bezpieczny w pracy (bo ty musisz miec dużo wrogów hmmm),kończąc tym akcentem życzę Miłego dnia i pozdrawiam
art. 222 § 1 Kodeksu pracy i proszę przeczytać od początku do końca że zrozumieniem. Monitoring z ukrycia oraz nagrywanie dźwięku w zakładzie pracy jak i przy jest niedopuszczalny. Tyle w temacie.
Pracował ktoś jako kontroler jakości?? Fajnie wygląda ogłoszenie np. to, że oferują rozwój w międzynarodowym środowisku i w różnych strefach zawodowych. Ale jest też wpis, że jest tu atmosfera wzajemnego szacunku i zaufania. Wiecie co to właściwie, konkretnie oznacza? Praktycznie, jaka to się objawia? Sa jakieś specjalne spotkania budujące takie zaufanie między pracownikami?
Trwa obecnie rekrutacja na stanowisko magazyniera. Firma oferuje umowę o pracę, to spory plus. Jest okres próbny zatrudnienia? Ile wynosi? Przedstawi ktoś widełki zarobkowe? Nie ma takiej informacji w ogłoszeniu.
O, i jakie obowiązki ma się na stanowisku pracownika do kompletacji? Podobne do tych na magazynie, czy inne? I na jakie wynagrodzenie - tak około - można liczyć? Opowiedz coś na ten temat. Kobiety również są tutaj zatrudniane? Szukam pracy :D
Mastec WTech Sp.z o.o zatrudni osobę na stanowisko operator produkcji. Braliście udział w procesie rekrutacji i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami!
A tak w kwestii tej pracy na magazynie jeszcze, co było ogłoszenie, to czy udało się komuś dostać może na rozmowę ostatnio? Jeśli tak, to o co pytali i ile to wszystko trwało? W ogóle chciałabym wiedzieć, czy to jeszcze aktualne, bo tak naprawdę to nie mam pojęcia.
Co się dokładnie robi tam na magazynie, bo widziałam kiedyś oferty na magazyniera, ale już nie ma i nie mogę przeczytać nic? Myślałam czy sama się z nimi nie skontaktować i nie wysłać CV po prostu, to zobaczę. Ale najpierw chcę wiedzieć, czy praca jest okej dla kobiety?
Jak lubi Pani odbierać paczki a następnie wsiadać na wózek widłowy (oczywiście jeśli jest wolny rzecz jasna) żeby rozładować butle z gazem, następnie sprawdzać towar z tirów jednocześnie wydawać pracownikom rzeczy potrzebne do pracy to nie ma najmniejszego problemu i to wszystko praktycznie, za prawie najniższa krajową. Jednym słowem trzeba się sporo narobić a i tak mają ciebie za nic.
Co znaczą słowa o prawie najniższej krajowej, jaka to może być kwota i jak się ona ma do ilości obowiązków, czy atmosfery między ludźmi? Napisałbyś, jak się tam pracowało i dlaczego jesteś już byłym pracownikiem?
Firma naprawdę godna polecenia, montaż , obróbka, cięcia i wysyłka są fajnymi działami . Spawania też nie jest najgorsza tylko ta praca w sumie nie każdego może zachęcić :) kierownictwo od niedawna po zmianach również o niebo lepsze od poprzedników - polecam. Czytając poprzednie posty pół żartem pół serio ale trzeba potwierdzić - pewna osoba pracująca na prasie krawędziowej jest bardzo 'cwana' i wybierając między pracą lepiej jest mu iść na współpracę z kierownictwem co kończy się upomnieniami na innych pracownikach oraz złością pomiędzy innymi pracownikami. Poza tym same +
Witam. Chciałam się dowiedzieć na jakie stanowiska przyjmują w firmie kobiety? Praca na produkcji też wchodzi w grę? Proszę o odpowiedź.
Generalnie to teoretycznie nie można odmówić chyba pracy ze względu na płeć. Nieważne na jakim stanowisku. Pytanie, czy w ogóle są tam kobiety?
Atmosfera w pracy nie taka zła, w miarę spokojnie, problemem są kierownicy którzy patrzą na ręce i szukają pretekstu żeby pochwalić się panu Jarosławowi co robią pracownicy. Wypłaty zawsze na czas. Oprócz kierownictwa trzeba bardzo uważać na prasę krawędziową, której operator 6z8 godzin kręci się i obserwuje co robi reszta zakładu
Czemu nie? w krs są jeszcze aktywni z tego co widziałam. To w jakim sensie się nie kręci?
Mastec jest trochę jak baba tylko że babie nie pasuje coś raz w miesiącu a osobą na zebraniu między pierwszą a drugą zmianą nie pasuje coś codziennie
Adaś Adaś Adaś :) bardzo ciekawie przychodzi się do pracy wiedząc że nasz "przyjaciel" z krawedziarki jest na rano :) od razu wiesz, że jeśli nie podkabluje ciebie to będziesz stał z boku i patrzył jak kabluje na kogoś innego ???? kocham ten zakład pozdrowienia dla naszej zakładowej konfiturki
Ukazało się ogłoszenie na pracuj.pl na stanowisko kadrowej. Warto aplikować? Ile osób jest w kadrach? Jak atmosfera, zarobki? Co z poprzednia kadrowa, że szukają?
