Najgorsza firma w regionie. Zarobki bardzo niskie. Kto normalny zatrudnia się przez agencję? Omijać z kilometra.
Siemka, a podpowiesz ile płacą. Po twoim komentarzu obstawiam ze najniższa krajowa, ale nie wiem czy mam racje. Potrzebują teraz elektryków od zaraz, niby piszą o atrakcyjnych zarobkach i warunkach, miałem nadzieje ze można tu zarobić:/ nawet z uprawnieniami i doświadczeniem nie ma takiej szansy?
Witam,kiedy będą przyjmować spawaczy na umowę o pracę?
Co można powiedzieć o firmie która zwalnia pracowników przed podpisaniem kolejnej umowy o pracę która w świetle prawa pracy powinna być na czas nieokreślony ? Pracownik pracuje przez 51 miesięcy na umowach terminowych. Przychodzi czas podpisania umowy na czas nieokreślony i pracownik jest zwalniany !!!!!!. Szkoda zdrowia i nerwów . Omijać z daleka .
Cześć. Było to gdzieś zgłaszane? Były jakieś reakcje? Były jakieś próby rozmowy i wyjaśnienia? Bo to nie jest norma, żeby tak długo pracować bez umowy na stałe... Ciekawe czy wszyscy tak tu mają?
Wymyślili sobie że nowy pracownik pracuje przez pierwsze 18 m-cy przez agencje pracy. Po tym okresie jest zatrudniony na umowach terminowych rocznych. Dopiero po tym okresie może zostać pracownikiem z umową na stałe. Ja przez 25 letni okres pracy nigdy nie zostałem zwolniony przez pracodawcę. Zawsze odchodziłem sam. Zawsze dawałem z siebie wszystko co najlepsze.. Teraz czuję się jakby zarząd niemiecko - turecki napluł mi w twarz !!!! . Szkoda czasu zaangażowania i energii na tą firmę.
I rzeczywiście każdego nowego pracownika to spotyka, że zanim dojdzie do podpisania umowy o pracę, może być tak, że zostanie prędzej zwolniony? Jeszcze, co do tych umów, czy jest może tak, że z każdą kolejną podpisywaną i wraz z rosnącym doświadczeniem pracownika wzrasta też jego pensja? Są podwyżki?
Mi ma start powiedzieli ze zazwyczaj nie przedłużają umowy dalszej jak ktoś pracuje przez agecje. Ze nie ma czego oczekiwać ze przedłuża umowe.
Jakie wartości są cenione w MAN Bus Sp. z o.o.?
Śmiech na sali:D testy jak dla dzieci w wieku przedszkolnym określające właściwy kierunek rozwoju a nie dla dorosłego człowieka czy nie ma problemów z wzrokiem i czy potrafi rozróżniać kształty i wielkość na podstawie zdjęcia , jeszcze zrozumiał bym w jakiś normach gdy by to był- rysunek techniczny a tak to jakiś cyrk próba uświadomienia że człowiek jest "0" wprowadzenie że jeżeli się na to zgadza to już tak będzie traktowany pewnie było by za trudno i zbyt wielu ludzi by poodpadało a nie jednym sortem, rzutem przyjąć 300 osób pierwszych lepszych "fachowców specjalistów" do prac biurowych przeciąć kartkę ,skleić podkleić
brak zagadnień typowo związanych z elektryką choć by obsługa najprostszych urządzeń mierniczych
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym ATRAKCYJNE WARUNKI WYNAGRODZENIA
Jak wygląda praca w laboratorium? Jakie badania się przeprowadza ? Czy panują tam warunki szkodliwe ?
Na ile zmian pracują spawacze ?
A ja wygląda praca na dziale CNC ? Atmosfera itd ?
Atmosfera ok, praca całkowicie powtarzalna, zostajesz wymieniaczem, nie potrzebujesz innych kompetencji oprócz umiejętności wykonywania poleceń.
Czy zamkneli juz biuro konstrukcyjne w Poznaniu? Widziałem że była impreza pożegnalna.
