Kurs Specjalista ds. HR 60h
Placówka GoWork.pl zaprasza w dniu 23 lutego 2019 r. na Dzień Otwarty!
Zapraszamy!
Zapisu na dzień otwarty można dokonać mailowo: szkolenia1@gowork.pl
Zapraszamy tylko osoby, które wcześniej dokonały zapisu na dzień otwarty.
Kursanci poznają najnowocześniejsze umiejętności związane z rekrutacją, motywowaniem, oceną okresową, selekcją, metodami poszukiwania pracowników oraz dyscyplinowaniem pracowników. Po ukończeniu kursu Specjalisty ds. HR uczestnik może rozpocząć pracę na samodzielnym stanowisku Specjalisty ds. HR lub Asystenta Specjalisty ds. HR.
Do kogo adresowany jest ten kurs?
Kursy zawodowe organizowane są dla osób nieposiadających doświadczenia, a także tych które związane są z Human Resources, czyli: kadry kierowniczej, menadżerów personalnych, właścicieli firm, doradców personalnych, absolwentów oraz studentów zainteresowanych tematyką ZZL i HR.Program kursu Specjalista ds. HR przygotowany jest od podstaw programu nauczania. Natomiast w dalszej kolejności realizowane są zagadnienia bardziej rozszerzone, zagłębiające się w tematykę HR.
Dzisiaj swoją wiedzą chcemy się podzielić z Wami, dlatego też zapraszamy na kolejny cykl szkoleń dla rekruterów oraz przyszłych specjalistów od spraw HR.
Jakie umiejętności nabędę po odbyciu tego kursu?
Po ukończeniu kursu Specjalista ds. HR zdobędziesz niezbędną wiedzę z zakresu:
- tworzenia profilu kompetencyjnego kandydata na stanowisko pracy,
- poznasz zasady tworzenia skutecznych ogłoszeń rekrutacyjnych,
- poznasz narzędzia prawidłowej selekcji kandydatów,
- nauczysz się definiować cele oraz scenariusz rozmowy rekrutacyjnej,
- poznasz praktyczne zasady prowadzenia spotkań rekrutacyjnych.
Galeria
 |  |  |  |
| Zobacz więcej ... | |||
Certyfikaty
Zaświadczenie wydawane na podstawie § 18 ust.2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz 1632) .
Program kursu
Rekrutacja 25 h- Profil kandydata idealnego
- Zakres kompetencji rekrutera
- Wybór odpowiedniej metody rekrutacyjnej do określonego stanowiska
- Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej
- Etapy rozmowy rekrutacyjnej
- Sposoby prowadzenia rozmowy, obserwacja kandydata
- Na co zwracać szczególną uwagę podczas rozmowy
- Czym jest Assessment Center i jak go stosować...
- Opis stanowiska pracy
- Tworzenie ogłoszeń z ofertą pracy
- Zasady tworzenia opisu stanowiska oraz profilu kandydata
- Executive search jak go umiejętnie stosować aby był skuteczny...
- Wybrane metody selekcji pracowników...
- Czym jest motywacja i motywowanie
- Podstawy psychologiczne motywacji...
- Techniki rozmowy z pracownikiem nie realizującym odpowiednio celów pracy...
- Development Center
- Rozmowa okresowa z pracownikiem
- Tworzenie profili kompetencyjnych...
Sposób prowadzenia zajęć
ZAJĘCIA PROWADZONE SĄ W FORMIE WARSZTATÓW, STAWIAMY GŁÓWNY NACISK NA ZAJĘCIA PRAKTYCZNE, ĆWICZENIA GRUPOWE, SCENKI SYTUACYJNE, SYMULACJE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH.Czas szkolenia: 60 h lekcyjnych
Cena szkolenia: 1 199 zł
Możliwość płatności w ratach.
Przy zapisie na kolejne kursy 10 % zniżki.
Tryby szkolenia:
Szkolenia uzupełniające
- Kurs Systemy okresowych ocen pracowniczych 8 h
- Kurs Certyfikowany na Asesora sesji Assessment Center 20 h
Koordynator
Siedziby szkoleniowe
Oddział Główny:
ul. Żurawia 47, piętro III, 00-680 Warszawa ścisłe centrum
Biuro czynne: od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 18:00 oraz w soboty od 8.00 do 16.00
Tel. 22 622 13 09
|
|
Organizacja zajęć
Dostępne są dwie opcje szkolenia:Tryb tygodniowy - zajęcia odbywają się 2 razy w tygodniu w godz. 17.00-21.00 (tryb wieczorowy).
Tryb weekendowy - zajęcia odbywają się w soboty i niedziele w godz. 8.00-14.00 lub 14.00-20.00
Opcje szkolenia:
Wszystkim kursantom dajemy możliwość wyboru dwóch opcji szkolenia:
wersji standardowej oraz wersji rozszerzonej z tabletem.
Tablet- opcja płatna dodatkowo 350 zł. Tablet jest wyłącznie formą gadżetu. Tablet po zakończeniu szkolenia przechodzi na własność kursantów.
Zapisy
Prosimy o rejestrację na terminie, którym są Państwo zainteresowani. Po wypełnieniu formularza, wygeneruje się umowa zgłoszenie, którą należy odesłać zeskanowaną na adres mailowy: szkolenia1@gowork.pl lub na numer fax: 22 622 13 09 wew 806.
Ponieważ stawiamy na małe grupy liczba miejsc jest ograniczona! Decyduje kolejność zgłoszeń.
Placówka GoWork.pl posiada bardzo duże doświadczenie we współpracy z Urzędami Pracy, Powiatowymi Centrami Pomocy Rodzinie i Miejskimi Ośrodkami Pomocy Społecznej. Jesteśmy wpisani do Rejestru Instytucji szkoleniowych pod numerem: 2.14/00239/2005 co oznacza, że każda osoba bezrobotna może mieć sfinansowane szkolenie przez Powiatowy Urząd Pracy.
- Aby dokonać rejestracji należy odszukać interesujący termin i miasto.
- Otworzy się Państwu formularz zgłoszeniowy. Po dokładnym wypełnieniu formularza klikamy na ikonkę "zapisz" na dole tekstu. Ważne, aby podane dane były zgodne z rzeczywistością, ponieważ część z nich potrzebna jest do przygotowania dyplomu i zaświadczenia dla uczestników.
- Pamiętamy, aby przeczytać i zaakceptować regulamin. Bez tego nie będzie możliwa dalsza rejestracja (z regulaminem można zapoznać się w tym momencie, można, też później, ponieważ załączany jest do umowy - zgłoszenie).
- Po poprawnym procesie rejestracji, wygeneruje się Państwu umowa, którą należy pobrać, wydrukować, podpisać i odesłać do nas faxem, mailem lub pocztą.
- Na podany przez Panią/Pana adres e-mailowy zostanie przesłane potwierdzenie rejestracji.
- Wpłata zaliczki (lub całości kwoty) na podany w umowie- zgłoszenie numer rachunku bankowego gwarantuje pewne miejsce na liście uczestników szkolenia.
- Wpłata pozostałej kwoty za kurs musi zostać uregulowana najpóźniej 4 dni przed rozpoczęciem kursu.
- Oficjalnym zaproszeniem na kurs jest harmonogram szkolenia wysyłany mailem najpóźniej 1 dzień przed przystąpieniem do szkolenia.
