Witam. Natknęłam się w sieci na ofertę pracy na stanowisko Product Genius. Zostało w niej wskazane, że należy mieć doświadczenie z pracy z klientem, nie określono jednak ile. Wszystko wyjdzie pewnie na samej rozmowie? Jakich pytań na niej samej można się spodziewać?
Szanowni Państwo, Chciałbym z całego serca wyrazić moje głębokie podziękowania za niezwykle profesjonalną obsługę oraz wsparcie w procesie zakupu mojego nowego samochodu Audi A6 w Państwa salonie sprzedaży. Wasze zaangażowanie, serdeczność i kompetencje sprawiły, że cały proces przebiegał niezwykle przyjemnie i bezproblemowo. Od chwili pierwszego kontaktu z Państwa salonem aż do momentu, kiedy otrzymałem kluczyki do mojego nowego pojazdu, czułem się naprawdę doceniony jako klient. Wasz zespół nie tylko pomógł mi w wyborze odpowiedniego modelu, ale także udzielił cennych porad i odpowiedział na wszystkie moje pytania dotyczące funkcji i opcji konfiguracyjnych. Szczególne słowa uznania kieruję w stronę Pana Michała Sładka, którego wsparcie i doradztwo przy zakupie kolejnego już samochodu marki Audi są dla mnie nieocenione. Jestem niezmiernie zadowolony nie tylko z samochodu, który zakupiłem, ale także z całego doświadczenia zakupowego w Państwa salonie. Dziękuję za profesjonalizm, uprzejmość oraz troskę o moje potrzeby. Mam pełne przekonanie, że będę cieszyć się jazdą moim nowym Audi A6 przez wiele lat. Jeszcze raz serdecznie dziękuję i życzę Państwu dalszych sukcesów oraz wielu zadowolonych klientów. Z najwyższym szacunkiem, Andrzej Śliż
W tym roku jakie są stawki proponowane mechanikom? Nie widzę aktualnych komentarzy, w internecie są za to widoczne oferty, ale bez podanych konkretnych widełek. Chce poznać aktualna opinię osoby zatrudnionej by wiedzieć czy jest sens aplikować
W poniedziałek 27 listopada 2023 odbieraliśmy nasz nowy samochód w vw lellek Gliwice , pragniemy serdecznie podziękować za super profesjonalną obsługę ze strony Pana Krzysztofa Jacyszyn i na ręce Pana Jerzego Polok gratulacje za tak miłą atmosferę w firmie. Pozdrawiamy Karol Głąb z żoną.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Planuje podjechać zostawić CV na pracownika recepcji, bo znalazłam ofertę pracy właśnie tutaj. Tylko tak patrzę, że jest prawo jazdy B wymagane też, a mogę wiedzieć po co? I czy trzeba mieć auto własne? Szczerze to nie mam ani jednego ani drugiego :D
Czy LELLEK GROUP organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak, są szkolenia organizowane przez firmę, jak i przez importera. Oczywiście wszystko zależne jest od zajmowanego stanowiska, innego rodzaju szkolenia oraz z inną częstotliwością, organizowane będą dla pracowników hali serwisowej, a inne dla handlowców.
Dla mnie praca w Lellek Gliwice to była nobilitacja. Kiedyś tyle się mówiło o tej firmie dobrego, krążyły różne mity. Grupa Lellek może nadal ma w podstawie programowej dobre zasady (może w Opolu), ale niestety ich niewłaściwe interpretowanie i przeinaczanie przez Dyrektora Zarządzającego Pana G. , oraz jego nowo powołanych ( nie starych) kierowników jest destrukcyjne dla opinii o Grupie Lellek Gliwice jako pracodawcy. Zdecydowanie łatwo zostać zwolnionym za jakiekolwiek przewinienie, wyśrubowane i prawie niemożliwe do osiągnięcia cele sprzedażowe, oraz wysoka niestabilność w regulaminie wynagrodzeń , powodują że muszę odradzić aplikującym to miejsce i ocenić je wysoce negatywnie. Owszem, jest trochę plusów, ale jednak nie wpływają one aż tak istotnie na ocenę całości. Marchewka nie jest na tyle warościowa by było warto przypłacać pracę w tym miejscu zdrowiem.
