Limatherm Components Sp. z o.o.

3.3 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Limatherm Components Sp. z o.o.

Lucky Szczep Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry jestem byłym pracownikiem Państwa zakładu jeszcze jak znajdował się w K-ce. Posiadam Orzeczenie Niepełnosprawności czy była by możliwość zatrudnienia się w Limatchermie przy ul.żelaznej w Chorzowie? (usunięte przez administratora)

Kolega kolegi co zna kolegę Nowy wpis
Pracownik

Według Kodeksu Pracy, pracodawca musi zapewnić odzież i obuwie wtedy, gdy odzież własna pracownika może ulec zabrudzeniu bądź zniszczeniu. Zapomnieli dać butów od ponad roku proszenia się. Jak widać nawet rzecz mała podstawy nie jest spełniona.

anonim Nowy wpis
Inne
@Kolega kolegi co zna kolegę

„zapomnieli”? czyli czekajcie to obuwie jest także jakoś normalnie gdzieś zadeklarowane? Dla przykładu w treści umowy? Macie przy tym jeszcze jakieś inne dopiski w niej zawarte, o których warto wiedzieć? I co z tym obuwiem od nowego roku już wejdzie?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy firma Limatherm Components Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?

Ulka
Kandydat

Jak praca na tych wspomnianych specjalistycznych stanowiskach jest poukładana? Ktoś na forum podpytywał o zarobki. Są w takim razie jak najbardziej jawne? Na fizycznych kiedy była ostatnia rotacja? Pytam w oparciu o dostępne oferty na stronie, widnieją jedynie te do księgowości. Swoją drogą jak się pracuje w biurze? jaka atmosfera na dziale?

Pracownik Biurowy
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Najważniejsze czy masz orzeczenie. Wykształcenie i doświadczenie się nie liczą.

Pytania

Ile chcesz zarabiać. I tak mi tyle ile zaproponowałem nie dali. Dobrze ze od stycznia podwyżka.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Maniek
Pracownik
 Pytanie

Czy to prawda że w firmie pracownicy na specjalistycznych stanowiskach typu Cnc itp ciągle zarabiają najniższą krajową i nie ma co liczyć na podwyżki?.

Mirek
Były pracownik
@Maniek

Niestety to prawda.

1
Nick
Inne
 Pytanie

Witam, chcę się zapytać ile u was zarabia? Pozdrawiam.

Monika
Inne
@Nick

A na jakim stanowisku zarobki chcesz poznać?

Nick
Inne
 Pytanie
@Monika

Jestem zainteresowany w tej pracy na stanowisku tokarz i chcę wiedzieć ile u was zarabia? Pozdrawiam.

Maniek
Pracownik
@Nick

Z tego co mi każdy mówił średnia krajowa

Olga
Inne
@Maniek

To średnia czy najniższa Bo w innym wpisie o najniższą pytałeś i teraz nie wiem?

JAKIE SĄ GODZINY PRACY?
Kandydat
 Pytanie

Jakie są godziny pracy na stanowisku SPECJALISTA DS. HANDLU I MARKETINGU? Czy trzeba posługiwać się niemieckim i angielskim czy jest też możliwość pracy jedynie ze znajomością angielskiego?

Oleg
Kandydat
 Pytanie

Cześć wszystkim! Po powrocie z Niemiec szukam nowych wyzwań zawodowych, wobec tego wszedłem na to forum. Czuję, że odszukam rzetelne informacje o pracodawcach z okolic Chorzowa. Proszę, dajcie znać jaka jest atmosfera pracy w firmie Limatherm Components Sp. z o.o.? Czy firma dba o pracowników? Czy jest tam w okolicy jakiś catering lub restauracja? Albo inna opcja na obiady? Moja dziewczyna ma dofinansowane posiłki i nie chce mi się gotować tylko dla mnie. Oleg

Cela
Były pracownik
@Oleg

Witaj Olegu. Odpowiadając na Twoje pytanie nie będę skupiał się na negatywach. Raczej jest dobrze, z kasą też ok. Jeśli idzie o dofinansowane posiłki w pracy to polecam firmę Wienerberger z Oleśnica. Zatrudnieni (wiem to od narzeczonego bo tam pracuje) mają tam system informatyczny, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. To wygodne rozwiązanie, dzięki temu pracownicy nie tracą czasu na spacery do kantyny albo stanie w kolejce. Pozdrawiam. Cela.