Ma ktoś jakieś dokładniejsze informacje nt. stanowisk inżynieryjnych? W miare regularnie ktoś do mnie pisze w sprawie stanowiska konstruktora/projektanta, ale w sumie nic nie wiadomo z tych korespondencji. Chodzi mi o konkrety typu zarobki, ludzie, atmosfera, projekty. Coś ktoś?
Szczegółów na temat pracy na stanowiskach inżynieryjnych udzielamy podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zachęcamy do aplikowania na nasze oferty pracy. W przypadku pytań, prosimy o kontakt telefoniczny: 693 810 140 lub e-mailowy: rekrutacja.starachowice@man.eu Pozdrawiamy
Dziękuję za odpowiedź, ale bardziej mi zależy na konkretnej wypowiedzi kogoś z pracowników. Raczej wiem, co usłyszę od działu HR, dlatego nawet nie próbuję tam pytać.
Z obecnych pracowników nikt Ci nie odpisze bo się boją konsekwencji. A z byłych pracowników nikt nawet nie chce zaglądać na tego typu strony. Poprostu temat zamknięty i nie ma co wspominac tego paskudnego okresu. Wieże że karma do nich wrócić. Nigdy więcej. Zresztą nie dziwi Cie ciagle zapotrzebowanie na dane stanowiska. Jest tak dobrze ze każdy myślący po chwili pracy budzi się z letargu i wizji jakie przedstawiali na rekrutacji. Szczególną uwagę należy zwrócić gdy jesteś zatrudniony przez agencje pracy. Tam to dopiero dzieją się cuda. To że się dogadałeś na konkretną stawkę nie znaczy że tyle zarobisz. Mydła oczy umowami na czas nieokreślony co nie znaczy że po miesiącu Ci nie podziękują za współpracę. Taka jest moja prywatna opinia. Nie każdy musi się z nia zgadzac
Co prawda byłem na innym stanowisku, ale zgadzam się w pełni ze strukturą opisaną przez też już byłego pracownika.
Dzięki za odpowiedź. Czasami ciągła rekrutacja to nie oznaka rotacji, tylko stopniowego rozwoju, dlatego spytałem. Chociaż jeśli faktycznie inżynierów też przez agencje zatrudniają, to śmiech na sali. I chyba też słabo z atmisferą, skoro ludzie boją się wyrazić opinię, bo grozi to konsekwencjami... Słaby to pracodawca, który boi się krytyki i nie słucha swoich pracowników
Pracowałem w Sadach jak MAN zaczynał przygodę i dobrze wspominam ten okres. Szefem nad magazynem był wówczas Sulzer. OK, robiliśmy inwenturę zimą na odkrytym magazynie, ale też nie było problemu, że przy minus 3 stopniach miałeś gorące posiłki i przerwy, bez spiny stresowej. Miało być zrobione i było. Ale 3 lata później, nawet już zamknięte, ciepłe pomieszczenia, ale niestety kierownictwo przejęci polscy kierowniczkowie po podstawówkach (Pozdrowienia Panie Bracis.... "Wielki Bracie") i zaczął się terror podwładnych. To jedyny moment w karierze, że po paru latach pracy mam w papierach jej ... porzucenie.
Jak to, jak się umawiają na pewną stawkę to jej nie dostają? Czy ona jest wpisana w umowie i pracodawca jej nie przestrzega? Sam obniża pensję czy tnie wypłatę po prostu, dla oszczędności?
Dzień dobry Orientuję się ktoś kiedy zaczną znów przyjmować na montaż lub elektromontaz? Bo przed świętami była masa ogłoszeń do firmy na te stanowiska, a teraz nie ma praktycznie nic
Proces rekrutacji jest ściśle powiązany z programem produkcji. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko elektryk – elektronik. Zachęcamy do aplikowania. Jeśli chodzi o pozostałe stanowiska prosimy o śledzenie naszych ogłoszeń rekrutacyjnych.
(usunięte przez administratora)
Tak, realizujemy działania w tym zakresie. Dużą inicjatywą był Projekt Zmiany Kultury Organizacyjnej, obecnie są to projekty CFT, imprezy integracyjne, bieg uliczny, MANkołajki, wolontariat, konkursy dla Pracowników i wiele innych. Jesteśmy również otwarci na nowe sugestie w tym zakresie. Pozdrawiamy
Związki zawodowe zablokowały podwyżki płac na przyszły rok. Ciekawe.