No cóż, a za jaką najmniejszą błahostkę został ktoś zwolniony? I co konkretnie zmienia się w tych wynagrodzeniach, że może to niepewność wprowadzać?
Niestety muszę się z Tobą zgodzić. Niepojęte dla mnie jest, że Dyrektor nie widzi problemu w zwalnianiu pracowników. Największe zmiany chyba są w Seacie gdzie nowa kierowniczka, która była handlowcem w ciągu swojej krótkiej kariery pokazuje jaką ma wielką władze i zwolniła już chyba z 6 osób.
Po pierwsze to żadna Bożena nie pracuje w naszej firmie więc po co się tak podpisujesz? Z tego co mi wiadomo to nie miała powodu do zwolnienia, jeszcze zwolniła najdłużej pracującego pracownika dyscyplinarnie i przegrał w sądzie Lellek rozprawę, wiec jednak Jej powody są mało warte. Ale ciekawa jestem czy jak tabelki się nie będą zgadzać to w końcu ktoś się za to musi wziąć. Może prezesi czytają go worka i wyciągną wnioski…
Śledzisz może jeszcze sam wątek albo ogólnie sytuacja w firmie? Czytając tę sugestię na temat wyciągania jakichkolwiek wniosków, zastanawiam się jak sytuacja mogłaby wyglądać po paru miesiącach. W tych wspomnianych tabelkach jakie konkretnie informacje mogły być zamieszczane i czy do dziś są jeszcze prowadzone?
Sądząc po ilości wpisów stwierdzam, ze jesteś ważnym pracownikiem naszej firmy????Owszem śledzę ciagle na bieżąco sytuację oraz atmosferę w firmie. Mówi się ze nie ma ludzi niezastąpionych, ale jak widać dzisiaj(sobota) pani kierownik osobiście musiała obsługiwać klientów, gdyż jak widać nikt nie chce z nią współpracować. Smutne i przykre ale życie. Każdy ma swój rozum i swoje wartości życiowe szanuje bardziej niż karierę.
Szanowni Państwo, zapraszamy Państwa do kontaktu bezpośrednio z nami: hr@lellek.com.pl Proces rekrutacji w Grupie LELLEK daje możliwość poznania zarówno zespołu HR, jak i Menedżera danego działu. Stwarza to szansę wypracowania sobie własnej opinii, do czego zachęcamy. Od lat jesteśmy na rynku i dokładamy wszelkich starań, aby nasi Pracownicy byli zadowoleni ze współpracy. Możemy mnożyć przykłady osób, które dzięki swojemu zaangażowaniu i kompetencjom rozwijają się wraz z firmą. Stawiamy na długoterminową współpracę, a cyfry w tym kontekście mówią same za siebie. My jesteśmy przekonani, że warto, a Państwa zapraszamy do aplikowania i poznania nas. Część informacji o nas również tutaj: https://lellek.pl/kariera/ Pozdrawiamy. Mariola Olszewska, HR Manager
No tak. Na rozmowie rekrutacyjnej wszystko pięknie, dopiero w trakcie pracy wychodzą wszystkie brudy
Po pandemi zarobki poszły mocno w dół. Ale to jest największy problem. Problemem w Salonie Audi w Gliwicach ( tam gdzie pracowałem) był kierownik, który „awansował” ( czytaj lizus Dyrektora) bardzo źle traktował innych pracowników, tzn. Takich, którzy pracowali w Audi dłużej niż on. Chciał na siłe pokazać, jak to on powiedział „kto tu rządzi” i „że zrobi z nami porządek”. Zrobił tak skutecznie porządek, że połowa ekipy, która się mocno szanowała i nie wytrzymała (usunięte przez administratora), który stosuje w szczególności do kobiet - zwolniła się. Odradzam w szczególności Salon Audi. Co do innych salonów nie wypowiem się, ponieważ tam nie pracowałem.