Robert
Były pracownik
 Pytanie
@Cela

Witam Pani Celo. Szukając informacji o firmach znalazłem powyższy wątek i pomyślałem, że dodam kilka konkretnych informacji. Firma Wienerberger, którą Pani przytacza używa do organizacji posiłków systemu SmartLunch. Skąd o tym wiem? Wdrażałem to rozwiązanie jako doradca klienta. Żywienie pracowników jest coraz bardziej popularnym benefitem pracowniczym. Zwłaszcza, że koszt takiego benefitu nie jest zbyt wysoki. Pozdrawiam Robert

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Wybawiony
Były pracownik

Nerwica, Skolioza, depresja, endoproteza.

Katarzyna
@Wybawiony

to są poważne choroby i nie powinno robić się z nich żartów... serio Cię to bawi? odpowiedz normalnie...

Filipek
Inne

Jak ktoś nie zapracował na premię to jej nie dostał i tyle!!!

anonymous
@Filipek

Ktoś tutaj mija się z prawdą.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonymous
@Filipek

Choćby człowiek padł na pysk ze zmęczenia i tak nikt go nie doceni. O przerwach w pracy, premiach i szacunku w tej firmie można tylko pomarzyć.

Jercy
@anonymous

Zapraszam do Niemiec.Tu się leży i kasa sama wpada do kieszeni.Polacy to potrafią tylko narzekać!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
KATOW
Były pracownik
@Filipek

O jakiej premii mowa jeżeli nawet nie można liczyć na pensje ustalona na rozmowie kwalifikacyjnej.

Wybawiony
Były pracownik
@Filipek

Jeżeli premią nazywasz 200 pln raz na 2 miesiące to współczuję :-)

Pytanie
 Pytanie

Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Limatherm Components Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?

PB
Były pracownik
@Pytanie

Odchodzą sami.

Wybawiony
Były pracownik
@Pytanie

Pomaga im się odejść :-) Strata czasu, omijać szerokim łukiem

Mój nick
Były pracownik

Słyszałem że od tego roku znów Limatherm Components to zakład pracy chronionej. Tylko przed kim. Bo od jakiegoś czasu LC to bardziej arbaitslager niż ZPCh.

3
Balonik

Czy może mi ktoś wyjaśnić jak się mają wasze narzekania do tego, że firma otrzymała certyfikat ISO 9001: 2008 i ważny do 2018 roku, co świadczy o najwyższej jakości produktów.

anonymous
@Balonik

lepiej nie komentowac ja dostali ISO

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
KATOW
Były pracownik
 Pytanie
@Balonik

Balonik a co certyfikat ma wspólnego z traktowaniem pracowników? Widze ze nie rozumiesz certyfikacji :)

One man
Pracownik
@Balonik

Certyfikat ISO nie świadczy o jakości produktów, tylko o tym, że przestrzega się pewnych schematów postępowania. Możesz produkować badziewie, ale jeśli postępujesz cały czas wg pewnych reguł, to możesz się ubiegać o ISO. Tym samym narzekania pracowników nie mają tu nic do rzeczy.