Związek zawodowy Solidarność okradł mnie z podwyżki płacy na którą czekałem trzy lata. Od Nowego Roku podwyżki na energię wzrosną o 24 %. Dziękuję Wam i życzę wszystkiego najgorszego w Nowym Roku.
weźcie się nie ośmieszajcie nawet. Dla działu HR jesteśmy tylko numerami. Brak szkoleń, braw awansów, brak możliwości rozwoju. No chyba, że jesteś czyimś protegowanym wtedy możesz liczyć na szkolenia, awans i jakiś tam rozwój.
Hahaha. Każdy kto tam przepracowal minimum jeden dzień wie że to nieprawda. Proszę się nie ośmieszać. Brak szacunku dla ludzi...chyba że jesteś czyims plecakiem. Nigdy więcej najgorszy okres w życiu. Ale oczywiście dzial marketingu pisze tu ładne historie ale bajki to ja czytam dziecku do snu. Niepozdrawiam
Czy będzie w grudniu przestój?
Wszelkie informacje o przerwach w produkcji są komunikowane w momencie ich zatwierdzenia. Pozdrawiamy
Czy kobiety w ciąży mogą liczyć w MAN Bus na jakieś benefity?
Tak, dbamy o przyszłe mamy poprzez skrócenie ich czasu pracy do 6 godzin przy pozostawieniu wynagrodzenia na dotychczasowym poziomie. Udzielamy również czasu wolnego na badania związane z ciążą oraz udostępniamy ergonomiczne fotele dla kobiet w ciąży. Po powrocie świeżo upieczonych mam karmiących do pracy, mają one możliwość skorzystania z jednej godziny wolnej w ciągu dnia przeznaczonej na karmienie. Nowonarodzone maluszki otrzymują również drobne upominki z logo naszej firmy. Pozdrawiamy
Czy firma MAN Bus Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Szkolenia, na które kieruje pracowników pracodawca i wynikają z zakresu obowiązku bądź podjętych działań rozwojowych są w 100% płatne przez pracodawcę. Szkolenia planuje się w cyklu rocznym i wynikają z ustaleń miedzy kierownikiem a pracownikiem podczas tak zwanej rozmowy rozwojowej. Pakiet szkoleń jest szeroki i uwzględnia zarówno szkolenia podnoszące kwalifikacje techniczne, szkolenia które kończą się nadaniem uprawnień (np. przez UDT) jak również szkolenia podnoszące kompetencje interpersonalne (np. komunikacja). Dodatkowo pracodawca przewiduje możliwość dofinansowania do studiów wyższych czy kursów z języka obcego.
Tak pamiętam jak kilka osób miało iść z logistyki na rozwój warunek byl skończyć studia magisterskie super wszystko pięknie studia skończone a ja cały czas zamawiam części do krzeseł itp.....
Proces realizacji szkoleń nie uległ zmianie: „Szkolenia planuje się w cyklu rocznym i wynikają z ustaleń między kierownikiem a pracownikiem podczas tak zwanej rozmowy rozwojowej.” W przypadku pytań co do możliwości rozwoju, zapraszamy również do kontaktu ze swoim Opiekunem Personalnym.
Nie można o firmie MAN napisać, że to dobry pracodawca te czasy skończyły się w 2000 roku. Polityka firmy opierana jest w tym momencie na taniej sile roboczej nawet dla wykfalfikowanych specjalistów. Najlepsze jest podejście do pracy zdalnej po wypełnieniu 3 wniosków można pracować 2 razy w miesiącu zdalnie. Brak poszanowania pracownika. Szkolenia to też mit. Jedyne czego można się spodziewać to: 1. Stres 2. Słabe wynagrodzenia 3. Wiele niespełnionych obietnic. 4. Pracy, często za 2 nawet 3 osoby ze względu na problemy personelem. 5. Brak jasnego systemu podwyżek płacowych.
