Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w LUMATECH Sp. z o.o.?
Witam jeśli chodzi o podejście kierownictwa do pracowników to jest aroganckie, odzywają się do pracowników po chamsku, w tej firmie panuje (usunięte przez administratora) od pracowników wymagają coraz więcej a od siebie nic nie dadzą, pracownicy mają nadmiar obowiązków, nowo przyjęty pracownik zarabia tyle samo czyli najniższą krajową co pracownik z 20 letnim stażem pracy, pracownicy są nie sprawiedliwie nagradzani za pracę w tej firmie. Nikomu nie polecam tej firmy najlepiej trzymać się od nich z daleka
Zapytam tak Czy w 160godz pracy w lumatech zarobi sie 3000tys netto (na reke) Czy odrazu czy po okresie probnym czy po wiekszym czasie przepracowanym.
Przecież 3 tys netto to w zasadzie jest prawie minimalna wiec chyba to nie są wygórowane oczekiwania? Nie ma podwyżek inflacyjnych albo premii za dobre wyniki? Wszyscy zarabiają tak samo mało?
Szukają lakiernika meblowego, nie podali widełek ale z forum idzie łatwo wywnioskować że oferują minimalną krajową. Tyle że w ofercie wspominają o gotowości do pracy w nadgodzinach oraz systemie zmianowym, to może do tej podstawy można nieźle dorobić na nadliczbowych godzinach?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w LUMATECH Sp. z o.o.?
Chciałbym poznać zrozumieć zachowanie kierownika który pozwolił Brygadzistce na wulgarne epitety wobec pracownika chyba że jest nowy kodeks pracy Brygadzistka działa destrukcyjnie na swoją zaloge
Celem poznania poczynionych kroków zapraszam na indywidualną rozmowę. Z osobami ,których tyczy się ta sytuacja rozmowa została przeprowadzona.
Ja sobie myślę, że skoro już ta sprawa ujrzała światło dzienne na publicznym forum, to firma ma okazję pokazać, jak problem rozstrzygnęła. Przykładowo jako kandydat bym chciał wiedzieć, jak zareagowaliście na takie zachowania brygadzistki względem pracownika.
Witam jeśli chodzi o podejście kierownictwa do pracowników to jest aroganckie, odzywają się do pracowników po chamsku, w tej firmie panuje (usunięte przez administratora) od pracowników wymagają coraz więcej a od siebie nic nie dadzą, pracownicy mają nadmiar obowiązków, nowo przyjęty pracownik zarabia tyle samo czyli najniższą krajową co pracownik z 20 letnim stażem pracy, pracownicy są nie sprawiedliwie nagradzani za pracę w tej firmie. Nikomu nie polecam tej firmy najlepiej trzymać się od nich z daleka
Czy w LUMATECH Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Zapytam tak Czy w 160godz pracy w lumatech zarobi sie 3000tys netto (na reke) Czy odrazu czy po okresie probnym czy po wiekszym czasie przepracowanym.
Dzień dobry. Stawki są różne dla poszczególnych stanowisk, oraz zależne od wielu czynników osobistych, innych niż tylko zajmowane stanowisko. Szczegóły warunków zatrudnienia, w tym płaca, omawiane są prywatnie, na rozmowie o pracę.
??? Dlaczego Ci co najciężej pracują najmniej zarabiają? Jest mi wstanie ktoś to sensownie wytłumaczyć?
Niech pan o takich pieniądzach w tej firmie zapomni prawie wszyscy pracują za najniższą krajową mają tam pracowników za tanią siłę roboczą
Przecież 3 tys netto to w zasadzie jest prawie minimalna wiec chyba to nie są wygórowane oczekiwania? Nie ma podwyżek inflacyjnych albo premii za dobre wyniki? Wszyscy zarabiają tak samo mało?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Jak tam warunki na stanowisku specjalisty/juniora ds. handlu i marketingu? Czy dział liczy dużo osób? Jak z rotacją? Znalazłam ogłoszenie, kiedyś potrzebowali pracowników właśnie do działu handlu/marketingu. Zestawiam się czy w grę nie wchodziłby również staż dla osoby studiującej marketing? Warto w to iść? ;) Jak wam się pracuje?