1
Nika
Inne

Teraz taka polityka pracodawcy traktoja niepelnosprawnych jak skarbonki jak już się z nas kasy nachapia wyrzucają jak (usunięte przez administratora) A CO ZE NIEPELNOSPRAWNY TO JAKIS GORSZY !!!! UWAZAM ZE NIEPELNOSPRAWNI POWINNI PRZYNQJMNIEJ DOSTAWAC TYLE SAMO NA REKE CO PELNOSPRAWNY NIE OPRUCZ RETY I SOCJALI CHODZBY DLATEGO ZE NIEPELNOSPRAWNEGO TA SAMA PRACA KOSZTUJE WIECEJ SILY NIZ PELNOSPRAWNEGO ALE NIKT KTO NIE STAL SIE NIEPELNOSPRAWNY TEGO NIE ZROZUMIE Z TYM SE W NASZYM (usunięte przez administratora) KRAJU NIE MA OPCJI ZEBY ZROWNAC ZAROBKI NO BO PRZECIEZ JAK NIEPELNOSPRAWNY TO ODRAZU MOZE BYC (usunięte przez administratora) ZYCZE WSZYSTKIM TYM KTORZY TAK TRAKTUJA OSOBY NIEPELNOSPRAWNE ZNALEZIENIA SIE CHOCIAZ PRZEZ JEDEN DZIEN W TAKIEJ SYTUACJI !!!

była pracownica

Jeśli ktoś stara się o pracę w Limathermie nie mając pojęcia co się tam produkuje, jeśli idealizuje siebie i mówi , że potrafi prawie wszystko jeśli potem zgadza się na warunki i podpisuje umowę...to o czym tu mówić ?! Dokonał wyboru, zgodził się na proponowane warunki, czyż nie tak ? Po fakcie zatrudnienia okazuje się, że spodziewał się schroniska dla niepełnosprawnych,nic nie robić a dużo zarobić, bo przecież jest niepełnosprawny i wszystko mu się należy ! MUSI mieć telefon w ręce praktycznie cały czas, przerwy w pracy co 15 minut, trzeba przecież zapalić, i poklikać na fejsbuku, żeby wszyscy byli na bieżąco. Nie daj Boże czegoś od niego wymagać, wtedy wszystko jest na " nie" A to go plecy bolą, a to nie może dźwigać, a to że się nie zna, nie umie...itd. Ludzie ogarnijcie się ! Miejcie trochę samokrytyki ! Nikt was do tej pracy nie zmusza ! Zawsze możecie odejść kiedy chcecie, dlaczego tego nie robicie ? Lepiej narzekać, uskarżać się i pisać nieprawdę. To was dowartościowuje?

KATOW
Były pracownik
@była pracownica

Niepełnosprawny w firmie potrzebny jest do dotacji i w gruncie rzeczy pracodawca ustala takie wynagrodzenie aby jego koszt był zerowy. WSTYD ze firma promuje się jako przyjazna niepełnosprawnym bo chodzi im jedynie o wyciągniecie jak najwięcej z PEFRonu.

Lukas
Kandydat
 Pytanie

Mam orzeczenie o niepełnosprawności i chciałbym u Państwa od Września pracować, czy jest to realne jeżeli mam wykształcenie średnie jako technik prac biurowych i jestem po szkole dla słabowidzących i niewidomych w Chorzowie na hajduckiej? Proszę o odpowiedź w najbliższym czasie jeśli jest taka możliwość.

Lukas
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry jakie zarobki u Państwa są około 3500 tysiąca brutto?

Lukas
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry chciałbym od Września pracować w tej firmie mam orzeczenie o niepełnosprawności, jak i również Średnie wykształcenie w zawodzie Technik prac biurowych czy byłaby od Września możliwość pracy w Państwa Zakładzie? O ile jeszcze będzie miejsce. Zaznaczam że skończyłem już szkole. Ale brak mi doświadczenia i nie mam zawodu Ślusarza.

coooo
Inne

@X jak to bezpłatny?

S
Były pracownik
@coooo

Po prostu za friko

Iza
Inne

Hej, chętnie przeczytam Wasze aktualne opinie na temat pracy w Limatherm Components. Dlaczego w ostatnim czasie się tutaj w wątku tak rzadko wypowiadacie? Wchodząc na forum warto by było móc uzyskać świeże informacje o zatrudnieniu w danym miejscu także zachęcam do większej aktywności.

Zostaw merytoryczną opinię o Limatherm Components Sp. z o.o. - Chorzów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Limatherm Components Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Limatherm Components Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Limatherm Components Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Limatherm Components Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Limatherm Components Sp. z o.o. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Limatherm Components Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii