Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w LUMATECH Sp. z o.o.?
Chciałbym poznać zrozumieć zachowanie kierownika który pozwolił Brygadzistce na wulgarne epitety wobec pracownika chyba że jest nowy kodeks pracy Brygadzistka działa destrukcyjnie na swoją zaloge
Celem poznania poczynionych kroków zapraszam na indywidualną rozmowę. Z osobami ,których tyczy się ta sytuacja rozmowa została przeprowadzona.
Ja sobie myślę, że skoro już ta sprawa ujrzała światło dzienne na publicznym forum, to firma ma okazję pokazać, jak problem rozstrzygnęła. Przykładowo jako kandydat bym chciał wiedzieć, jak zareagowaliście na takie zachowania brygadzistki względem pracownika.
Witam jeśli chodzi o podejście kierownictwa do pracowników to jest aroganckie, odzywają się do pracowników po chamsku, w tej firmie panuje (usunięte przez administratora) od pracowników wymagają coraz więcej a od siebie nic nie dadzą, pracownicy mają nadmiar obowiązków, nowo przyjęty pracownik zarabia tyle samo czyli najniższą krajową co pracownik z 20 letnim stażem pracy, pracownicy są nie sprawiedliwie nagradzani za pracę w tej firmie. Nikomu nie polecam tej firmy najlepiej trzymać się od nich z daleka
Czy w LUMATECH Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Składałam CV ponad miesiąc temu, 2 tygodnie temu dostałam odpowiedz,że ktoś się ze mną skontaktuje. Do dnia dzisiejszego nie dostałam żadnej odpowiedzi. Zawsze są takie problemy w sprawie rekrutacji w tej firmie?
Witam , czy aplikowała pani do tej firmy ? Udało się ? Jeśli tak można prosić o jakieś informacje?
Czy kobieta która ma bardzo długą przerwę w pracy, ma jakikolwiek szansę u państwa, nie szukam pracy w kontroli czy na maszynie ?
Dzień dobry. Przy zatrudnianiu każdego pracownika, bez względu na jakie stanowisko aplikuje, bierzemy pod uwagę merytoryczne dopasowanie kandydata do pracy. Długa przerwa od pracy sama z siebie nie dyskwalifikuje kandydata na dane stanowisko.
Dlaczego często pojawiają się ogłoszenia w/s pracy? są jakieś rotacje, czy nowi przyjęci się zwalniają?
Nasza firma stale się rozwija, co wiąże się z rosnącym zapotrzebowaniem na talent. Niektóre stanowiska wymagają też konkretnych kwalifikacji o które trudno na rynku pracy, a więc ogłoszenia pojawiają się raz za razem dopóki nie znajdzie się odpowiedni kandydat na dane stanowisko.
Asystent Projektanta Konstrukcji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Dzień dobry , czy sa wolne wakaty na produkcje kontrole jakości?
Witam , wysłam cv do lumatech , kiedy mozna spodziewać odzewu ?
Dzień dobry. Staramy się zawsze odpowiedzieć tak szybko jak to możliwe. Czas odpowiedzi jest różny, zależny od wielu czynników. Prosimy o cierpliwość i dziękujemy za zainteresowanie pracą u nas.
Jaką pracę wykonują kobiety i jakie są zmiany?
Na stanowiskach produkcyjnych, kobiety są u nas zatrudnione na szerokiej gamie stanowisk, tak samo jak mężczyźni - jako operatorzy frezarek i innych maszyn, na stanowiskach szlifierskich, kontroli jakości. Kobiety co do zasady nie wykonują pracy na stanowiskach związanych z noszeniem dużych ciężarów. Przy zatrudnianiu na stanowiska biurowe nie jest brana pod uwagę płeć kandydata. Zmiany na produkcji są od godziny 6 do 14 i od 14 do 22.
Nie pracowałam nigdy na maszynach, czy jest to ciężko dla takiej osoby ? trochę się obawiam
Osoba potrafiąca obsłużyć komputer, raczej będzie w stanie nauczyć się obsługi maszyn. Poza tym, na produkcji jest wiele stanowisk o różnorodnym charakterze - czasami związanych z pracą na maszynach sterowanych numerycznie, które wymagają dłuższego szkolenia, a czasami związanych tylko z pracą manualnymi narzędziami.
Witam....na jakie zarobki moze liczyc Lakiernik?? Jak wyglada kwestia skladek....sa odprowadzane od calosci wynagrodzenia czy od podstawy??
Dzień dobry. Składki są odprowadzane zgodnie z kodeksem pracy, w oparciu o podpisaną umowę o pracę. Wynagrodzenie jest ustalane z każdym pracownikiem osobno i jest zależne od wielu czynników, takich jak kwalifikacje, umiejętności, zaanagażowanie itp. Konkretne liczby nie są ujawniane publicznie - kwestie te mogą być poruszane przy spotkaniu o pracę.
Czy w takim razie na umowie w wynagrodzeniu jest wpisana premia czy tylko stawka podstawowa??
Na umowie o pracę znajduje się jedynie stawka podstawowa. Premia, która jest składnikiem ruchomym, zależnym od różnych czynników, nie jest w niej określana kwotowo, ale stanowi integralną część wypłacanego wynagrodzenia brutto.
Czy jest możliwość pracy w LUMATECH Sp. z o.o. na część etatu?
Na jakie wsparcie w LUMATECH Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Lumatech przestrzega wszystkich praw pracowników wynikających z Kodeksu Pracy - bez względu, czy mowa jest o pracownikach regularnych czy kobietach w ciąży.
