Lux Med Sp. z o.o.

2 Dodaj opinię

Rozmowy kwalifikacyjne w Lux Med Sp. z o.o.

kadry/płące MAGODENT 2017-11-22 16:09 przez -b d -

Przebieg rekrutacji

Młoda Pani która prowadziła rekrutację bardzo sympatyczna, ale to wszystko. Kompletny brak profesjonalizmu, rekruterka zdenerwowana, zestresowana, bardziej niż kandydat... chyba początkująca... po spotkaniu brak odpowiedzi zwrotnej. jeśli decydują się kogoś zaprosić na rozmowę, to wypada podać kandydatowi jej wynik, jest podstawowa zasada rekrutera, no ale tutaj widać zasad brak. Rozmowa bezproduktywna, pytania z cv.

Pytania

Pytania o dotychczasowe zatrudnienie, doświadczenie, pytania z cv...

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Konsultantka infolinii LUXMED 2017-08-30 12:24 przez Konsultantka Iłżecka

Przebieg rekrutacji

Spotkanie w call center luxmed. Miły pan rekruter. Rozmowa prowadzona w sposób sprawny i rzeczowy, a co najważniejsze w spokojnej atmosferze. Uzyskałam odpowiedź na każde pytanie dotyczące pracy. Szkoda, że proponowane przez nich warunki nie są lepsze. Ale postanowiłam spróbować.

Pytania

Jak radzić sobie z trudnym klientem, u nich pacjentem. Doswiadczenia z obsługi klienta i też tego trudnego. Zadnie do zrobienia.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Specjalista Seo 2017-07-20 13:54 przez Anna

Przebieg rekrutacji

Kilka etapów i każą przygotować obszerną prezentację, gdzie dzielisz się pomysłami na uzdrowienie ich beznadziejnych sajtów. Wyłudzanie pomysłów wg mnie.

Pytania

Dlaczego chcesz zmienić pracę? Jak uzdrowić sajty Luxmedowe.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

specjalista do spraw obsługi pacjenta 2014-03-01 13:44 przez qwer

Przebieg rekrutacji

Rozmowa typowo książkowa. rekrutacja idzie przez system. CV musi być oryginalne by zachaczyc oko. na jedno stanowisko na recepcje przychodzi około 300 CV jednego dnia.

Pytania

Pytania standardowe. Trzeba po angielsku opowiedziec o poprzedniej pracy. wypełnia się ankiete która powie jakim jesteś człowiekiem ale wynik zna kierowniczka jedynie. najważniejszy w te pracy to język.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
×
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie
Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda zgloszenie@gowork.pl

Joanna Koczaj-Dyrda
Joanna Koczaj-DyrdaOfiara mobbingu - Radca prawny
Lux Med Sp. z o.o.