Z racji ze nikt tu z pracowników nie zagląda, zastanawiam się czy firma funkcjonuje czy już upadła lub została zamknięta ?
nie dziwię się, skoro była kierowniczką. To na pewno są inne zasady funkcjonowania na takim stanowisku :)
no dobra ja bym chcial sie dowiedziec jakie pieniadze i jaka kasa jest z tych prowizjii chyba ze to jest jakos totalnie inaczej roziwazywane. jak to tam jest teraz z praca w 2015 roku. istotne jest dla mnei cyz kasa jest na czasi czy mozna byc zadowolonym z warunkow pracy w margo metii. prosilbym o informacje
ciężko odpowiedzieć Ci na to pytanie , bo oczywiście konkretna ilość kasy zależy od konkretnej ilości umów które się podpisze i tak dalej i tak dalej. Nic niestety nie jest takie proste do określenia w tym przypadku. Nie mniej czy warto - myślę , że tak jesli przychodzisz tutaj do Margo Netii aby pracować a nie użalać się nad sobą
Margo świetnie się trzyma i rozwija, nadal zatrudnia i w Olsztynie i w Warszawie , a dodatkowo jeszcze w 4 innych biurach,. W Warszawie mieli fajną kampanie medialną. W Olsztynie pokaz sztuk walki podczas rekrutacji. Z tego co wiem to świetnie im idzie , działają na kilku płaszczyznach ale z głową. Pozbyli się plepsu i zatrudniają z tego co wiem to około 60 osób w samej Wawce, Co prawda to prawda wybili konkurencję w Olsztynie
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
stary margo od 2011 roku nikogo nie zatrudnia w Olsztynie ani w Warszawie , widocznie dobrze szalał na Warmii i mazurach a także na Mazowszu z tego co wiem to masa firm konkurencyjnych padła i są źli że wszedł koleś na ich teren i robili mu pod górkę, a do pracy drzwi się nie zamykały, każdy chciał pracować tylko nie było już gdzie, ludzie dojeżdżali po 50 km do pracy aby tylko się załapać. Niestety później przejęła to inna firma jakiś kalkom, i wszystko padło, ale z tego co wiem to margo nadal działa w warszawie i gdzieś na południu polski tylko nie wiem czym się zajmują. ten cały właściciel był ok tylko później to sprzedał w udziałach dla kolkomu i wyszedł syf
Ciekawe kto pisze takie komentarze??/ Firma od grudnia 2011r nie zatrudnia pracowników, a tu komentarze z 2012 i 2013, człowieku zastanów się , łatwo złapać cię po IP i skończyć z tobą w sądzie. Chyba konkurencja nadal wystraszona że straci swoich ludzi, ok strzeżcie się, nie znacie dnia ani godziny
Słuchajcie ludzie strzeżcie się tej "Firmy" - amatorszczyzna pełna - nie wiem jak to jeszcze może funkcjonować - o wynagrodzeniu możecie zapomnieć. Nie polecam - porażka
gdy Cię zwolnią czy się sam zwolnisz zapomnij o wypłatach których jeszcze nie dostałeś!!!!! Otrzymując wypłatę z końcem następnego miesiąca, zwalniając się można pomarzyć o dwóch ostatnich miesiącach. To się nazywa korzyść z pracownika! Już wiem dlaczego taka tam rotacja ...
nie polecam (usunięte przez administratora) przyjmuja nie mowia prawdy a wyplaty jak praujesz to masz w terminie a jak nie to sad inaczej nie dostaniesz szkoda slow i czasu na takiego pracodawce
ODRADZAM!!!! szukajcie sobie gdzie indziej etatu!!!!! Nie dość, że na wynagrodzenie trzeba czekać miesiącami to jeszcze trzeba czekać na PIT 11 nie wiadomo ile!!!! Nie mogę złożyć przez nich zeznania podatkowego a dodzwonić się też do nich nie można! Tak ze wszystkim działają!!!!!
