Prawie miesiąc temu odbyła się rozmowa rekrutacyjna z właścicielem firmy. Do tej pory zero odzewu pomimo deklarowania powrotu z informacją zwrotną bez względu na to jaka ona będzie. Jest to brak szacunku dla osób, które szukają pracy jak i dla ich czasu. Dodatkowo odczucia co do Pana prowadzącego tę rozmowę mocno negatywne. Pan bardzo niedostępny, zamknięty, nie potrafił odpowiedzieć na pytania lub odpowiadał zdawkowo. Raczej nie powinien prowadzić rozmów rekrutacyjnych. Bycie właścicielem nie gwarantuje bycia profesjonalnym w tej kwestii. Nie polecam.
Brałem udział w rekrutacji na przedstawiciela handlowego. Otrzymałem informacje zwrotna. To była pierwsza firma dająca taka informacje oo rekrutacji
Jak wygląda sprawa grafiku w Logintrade S.A.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Przyjmują czasem znów na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta? Ile płaci świeżo upieczony Diament Forbesa? :) 3 460–4 210 zł brutto / mies. sprzed 3 lat jest już "pod kreską" ustawową :3
Prawie miesiąc temu odbyła się rozmowa rekrutacyjna z właścicielem firmy. Do tej pory zero odzewu pomimo deklarowania powrotu z informacją zwrotną bez względu na to jaka ona będzie. Jest to brak szacunku dla osób, które szukają pracy jak i dla ich czasu. Dodatkowo odczucia co do Pana prowadzącego tę rozmowę mocno negatywne. Pan bardzo niedostępny, zamknięty, nie potrafił odpowiedzieć na pytania lub odpowiadał zdawkowo. Raczej nie powinien prowadzić rozmów rekrutacyjnych. Bycie właścicielem nie gwarantuje bycia profesjonalnym w tej kwestii. Nie polecam.
Bardzo przepraszamy za brak informacji zwrotnej, to ewidentne niedopatrzenie z naszej strony, staramy się informować kandydatów niezwłocznie po podjęciu decyzji odnośnie dalszych etapów rekrutacji. Dziękujemy za przekazane nam uwagi związane z osobami prowadzącymi rozmowy.
Brałem udział w rekrutacji na przedstawiciela handlowego. Otrzymałem informacje zwrotna. To była pierwsza firma dająca taka informacje oo rekrutacji
Czy możliwa jest praca zdalna ? Ile dni w tygodniu ?
Programista PLC, HMI, SCADA
Co wchodzi w socjal Logintrade S.A.?
Pracowałem w grupie Logintrade na stanowisku Key Account Manager prawie 4 lata. Firma godna polecenia. Bardzo miła atmosfera pracy oraz zgrany zespół. Pracodawca organizuje cykliczne imprezy integracyjne. Wspiera pracownika na każdym etapie pracy oraz zapewnia niezbędne narzędzia pracy. Praca w 100 % odbywała się zdalnie. Praca w tym miejscu to przyjemność a nie obowiązek.
Jako były pracownik mogę powiedzieć polecam firmę, mam bardzo dobre doświadczenia. Zespół pełen profesjonalistów.
Świetna atmosfera, świetni ludzie, świetne projekty. Po prostu świetna firma :D
A zarobki też świetne? :D Da się dostać tutaj ze 4 tysiące?:D tak pytam, bo skoro według Ciebie tyle rzeczy świetnych tutaj jest, to może i kasa też.
Czy firma dalej mieści się na Legnickiej we Wrocławiu ?
Ja tam lubię placki i pracę tu. Na prawdę pracując tu się nie narobisz :)
Pracowałem w Logintrade SA ponad 3 lata i był to świetny okres :) Każdy pracodawca ma swoje niedociągnięcia, lecz jeżeli szukasz pracy opartej na szczerości z szefostwem to jest to Logintrade. P.s Tak naprawdę tu pracowałem i nie jestem z HR :)
Chyba pomyliłeś firmy pisząc tak kłamliwą opinię, albo „góra” „firmy” poprosiła Cię po znajomości o dobrą opinię ;) Szczerość, to ostatnia cecha, którą Logintrade jest w stanie zaoferować. Tam wszystko jest ukrywane i zakłamane. Wszystkie pozytywne opinie pisane są przez „górę” „firmy” pod pseudo nazwami użytkowników. Jedna wielka manipulacja. Niestety najlepszą rzeczą w tej „firmie” jest omijanie jej szerokim łukiem. Brak organizacji, moralności i pomysłu na przyszłość. Pracując tam czułam się jakbym cofnęła się w czasie. Brak rozwoju pracowników i tworzenie stanowisk opartych na nierynkowych standardach. 99% opinii negatywnych na GoWork to czysta prawda, którą „Zarządzający” starają się jak tylko mogą ukryć przed światem. Brak wyjazdów integracyjnych spowodowanych oszczędzaniem, brak komunikacji wewnątrz „firmy”. Zdanie pracowników i sami pracownicy, to ostatnie aspekty, które liczą się dla „góry”, tutaj najważniejsze są pieniądze i zdobywanie ich każdym kosztem. Wewnątrz „firmy” panuje fatalna atmosfera, pracownicy są wypaleni i ich największym awansem może być jedynie wypowiedzenie. Żałuję, że spędziłam w tej organizacji tyle czasu, ale najlepsze co mogę teraz zrobić, to ostrzec potencjalnych kandydatów. Wczytajcie się w opinie i sami wywnioskujcie. Polecam, jeśli ktoś chce się przekonać, że można utworzyć coś na wzór firmy nie mając pomysłu i kompetencji do podejmowania decyzji i efektywnego zarządzania ludźmi. Nie będę publicznie ujawniała gorszych szczegółów, ponieważ nie odczuwam takiej potrzeby, a to co napisałam powyżej, to jedynie wstęp tego dramatu jakim jest praca w tej organizacji. Zdziwię się jak pod moją opinią nie pojawią się zmyślone odpowiedzi śmietanki towarzyskiej pod fałszywymi nazwami.
heh:) Nie pomyliłem. Z Michałem nie widziałem sie 1,5 roku, z Tomkiem zamieniłem parę zdań kilka miesięcy temu,widząc się przypadkowo. Napisałem o swoim poglądzie i o moich relacjach a ja buduję je na szczerości. Tak, jak napisałem wcześniej, w każdej firmie nie jest zawsze och i ach. Natomiast ja wyjazdy integracyjne pamiętam bardzo dobrze i świetnie się na nich bawiłem. Rozumiem Twój żal do pracodawcy, ale z doświadczenia wiem, że tak skrajne opinie, zbudowane są na gniewie i nie wiem, czy na pewno będą tak przydatne innym pracownikom. Może dziwi Cię, że były pracownik wchodzi na GO Worka po to, by docenić, bo powinienem albo zapomnieć, albo zrównywać z ziemią. A Ja jestem wdzięczny Logintrade, że podał mi rękę, wprowadzając do branży IT, bo dzięki temu jestem tu gdzie jetem. Nie zawsze trzeba robić coś interesownie. Mam nadzieję, że znalazłaś fajna pracę, bo nie ma sensu tracić czas na złość :) Trzymaj się Alina :)
Nieźle wymiatałeś na gitarze na imprezie w Długopolu. Jak też bardzo dobrze wspominam Logintrade :)
Czy ktoś wie gdzie przeprowadza się Logintrade ? Czy to daleko od centrum ?
Stawki rynkowe w IT odjechały mocno względem tego co firma oferuje. 5-10% tego nie zmieni. 30-80% więcej widuje się w ofertach.
Ktoś wie jak tam wyglądają sprawy z nadgodzinami i płacą za nie ?
Dołączam się do pytania. Większość firm płaci za nadgodziny więcej i to im więcej nadgodzin danego dnia tym większa stawka za godzinę.
Płacą za nadgodziny zgodnie z kodeksem pracy czyli z tego co pamiętam 150% w tygodniu 200% w weekend.
A jak często zdarzają się nadgodziny w pracy w Logintrade S.A.? Jestem też bardzo ciekawa, w jakim systemie pracujecie. Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Wydaje mi się że pojawiają się jak klient oczekuje pewnych rzeczy szybciej niż możemy dostarczyć w normalnym trybie pracy lub ogólnie jest za dużo pracy do wykonania. W moim dziale jest to co jakiś czas, czasem co miesiąc są dostępne, czasem są przerwy, w każdym razie są one dla chętnych a nie obowiązkowe. Więc jak ktoś chce sobie dorobić to dzięki nim może swoje wynagrodzenie (wg mnie przeciętne na rynku) podnieść do stawek w moim odczuciu wysokich jak na dane stanowisko. W mojej ocenie jest to spory plus jak ktoś jest pracowity i lubi sobie dorobić. Natomiast nie wiem jak jest w innych działach.
NIE, nie płacą za nadgodziny. Jedna osoba wyrabiała je przez obietnicę, że będą płatne, po czym usłyszała, że odbierze je sobie w formie wolnego. I to potwierdzają także inne działy. Nie mam pojęcia skąd te fałszywe odpowiedzi :)
Za każda nadgodzinę miałem płacona . Zawsze możesz jako dzień wolny odebrać, ale to twoja decyzja. Pracuje od 5 lat i standardy się nie zmienienily
Są dwa rozwiązania: Albo ściemniasz i Twoja opinia jest fejkiem (jak większość tych pozytywnych, które pisane są na prośbę zarządu :)), albo w firmie obowiązują podwójne standardy (to też by mnie nie dziwiło). Ja zawsze musiałem odbierać nadgodziny w dniach wolnych i nigdy nie była to moja decyzja :)
Z tego co wiem to w działach w których nadgodziny występują bardzo rzadko zasadą jest odbiór w formie wolnego. Natomiast w działach związanych z projektami zdarzają się, są dobrowolne i płatne.
Swego czasu kierownictwo tworzyło stanowiska, na które w ogóle nie było pomysłu i które prędzej czy później redukowano kosztem pracowników. Później zrezygnowali z eksperymentowania i pozostały standardowe stanowiska. I w ich przypadku kierownictwo czasem w ogóle nie wiedziało co robi dany dział, nie było pomysłu na rozwój czy rozwiązanie bieżących problemów. Zawsze słyszeliśmy, że możemy dawać swoje opinie i propozycje rozwiązań jako dział, w którym coś się dzieje, po czym po rozmowach i tak nic się nie zmieniało bo kierownictwo miało swoją oderwaną wizję i skoro zarządza to nie przyjmuje "dobrych rad". Niestety najczęściej w ogóle nie mieli pojęcia co robi dany dział i z tego powodu pojawiało się wiele konfliktów, nieporozumień. Momentami współpraca była frustrująca, po prostu sama myśl o kolejnym dniu pracy powodowała, że się odechciewało. Najlepiej mieli długoletni, wkupieni pracownicy. Reszta musiała mierzyć się z bujną wyobraźnią kierownictwa i ich wizją rozwoju z kartonu:) Wiele pracowników czuje się niedocenionych i niewysłuchanych, choć robi często ponad swoje obowiązki. Kierownictwu z trudem przechodzą słowa pochwały i bardzo chętnie narzekają, zwracają uwagę na drobne potknięcia. Wielkim szczęściem było wyjście z tej firmy i przekonanie się, że nie wszędzie panują tak niekorzystne warunki współpracy, że to nie jest standard na rynku pracy.
Jakie są zarobki w firmie?
Cześć! Pracowałem w tej firmie na kilku stanowiskach w sumie przez kilka lat. Nie napiszę, że przez 8, bo się skapną, kto napisał tą opinię. Rozpocząłem w handlu, przeszedłem przez wdrożenia i na handlu skończyłem. Przeżyłem tam nie jedną transformację. Praca jest różnorodna i na swej drodze spotkałem wielu ludzi. Raz lepszych raz gorszych. Core każdego teamu stanowią ludzie, którzy pracują tutaj od kilku, a czasem kilkunastu lat :). O czymś to świadczy. W pandemicznym 2020 roku zwiększyło się tam zatrudnienie. Ostatnie zmiany w kadrach były spowodowane raczej w większości przypadków ????????i chęcią naturalnego rozwoju, niż frustracją pracowników. Nawet jak miałem słabszy okres, to zawsze szło się dogadać. W moim odczuciu, co sobie bardzo cenię, kariera dla każdego wygląda tutaj podobnie. Zaczyna się od stanowisk na pierwszej linii frontu, co daje pogląd na całość organizacji. Później w ramach rozwoju można przejść na inne i/lub atrakcyjniejsze dla nas stanowiska.
Z Twojej wypowiedzi można wywnioskować, że pracodawca ten daje możliwości rozwoju zawodowego. Fajnie, że zaczynając na stanowisku szeregowego pracownika z czasem można po prostu awansować wyżej. Nie napisałeś, jednak nic o ewentualnych warunkach płacowych, które pracodawca ten oferuje. Mogę dowiedzieć się od Ciebie, ile dokładnie można tam zarobić? Będę Ci bardzo wdzięczny.
Ogólnie firma jest ok. Pracowaliśmy w dziale IT i tam jest ciekawiej. Lider grupy rozwojowej nie ma pojęcia o programowaniu. Uważa się za mistrza swojego fachu, nie potrafi nawet rozmawiać z ludźmi. Człowiek który zupełnie nie potrafi programować, przewodzi grupie. Tylko dlatego, że zatrudnił się kilka lat temu i prezes oraz kierownik mu ufają, A niszczy
W pełni zgadzam się z opinią. Dziwi mnie tylko to, że nie ma wzmianki o kierowniku który celowo zaniża oceny pracowników blokując awanse. :D Obstawiam że nic się tam nie zmieniło, a kierownik jest winny przynajmniej kilku zwolnieniom fajnych ludzi. Tylko dlatego że oceny są tworzone pod stanowisko i nie ma to nic wspólnego z realnymi umiejętnościami. Kiedyś było miło. Kiedyś. ;)
Jak wygląda dresscode? Pracodawca zapewnia uniform roboczy?
Ja na tą firmę nie mogę powiedzieć złego słowa. Stawki choć nie najwyższe uważam że są wystarczające.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Logintrade S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Logintrade S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Logintrade S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
