Rozmowy kwalifikacyjne w MAN Bus Sp. z o.o. - Starachowice

Dowiedz się jak wygląda rozmowa rekrutacyjna do MAN Bus Sp. z o.o. Starachowice. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do MAN Bus Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Najnowsze raporty z rekrutacji w MAN Bus Sp. z o.o. - Starachowice

- 2019-01-04 18:25 przez BHPowiec

Przebieg rekrutacji

Nie potrafią rekrutować w ogóle. Szkoda czasu. Od tego momentu, albo rekruterzy będą zwracać kasę za dojazdy ponad 600 km w obie strony. dzień stracony. Mało tego rekrutowałem na to samo stanowisko 4 lata wcześniej i miałem nadzieję, że kogoś zatrudnili a tutaj nie. Pierwsze rozczarowanie. O co tej Pani Dyrektor od HR chodzi to ja nie wiem. Zatrudniać nie mają zamiaru, tylko szukają jak niskim kosztem rozwiązać problem. Już nie jeżdżę na żadne rozmowy chcesz porozmawiać to proszę na Skype. Tyle w temacie przebiegu i intencji interview. Będę oczywiście każdą nagrywał i przekazywał headhunterom to może w końcu HR zmądrzeje. Jak tak można robić? Nie wiedzieli, że mam przygotowanie psychologiczne bo nie wpisuje tego na każde CV i najlepszy rezultat tej rozmowy - nie dopasowanie osobowościowe. Co to w ogóle jest to niedopasowanie? Szkoda czasu na tak niekompetentne osoby. Zapraszam ich HR na szkolenie z rekrutacji specjalistów BHP.

Pytania

Generalnie najbardziej interesowało rekrutujących jak rozwiązać ich problem. Pozostałe pytanie to standard: przebieg edukacji, zatrudnienia i ile chce zarobić.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Elektryk 2018-10-29 11:35 przez MAN"pito"

Przebieg rekrutacji

Śmiech na sali:D testy jak dla dzieci w wieku przedszkolnym określające właściwy kierunek rozwoju a nie dla dorosłego człowieka czy nie ma problemów z wzrokiem i czy potrafi rozróżniać kształty i wielkość na podstawie zdjęcia , jeszcze zrozumiał bym w jakiś normach gdy by to był- rysunek techniczny a tak to jakiś cyrk próba uświadomienia że człowiek jest "0" wprowadzenie że jeżeli się na to zgadza to już tak będzie traktowany pewnie było by za trudno i zbyt wielu ludzi by poodpadało a nie jednym sortem, rzutem przyjąć 300 osób pierwszych lepszych "fachowców specjalistów" do prac biurowych przeciąć kartkę ,skleić podkleić

Pytania

brak zagadnień typowo związanych z elektryką choć by obsługa najprostszych urządzeń mierniczych

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Elektryk 2014-07-02 07:24 przez efka

Przebieg rekrutacji

Na początku idiotyczne testy psychologiczne typu skręcanie i rozkręcanie śrubek, wycinanie pierdół z karteczek, sklejanie figur i samolocików totlane jaja z ludzi poważnych robią widać, że firma nie poszukuje specjalistów tylko młodych gniewnych mało umiejących.

Pytania

Czytanie schematów elektrycznych a reszta to typowo pytają nawet o rzeczy o które nie powinni np czy ma się dzieci!

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
MAN Bus Sp. z o.o.