W Lumatech zawsze warto celować. Jeden z lepszych pracodawców w okolicy. Wiadomo, zawsze jest się gdzieś czego uczepić, ale Pan Lucjan to człowiek z realną wizją, i co chwilę coś usprawnia.
Składałam CV ponad miesiąc temu, 2 tygodnie temu dostałam odpowiedz,że ktoś się ze mną skontaktuje. Do dnia dzisiejszego nie dostałam żadnej odpowiedzi. Zawsze są takie problemy w sprawie rekrutacji w tej firmie?
Witam , czy aplikowała pani do tej firmy ? Udało się ? Jeśli tak można prosić o jakieś informacje?
Czy kobieta która ma bardzo długą przerwę w pracy, ma jakikolwiek szansę u państwa, nie szukam pracy w kontroli czy na maszynie ?
Dzień dobry. Przy zatrudnianiu każdego pracownika, bez względu na jakie stanowisko aplikuje, bierzemy pod uwagę merytoryczne dopasowanie kandydata do pracy. Długa przerwa od pracy sama z siebie nie dyskwalifikuje kandydata na dane stanowisko.
Dlaczego często pojawiają się ogłoszenia w/s pracy? są jakieś rotacje, czy nowi przyjęci się zwalniają?
Nasza firma stale się rozwija, co wiąże się z rosnącym zapotrzebowaniem na talent. Niektóre stanowiska wymagają też konkretnych kwalifikacji o które trudno na rynku pracy, a więc ogłoszenia pojawiają się raz za razem dopóki nie znajdzie się odpowiedni kandydat na dane stanowisko.
Dzień dobry , czy sa wolne wakaty na produkcje kontrole jakości?
Witam , wysłam cv do lumatech , kiedy mozna spodziewać odzewu ?
Dzień dobry. Staramy się zawsze odpowiedzieć tak szybko jak to możliwe. Czas odpowiedzi jest różny, zależny od wielu czynników. Prosimy o cierpliwość i dziękujemy za zainteresowanie pracą u nas.
Jakub na dziale wydawce jest kawał chama i pomiata współpracownikami a sam nic nie robi tylko wydaje rozkazy i polecenia jak by był kierownikiem i tylko siedzi przed komputerem albo gada z innymi o byle czym i bajki opowiada a inni robią za niego to jest nie wporządku do innych pracowników którzy żetelnie pracują i mają taką samą wypłatę
Dzień dobry. Pan Jakub jest brygadzistą - wydawanie "rozkazów i poleceń" pracownikom działu jest jednym z jego obowiązków. Po drugie, skargi na współpracowników lub na przełożonego powinny być podnoszone wewnętrznie, a nie publicznie. Tarcia pomiędzy ludźmi zdarzają się wszędzie, ale to co Pan robi to publiczne wylewanie frustracji i nie ma nic wspólnego z konstruktywną krytyką ani próbą załagodzenia konfliktu.
Jaką pracę wykonują kobiety i jakie są zmiany?
Na stanowiskach produkcyjnych, kobiety są u nas zatrudnione na szerokiej gamie stanowisk, tak samo jak mężczyźni - jako operatorzy frezarek i innych maszyn, na stanowiskach szlifierskich, kontroli jakości. Kobiety co do zasady nie wykonują pracy na stanowiskach związanych z noszeniem dużych ciężarów. Przy zatrudnianiu na stanowiska biurowe nie jest brana pod uwagę płeć kandydata. Zmiany na produkcji są od godziny 6 do 14 i od 14 do 22.
