Opinie o Leroy-Merlin Polska Sp. z o.o. w Warszawa

Doradca Klienta 2017-08-19 20:57 przez bobo

Przebieg rekrutacji

Na początek rozmowa z kadrową luźna jak w każdej firmie ,ona opowiada jaka firma jest ach ech a naprawdę to fikcja ,później rozmowa z kierownikiem dzialu podobna ale pytania by ocenił czy nadajesz sie na sprzedawcę i rozmowa z kierownikiem sklepu podobna jak z kierownikiem ,najczęściej odgrywasz scenkę ze niby cos sprzedajesz .

Pytania

oczekiwania finansowe ale i tak stawka jest stała ,jak dobrze sie sprzedasz na rozmowie to może dostaniesz 100 zl brutto więcej .Nie warto tracić czasu na ta prace .

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Kasjer 2017-01-25 09:48 przez kajkast

Przebieg rekrutacji

Rozmowę przeprowadzała Pani kierownik działu ds. relacji z klientami. Zadała mi kilka prostych pytań. Była bardzo miła. W sumie nawet spięta nie byłam, bo nie było wprowadznej takiej atmosfery. Odrazu dostałąm skierowanie na badania medycyny pracy i datę rozpoczęcia pracy. Tyle, nic cięzkiego.

Pytania

Co studiuje? Jakie mam doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta? Co zrobiłabym jeśli trafiłby mi się niemiły klient?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Doradca Klienta 2016-05-19 17:40 przez jaa

Przebieg rekrutacji

na rekrutacji musiałem odegrać scenke jak sprzedaje drzwi.poopowiadać o sobie co chce w życiu robić i wgl... ogólnie rozmowa z kierownikiem przyjemna i ok ale musialem czekać tydzień na odpowiedź i później rozmowa z dyrektorem która trwała jakieś 5 minut :) przerwał mi w połowie zdania i powiedział "dobra dosyć gadania jesteś przyjęty" :)

Pytania

Jesteś pracownikiem i sprzedaj mi drzwi odegranie krótkiej scenki

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

koordynator działu 2016-04-05 21:50 przez Tofik

Przebieg rekrutacji

Scenka. Długa, ponad godzinna scenka. Musiałam wcielić się w rolę kierownika regionalnego branży farmaceutycznej, któremu lecą na łeb, na szyję wyniki. Musiałam przekazać swojemu zarządowi propozycję poprawy wyników, pomysł na naprawę stanu rzeczy. Atmosfera spotkania swobodna, w poczuciu szacunku dla osoby starającej się o pracę, rekrutujących było 5-6-7? Było ich tylu, że nie spamiętałam. Nawet gdybym nie dostała tej pracy, to jest to dla mnie świetne doświadczenie, bardzo się cieszę, że tam poszłam bo nawet sam program procesu rekrutacji dał mi nową wiedzę.

Pytania

-moje oczekiwania od firmy -największa porażka w ostatniej pracy -największy sukces w ostatniej pracy -czy podobała mi się forma rekrutacji -oczekiwania finansowe

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Kierownik Działu 2016-03-08 08:14 przez zawiedziona

Przebieg rekrutacji

HR zrobił wielki szum medialny wokół rozmów a tak naprawdę to przesunięto kierowników z innych sklepów .Tylko jednego wybrano z tego miasta.Mało tego ...została to osoba ,która nigdy nie pracowała w takiej branży. Wiem ,że większość stanowisk została obsadzona po znajomościach. Miasto w ,którym mieszkam jest małe ,ludzie się znają ,ktoś przez kogoś itp. Normalnie CYRK :D

Pytania

Brak pytań..... HR Z Wa-wy ...brak słów!!!! Miałam wrażenie ,że aplikuję na stanowisko Dyrektora regionalnego a nie kierownika działu.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Joanna Koczaj-DyrdaJoanna Koczaj-Dyrda
Ofiara mobbingu -Radca prawny
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie

Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl

Ranking
  1. olx.pl 3 303 344
  2. pracuj.pl 2 979 558
  3. GoWork.pl 2 702 543
  4. linkedin.com 2 417 265
  5. goldenline.pl 2 097 664
... pełny raport Gemius
Leroy-Merlin Polska Sp. z o.o.
2/5 Na podstawie 444 ocen.
Leroy-Merlin Polska Sp. z o.o.