Młodszy Copywriter Produktowy 2018-12-03 10:02 przez Wiktor

Przebieg rekrutacji

Standardowo i profesjonalnie. Szybko i sprawnie umówiłem się na pierwszy wywiad telefoniczny. Podczas wywiadu wszystko było w porządku - Pani podała pełne informacje o firmie, zadała kilka pytań i ustaliła ze mną termin wykonania zadania rekrutacyjnego. Zadanie było dobrze dopasowane do profesji, którą miałem wykonywać. Po wykonaniu zadania otrzymałem feedback i umówiłem się na rozmowę w biurze. Tam też wszystko było w porządku - żadnych dziwnych pytań ani unikania odpowiedzi na moje pytania.

Pytania

Całkiem zwyczajne pytania rekrutacyjne o sukcesy, porażki, organizację pracy.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Kierownik Sklepu 2015-09-16 13:36 przez alkatraz

Przebieg rekrutacji

Rozmowa rekrutacyjna, brak biur, socjalu w ogóle nie ma więc zazwyczaj przeprowadza się rozmowy w galerii w której jest salon np w maku, albo przy innych stolikach gastro - pełna profeska :D

Pytania

Rekrutację przeprowadzał zastępca kierownika, standardowo o doświadczenie o to co robiłam, masz zadanie żeby coś sprzedać (długopis, telefon) ułożyć z obrazków zestaw ubrań, prowadzący rozmowę na pewno podważy Twój wybór - chodzi o to żeby umiejętnie obronić swoje zdanie, uzasadnić. Klasyka czyli mocne i słabe strony, pytanie o to jak Ty byś zmotywował zespół, gdzie widzisz siebie w przyszłości. Aktualnie trudno nie dostać pracy w migu jak się ma trochę oleju w głowie bo jest mega deficyt pracowników.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Listopadzie 2019r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 115 175
  2. olx.pl 2 736 098
  3. pracuj.pl 2 718 511
  4. linkedin.com 2 689 259
Marketing Investment Group S.A.
2/5 Na podstawie 156 ocen.
Marketing Investment Group S.A.