Nie pracowałam nigdy na maszynach, czy jest to ciężko dla takiej osoby ? trochę się obawiam
Osoba potrafiąca obsłużyć komputer, raczej będzie w stanie nauczyć się obsługi maszyn. Poza tym, na produkcji jest wiele stanowisk o różnorodnym charakterze - czasami związanych z pracą na maszynach sterowanych numerycznie, które wymagają dłuższego szkolenia, a czasami związanych tylko z pracą manualnymi narzędziami.
Witam....na jakie zarobki moze liczyc Lakiernik?? Jak wyglada kwestia skladek....sa odprowadzane od calosci wynagrodzenia czy od podstawy??
Dzień dobry. Składki są odprowadzane zgodnie z kodeksem pracy, w oparciu o podpisaną umowę o pracę. Wynagrodzenie jest ustalane z każdym pracownikiem osobno i jest zależne od wielu czynników, takich jak kwalifikacje, umiejętności, zaanagażowanie itp. Konkretne liczby nie są ujawniane publicznie - kwestie te mogą być poruszane przy spotkaniu o pracę.
Czy w takim razie na umowie w wynagrodzeniu jest wpisana premia czy tylko stawka podstawowa??
Na umowie o pracę znajduje się jedynie stawka podstawowa. Premia, która jest składnikiem ruchomym, zależnym od różnych czynników, nie jest w niej określana kwotowo, ale stanowi integralną część wypłacanego wynagrodzenia brutto.
Czy jest możliwość pracy w LUMATECH Sp. z o.o. na część etatu?
Na jakie wsparcie w LUMATECH Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Lumatech przestrzega wszystkich praw pracowników wynikających z Kodeksu Pracy - bez względu, czy mowa jest o pracownikach regularnych czy kobietach w ciąży.
Praca w miarę przyjemna, zarobki małe z małą szansą na podwyżkę ponieważ wolą zwolnić człowieka który pracuje lata niż dać mu więcej zarobić. Ogólnie wszystkie działy w porządku prócz prasy, gdzie obrabiają (usunięte przez administratora) na prawo i lewo.
Każdy pracownik który się u nas sprawdzi może liczyć na podwyżkę - mamy wielu pracowników z wieloletnim stażem którzy są na to dowodem. Dziękujemy za poinformowanie nas o konfliktowych pracownikach. Podejmujemy działania, aby upewnić się, że ta sytuacja nie będzie się dłużej utrzymywać.
Powiem tak. (usunięte przez administratora). 1450 zł na rękę przy umowie na czas nie określony to jest porażka. Atmosfera spoko jest ale zależy gdzie. Każdy kto pójdzie na prasę może liczyć się ciśnięciem ze strony 2 nie miłych pań przez które ludzie przychodzą i odchodzą. Gdyby zarobki były w miarę ok to by było fajnie. PRaca jest idealna dla ludzi co się uczą i chcą zarobić na wakacje. Szkoda nerwów i zdrowia za te pieniądze.
Jak sie komuś nie chce pracować to niech się nie dziwi, że inni pracownicy są dla niego surowi. Czasy komuny się skończyły i nikt nie będzie na ciebie zasówał w robocie.Szczególnie młodym się wydaje, że praca to sanatorium. Chcesz pracować to tyraj a nie stój jak ciele. Skoro się musiałeś zwolnić to widocznie praca cię przerosła a nie zwalaj winy na kogoś.
Dokładnie, przez 2 nie miłe panie psuje się klimat całej pracy, odechciewa się wszystkiego za wszelką cenę chcą pokazać, że są najlepsze tylko po co? Wyzwiska i poniżanie z ich strony na porządku dziennym. Pracodawca lojalny i praca też całkiem w porządku
Stawka minimalna krajowa (na dzień dzisiejszy 2800 zł brutto przy pełnym etacie) jest u nas kwotą na początek. Pracownicy sprawdzeni mogą liczyć na podwyżki i premie. Dziękujemy za zwrócenie uwagi na problem konfliktowych pracowników - podejmujemy kroki mające na celu zapewnienie pozytywnej atmosfery w naszym zakładzie.