I tam na salonie to ile osób docelowo powinno pracować? Jaka część ostatecznie odeszła i czy masz jakieś info jak z obecnymi warunkami tam stoją? Ciekawa jestem rotacji wobec tego opisu
Proszę o poważne i rzetelne podejście do mojego zapytania... Dowiedzialem się pocztą pantoflową, że jest poszukiwany handlowiec do marki Seat Cupra. Jestem mocno zainteresowany, ponieważ odkąd pamiętam podobały mi się samochody z grupy VAG. Obecnie pracuję jako handlowiec w innej europejskiej marce a sam prywatnie jeżdżę VAGiem :) Teraz do meritum: skąd te "dziwne" , wręcz negatywne opinie o tym salonie, atmosferze i pani kierownik ? Przecież ktoś tę panią kierownik musiał wybrać i mianować na to stanowisko, pewnie zarząd miał swoje argumenty i racje. Przecież nie wzięła się z nikąd. Przecież te decyzje, które podejmuje muszą być jakoś potwierdzane przez zarząd. Wyniki muszą stać za kierownikiem. Nie wierzę, że w tak dużej , poważanej firmie w całej branży moto w Polsce może sobie pani kierownik robić ze swoimi pracownikami co jej się podoba bez kontroli i uwagi zarządu. Podjął bym ryzyko, bo firmę Lellek każdy z kim rozmawialem, kto się o nią otarł wychwala pod niebiosa jako pracodawcę, ale nie chciałbym się rozczarować, ponieważ branża moto w dzisiejszych czasach, to na prawdę ciężka i stresująca praca. Niechcialbym mieć nad sobą tyrana w postaci kierownika tylko partnera biznesowego do przynoszenia największych zysków dla firmy i oczywiście dobrych zarobków dla siebie. Proszę o rzetelne i prawdziwe zdanie pracowników obecnych na pokładzie bądź też byłych. Dziękuję i Pozdrawiam.
Proszę podejmować ryzyko. Ja myśle, że ten wysp opinii może wynikać z powodu, że wielu pracowników po przepracowaniu swoich problemów już jest w stanie rzeczowo mówić o swoim byłym pracodawcy. Z tego co przeczytałam zrozumiałam, iż to osoba pani kierownik jest mocno kontrowersyjna. Zapewne należy wyrobić sobie opinię samemu, natomiast polecam mieć wyjście awaryjne, aby nie żałować i nie niszczyć swojego komfortu psychicznego.
Odradzam tam pracę szczególnie w Opolu w księgowości, atmosfera kiepska, większość ma pracę po znajomości, kompetencję się tu nie liczą, zwolniłam się bo już nie dałam rady, szczególnie z taką jedną histeryczką, na którą tylko krzywo popatrzyłaś to miałam wrażenie że zaraz będzie ryczeć
z przykroscia stwierdzam iz nie moge polecic pracy na dziale handlowym w salonie seat gliwice jakoby to bylo stabilne miejsce zatrudnienia ze wzgledu na pania kierownik wprowadzajaca wiecej anizeli niezdrowa atmosfere czego wynikiem sa liczne zmiany kadrowe w tymze salonie
Takie wpisy, to nic innego jak plucie jadem zfrustrowanego, zazdrosnego - obecnego lub byłego pracownika. Ze wszystkich salonów będących w gamie Lellek Gliwice, to właśnie w Seacie jest najlepsza, rodzinna, przyjazna dla pracowników atmosfera. Właśnie za sprawą Pani kierownik, która swoim uśmiechem, pozytywną energią i zawsze pomocną radą spaja całą ekipę. Konflikty ? Niesnaski ? Obgadywanie za plecami ?uknute intrygi ? Podkladanie nogi ? Wszędzie, ale nie w Seacie. Nie raz i nie dwa słyszałem/am jak pracownicy salonów znajdujących się w sąsiedztwie Seata prosili swoich przełożonych o przeniesienie do hiszpańskiego raju w Gliwicach. Dla: większych zarobków (Pani kierownik dba o sowite premie), zgranej i lojalnej wobec siebie ekipy, dla szczerości a nie obłudy. W Seacie wszystko jest na spokojnie, bez niepotrzebnych nerwów. Czegoś nie wiesz albo nie rozumiesz? Każdy pomocny, od razu wytłumaczy, poświęci dla ciebie swój czas. Tylko jak tam się dostać? Trzeba mieć fart albo znajomości. Każdy kto ma łeb na karku, to szanuje sobie taką pracę, więc jak chcesz, to aplikuj, ale nie licz, że się uda. Pani kierownik nie współpracuje z byle kim. Powodzenia.