nie koniecznie, ja pracuję tu od Lipca i nie narzekam, wypłaty sa zawsze w terminie, atmosfera i ludzie zaje***ci :D, więc jeżeli się do czegoś nie nadajesz to się do tego przyznaj a nie pierdolisz głupoty, a w umowie jest jasno zaznaczone że wynagrodzenie (w przypadku rozwiązania umowy) dostajesz w 60 dni po podpisaniu rachunku który podpisujesz na koniec miesiąca
Już chyba jasne kto to pisze albo zapatrzony poczatkowy pracownik albo kierwoniczka heheeheheh
anonim - 2011-09-30 22:40:53 jestem nowym pracownikiem , ale zarabiam więcej niż moi starzy razem. a w transkomie też prac 6/h brutto a tutaj 10+ premie+prowizje , kuchni faktycznie nie ma , ale ja kucharzem nie jestem:) teraz stawiają jeszcze podobno 80 stanowisk gdzieś w Olsztynie. Ja tam nie wiem o co chodzi pracuje sie ok wyplaty tez niezle np. za sierpien dostalem 1800 na lape + 200zl za konkurs wiec jak widac mozna zarobic i to za 6,5h dziennie gdzie jest jeszcze czas na studia czy imprezy, z reszta jak pisali wczesniej stawka jest rosnaca ja mam 11zl ale juz od listopada mam juz miec 12 wiec mysle ze bedzie tylko lepiej.
jestem nowym pracownikiem , ale zarabiam więcej niż moi starzy razem. a w transkomie też prac 6/h brutto a tutaj 10+ premie+prowizje , kuchni faktycznie nie ma , ale ja kucharzem nie jestem:) teraz stawiają jeszcze podobno 80 stanowisk gdzieś w Olsztynie.
a nie wiecie jak jest w Wawie? gdzie ?co ?jak i za ile?
i jeszcze jedno!!! Tutaj pracują osoby z Trade Group pewnie niektórym z was ta nazwa żle się kojarzy jak nie wiecie o co kaman to zapraszam do lektury: http://www.gowork.pl/opinie_czytaj2,94690,0,0
aga miałam dokładnie tak samo jak Ty!!!! Nie polecam pracy w tej firmie!!!! Okropne warunki: stary sprzęt, zabrudzony i brak kuchni!!!! Wiecej nie bedę sie rospisywać bo faktycznie to co napisamo w samych negatywach to prawda!!! Nie dajcie się omamić!!!!
jeszcze jedno .... dlaczego właśnie Transcom???? czy to nie konkurencja pisze komentarze bo traci pracowników??? Pozdrawiam . i zapraszam na rekrutację ! Pana/Panią koordynator/a właśnie trwa nabór:)
jak ktos nie przechodzi szkolenia to nie podpisują umowy, a 4 szt w ciągu 2 tygodni to tragedia, ludzie piszą po ponad 20 więc mają i prowizję , a skoro ktoś pisze 4 sztuki to nie ma co się dziwić że cię posunęli , szkoda stanowiska i czasu twojego i ich. a codo tych komentarzy to widzć że kilka jest twoich z tego samego ip?
Niestety ale praca w tej firmie to rzeczywiście strata czasu. Początkowe ustalenia przy podpisywaniu umowy wskazują, że wymagana miesięczna norma to 12 podpisanych umów. Pracodawca określa jasno, że jest to proste do osiągnięcia oraz taki wynik sprzedaży wystarczy, by się utrzymać na określonym stanowisku. Pracowałam od połowy miesiąca, więc drogą prostej dedukcji moja norma obejmowała 6 umów. Podpisałam 4, jeden, stuprocentowy kontakt miałam umówiony na poniedziałek. Dzisiaj dostałam wymówienie za, podobno, niskie wyniki sprzedaży. Dlatego też nie rozumiem, jaki sens w błędnych ustaleniach początkowych? Pracodawca, kierownictwo olsztyńskiej filii MARGO powinien ustalić po prostu wyższą normę, by uniknąć nieporozumień oraz niekorzystnych opinii na temat swojej firmy.