Odradzam jaką kolwiek prace w tej firmie ,poprostu strata czasu lepiej dokładniej poszukać pracyz lepszymi zarobkami , sama prawda co jest opisywane powyżej przez niektóre osoby z tą prasą i tymi dwoma babsztylami sam sie przekonałem tyle że ja poprostu sobie nie pozwole no i mnie przeniesiono ,pytanie tylko dlaczego one dalej pracują ? hehe tyle złych opini robią tej firmie ,najwidoczniej kierownictwu to albo nie przeszkadza albo tych opinii nie czytają , powiem tak bardzo małe stawki nawet nadgodzinami nie dadzą ci zarobić jeżeli chcesz uczciwie zapracować nie licz na to jeśli ty chcesz ,przed podpisaniem nowej umowy dostałem słowo dyrektora, że na urlop sobie przez pełny miesiąc sobotami i nadgodzinami po 2 h zapracuje ,słowo które było kłamstwem nie było dla mnie żadnej pracy w sobotę o którą tak prosiłem ,ale wystarczyło dać polecenie bym okna- maszyny pomył by tylko godziny wleciały i sobota była zaliczona ,nie dbają o pracowników jeśli chodzi o zarobki są Ukraińcy którzy zawsze pracują kiedy chyba zechcą te stawki to wstyd że wogóle takie coś proponują ,JESZCZE RAZ ODRADZAM FIRMĘ ,którą uważam za najgorszą w Mikołowie.
Kilkukrotnie w swojej wypowiedzi wspomniałeś o niskich stawkach wynagrodzenia, które oferował pracodawca. Chciałbym sprecyzować, jak dokładnie te stawki wyglądały? Pomoże to lepiej zrozumieć Twój komentarz. Być może znajdą się osoby, które stwierdzą, że stawki te wcale nie są tak niskie.
Zarobki pod postacią stawki podstawowej, premii oraz nadgodzin lub pracy w sobotę są dostosowane do niezależnej oceny pracy każdego z osobna. Dowodzi tego zatrudniony u nas szeroki zespół zadowolonego personelu produkcyjnego i biurowego z wieloletnim stażem. Dziękujemy za podzielenie się Pana opinią, wykorzystamy ją do stworzenia miejsca pracy przyjaznego dla wszystkich w nim przebywających.
Nie miałam okazji tam pracować. Natomiast jakiś miesiąc temu pojechałam na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy. Jak już było po wszystkim, zostałam zapewniona, że nawet jeśli decyzja będzie negatywna to zostanę telefonicznie poinformowana. Telefon miał być do tygodnia czasu... Pokazali jaki mają szacunek do drugiej osoby. Do dnia dzisiejszego zero odzewu.
Podpisuję się pod powyższą opinią. Miałam taką samą sytuacje do dzisiejszego dnia zero odpowiedzi. Pokazują jaki mają szacunek do drugiego człowieka .
Zgadzam sie ,zapewniają ze zadzwonią po rozmowie kwalifikacyjnej a potem Cisza zero odzewu. Tak nie powino sie oklamywać ludzi.
Dokładamy wszelkich starań, żeby kandydaci w przypadku braku zatrudnienia w Lumatech otrzymali informację zwrotną. Nasz proces rekrutacji jest wieloetapowy i dość długi, jednak każdą z decyzji o zatrudnieniu traktujemy bardzo poważnie. Jeśli doszło do takiej wyjątkowej sytuacji, że informacja zwrotna nie dotarła, przepraszamy.
Pamiętam jak kilka lat temu złożyłem tam cv, a dopiero po trzech miesiącach się odezwali xD
Rekrutacja bywa skomplikowanym procesem, czasami CV może zaginąć jeżeli oferta cieszy się dużym zainteresowaniem. Dokładamy wszelkich starań aby kontaktować się z każdym zainteresowanym pracą w naszym zakładzie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LUMATECH Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy LUMATECH Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LUMATECH Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