tak wlasnie..pani kierownik nie wspolpracuje z byle kim dlatego podczas swojej krotkiej kadencji zwolnila kilka osob gdzie w tym czasie w sasiednich salonach nikt nie zostal zwolniony i koledzy/kolezanki chodza do pracy z usmiechem.w seacie pracownicy sa wytresowani natomiast w pozostalych salonach zintegrowani CO CZUĆ od wejscia :) niezwykle fałszywa osoba o dwoch twarzach przez co można się łatwo nabrać i wyladowac w tym toksycznym pelnym jadu swiecie. skoro jedna zmiana w postaci nowej kierowniczki przynosi tyle zmian trzeba sobie odpowiedziec na pytanie z kim jest cos nie tak: z pracownikami czy kierowniczka? jedna osoba niesamowicie szkodzi wizerunkowi swietnego pracodawcy.
(usunięte przez administratora)
Nie wiem co tam się dzieje ale zaczęłam się zastanawiać nad tym jakie warunki zatrudnienia mogą tu przysługiwać na takim stanowisku. Wiecie jaki jest umowny zakres obowiązków i potencjalne stawki? Zdarza się ludziom awansować?
Kanciarze jakich mało, dostaniesz jakąś podstawe na papierze a reszta pod stołem w kopercie, nawet w jak pracujesz w salonie Porsche, porażka totalna, nie polecam, na początku dadzą ci to co chcesz żeby cię zwabić a potem kierownisiu lub dyrektorek Cie postawi po 3 miesiacach przed faktem dokonanym i albo się godzisz na zbiorową lipę albo wypad!!! jak nie wierzycie to spróbujcie miodu... szczególnie w markach pseudo-premium... a niemczech nie do pomyślenia, wszystkich tych cwaniaczków powinni pozamykać w pace już kilka lat temu, ale kto bogatemu zabroni dymanka zwykłego szaraka....
Serio płacą pod stołem? Dziwne że na takie praktyki ktoś się w ogóle zgadza. Przecież to nielegalne i do tego nie ma odprowadzanych składek. Dużo tej kasy dają dodatkowo?
Czołem. Po powrocie z Londka szukam nowych wyzwań zawodowych, dlatego sprawdzam opinie pracowników. Podejrzewam, że odszukam informacje jak się pracuje w firmach z Gliwic. Mam prośbę, opiszcie jak pracuje się w firmie LELLEK GROUP? Czy dobrze płacą? Czy są darmowe obiady pracownicze, albo inny sposób na jedzenie obiadów w pracy? Bartosz
Czy LELLEK GROUP narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Czy pracodawca LELLEK GROUP motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Niestety, skończyły się dobre czasy. Niczym nie motywuje .... chyba że jesteś lizodupem i włazisz dyrkowi (usunięte przez administratora) to dostaniesz samochód służbowy, jako nieliczny z całej ekipy.
Witam, Ostatnio nie jest za ciekawie. Od początku otwarcia salonu audi jest już 3 kierownik, wiec średnio co 1.5-2 lata się zmienia. Co roku ( czyt. Co nowy kierownik) są niższe zarobki na dziale sprzedaży. Co raz mniej wypłaca się premie a podstawa ciut wyższa niż najniższa średnia krajowa. Wynagrodzenie za finansowanie to kpina! Co raz więcej pracowników odchodzi. Od samego początku ze starej ekipy jest może 1 lub 2 handlowców. Dobrze, że już tam nie pracuje. Nowy kierownik wprowadza zmiany w wynagrodzeniu i nie porównuje ich do zarobków w segmencie premium tylko do niszowych marek, bo stamtąd jest.
Macie umowę o prace od pierwszych dni?
Jedyny salon samochodowy który niestety zapamiętam zdecydowanie na minus. Pani z recepcji bardzo chamsko mnie zbywała w momencie gdy poprosiłem o przyjęcie mojego CV.
@Leon Dzień dobry! Przede wszystkim dziękujemy za zainteresowanie pracą w LELLEK Group. Procedury związane z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych nie pozwalają Koleżankom z recepcji na przyjęcie cv. Dlatego też bardzo mocno zachęcam Panią/Pana do zapoznania się z ofertami pracy na naszej stronie internetowej https://portal.lellek.pl/lel/kontakt/praca i pozostawienie nam swojej aplikacji.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LELLEK GROUP?
Zobacz opinie na temat firmy LELLEK GROUP tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LELLEK GROUP?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