Ile Osób w kadrach? Jedna :). Wszystko na głowie jednej osoby, nadmiar obowiązków , coraz więcej jest systematycznie dokladanych jak na kazdym biurowym stanowisku w tej firmie .... Współpraca z dyrektorem podobno tez nie nalezy do najmilszych... . Aktualna kadrowa rozpoczęła pracę 7 miesięcy temu.. i też ucieka.... . Firma bez perspektyw. Sporo osób z biur w przeciągu 3 miesięcy odeszło....
Jak to jedna? Ale to ma jakieś wsparcie od kogokolwiek? Nie, nie chodzi mi o dyrektora ale samemu ogarniać wszystko to może być przesada lekka, nie sądzicie?
Zero wsparcia. Wszystko na głowie jednej osoby a potem się słyszy że "i tak za dużo zarabia i zawsze moze obciąć uposażenie....
No ale skoro jedna osoba ma robić wszystko to bez urazy i z całym szacunkiem do niej, bo pewnie się stara ale chyba to co robi nie wychodzi za dobrze? To nie powinno tak być, że specjalista jest w jednej dziedzinie a nie jakiś misz masz?
Witam, chciałbym na wstępie napisać że nie będę obrażać ani wyciągać pochopnych wniosków, natomiast mój staż paru lat w tej firmie pozwala mi powiedzieć co nieco jak tutaj sprawy się mają. Pracownicy którym się chce pracować i mają pojęcie o tym co robią są w ogóle nie doceniani wręcz jest im zrzucana robota innych na głowę, smutna prawda ale żyjemy w Polsce.. Zawsze możesz zostać takim pracownikiem (najlepiej zatrudnionym przez agencje pracy wtedy zarabiasz znacznie więcej od wykwalifikowanego pracownika z kilkuletnim doświadczeniem) który wychodzi z założenia że 8 godzin i byle się nie zmęczyc, tacy ludzie tu mają raj bo żyją jak pączki w maśle od nich nikt nie wymaga, oni po prostu mają być jako sztuka nie istotne że są daremni. Smutne jest też to że Kadra(mam na myśli masjtrow, kierowników) która powinna znać się na pracy za jaką odpowiada bardzo często nie ma zielonego pojęcia o tym.. Tak na sam koniec już moim zdaniem warto spróbować pracy w Mastecu ale jeśli jesteś osobą która lubi porządek w pracy możesz szybko się rozczarować.
Prawda jest taka że osoby które na robocie się znały , miały wiedzę lub umiejętności (lub to i to) to albo się pozwalnialy albo zostały zwolnione bo pokazywały i dawały do zrozumienia dyrektorowi i kierownictwu że nie do końca wiedzą co robią i nie mają pojęcia o konstrukcjach stalowych i czym zajmuje się firma i .... Majster z Mostostalu który nie zna Nawet podstaw rusunku , monterki , spawania itd a prowadzi zmianę na spawalni ... Ostatnio firma straciła kilku pracowników znających się na rzeczy zarówno z biur jak i fizycznych . Chlopakz jakości pracował kilka lat, opanowane miał wszystko no ale nagle stał się niewygodny więc odszedl , spawalnik odeszła bo miała dość szykanowania i (usunięte przez administratora) ze strony wszystko najlepiej wiedzącej dyrekcji, jeden tigowiec po chyba 14 latach pracy usłyszał od dyrektora że "do kibla to on ma chodzic po pracy" ... Nie wytrzymał. Odszedł. Drugi tigowiec usłyszał że" zostajesz majstrem bo jak nie to".... Cisnęli żeby dokręcał ludziom srube i chyba go to przeroslo i wolał też uciec, poprzednia kadrowa ... Też nagle uciekła , kierownik działu jakości tez uciekał w popłochu od współpracy z dyrekcją... Osoby z obróbki. .... Itd.... Ten kto pokaże że wie więcej , potrafi więcej itd zaraz ma przes*ane... Zrzuca mu się coraz więcej pracy i odpowiedzialności.... Co do pracowników to zarówno wśród etatowych jak i na D.G. są sposoby które walą w pręta jak się da.... I są uważane za fachowców a tak naprawdę robią jedno i to samo od wielu lat a jakościowo to poniżej oczekiwań..... Niedocenia się ludzi znających się na fachu tylko przydupasow którzy lubią czasem uprzejmie donieść. Bałagan jest to fakt. Kadra nie ma pojęcia jak za zarzdzac praca ... Zero planowania, zero BHP, szatnia i prysznice na spawalni gorsze od chlewa, spotkania o 13 50 w czasach pandemi, ,wszyscy na kupie, bez maseczek. Wszędzie brud , smród , pył. Na halach pyłu i dymu tyle że w domu calydzien człowiek pozbywa się tego (usunięte przez administratora) W biurach nad lakiernia same opary z farb i rozpuszczalników.... . Jak lubisz takie rzeczy to odnajdziesz się w tej firmie ale osobiście nie polecam bo firma od killu lat schodzi (usunięte przez administratora).
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mastec WTech Sp.z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Mastec WTech Sp.z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mastec WTech Sp.z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mastec WTech Sp.z o.o?
Kandydaci do pracy w Mastec WTech Sp.z o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.