Na szkolenia do Szczecina jadą ciągle te same osoby ulubieńcy kierownika. Fajne imprezy na Wałach Chrobrego są głównym motywem szkolenia i umacnianie relacji wśród znajomych. Umiejętności nabyte nie są wykorzystywane. Najważniejsze że było fajnie.
Przestańcie bredzić. Szary pracownik nie ma szans na żadne szkolenia, awans, takie są fakty. Chciałem aby firma sfinansowała mi szkolenie, odbiłem się od ściany zarówno u kiera swojego , a tym bardziej w kadrach.
Szkolenia realizowane są zgodnie z potrzebą rozwoju kompetencji w danym obszarze. Zachęcamy do zgłaszania Kierownikowi chęci podnoszenia swoich kwalifikacji. Po szczegóły zapraszamy również do Działu Kształcenia - tel. 41 2734 656 lub 41 2734 257. Jeśli posiada Pan/ Pani informacje o łamaniu przepisów, prosimy o kontakt e-mailowy na adres: mantomy@man.eu. Pozdrawiamy
Drogi BAJO JAJO, poniżej nasze odpowiedzi: Praca zdalna Jeśli chodzi o pracę zdalną, czekamy na wytyczne odnośnie ustawy – z tego co wiemy prace są na ukończeniu. Bazujemy tutaj na rozporządzeniach ustawodawcy. Stres Jak w każdej dynamicznie rozwijającej się firmie, tak i w naszej mogą pojawiać się sytuacje stresujące. Robimy wszystko aby ich unikać (np. realizujemy teleporady z psychologiem), jednak nie zawsze jest to możliwe. Wynagrodzenia Co do kwestii wzrostu wynagrodzeń w roku 2022, rozpoczęliśmy rozmowy na ten temat ze Związkami Zawodowymi. O ustaleniach informujemy na bieżąco poprzez komunikację wewnętrzną. Obietnice/ problemy z personelem/ system podwyżek płacowych Prosimy o doprecyzowanie tych punktów, abyśmy mogli się do nich odpowiednio ustosunkować. Zapraszamy do kontaktu na adres: mantomy@man.eu. Pozdrawiamy
Dochodza słuchy że mają się zwalniać etaty Specjalista ds. dyspozycji jakie pieniądze na tym etacie sa realne do zarobienia????
W tej chwili nie prowadzimy takiej rekrutacji. Zachęcamy do aplikowania na nasze pozostałe oferty pracy. Można je łatwo wyszukać na platformie pracuj.pl. Pozdrawiamy
Dlaczego niektóre osoby są powoływane na stanowisko kierownika z pominięciem uregulowań korporacyjnych w tym zakresie?
Witam, jak wygląda praca na stanowisku konstruktora? Jakie jest wynagrodzenie? Warto dojeżdżać z Kielc do Starachowic żeby pracować w Manie jako konstuktor?
Man zatrudnia konstruktorów przez agencję pracy?
Witam ile można dostać na start w magazynie I jak wygląda praca atmosfera?. Pozdr
Co jaki okres czasu w MAN Trucks & Bus można ubiegać się o podwyżkę?
Jak można rozwiązać problem z bezpieczeństwem i przepustowością ruchu samochodowego na parkingu ? Ja widzę dwa skuteczne rozwiązania. Pierwszym z nich jest likwidacja uprzywilejowanych miejsc parkingowych dla kierowników i pracowników biurowych. Już w pierwszym tygodniu parkowania z ogółem znaleziono by rozwiązanie tego problemu. Drugie rozwiązanie polega na zainwestowaniu w kupno kamizelki odblaskowej oraz zatrudnieniu miejscowego bezdomnego z pod Mops-u za stawkę wino dziennie. Praca Jego polegała by na staniu w kamizelce w godz 14 ;00/ 14;30 na drodze parkingu przy stacji trafo i kierowaniu ruchem. Pan spod Mops-u więcej by zrobił dla odkorkowania parkingu za niecałe 250 zł miesięcznie niż pracownicy zarządu i Szef Ochrony pobierający sowite pensje. Czekamy na pijaka z Mops-u który pomoże parkującym kierowcą w godz 14;00 / 14:30.
